工作职责 负责家政服务人员的全流程招聘工作，包含发布岗位信息、筛选简历、组织面试及评估，保障服务团队在数量和质量上的稳定供给。 深入掌握雇主实际需求，实现家政人员的精准对接，全程跟进订单确认与匹配过程，提升雇主合作体验。 协助完成家政人员入职相关手续，建立并持续维护人员档案，确保信息记录完整准确。 跟踪订单执行情况，收集雇主与服务人员双方反馈，持续优化人员匹配机制与服务质量。 任职要求 学历不限，专业不限，无需经验，提供系统培训，欢迎应届生及希望转行的求职者加入。 具备良好的沟通能力和服务意识，能准确把握雇主诉求与服务人员特质。 学习能力突出，积极接受专项指导培训，快速熟悉家政行业基本规范与操作流程。 工作认真细致，有耐心和责任感，能够在多任务环境下保持高效执行。

人事行政兼司机 招聘启事 岗位职责： 1. 人事工作：负责员工招聘、入职/离职办理、劳动关系维护、工资表制作、社保及公积金缴纳等。 2. 行政工作：办公用品采购、管理，机票、酒店预订及日常行政事务。 3. 司机工作：担任老板专职司机，负责日常用车、行程接送。 任职要求： 36周岁以内，身体健康，形象端正。 2. 持有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况，无重大交通事故。 3. 熟悉人事全流程（招聘、入离职、社保公积金、工资表）及基础行政工作。 4. 工作认真负责、服从安排，能接受加班，保密性强。 薪资待遇： 面议，待遇从优，缴纳社保，福利完善。 工作地点：深圳 有意者请投递简历，合则约见。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化； 2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转； 3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先； 2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验； 3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务； 4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

人事专员（招聘方向） 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，根据公司用人需求开展职位发布、简历甄选、面试邀约及入职手续跟进等全流程事务； 2. 负责员工关系相关事务，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 协助上级推进人力资源其他模块的执行与落实； 4. 承担公司日常行政事务的处理与支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 具备两年以上人力资源工作经验，了解国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和执行力，能适应一定强度的工作节奏； 4. 沟通表达能力良好，善于跨部门协作，推动工作高效开展。 三、公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，中午12:00-1:30为午休，实行五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受周末双休、带薪年假及国家规定法定节假日； 3．节日活动：重要节日发放节日礼品或慰问金，日常提供丰富下午茶、节日福利、团建活动、生日会及员工旅游等； 4．五险一金：入职即缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 5．员工培训：提供内部与外部培训机会，注重员工职业成长，定期或不定期组织培训活动； 6．办公环境：办公地点位于南山区甲级写字楼，周边配套餐饮、娱乐商圈，生活便利。

工作职责 1. 统筹协调生产部门日常行政工作，涵盖文件传递、会议安排及办公用品管理。 2. 协助开展员工关系管理与劳动纠纷协调，保障团队稳定及操作合规。 3. 落实基础招聘任务，包含简历初审、面试对接及新员工入职流程办理。 4. 负责生产环节基础事务支持，如生产数据汇总、报表编制及物料申领配合。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业行政或人事岗位工作经验。 2. 了解劳动法律法规及人事基本流程，有员工关系实务处理经验。 3. 熟练使用Excel等办公工具，可独立完成数据整理与报表输出。 4. 具备良好的跨部门协作能力与执行效率，能及时响应生产端需求。

10号发薪 大小周 优秀者薪资可谈 无经验者勿投 岗位职责 1、依据各部门用人需求，制定招聘方案与执行计划，跟进人员编制及到岗进度，保障岗位及时填补。 2、运营维护直聘等招聘渠道，优化投放策略，合理管控招聘支出。 3、组织实施简历筛选、人才主动寻访及面试邀约，协调安排候选人与面试官的对接流程。 4、全面跟进候选人进展，负责沟通洽谈、背景核查及入职Offer发放工作。 5、建立并维护人才储备池，持续跟踪优质候选人，提升人才重复利用效率。 6、汇总分析招聘相关数据，编制招聘报表并开展阶段性工作复盘。 7、持续优化招聘流程、岗位说明书及面试题库，推动招聘作业规范化建设。 8、协助处理人事行政日常事务性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或行政类专业优先，具备3年以上企业招聘工作经验，有工贸、电商行业背景者优先。 2、熟练使用主流招聘工具，擅长简历甄别、主动沟通及高效推进面试邀约。 3、具备较强抗压能力，能同时应对多岗位、大规模招聘任务。 4、了解国家劳动相关政策法规，熟悉招聘及入职全流程，工作细致有序，执行力突出。 5、性格亲和、耐心充足，积极主动，品行端正，忠诚可靠，作风严谨，具备良好的语言表达能力

职位概述 我们寻找一位积极主动、细致周全的人力资源与行政专员，作为公司运营的重要支持者。您将全面负责招聘、员工关系、基础人事运营及日常行政事务，致力于营造高效、合规、温馨的组织氛围，支持研发团队及公司整体业务目标的实现。 主要职责 1. 招聘与配置：执行研发及其他职能部门的招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通及背景调查，确保关键岗位及时到岗。 2. 员工关系与入离职管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全生命周期手续；维护员工档案，协助处理员工咨询与关系维护。 3. 基础人事运营：协助核算考勤、薪酬数据；组织员工活动、培训及会议；解答员工关于公司制度、福利的疑问。 4. 行政事务管理：负责办公环境、固定资产、日常用品采购与管理；对接物业、供应商，安排接待、差旅、会议支持等日常行政工作。 5. 制度与文化建设：协助维护与推行公司人力资源及行政相关规章制度，参与企业文化建设活动。 任职要求 1. 基本条件： · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 3年以上人力资源或行政相关工作经验，有科技型公司或初创企业经验者优先。 2. 核心技能： · 熟悉人力资源各模块基础操作，尤其是招聘流程。 · 熟练使用办公软件（Word， Excel， PPT）及常用办公设备。 · 具备良好的公文写作能力。 3. 素质要求： · 性格开朗，亲和力强，具备出色的沟通协调能力和服务意识。 · 责任心强，工作严谨细致，能处理多任务并保守工作秘密。 · 学习能力强，对在快速发展的医疗科技公司工作充满热情。 · 了解《劳动合同法》等基础劳动法规。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项基础管理工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.积极主动，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强

岗位职责： 1. 发布职位信息、整理并筛选简历，协调组织面试安排，通过多种招聘渠道保障部门用人需求； 2. 持续维护并开拓招聘资源，确保招聘工作高效推进； 3. 协助落实企业文化的宣导及制度的执行落地； 4. 配合推动员工沟通机制建设，促进公司与员工之间的信息互通； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 职位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年以上人事行政类招聘相关工作经验，了解招聘流程及操作方式； 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的面谈沟通能力。

1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，三公里内的社区4.多劳多得，每天轻松80-120单 5.[薪资福利待遇] 日收入400-500周收入2500 月收入工资9000-13000(上不封顶)综合补贴:底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费5元-8元单，日收入400元以上 6.门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押)7.提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)《工作地址》 7，深圳所有区域均有站点，可以就近安排。 8，当天直接安排住宿、安排上岗 9，没钱可预支工资 10，站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送

全市就近安排 1.负责深圳地区的送餐工作，确保餐品准时送达 2.提供车辆和住宿，保障送餐员的工作生活需求 3.与团队合作，共同完成送餐任务 任职要求： 年龄在18-45岁之间，身体健康，无不良记录；持有有效身份证件；有良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；无需特定驾照，但需具备基本驾驶技能。 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成配送任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成配送工作

一、工作内容 1.设备线路的铺路、接线、元器件安装等工作。 2.对设备系统调试，检查连接是否正确，测试设备运行正常。 3.配合工程师团队，将系统与机械部件进行整合安装。 二、招聘要求 学历要求：中专以上，接受应届生、电气自动化相关专业优先；持有低压证电工特种作业操作证，无证可入职后协助考证；身体健康。 三、薪资待遇 1.综合薪资：中级技工8k-9k;高级技工10k-13k 2.每月10号发薪 3.社保：入职缴纳五险一金。

深圳市南山区招二保焊工，等离子切割，必须要有焊工证，从事车箱维修与制作，每天工作九个小时，要求熟手，30到40岁，做过车箱维修过车的，监时工，工资待遇40元一小时，，做一天有一天。长期的350一天，9个小时，基本上是天天有，不想做了提前3天打呼说，走时清帐，每月5号清帐上月工资。包住不包吃，可以买社保，老家有新农合的可以，上班必须要穿劳保鞋，平时随时拿钱在工资之内。特别提醒，上班不能喝酒，，工资方面决对不拖欠帐。

岗位职责： 1.负责居民及工商业用户燃气设施入户安检，全面排查管道、软管、灶具、热水器、燃气表及用气环境安全隐患 2. 对重大隐患（如漏气、私改管道、无熄火保护）立即关阀停气、张贴封条并下发整改通知，跟踪闭环管理 3. 开展室外管网巡检，巡查立管、调压箱、地埋管线等设施，及时发现腐蚀、沉降、外力破坏等风险 4.规范完成安检资料登记与系统录入，建立“一户一档”安全档案，如实记录隐患及整改情况 5. 现场开展燃气安全宣教，指导用户正确操作、应急处置，并配合稽查打击盗气、私接等违规行为 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有燃气、安检、物业、巡检等相关工作经验者优先 3. 身体健康，能适应户外作业及入户服务，责任心强、细致耐心 4.具备基础安全意识和应急判断能力，服从调度安排 5.持有燃气从业人员上岗证或相关特种作业证书者优先

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

负责公司人员招聘入职 综合薪资5000--8000 月休4天 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责洁净室图纸设计，确保设计满足项目质量、进度和成本控制要求。 2. 参与项目会议，提出暖通相关问题并进行解答。 3. 审核施工组织设计和图纸交底。 4. 监控工程现场的暖通进度、质量和安全管理。 5. 参与项目经验总结，对工程中的暖通相关经验进行归纳和总结。 任职要求： 1. 大专或以上学历。 2. 招收工程相关专业应届毕业生或有相关工作经验者。 3. 对岗位常用专业知识有深入理解，熟练掌握CAD和鸿业绘图软件。 4. 具备较强的责任心、良好的沟通能力和一定的计划管理能力。 5. 能够熟练操作常用办公软件。 6. 有洁净室、净化车间图纸设计经验者优先。 上班时间： 周一至周五，周末双休。 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。 公司地址： 深圳市罗湖区中国人保金融大厦6楼，（红岭北地铁站G出口）。

深圳市宝安区招风电安装，要求：男女均可，16周岁～35周岁，高中以上学历，直签合同上岗。月薪8000～10000元。包吃包住，五险一金或五险二金。实习期间4000～8000元，报名一周内入岗！

岗位要求 年龄18-25，具有较强的沟通能力，熟练使用26键拼音打字，

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，助力业务团队高效补员 2.协同开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，确保人事流程规范、及时、合规 3.维护与更新员工档案及HR基础信息台账，保障人事数据准确性和保密性 4. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、活动协助、疑问解答，营造积极融洽的团队氛围 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事运营工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有志于在HR领域长期发展 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3.性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速适应数字化办公环境（公司已部署SAAS系统及智能协同工具） 5.认同数码回收网“绿色共享、惠民利业”的使命，乐于加入年轻活力、可盐可甜可酷的创业型团队

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上 2. 工作经验：具备1年及以上相关工作经验，具有核电、电力、石化领域工程设计背景者优先 3. 项目经验：参与过核电、电力或石化类工程项目设计者优先考虑 4. 综合能力：熟悉国内工业设计相关规范，熟练操作CAD、PDMS、E3D、naviswork等专业设计软件 5. 其他要求：具备较强的学习适应能力、责任心，良好的沟通技巧，工作积极主动，富有团队协作意识 职责描述：承担以下工作内容： 1. 负责管道与支架的三维建模及施工图文件编制 2. 承担大宗材料的设计与管理工作 3. 参与厂房、廊道等区域的综合布置设计

打招呼

急聘招聘助理｜男女不限 有招聘经验，打字麻利，胆大敢沟通，做事稳重负责 可独立面谈、解答求职者咨询 上班9:00-17:00，单休，包吃 底薪4000+提成，综合5000-7000，待遇优厚，多劳多得，欢迎私信！

【工作内容】 - 统筹公司人力资源战略的制定与落地，推进组织文化建设和人才梯队发展； - 全面负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，优化团队运作效能与协作氛围； - 配合管理层设计并推行人力资源相关制度与政策，保障管理机制有效运行； - 深入各业务单元，提供专业人力支持与定制化解决方案，助力业务成果实现。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； - 拥有10年以上人力资源领域工作经验，具备空调、热泵、家电行业经历者更佳； - 精通人力资源各大模块，具备出色的规划统筹与推动执行能力； - 具备优秀的沟通协调能力和抗压性，能适应高强度、快节奏的工作模式。 该岗位需常驻惠州，可缴纳深圳、广州、东莞五险一金，提供食宿。

【关于我们】 我们正在寻找一位懂业务、懂人性的招聘专家。您将作为公司人才战略的核心执行者，主要负责市场（Marketing）、运营（Operations）、业务（Sales）及管理岗（Director Level）的人才引进工作，为公司的业务高速增长输送“弹药”。 【岗位职责】 1. 全流程招聘交付： o 负责市场专员、运营人员、业务销售及运营总监等岗位的全流程招聘（需求对接、寻访、面试、谈薪、入职）。 o 重点攻克运营管理等中高层管理岗位的寻访与Mapping（人才地图）绘制。 2. 渠道经营与创新： o 根据岗位特性，精准选择招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘、LinkedIn及垂直行业论坛）。 o 建立并维护中高端人才库，特别是针对运营及市场领域的被动求职者。 3. 业务部门伙伴 (HRBP)： o 深入业务部门，理解市场、运营、销售团队的业务逻辑和用人标准，提供专业的人才建议。 o 向业务部门负责人汇报招聘进度，解决人才痛点。 4. 面试与评估： o 运用行为面试法及情境模拟，精准评估候选人的专业能力与文化匹配度。 o 针对运营管理岗位，需设计并主导高管面试环节。 5. 数据分析与复盘： o 定期分析招聘数据（到面率、录用率、渠道有效性等），持续优化招聘效率。 【任职要求】 1. 经验背景： o 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 o 2年以上招聘经验，有互联网、电商或新零售行业背景者优先。 o 硬性要求： 必须有独立招聘运营、市场或销售类岗位的成功案例；有运营总监（Operations Director）或同等中层管理岗招聘经验者加分。 2. 专业能力： o 熟悉劳动法及相关人事法规，具备优秀的谈判技巧和成本控制意识。 o 具备极强的识人辨才能力，能通过简历和沟通快速判断候选人与岗位的匹配度。 o 有帮员工做职业规划和画个人战略地图的能力 3. 软性素质： o 抗压能力强： 能适应快节奏的招聘需求，面对KPI指标游刃有余。 o 目标导向： 不仅有HR的思维，更要有销售的狼性。 o 保密意识： 严守公司机密及候选人隐私。 【你将获得】 • 薪资结构： 底薪 + 招聘绩效奖金（入职即缴五险）。 • 能力提升： 有机会接触公司核心业务层与管理层的招聘，快速积累高端人脉。 • 团队氛围： 扁平化管理，拒绝内卷，团队成员年轻有活力。

一、岗位职责1. 协助管理层规划公司人力资源工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事制度并推动实施； 2. 协助完善公司岗位体系，统筹协调各部门人力配置，提升人力资源使用效率，支撑经营管理目标达成； 3. 结合现有编制与业务发展需求，汇总分析各部门用人计划，制定年度及月度招聘方案； 4. 编制各岗位职位说明文件，并依据组织变动及时调整更新，确保内容与实际岗位职责一致； 5. 负责员工入职手续办理，管理人事档案、劳动合同签订及相关资料归档工作； 6. 维护员工信息档案系统，按时完成人员异动数据统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 7. 配合拟定公司及部门培训方案与课程大纲，经审批后组织落地执行； 8. 组织试用期员工的培训与考核工作，结合考核表现提出录用建议供部门参考； 9. 协助设计部门薪酬结构与激励机制，推动建立公平有效的奖惩体系； 10. 协助推进绩效管理制度建设，监督实施过程，协调解决执行问题，持续优化绩效管理体系； 11. 协助审核员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关流程，并按权限完成报批； 12. 负责员工考勤数据整理，配合完成加班申请及相关审批事务； 13. 根据公司用人标准，按月达成各岗位招聘目标，保障人才供给； 14. 协助处理员工福利事项、社会保险缴纳及劳动合同管理； 15. 配合相关部门开展员工关怀工作，及时处理员工反馈与劳动纠纷； 16. 定期组织部门例会，部署工作任务、总结工作进展，开展团队业务培训，提升整体专业能力，确保各项任务高效完成。 二、任职资格 1. 具备5年以上全职人力资源相关工作经验； 2. 具备出色的组织协调能力，语言表达清晰，沟通能力良好； 3. 具备较强的书面写作与阅读理解能力，能妥善应对突发情况； 4. 有农业科技、节能环保、教育装备等行业从业经历者优先考虑； 5. 熟悉人力资源六大模块，具备人力资源规划与体系搭建的实践经验。 三：岗位福利：入职即办理社保，法定节假日按规定休假。 四：工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，中午休息2小时，日工作时长7小时；周六下午2点至6点，每周工作5.5天。 详情可关注gongzhongha：广东永道集团