【岗位职责】： 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，定制匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交； 2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4、跟进合同回款进度，并按时完成客户回访记录与反馈整理； 5、落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4、有员工福利领域经验（如卡券、消费卡、礼品、健康类、HR相关行业）者优先考虑！！！ 【福利待遇】 高底薪+高额业绩提成+季度升降级激励+业绩竞赛现金大奖+销售标兵奖励； 公司福利：六险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、节日关怀等； 生日福利：员工生日当月将举办专属生日会； 团建基金：入职次月起，每月享有100元/人团建经费； 销售培训：可参与总部组织的销售管理类课程，及与各城市销售精英交流学习的机会； 商业保险：员工入职满一年后，公司将为其投保商业保险，涵盖门诊、住院、意外医疗等保障； 周末双休：工作时间：周一至周五9:00—18:00 【培训】 1、由公司培训部门统筹开展销售专项培训； 2、培训内容涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师团队包括销售总监及专业培训人员，依据各自专长研发精品课程。 职业发展： 销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→副总经理→总经理（销售经理每半年一次晋升机会，资深销售经理及以上至副总经理每年一次晋升机会；总经理岗位主要面向在新城市拓展中表现突出的优秀人才，公司坚持内部晋升机制。） 公司已完成A轮融资，金额达3500万美元 你可以缺乏经验，但必须具备学习能力和成长意愿。 你可以暂时缺钱，但必须心怀追求更好生活的愿景。 你可以没有背景，但必须迈出积累人脉的实际步伐。 送给求职者的一句话： 东方福利网未必是你的唯一选项，但若你渴望更高质量的生活，它一定会成为你理想的选择！

职位描述 云净是一家专注于肾病全周期管理产品的科技企业，主营血透管理系统、腹透管理系统及CKD慢病管理系统，服务覆盖全国1200+医疗机构，正处于高速发展阶段，前景广阔。公司采用扁平化管理模式，助力员工快速融入核心业务，承担关键职责，个人能力与职业成长将获得充分支持与加速提升。 岗位职责： 1.负责指定区域市场拓展与产品销售，作为公司在当地业务的直接负责人； 2.承担销售实施与客户培训全流程服务，成长为专业型产品销售人才； 3.确保区域销售目标及公司战略方针的落地执行与达成； 任职要求 大区经理： 1.具备3年以上血透行业工作经验，有透析软件、设备或耗材销售背景，曾担任组长、省区或大区管理职务者优先； 2.从事医疗专科系统相关工作，拥有成熟医疗软件销售案例，具备广泛行业资源，并有团队管理经验者优先； 区域经理： 1.拥有1年以上血透行业经验，熟悉透析软件、设备及耗材等产品销售； 2.在医疗专科系统领域从业，具备医疗软件销售经历，且积累一定行业渠道资源； 3.具备3年以上非血透类医疗业务经验，有其他科室设备、耗材或药品销售背景； 工作地点 杭州、南京、广州、深圳 职位福利 具有行业竞争力的薪酬体系（基础工资+绩效奖金+高比例提成） 股权激励机制：欢迎优秀人才共享企业发展成果 五险一金、带薪年假、出差补贴、交通补贴、提成及报销按月结算 职位亮点 肾科专科系统领域的领先品牌，优质产品亟需卓越推广者，我们正寻找志同道合的伙伴，期待你的加入

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 2.结合市场变化及客户实际需求，灵活调整销售方案与执行计划； 3.定期与客户保持沟通，深入挖掘需求，提供专业的服务支持与解决方案； 4.收集整理市场相关信息，及时向上级反馈，为产品优化和市场决策提供依据； 5.配合团队推进销售工作，共同达成业务目标，保障业绩顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.工作积极主动，富有团队协作意识； 3.热爱销售岗位，能适应较强的工作节奏与压力； 4.学习能力强，能够快速掌握新知识并融入新环境； 5.责任心强，可按时保质完成各项销售任务。

岗位职责： 1、负责所辖区域的兽用诊断试剂销售工作，包括市场开发、调研、产品推广、客户管理和售后服务等； 2、严格执行公司销售制度，承担公司下达的销售指标，扩大产品在市场上的占有率； 3、根据本岗位的职位要求和公司相关规定，与其他部门进行积极有效的配合； 4、负责向公司提供用户对公司产品质量的反应，协同公司处理用户意见和不良反应； 5、产品的销售和货款回收工作等。 任职要求: 1、大专以上学历，2年或以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物相关产品销售经历； 2、熟悉动物疫控中心/动物卫生监督所/牲猪屠宰场及肉联厂/肉源食品场/种猪场/养猪场等目标市场，有丰富的目标客户群体行业信息，对兽用诊断试剂行业及食品安全检测试剂行业的发展有一定见识，对非洲猪瘟侵袭下的养猪业态有良好的认识； 3、有较强的的市场开拓能力、沟通能力、责任心、热爱销售，有一定的客户服务意识， 4、吃苦敬业、具有良好的团队合作精神、能够适应短期出差。 福利待遇： 1、五险一金、高温津贴、午餐津贴、节日福利。 2、朝九晚五、周末双休、法定节假日。

一、岗位培养体系 我们为管理培训生打造系统化、阶梯式成长路径，通过分阶段实践与学习，助力您成长为企业的核心管理力量： （一）第一阶段：基层实践期（1-3个月） 深入一线开展实地业务工作，全面了解企业运作流程、业务模式及内部管理体系。在此过程中积累实操经验，提升沟通协调与问题应对能力，为后续团队管理打下坚实基础。 （二）第二阶段：团队组建期（3-6个月） 晋升至业务团队管理岗位，承担团队搭建与日常运营职责。根据公司战略方向，制定并落实团队业务目标，深化合作资源关系，挖掘协同价值，实现客户诉求与企业发展的双向共赢，同步锻炼组织管理与资源整合能力。 （三）第三阶段：赋能发展期 主导处理客户合作中的各类问题，结合市场变化与团队实际需求，提出创新性解决方案。聚焦人才梯队建设，支持有潜力、有行动力的成员成长发展，发掘并培育未来管理储备力量，推动团队整体效能提升。 （四）第四阶段：战略决策期 深度参与管理培训体系构建与新市场开拓决策，全面负责分公司人事、财务、行政等职能模块的体系建设与运营管理。完成从执行到决策的角色转型，独立运作业务单元，助力实现个人职业突破与财务自主目标。 二、岗位福利 1.薪酬待遇：无责底薪4000+绩效1500～3500+试岗补贴600+提成+年终奖金 2.培训支持：提供带薪在职培训，包含集中拓展训练与线上课程学习，全面提升专业能力与管理素养。 3.假期福利：享受带薪休假，并有机会参与国内、国外旅游学习项目，融合工作、成长与休闲体验。 4.团队活动：定期举办庆功宴、集体出游、体育竞技等团建活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。 三、工作时间 实行“早八晚六”作息制度，周日固定休息，法定节假日严格按国家规定执行，保障充足的休息与生活平衡。 四、任职要求 性格沉稳耐心，工作主动积极，具备良好的学习能力与创新意识，能快速适应环境变化。拥有较强的抗压能力、人际交往能力和团队合作精神。责任心强，心怀感恩，对职业发展充满热忱。 五、晋升机制 清晰透明的职业发展通道：管培生→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→公司总经理，为您提供广阔的成长空间。 六、公司地址 1.杭州市拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 2.地铁10号线花园岗站（A出口距离公司最近）

岗位职责： 1、招商拓展与对接：负责互联网平台的招商工作，通过多种途径（如参与行业展会、开展商务拜访等）与目标企业建立联系，推进商务沟通，达成合作意向； 2、合作计划设计与落地：结合B端企业的实际需求及平台优势，制定针对性的合作方案，协调内部团队保障方案可执行，推动合同签署与项目落地； 3、客户关系管理：在合作达成后持续与B端企业保持高效沟通，及时响应并解决合作中出现的问题，发掘客户深层次需求，提升合作深度与稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作积极主动，具备较强的自我推动力，学习能力强，能适应较高工作压力； 3、形象良好，气质端正，能够接受短期省外出差安排。

岗位职责： 1.跑国内农业高校和农科院所等机构的市场,负责农业物联网系统或绿色防控产品的销售; 2.灵活处理客户关系,充分利用公司各种资源为客户提供产品及服务,从而争取订单和增加销售量; 3.开拓新客户.维护老客户,做好客户跟进工作,不断拓展业务; 4.能利用公司产品设计能力,协调产品部门为客户需求的定制化开发; 5.利用公司现有的客户资源对经销商及目标客户进行培训; 6.参加区域内及行业内展会,带领目标客户到已建基地参观学习,组织培训等。 岗位要求： 1.学历大专，专业不限，表现突出者可放宽要求； 2.学习能力强,吃苦耐劳,有挑战精神; 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4.有农业技术推广及销售经验,有政府.事业单位销售经历者优先等优先考虑； 5.要求有驾照，会开车。

BDM岗位，管理岗 注：岗位属于外包模式，需跟三方签订劳动合同，请知悉~ 职位描述： 1.配合上级主管落实公司下达的核心任务与各项考核目标，推进业务实施，并不断优化执行成效。 2.结合所辖团队的目标任务，拟定具体的执行方案与行动路径，并依据实际执行数据动态调整策略与计划； 3.搭建并统筹所辖销售团队，开展人员培养与业务培训，提升团队积极性，营造具备执行力和成长意识的工作氛围。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年及以上银行或金融领域销售团队管理相关经验； 2.具备金融或银行类团队管理实践经验，熟悉相关业务运作方法论。

岗位职责： 1，开发并维护产品销售通路，管理所辖区域的经销代理网络，达成既定销售目标； 2，拓展并维系区域内重点医疗机构客户关系，提升品牌在区域市场的认知度与影响力； 3，协助公司开展区域内的展会、学术交流等各类市场推广活动； 岗位要求： 1、大专及以上学历，医学、生物、市场营销或理工类相关专业优先考虑； 2、熟悉麻醉重症、骨科康复、儿科、耳鼻喉科等相关领域客户资源，有医疗行业销售背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与独立开拓市场的能力，富有团队合作意识； 4、身体状况良好，能适应工作压力，学习能力强，积极进取，愿意迎接挑战并与企业共同成长。 薪酬待遇：底薪+提成+补贴+年终奖

杭州市萧山区招工地小工/杂工

找一个冷菜中工6500一个月 月休3天 地址杭州帝景大酒店(枫树路店)联系电话说张师傅介绍

有知道这气枪在哪修的私我

明天下沙有8套门要装，哪个师傅有空联系我

杭州西湖招工废品站干杂活只要有力气会开车的配合别的工人一起干活不怕脏不怕累要诚心做的

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

【能力优秀者，薪酬可谈】 入职购买五险一金，双休，八小时工作制 薪资结构：底薪（6000-10000）+提成（按合同额比例提） 1、通过展会、论坛等形式对公司墙面、地面、台面等新材料进行推广； 2、主动开发及维护高校、行政事业检测机构、石油化工及医药检测及研发中心等单位客户，了解用户需求，完成产品的推荐工作； 3、负责所在区域渠道销售业务管理，巩固传统市场，维护老客户关系，同时不断开拓新市场，开发新的渠道客户； 4、积极完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 5、建立客户档案，收集用户意见，并将所有信息录入crm系统，对公司渠道营销策略、推广、项目施工、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参 考意见； 6、根据渠道销售计划和渠道网络的建设完成情况，对每周的渠道销售状况和渠道网络建设状况以及日常工作等进行汇报分析，提交工作总结、年度工作总结等； 7、订单全流程跟踪处理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有工程项目、建材仪器仪表陶瓷板销售经验优先； 3、有良好的素质，工作务实、责任心强，较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，有良好的团队协作精神； 4、有独立的分析和解决问题的能力，良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，能适应出差； 5、B端设备类客户销售经验。

[泰康人寿云南分公司]诚聘保险行业精英——团队长/绩优MDRT/IDA获奖者 关于我们 [泰康人寿]是一家专注于为中高净值客户提供高端医疗资源和高端养老资源的保险公司，致力于为客户提供专业、全面的保险+实体服务的解决方案。我们拥有一支经验丰富、业绩卓越的团队，并始终秉承“客户至上、专业为本”的企业理念。如今，为进一步扩大业务规模，提升团队竞争力，我们诚挚邀请优秀的保险行业精英加入我们的团队！ --- 招聘岗位 -筹备HWP团队长 -绩优MDRT（百万圆桌会议会员） -IDA（国际龙奖）获奖者 --- 岗位职责 1.负责团队的日常管理和运营，制定并实施团队发展目标； 2.指导团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 3.开拓新客户资源，维护公司提供的现有老客户关系，提升客户满意度； 4.参与公司产品和服务的推广活动，提升品牌影响力； 5.定期组织团队培训，提升团队专业能力和综合素质。 --- 任职要求 1.丰富的保险从业经验： -2年以上保险行业销售经验，具备团队管理经验者优先； 2.卓越的业绩表现： -拥有稳定的客户资源和良好的市场口碑； -近年来持续达成高业绩目标； -曾获得MDRT、IDA奖项者优先； 3.优秀的沟通与领导能力： -具备出色的沟通技巧和团队管理能力； -能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围； 4.专业素养与责任心： -热爱保险行业，具备扎实的保险专业知识； -工作认真负责，具备较强的目标导向意识。 5.过往年收入30万以上，大学本科学历，25-45岁 --- 我们提供 1.极具竞争力的薪资待遇： 有责底薪+绩效奖金+团队提成+年终奖； 2.完善的职业发展路径： -提供晋升通道，优秀者可快速成长为区域负责人或管理层； 3.全面的培训支持： -定期组织专业培训和行业交流活动，助力个人成长； 4.丰富的团队活动与福利： -节日礼品等福利； -组织团建活动，增强团队凝聚力； 5.优质的办公环境： -提供舒适的工作环境和现代化办公设施； 6.广阔的发展平台： -加入泰康人寿，与优秀者同行，共同成长，共享行业发展红利。 --- 加入我们，您将获得 -与一群志同道合的伙伴并肩作战的机会； -在保险行业中实现自我价值和职业突破的舞台； -一个充满活力、积极向上的团队氛围； -一个能够帮助您实现财富自由和事业腾飞的平台。 --- 如何申请 如果您符合以上条件并对加入[泰康人寿绩优筹备团队长]感兴趣，邮件标题请注明“应聘团队长/MDRT/IDA获奖者+姓名”。我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 --- 联系我们 -公司地址：昆明市恒隆广场12楼 为什么选择我们？ -我们尊重每一位员工的努力与贡献； -我们为优秀的人才提供广阔的发展空间； -我们相信，优秀的团队才能创造卓越的成绩！ 期待您的加入，让我们一起书写保险行业的辉煌篇章！ --- [泰康人寿HWP]——与优秀同行，共创未来！

岗位职责 1、依据公司业绩目标，落实团队销售策略，完成合同签署、营收及回款等核心销售指标。 2、深入理解公司业务与解决方案，精准开拓新客户，持续维护老客户，挖掘潜在项目机会。 3、协同属地战区城市公司推进集团内部多业务线联动，实现跨领域协同销售。 4、统筹整合内外部资源支持客户项目全周期运作，涵盖售前方案、报价、招投标、谈判、交付、回款、售后及客户满意度管理。 5、收集分析行业动态与竞品信息，主导开展区域市场推广与品牌宣传活动。 6、负责新老客户日常关系运营及关键阶段商务谈判，具备快速响应和处理突发销售事件的能力，降低企业风险并提升品牌形象。 任职要求 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），市场营销、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子通讯、空间信息与数字技术、人工智能等相关专业优先。 2、五年以上toB/toG销售经验，具备IT系统集成、软硬件头部厂商、智慧园区、智慧城市、智慧医疗等领域从业背景。 3、拥有丰富的行业客户与合作伙伴资源，熟悉与系统集成商、产品厂商、设计院、运营商等渠道的合作模式。 4、目标导向强，执行高效，具备良好的团队协作、沟通协调能力，责任心强，职业素养高。 5、能适应出差及商务接待，形象良好、表达流畅，思维敏捷、逻辑清晰。

1.负责所辖区域内产品的销售及日常维护，达成公司下达的销售任务目标； 2.开拓新市场，开发新客户资源，维系现有客户关系，跟进客户回款进度。 3.年龄要求25至40岁，具备出差条件，熟悉冶金或机械设备行业销售工作，掌握产品工艺流程，具备识图能力。

岗位职责： 1.负责开发国内外客户； 2.向客户介绍公司及产品，跟进客户，邮件回复，电话跟踪回访； 3.维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划。 任职要求： 1.沟通表达良好，能用英语说、写； 2.工作积极上进，自律性高，韧性好，抗压能力强； 3.能接受出差。

职位描述： 1、我司主要做工程保函业务，通过电话+拜访的形式对接建筑工程类的企业，为企业提供保函服务； 2、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，属于国家政策推行的正规非融资担保行业，请勿因公司名称而有误解或排斥！ 3、公司业务产品---工程保函：投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。 4、保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。 5、诚建通立足于金融服务领域，以国家政策发展为导向，专注工程保函卓越品牌，现已成为行业标杆，并先后承保了国家和地方重大工程项目，如：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程等知名项目； 6、近三年连续30%的业绩增长与建设银行达成战略合作伙伴；请参考图片《2018年度最具成长性担保机构》、《2019年度钻石级优质合作担保机构》《2020年保函业务战略合作伙伴》 7、你们最最最关心的薪酬福利和工作时间： 工作时间：一周工作5天，每天7.5小时（8:30-12:0013:30-17:30）周末双休，所有节假日按国家规定标准； 薪酬福利：综合收入8K-20K，上不封顶，底薪+提成（行业最高提成），入职即购买六险一金、转正增加商业意外险，除正常工资之外，我们还有各种奖励政策，月度、季度、年度，只要你够优秀，拿奖拿到手软哦！ 8、关于你们未来的发展 业务方向：客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理 管理方向：客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人 我们要求： 1、年龄：22-30岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：一年以上销售工作经验，同时也欢迎优秀应届毕业生加入。 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 需要你做到的： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home 诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展！

职位详情： 我们是电商行业招商管理岗，蓝海市场，潜力无限，更大的发展空间，更优质的平台支撑。高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，阿里园区办公，环境优越，互联网氛围浓厚，机遇广阔，诚邀行业优秀人才交流加入！ 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事项】 1.协助组员完成关单（通常通过视频会议或现场拜访） 2.组织团队早启动会与晚间复盘分享会 【每周核心事项】 1.团队赋能：分析成员沟通录音，提升专业能力 2.梳理并解决本周团队关键问题 3.持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库 常见协同岗位及协作内容： 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：协助打造个人IP账号及素材支持 任职要求： 【学历要求严格】需具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先） 【专业经验】 1.至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2.具备一线电销顶尖业绩经历 3.愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 具备强烈进取心，抗压能力强，拥有良好沟通说服力、深度思考力及复盘总结能力 薪资组成： 我们能为你提供什么？ 【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励 【高额提成】提成空间更大：平台覆盖500万商家，其中至少200万为目标客户，目前在高校领域提供此类服务的仅有掌上大学一家 【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现突出者均可获得 【试用期】薪资结构=基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待期） 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成，整体收入可观（回款后随工资发放，无等待期） 【销售文化】 1.公平：所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升 2.竞合：每年三场大型战役，激发潜能，在竞争与协作中创造佳绩 3.温度：真诚与善意是我们的底色，团队充满梦想与活力，在这里你会收获成长与感动

1、负责客户关系的维护与业务拓展，达成公司制定的业绩目标； 2、积极对接客户，准确把握客户需求，动态跟进客户情况； 3、定期开展客户回访，推动公司业务的持续推广与深化合作； 4、配合完成上级交办的各项相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行能力，思维敏捷，善于学习，沟通协调能力强，富有创新意识； 3、对物流仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先录用； 4、具有良好的服务态度和团队协作精神。

工作职责: 负责与客户开展商务沟通，整合内部资源，独立完成客户开发、商务洽谈、投标流程、产品方案制定、合同签订、回款及后续服务等工作。通过多种途径收集客户信息，积极开拓新客户资源，确保达成公司年度销售目标 任职要求: 中专及以上学历，性别不限； 一年以上从事不锈钢装饰工程、金属制品或高端家具定制领域销售工作经验，具备现有客户资源者优先，能识读CAD图纸者更佳； 具备良好的抗压能力和人际沟通技巧 薪资福利： 底薪4000元+提成，具体细节面议，提供住房补贴200元/月

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工月入8-10w/月。 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！ 管理岗同步开放招聘！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，打造长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极进取； 3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿； 4、性格阳光乐观，富有责任心，具备积极向上的工作态度。 （异地招聘说明：前期需赴杭州集中培训一个月） 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励； 团队管理：小组制运作，配备完善培训体系，每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明； 福利保障：每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通 客户来源：公司提供客户资源（含客户池+SEO流量），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与荣誉感，这里正是你的舞台 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个核心就是你 【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你带来什么： 1、更高收入更容易实现 （1）【基础薪资】高于行业平均水平 （2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励 （3）【高额提成】市场空间大：500万电商平台商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会获得 2、更快的成长速度 （1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作充满活力 （2）【系统培训】同样工作1年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力 （3）【晋升通道】金字塔式发展路径全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

岗位职责: 项目招商工作，公司提供精准意向客户资源，邀约客户来杭参会，推动加盟合作达成 任职要求: 1、年龄23岁*****，男女不限，普通话标准，具备电销、会销经验者优先，无经验亦可培养； 2、热爱销售事业，充满激情，敢于行动、表达与突破，乐于付出； 3、认真负责，执行力强，具备团队协作意识，有冲击高薪的目标感； 4、品行良好，具备一定的团队担当及个人发展目标； 薪酬及福利: 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成（按回款计算）+多重奖金，公司人均月收入3万以上，多劳多得； 2、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，每月休息4天。每1~2个月组织户外团建，团队氛围融洽积极； 3、客单价区间10万~200万； 4、定期安排专业的行业知识与销售技能培训，助力员工成长为专业人才； 5、奖励补贴：成单大礼包+月度奖励+年度奖励+评优奖励+团建活动+多元激励机制+15天以上年假 伯闻天下名士，共创双赢未来！ 公司团队朝气蓬勃，激励机制透明完善，适合长远发展，砺策是温暖的大家庭，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责指定区域内的兽用诊断试剂销售工作，涵盖市场开拓、调研分析、产品宣传、客户维护及售后支持等内容； 2、遵守公司销售管理制度，完成下达的销售任务，提升产品在所辖市场的覆盖范围与份额； 3、依据岗位职责及相关规范，与公司内部各部门保持良好协作，确保工作高效推进； 4、及时反馈客户对公司产品质量的意见信息，配合公司妥善处理客户建议及异常情况； 5、开展产品销售活动并跟进货款回笼等后续事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物健康领域相关产品的销售经验； 2、了解动物疫控中心、动物卫生监督机构、生猪屠宰场、肉联厂、肉类供应基地、种猪场及养殖场等目标市场，掌握丰富的行业客户资源，熟悉兽用诊断试剂及食品安全检测试剂市场发展趋势，对非洲猪瘟影响下的养殖行业有较深理解； 3、具备较强的市场开发能力、沟通表达能力和责任意识，热爱销售工作，具有一定的客户服务体系认知； 4、踏实肯干、敬业投入，拥有良好的团队协作态度，能接受短期出差安排。

1.公司2013年成立，主营业务：品牌全案设计，企业展厅，文化墙，商业空间，办公室及施工落地一体化服务。 2.销售模式：公司提供资源，自己联系跟进签单服务，主要跟企业老板进行商务洽谈。 3.薪资待遇：底薪8K+提成5-11个点+奖金+油补+入职五险+大小周+早9晚6+法定节假日正常休息。 4.要求：最好有B端面销3年及以上经验，或者有服务型面销经验。

岗位名称：省区负责人 薪酬范围：8-11k 岗位职责： 1、负责大区本年度业绩，统筹管理大区招商建店销售运营工作； 2、对大区未来可持续发展负主要责任，累计滚动三年市场发展规划； 3、负责大区客户队伍建设、导购队伍建设、渠道建设； 4、负责大区零售发展、零售转型工作，推进零售体系、培训体系向好发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄45岁以内 2、具有3年以上家电家具类行业销售负责人经验，； 3、熟悉家电家居下沉业务，有下沉相关业务资源优先； 4、具有泛家居行业头部企业区域和总部复合经验优先； 5、工作地点为江苏、山东、安徽、杭州

1、达成计算机软件或信息化项目的销售目标，独立承担并完成所负责的各项工作任务； 2、主动维护客户关系，深入挖掘客户需求与购买意向，清晰传递产品优势与特点，提供专业化的解决方案建议； 3、能够迅速在多个行业中独立拓展新客户及合作资源，保障销售工作的连续推进； 4、系统收集、整理与归集市场中的潜在客户信息，并完成相应的数据分析与报告输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景； 2、具备IT行业或政府类项目销售经历者优先考虑； 3、工作积极进取，能承受压力，责任心强，具备良好的团队协作意识和独立作业能力； 4、拥有出色的沟通表达能力、市场开拓能力以及敏锐的观察力与判断力。