职位详情
岗位职责:
1.负责制定并执行公司招聘策略,确保招聘流
程的高效与专业;
2.拓展和维护人才渠道,包括线上招聘平台、
社交媒体及行业合作;
3.组织面试流程,包括协调面试官、评估候选
人及反馈结果;
4.分析招聘数据,持续优化招聘方法和流程,
提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和人际关系技巧,能够
建立并维护良好的雇主品牌形象;
2.对人力资源领域有深入理解,熟悉招聘流程
及法律法规;
3.具备较强的数据分析能力,能够根据数据调
整招聘策略;
4.积极主动,能够在快节奏的环境中高效工
作,具有团队合作精神。
1.负责制定并执行公司招聘策略,确保招聘流
程的高效与专业;
2.拓展和维护人才渠道,包括线上招聘平台、
社交媒体及行业合作;
3.组织面试流程,包括协调面试官、评估候选
人及反馈结果;
4.分析招聘数据,持续优化招聘方法和流程,
提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和人际关系技巧,能够
建立并维护良好的雇主品牌形象;
2.对人力资源领域有深入理解,熟悉招聘流程
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3.具备较强的数据分析能力,能够根据数据调
整招聘策略;
4.积极主动,能够在快节奏的环境中高效工
作,具有团队合作精神。
2025-12-16 17:13
IP属地:广东
职位福利
学历不限经验不限混合办公接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务互联网运营销售企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验

深圳市怡家通文化有限责任公司

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