27届深圳分公司招聘能源三电管培生，薪资为12500.0-16666.67。 工作职责：负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价；负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略；负责新能源车企、风电、光伏企业等合作伙伴对接，推动业务发展；负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作。 任职资格：2027届本科/硕士毕业生，能源材料、能源工程、机电工程、能源动力、电气工程、电子信息、电子科学、材料科学与工程、机械类、光伏材料及应用等相关专业优先；具备良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平；取得自身专业相关的资格证书优先；根据专业面试情况，双选分配至深圳分公司产品核保、客户经理（对公）、营销支持、理赔风控相关岗位。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

要求有上进心，服从管理

职位详情 五险 无经验要求 招聘与配置 房补 五险 包住 年底双薪 月休四天自由调休 交通补助 加班补助 饭补 房补 包住 工作内容： 1，服务类工作，负责邀约，负责招聘 2，营造良好的服务氛围，协助团队完成相关任务；职位要求： 1，可新人，无经验，应届生，实习生或短期工作者； 2，无需特定学历和工作经验；薪资福利： 1，新人入职有团队带领； 2，入职即可安排住宿，宿舍为2人间； 3，单人间配有空调，洗衣机，冰箱，wifi,24小时 热水等环境好； 4，上班时间8小时；不用加班

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位职责： 1、初期配合人事主管做好日常招聘管理工作； 2、协助人事主管开展招聘工作，做好日常接待及面试、复试、培训等各环节配合工作； 3、负责人事日常的事务处理，如员工档案整理及归档； 4、做好部门内部的文化传递以及与其他部门的日常交接工作。 5、针对公司发展需要，企业HR需要给公司各部门进行赋能，全力支持公司培养复合型人才，我们这个岗位后期需要独立上手面试、复试、新员工培训等环节全面发展，会针对公司行业、文化、背景、制度等进行讲解，所以在入职的前期3-6个月需要进行基层业务的学习，增强对公司的运营、文化、产品、团队运作的全面了解，同时锻炼自身的沟通和表达能力。 职位要求： 1、自信大方，言谈举止得体，全日制大专及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备较强的学习能力； 3、具备一定的沟通能力及表达能力； 4、有自己的目标及想法，善于思考及总结。 5、有一定的抗压力，能迅速融入新环境。 薪资待遇：实习期三个月，综合每月收入4000—6000元不等，转正后综合薪资4000-8000元，包含基本工资+奖金+工龄工资+全勤奖+津贴；一经录用即可提供住宿，公司提供免费培训，工作中有人一对一带领开展工作，个人成长中发展机会多，半年左右可晋升主管。 155cm以上，165cm以上 薪资福利： 1. 实习期3个月，综合薪资4000-6000元/月（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖），接受全职实习；转正后根据岗位级别上调薪资； 2. 入职后安排带薪培训，由主管专人带教，快速熟悉工作； 3. 提供公司附近小区免费住宿，步行上下班，无住宿费； 4. 内部晋升通道公开透明，可晋升主管、经理； 5. 公司会组织团建活动、学习分享，每年安排免费出游，团队氛围轻松融洽。 工作地点：佛山南海区 有意向可以直接投递简历，我会尽快回复~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.接受白小白人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘多名学徒，工作时间早九晚六，午休两小时。月工资8000-16000元，上不封顶。

招聘不锈钢包板师傅两名，工作地点为大浪谭罗，负责园林景墙线条和报廊架立柱的制作。薪资为500元/天，工期约一个礼拜。

要求双证Q2.N1熟手

广东省深圳市宝安区航城街道黄麻布社区1挂机拆洗下午2点半上门能接私我。

上午在黄木岗地铁站需要一名焊工，有意者可联系报名。

威海风电场因停电需要双证人员8名，工作时间为9月18日至22日。

远景在广东、广西区域急需招聘具有1年以上风电经验的人员，可接受两广地区求职者。要求持有三证，年龄在35周岁以内。面试流程快速，薪资范围为8000-11000元，提供六险一金及带薪休假。

贺州市钟山县招风电叶片内部技改，工资保底8000，干一天四百，多人。电话

承德市宽城满族自治县招风电安装，工地小工/杂工，工地学徒工

承德市宽城满族自治县招工地小工/杂工、风电安装

人事专员 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责： 1. 制定设备管理相关的制度、规范、标准与流程，组织落实各项制度与规程，并对实施过程进行监督与跟踪； 2. 制定设备维护计划，细化分解任务目标，并指导具体执行工作； 3. 编制设备维护实施方案，管控方案执行过程；制定并推行设备维护标准与作业流程；监控设备日常运行状态，及时发现并消除潜在隐患；指导开展设备故障排查与处理； 4. 建立完善的设备维护台账体系，确保技术档案完整齐全，对设备各类技术参数进行汇总与分析； 5. 编制设备维护费用预算并监督执行情况，开展成本核算、分析及优化改进工作； 6. 负责生产设备在安全、品质方面的持续改善，推进节能降耗、设备稳定性提升和良率优化，助力基地运营KPI目标实现； 7. 推进TPM管理措施有效落地，牵头组织本工序设备操作人员与维修人员的技能提升培训； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关机械电子类专业； 2. 电气方向：熟练掌握两种以上主流PLC（如西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等）的编程与调试优化，或具备上位机软件（C语言）开发能力，或具备CCD视觉系统程序编写经验； 3. 机械方向：具备基本的机械结构设计能力，至少熟练使用一种主流3D设计软件； 4. 具备三年以上非标自动化设备运维管理经验，有自动化设备机电维修与优化经历者优先，具有锂电行业设备维护与管理背景者优先。

岗位职责： 1.前期方案设计：负责光伏+储能项目现场踏勘、资源评估；独立完成光储系统初步方案设计（含容量配置、设备选型、电气一次/二次图等）；编制项目技术方案、可研报告、投资估算。 2.售前与合同支持：配合市场团队进行客户技术交流；参与售前技术对接，负责技术合同评审，核查技术条款的可行性、合规性及风险点。 3.系统选型与调试：全程跟踪储能系统，参与核心部件（PCS、BMS、锂电池、消防系统、热管理系统、通讯系统等）的选型和系统调试；负责微电网光储项目的调试指导、系统联调、运行保障。 4.项目推进与协调：协调生产、研发、供应链等部门工作，确保项目顺利推进；协助项目立项、报批、并网等环节的技术对接。 5.技术赋能与文档：提供针对性技术培训（产品知识、故障处理、操作维护等）；输出产品维护指导手册、常见问题案例集。 6.研发迭代：参与公司新产品、新技术的研发迭代工作；跟踪行业政策、技术标准及市场动态，持续优化方案设计。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源动力、新能源科学与工程、电化学或相关专业。 2.3年以上光伏、储能或光储项目工作经验，有成功落地项目案例者优先。 3.熟悉光伏组件、逆变器、储能电池、PCS、BMS、EMS等核心设备的技术参数、工作原理及系统集成。 4.熟练使用AutoCAD、PVsyst、SketchUp、Excel等设计及分析工具，具备独立完成容量配置和电气图纸的能力。 5.熟悉储能系统架构（含消防、热管理、通讯等子系统），具备现场调试、故障分析与处理能力。 6.具备良好的沟通协调能力、问题分析能力及文档编写能力。 7.能适应短期出差及现场勘察，责任心强，具备团队协作精神。

管道设计，施工图绘制，具备计算能力者优先 参与HPC项目，合同期限一年起，期满后根据项目进展及个人表现决定是否续签 工作地点：深圳龙岗 中广核大厦 双休，缴纳五险一金等相关福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的Helpdesk工程师，负责为公司内部提供高效且精准的技术支持服务。 工作内容： 1. 通过电话、电子邮件及远程协助工具为员工提供技术帮助； 2. 处理用户在软件、硬件及网络连接方面的各类技术问题； 3. 跟进并维护技术支持工单，确保所有请求得到及时响应与闭环处理； 4. 整理常见问题解决方案并撰写技术文档，提升用户自主排障能力。 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 具备1年以上Helpdesk或IT技术支持岗位经验； 3. 具有良好的沟通技巧和独立分析解决问题的能力； 4. 熟悉Windows、Linux操作系统及常用办公软件； 5. 热爱技术工作，具备较强的服务意识和协作精神。

工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工 的初试。 工作要求 年龄18-26岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作6H，双休，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下5:00下班，中午2个小时吃饭时间，5天8小时，双休 薪资福利 薪资：工资面谈，5天8 小时工作制（综合工资6000+)

无责底薪3000 邀约面试2元 入职成功100 提成当日结算

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 不要求具备人力资源相关工作经验，优秀的应届毕业生同样欢迎； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事细心、态度认真、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先