岗位职责: 1. 负责家政职业经纪岗位的人员招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，明确客户需求，并提供专业的职业规划建议与支持 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务流程的顺畅与质量达标 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户诉求并给予有效回应 2. 拥有团队协作能力，能够积极配合团队成员推进任务执行与目标达成 3. 具备一定的市场敏感度，可快速识别行业需求变化并调整招聘应对方案

工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门人员调配需求； 2、参与公司管理制度的建立与落实，保障人力资源体系高效运行； 3、负责绩效管理相关工作，包括考核流程的实施与人事考勤的优化管理； 4、配合生产部门完善产品质量控制及出货品质监督机制。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、了解快消品或零售行业的人力资源运作模式； 3、具备良好的沟通技巧、服务意识及跨部门协作能力。

岗位职责： 1、及时响应各部门人员需求，合理配置 vacant 职位，控制人力成本，涵盖招聘、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、岗位评估等工作； 2、负责招聘渠道的开通与日常维护，掌握各平台规则、费用标准及简历获取质量，确保招聘效率； 3、结合公司发展战略，动态优化人力规划，快速解读岗位需求并制定清晰的职责说明； 4、主导培训体系搭建与课程实施，内容涵盖职业礼仪、企业文化、心理建设、逻辑训练、情景演练等模块； 5、策划并落地执行各类员工活动，如茶歇、生日庆祝、年度盛会、节庆关怀、团队暖心项目，推动文化落地； 6、协助组织各类会议事务，包括内部例会、外部交流沙龙、客户接待、感恩晚宴、专题调研会议等； 7、独立办理员工入离职、岗位调整、薪资变动等异动流程，开展面谈沟通与情绪疏导工作； 8、推进绩效方案设计与执行，持续优化薪酬福利机制，掌握行业薪资结构与社会平均工资水平，增强团队稳定性与战斗力； 9、规范管理员工人事档案，保证信息完整、分类明确、查阅便捷，严格遵守保密原则； 10、统筹本部门人力资源配置，科学分工，保障团队高效运转，对整体运作结果负责； 11、监督行政日常运营，确保办公区域整洁有序、物资供应充足、设备运转良好； 12、遵守公司管理制度，主动配合并完成上级交办的各项任务； 任职要求： 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年团队管理经验，******，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、掌握劳动法相关规定并能应用于实际工作场景； 3、熟练操作主流招聘平台，善于整合多元化招聘资源； 4、通晓人力资源六大模块的理论知识与实践应用； 5、精通办公软件操作，如WORD、EXCEL、PPT等； 6、性格积极外向，形象气质佳，注重个人着装品味，具备一定的文字撰写能力； 7、具有良好的协作意识与责任心，工作投入度高，熟悉商务场合接待规范； 8、具备优秀的语言表达、人际沟通、组织协调及时间规划能力； 9、适应高强度工作节奏，可接受加班，善于人际互动，情商较高，心胸开阔，不拘小节，抗压能力强

岗位职责： 1、对接与公司各业务部门负责人沟通，明确岗位招聘需求； 2、招聘渠道管理负责招聘渠道的拓展与维护，涵盖主流招聘网站、社交媒体、内部推荐、校园招聘等 3、简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历；协助完成面试记录与评估，收集面试官反馈； 4、入职手续办理协助新员工完成入职流程，包括资料审核、劳动合同签订、入职培训引导、办公设备申领等，确保入职手续合规、高效。 5、完善员工培训与绩效考核，协助人事主管工作及其它行政工作事宜等。 任职要求： 21-25岁；全日制大专以上学历；1-3年人事方向工作经历 岗位福利： 入职购买五险；提供房补或住宿；下午茶福利多 惠州市、珠海市、深圳市同时招聘中

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.认同企业价值观，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

1、负责各部门人员的招聘相关事宜； 2、办理员工入离职手续、考勤管理及办公室日常行政人事基础工作； 3、配合部门经理推进各项工作的顺利开展； 任职要求： 1、性格亲和，细致耐心，具备高度的责任意识与良好的团队协作精神； 2、学习能力强，能够快速掌握新知识并适应新事物； 3、熟练操作各类办公软件，具备优秀的书面表达与沟通能力，熟练运用常用办公工具； 4、擅长时间规划，具备一定的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力； 5、大专及以上学历；单休

岗位职责： 人事方面： 招聘管理 1、落实招聘流程，发布岗位需求，筛选应聘简历，组织面试安排（含正式工、小时工）。 2、配合开展入职前背景核查，办理入职手续及新员工入职培训支持。 员工关系 1、管理员工人事档案，处理劳动合同的签署、续签与解除事宜。 2、回应员工关于考勤制度、社保缴纳、福利政策及劳动关系相关问题咨询。 考勤与薪酬 1、汇总每月考勤记录，协助完成薪资计算及工资条制作。 2、策划员工关怀活动，助力企业文化的落地与推广。 绩效管理 1、协助推进绩效考核实施；组织开展部门/小组层级的绩效说明会， 2、收集并汇总月度绩效数据，按时提交相关部门。 行政管理与外联 1、统筹办公区域日常运维，负责固定资产盘点、供应商协调、物业对接及保洁管理。 2、优化行政管理制度（如会议室预约、办公耗材申领等规范）。 会议与活动 1、承办公司层面会议（会前准备、会议纪要、决议事项跟踪落实）。 后勤支持 1、统筹差旅预订、车辆调配及客户来访接待工作。 2、应对突发状况（如设备异常、紧急维修等）并及时处置。 跨部门协作 1、协同财务完成行政类预算编制及费用报销流程。 2、支持其他部门完成特定行政事务需求。 任职要求： 人事方面： 1、具有1-3年制造业人力资源相关工作经验，掌握《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等法规内容。 2、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），熟悉HR系统（飞书）操作。 4、具备基本数据分析能力，能独立应对临时性工作任务。 5、素质要求：沟通表达良好，保密意识强，工作耐心细致。 行政方面： 1、行政管理、工商管理等相关专业；具备3-5年行政岗位经验，有大型企业或跨部门协作经历者优先。 2、熟练使用OA系统及项目管理工具。 3、具备一定预算控制与商务谈判能力（如供应商价格协商）。 4、素质要求：抗压能力佳，擅长多任务并行处理，服务意识强。 5、熟悉行政标准化体系：5S管理、文件归档规范。 6、掌握商务礼仪知识：接待流程、会议座次安排、公文写作标准。

岗位职责 1. 体系搭建与标准制定：构建外协人力管理及外包团队运营的标准化流程体系，制定涵盖人员供给、培训发展、绩效考核、合规管理及服务规范的相关标准。 2. 外协外包合作全周期管理：开展人力外协与外包供应商的开发、筛选与评估工作，负责资质审查、商务洽谈、合同签署及履约过程监督；建立并实施供应商评级体系与动态淘汰机制。 3. 人力外包团队运营管理：全面统筹外包团队的招聘配置、入职转正、调动离职、考勤管理及薪酬核算等全流程事务；设计绩效考核机制，有效管控人效水平与人力成本。 4. 外协人力支持：协同各外协单位，及时响应并解决其在人力短缺、用工合规性、团队日常管理等方面的实际问题。 5. 跨部门协同：联动机加车间、财务、人事行政等相关职能部门，推动人力供给保障、费用结算处理、合规性审核等事项落地，确保业务端人力资源运转高效顺畅。 任职要求 1. 学历专业：具备大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、连锁经营管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：拥有3-5年及以上连锁行业运营管理背景，具备2年以上人力外协及外包团队管理实操经历；曾就职于百果园、零食很忙、美宜佳等知名生鲜、零食、快消类连锁品牌者优先；具有机械加工领域相关人力外协或外包管理经验者亦受青睐。 3. 专业能力：熟练掌握连锁业态下外协合作模式与人力管控要点，熟悉外包团队运营全流程；了解劳务派遣、岗位外包、灵活用工等用工形式，通晓劳动法律法规；具备供应商开拓、商务谈判、合同执行及团队考核等综合能力。 4. 核心素养：具备较强的标准化体系建设能力、数据分析与复盘能力以及实际问题应对能力；目标导向明确，能适应区域巡查及合作方实地走访出差任务；善于跨部门协作，并能有效赋能与维护合作方关系。

专职负责招聘营销

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

招聘 富佳优选超市大康店筹备中 招聘以下工作岗位 店长:1名 工资待遇，面议 水果主管，1名 百货主管：1名 蔬菜主管：1名 工资待遇7000至8000元以上 招聘要求，服务热情，服从安排，做事利索， 收银员多名 工资待遇3800元至4500元 水果小弟多名 工资待遇4000元至5000元 蔬菜小弟多名 工资待遇4000元至5000元 百货小弟多名 工资待遇4000元至5000元 工作地点，横岗 以上岗位包住包吃，月休2天 联系电话同步

招包款车位2-3人组，另有小单1人做，毛货勿扰 招中烫：2名 招裁床：开刀拉布（长期工） 地址：布吉华美工业园三栋四楼 电话：

深圳市龙华区招叉车工 七千到八千 加班30块一小时 每天八小时正班

深圳市宝安石岩区招工（长期工）地小工/杂工，一天工作8小时，年龄55岁以下 5000-6000元，包吃包住

有意者请投简历，， 本招聘是站点直招，不收取任何押金费用，求职者当天就可以安排住宿 入职。 每月薪资：8500-12500元,单价7-10元 薪资福利： 1、公司提供车辆 2、有员工宿舍,带洗衣机 空调 热水器 3、购买保险、 4、补贴：骑手生日会、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴 工作时间：10:00-14：00，17：00-21：00 其他时间段可自由安排 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 站点直招，岗位职责： 1、及时接收客户外卖订单； 2、准时配送客户外卖订单； 3、系统自动派单，日均40-80单。 任职要求： 1、18-55岁内，身体健康，骑手吃苦肯干月入过万 2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强！ 3、会骑电动车。 4、能识别导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理，如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.无经验要求，具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强，细致耐心 4. 具备基本客户服务意识，能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和，具备团队协作精神与稳定的职业发展意向

人事BOSS客服兼职日结 人事客服日结兼职工作内容： 我们是人力资源公司，主要做代招劳务招聘的岗位有（文员，维修工，保安，礼仪接待，店员）。 1. 你的BOSS直聘账号切换招聘者身份，上传我们公司营业执照，发布招聘信息。不影响你找工作使用，俩身份，就跟你在平台上被招聘一样，只点交换微信就行了，发布岗位是免费的 2. 有求职者打招呼，你回复下消息，交换下微信。（微信号加的是我们微信）回复就算 3. 当天结算，微信支付。计件结算，一个微信0.5至一块。只要他交换微信回复就算。每天几十块钱还是很轻松的。这个赚不到大钱，对付个零花钱。每天大概百十块钱不耽误你做其他的事情 4. 工作时间自由，白天晚上都可以，不用一直盯着手机，每天有一两个小时看手机就行。 5. 工作要求：18-45岁，每天能抽出1-2小时，需要实名认证！姓名+身份证号刷脸认证，个人信息自己在平台填写。 6. 看清楚要求，这个是要实名的，报名请回复姓名+所在城市加年龄（例如：张三+北京+22）手机号码

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 一、招聘50% 对接各部门招聘需求，清晰梳理岗位要求与人才标准。 执行简历筛选、面试安排、薪酬洽谈及录用通知发放等全流程工作。 二、培训10% 组织新员工入职培训，跟进培训落地效果。 汇总各业务部门的培训需求，协助推进培训计划实施。 三、绩效30% 配合上级推动绩效管理流程落地，包括目标制定与考核评估。 维护并优化绩效管理系统模块，确保数据精准，为员工提供操作支持。 完成绩效相关数据的收集、统计与分析工作。 四、员工关系10% 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 开展员工沟通访谈，促进组织氛围建设。 五、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，其中至少1年专注于招聘模块，有物流行业背景者优先。 二、具有绩效管理实操经验者优先考虑。 三、思维清晰，学习能力强，责任心强，能独立开展工作。 四、具备良好的语言表达能力、协调能力和亲和力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年享有1-2次调薪机会，认可员工努力与成长！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享有病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:30 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道天安云谷 二期6栋 32楼3203 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬 地铁站 附近

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入参与销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单操（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）、财务（数据核算）等多个模块轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操要点； 2. 高管辅助：完成轮岗后，转入总经理办公室，协助处理日常事务，承担公文撰写、数据整理与分析任务，支持管理决策，参与人员管理与流程优化； 3. 潜力挖掘：结合轮岗期间的表现及个人特质，逐步承接更具挑战性的管理职责，明晰长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基础素养：全日制本科及以上学历，211/985院校或重点高中毕业者优先；英语能力达CET-4/CET-6标准（海外学历需雅思7分以上或托福100分以上），形象端正，气质良好； 2. 行业与能力匹配：了解货代或国际物流领域，具备扎实的公文写作功底与数据分析能力，能高效整合信息并输出专业文档； 3. 性格与驱动力：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观；有强烈进取心，追求职业成长与发展； 你能收获什么 - 全链条成长：6个月轮岗涵盖行业关键模块，快速建立系统的专业知识体系与实战能力； - 高管资源：直接受总经理指导，深度接触高层管理思维，拓展核心职场人脉； - 清晰路径：拥有明确的晋升机制，表现突出者可优先获得晋升机会，成长为公司重点储备的管理人才。 福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、法定节假日、完善晋升通道； 如果你不愿重复平淡的工作节奏，希望在快速发展行业中实现突破，期待与企业共同成长为中坚力量——这个岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！

1、负责部门日常事务，如文件归档、采购订单数据录入等工作； 2、统计车间每日产品入库数量，并将数据准确录入ERP系统 3、每月与客户进行账目核对，确保账务一致 4、整理各类报销单据，规范报销流程 5、每月与供应商完成对账工作，并跟进发票回收情况 上班时间8:00-8:00，月休4天，公司提供住宿

主要工作职责： 1.协助筛选简历，安排面试并跟进面试流程； 2.办理新员工入职手续；五险一金申报缴纳； 3.核对月度考勤数据； 4.前台接待、电话接转、管理办公环境； 任职要求： 1.本科以上学历； 2.熟练使用Office办公软件； 3.良好的沟通协调能力、服务意识； 4.大方得体、工作细心、有条理，责任心强。

要求每分钟电脑打字速度45字以上，入职当月即缴纳五险一金，固定工作时间8:40-18:00，每月休息8-10天，非销售岗，薪资结构稳定！ 试用期薪资3500，不包吃住！！！！ （岗位轻松且稳定，转正后月薪4300-5300，能接受的小伙伴欢迎沟通哦） 工作内容： 负责查看全国范围内华为门店的监控录像，每日大约检查10-15家门店，每家查看约40分钟的九宫格监控画面，重点核查员工是否佩戴工牌、穿着工服，以及门店环境卫生、消防设备、新品陈列等情况，需在监看过程中同步记录发现的异常问题 [任职要求] 1、年龄******，大专及以上学历； 2、熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟； 3、普通话表达清晰流畅 [薪资待遇] 1、综合月薪4300-5300（无销售任务，收入稳定） 2、入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定假期福利； [工作时间] 固定班次8:40-18:00，每月安排休息8-10天，加班可调休

岗位职责： 人事： 1、协助上级开展招聘工作，包含候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、离职手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、管理员工日常考勤数据，确保考勤记录真实有效； 行政： 1、统筹公司各部门行政后勤事务的执行与跟进； 2、撰写并发布公司各类通知公告； 3、策划并组织公司文化活动，如年会、客户会议及团队建设活动等； 4、统一归档和管理公司各类合同文件； 5、熟悉体系文件审核流程，具备独立完成审核工作的能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业优先； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4、了解国家有关劳动合同及人力资源管理的法律法规； 上班时间：9:00-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行 入职即缴纳六险一金，享有年终奖、带薪年假、年度旅游等多项员工福利

整理文件，登记

入职时间可协商，支持年后到岗。 大小周工作制 协助部门负责人统筹人力资源管理及日常行政事务，协调各项工作推进，提升团队专业水平与运作效率。 工作内容包括以下但不限于此： 1、绩效管理：牵头搭建并优化公司绩效考核体系（涵盖考核指标设定、周期安排、流程标准化），组织各部门开展绩效考核全流程执行，负责考核数据的采集、复核与结果统计分析；深入挖掘绩效数据的应用价值，为员工调薪、晋升发展、培训规划等提供决策依据； 2、人才发展：完善公司培训管理体系，主导开展各层级、各岗位培训需求调研，制定年度/季度培训计划并推动落地实施（含新员工入职培训、岗位技能强化培训、管理能力提升培训、专项能力培养项目等）；组建内部讲师团队，整合内外部培训资源，优化课程结构；建立科学的培训评估机制，追踪培训成果落地情况，实现培训闭环管理，持续促进员工成长与组织效能提升； 3、处理员工投诉及劳动争议事项，确保用工过程合法合规； 4、参与组织文化建设工作，助力提升员工满意度与团队向心力； 5、配合招聘团队完成紧急岗位的人才寻访与推荐； 6、与业务部门保持紧密联动，深入理解业务诉求，提供匹配的人力资源支持方案； 7、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、对人事行政工作有高度热情，责任心强，具备HRBP思维与服务意识； 4、具有团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、有国际物流行业工作经验者优先，具备大型集团企业从业经历者优先。

任职要求： 1、男女不限，，，五官端正，普通话标准口齿清晰； 2、大专及以上学历； 3、开朗外向愿意与人打交道，具有协调组织沟通能力； 4、主动积极，爱组织活动； 5、有赚钱欲望爱学习重视成长； 6、有抗压能力不内耗； 岗位职责： 1、人事招聘： ①、有过独立为公司招聘经历（不含外包）不少于半年； ②、能独立开发简历， ③、邀约面试； ④、候选人初期评估及跟进； 2、行政助理类： ①、店面卫生； ②、店面工作跟进检查； ③、培训组织及跟进事宜； ④、活动组织； 3、有使用新媒体习惯或是愿意使用新媒体； 岗位待遇： 1、底薪+提成：6000元+ 2、带薪培训； 3、国家法定假日； 4、半年度出游； 不想躺平，又怕内耗？ 想搞钱成长，还想团队氛围超赞？ 这里全满足！ 90/00后主场，沟通零障碍，上班主打一个快乐高效 拒绝打杂！导师带教+定制职业规划，成长看得见 平台资源拉满，帮你把“改变生活”的目标落地！有志青年，速来组队搞事！

核心亮点 • 薪资保障：无责底薪2500-3000元+日结30元任务奖+人头提成+周/月奖励，新手按制度完成指标，首月稳破7k，老手轻松过万 • 结算灵活：当日达标当日结任务奖，提成周结，超额/留存奖随月发，所有薪资均按《招募岗权责利奖惩制度》执行 • 晋升透明：专员→带教专员→招募组长，连续2个月绩效≥80分即可晋升，底薪上浮30%+管理津贴+带教奖励 • 工作自由：呼和浩特本地可坐班，全国可居家办公，不用直播，时间灵活 • 低门槛上手：零基础一对一带教，会用抖音/微信即可，统一合规话术，10分钟快速上手 岗位职责 1. 按公会SOP完成每日量化指标（私信≥80条、微信添加≥10人、邀约试音≥3人） 2. 使用统一合规话术与意向主播沟通，筛选符合标准的候选人并邀约试音 3. 实时同步招募数据至飞书表格，签约后24小时内完成主播资料移交 4. 配合运营组完成新人主播开播对接，跟进主播留存情况 任职要求 1. 年龄18-35岁，沟通表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力 2. 熟练使用抖音、微信等社交工具，有销售/社群沟通经验优先 3. 认可“低底薪+高提成”薪资结构，愿意学习，服从制度考核 投递简历后，请点击我的主页「沟通」按钮，我会在1小时内发送企业微信二维码，你保存图片后，打开微信扫码即可添加。添加时请备注「应聘招募专员+姓名」，方便快速通过。