人力资源跟单文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限中专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人事档案管理（5名）年龄35以下
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.及时响应员工相关咨询与问题
4. 工资待遇4000——7000
任职要求：
1.人力资源、工商管理、学等相关专业优先，（中专及大专及以上更佳）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力
4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑。
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管
人力资源岗位要求：
1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！
2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！
3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！
4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！
5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！
6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！
7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！
8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！
9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！
10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！
岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！
招聘专员一天8小时月6000
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘专员（多名）：
要求：18到30岁，性格活泼开朗，沟通能力强，上进心强，办公软件操作熟练，会运用智能手机，有过销售经验最好
班制：一天8小时制，长白班，
福利：不定时团建活动，业绩奖励等等。
工资待遇：底薪+加提成（月薪6000左右）
工作地点：斗门区西埔。
人力资源专员
7000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业
工作职责：
1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库；
3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等；
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率；
6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑；
2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑；
3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；
4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结；
5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。
人力资源专员/助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公薪资核算精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1 负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹，建立并完善绩效管理体系。
2 组织实施人员招聘与录用流程，管理劳动合同签署事项，办理新员工入职手续，开展岗前培训，内容涵盖公司制度、行为规范与职业素养，并对试用期员工进行考核评估。
3 承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知等文书的起草、编号、发布、传达及归档工作，并监督执行情况。
4 建立和维护员工人事档案系统，负责各类资料的接收、分类、整理与存档管理，并落实相关执行流程。
5 制定在职员工外部业务与技能培训方案，统筹安排各项培训活动，提升员工专业能力。
6 审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调动、内部岗位调整及停薪留职等人事变动流程，确保信息传递与工作交接顺畅。
7 根据公司薪酬管理制度，核定考勤、绩效与加班数据，复核津贴与补贴报表，编制工资发放明细表，并监督执行过程。
8 按照国家规定发布年度节假日休假安排，依据公司制度审核员工年假及其他假期申请，并实施监督管理。
9 依据公司奖惩机制，组织各类评优评先活动，落实奖励与处分决定，并监督各部门奖惩措施的执行情况。
10 构建人才储备体系，收集潜在候选人信息，建立人才库，优化与后备人选的沟通联络机制。
11 办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务；受理并协调处理员工投诉与劳动争议。
12 统筹管理公司日常行政事务。
人力资源跟单文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限中专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人事档案管理（5名）年龄35以下
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.及时响应员工相关咨询与问题
4. 工资待遇4000——7000
任职要求：
1.人力资源、工商管理、学等相关专业优先，（中专及大专及以上更佳）
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力
4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑。
集团管培生（2026年毕业）
3000-4000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责：
1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。
2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。
3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。
4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。
5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。
岗位要求：
1、2026届全日制在校本科/硕士学生，
2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先；
3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分；
4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心；
5、有转业军人（大学生参军）优先；
6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）；
7、提供实习生转正式员工的机会。
迎宾员包住1-2人月结
珠海市博远未来招聘礼宾员一人
福利待遇：、带薪年假、包住，公司有食堂有餐补，月工资税后：7000+
要求：
1、、身高180cm-190cm，退役军人，18-30岁，形象好气质佳，头脑灵活，有较强得语言表达能力和沟通能力，无征信问题，入职需提供无犯罪记录。
2、工作时间：八小时单休，长白班。
3、工作地点：珠海市高新区永丰社区
联系人：邹先生
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保洁经理社保
招聘：保洁班长
薪资：3500-3600元/月
职位详情：
岗位职责：
1. 负责所辖保洁团队的日常管理、工作分配与排班，确保责任区域按时、按质完成清洁工作；
2. 执行每日巡检制度，对清洁质量进行监督检查，及时发现问题并落实整改，确保卫生细节达标；
3. 主动与甲方（物业/管理方）保持良好沟通，灵活协调并高效落实甲方提出的各项临时性、专项性保洁要求；
4. 负责班组成员的工作指导与在岗培训，提升团队服务意识、操作规范与工作效率；
5. 协助管理清洁物料、设备的使用与保管，控制合理损耗，做好基础台账记录。
任职要求：
1. 30-52，身体健康，能适应保洁岗位的工作节奏；
2. 具有一年以上保洁相关工作经验，其中包含团队管理或现场协调经验者优先；
3. 做事认真细致，责任心强，对清洁质量有较高标准，能主动发现并处理卫生死角；
4. 具备良好的执行力和沟通协调能力，能清晰传达工作要求，并能妥善处理多方关系；
5. 服从工作安排，适应轮休制度，具备一定抗压能力和现场应急处理能力。
6.初中以上学历
工作待遇：
· 薪资：3000-3500元/月；
· 保障：缴纳社保，补充商业意外险；
· 休假：月休4天，法定节假日福利；
· 时间：上午7:30-11:30，下午13:30-17:30（每日8小时）。
驻厂专员招实习生，应届生
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 员工接待与入职管理：
· 负责派遣员工每日/每周的面试接待、入职登记、合同签订及资料收集
· 组织新员工进行简短的岗前安全宣导及企业文化（甲方要求）培训
2. 考勤与数据管理：
· 负责派遣员工的每月考勤核对、工时统计及异常处理。
· 协助甲方进行数据的记录，配合公司财务进行工资核算的基础数据提供。
3. 客户关系维护：
· 作为公司在甲方的形象代表，保持与甲方现场管理人员的良好沟通。
· 及时向公司反馈甲方的用人需求变化及现场管理意见。
4. 后勤支持：
· 协助办理员工住宿、退宿手续（如提供宿舍）
· 负责工服、工牌等物资的发放与回收管理
【任职要求】
1. 性别年龄： 19-24岁，有亲和力。
2. 经验背景： 大专学历；有人力资源、劳务派遣、售后服务或劳动密集型企业管理经验者优先考虑。
3. 核心能力：
抗压能力强： 能适应现场环境，能冷静处理事情。
沟通协调力： 普通话标准· 办公软件： 会使用基础的Excel进行数据录入和统计（必须项）。
工作时间：周一至周六上午10～18点
【我们提供】
1. 薪资待遇：试用期3000—3500/月，转正后 综合月薪 ：4000-6000元/月（基本工资+绩效奖金+驻场补贴）招聘提成另算
2. 福利保障： 节假日福利、员工聚餐、专业培训。
3. 职业发展： 驻场专员 -> 驻场主管 -> 项目负责人，公司提供稳定的晋升通道。
人力资源+经验优先+收入高6-10K
6000-10000元/月
人事专员5-10年学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责：
1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初面
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如线上平台、校园、猎头、内部推荐等）
3. 协同业务部门明确用人标准，参与面试评估并提供专业录用建议
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配效率
5.组织入职引导与基础培训支持，协助新员工快速融入团队
任职要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备基础HR知识与劳动法规常识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心
3.能独立推进招聘任务，适应快节奏工作环境
4.具备基础办公软件操作能力，有招聘相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳
人事限1名+下午茶+双休
6000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理（成都武侯区
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设
1. 协助完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及面试跟进。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及考勤数据。
3. 协助开展新员工入职培训、企业文化活动等人事相关工作。
4. 对接各部门需求，处理日常人事咨询，保障人事流程顺畅。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
行政人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
、简历筛选，邀约面试；
2、协助新人办理入职离职手续；
3、协助主管管理团队；
4、数据整理汇总。
广东珠海 奋达返工，21元每小时，，不包吃不包住，1天兼职，很轻松，还要一个人，。
21元/时
兼职1-2人
奋达返工，21元每小时，，不包吃不包住，1天兼职，很轻松，还要一个人，。
电商人力资源主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责：
1、统筹电商团队的人力资源规划工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面，保障组织架构与业务增长相匹配；
2、搭建并持续优化电商板块人事管理体系，推动制度落地实施，提升组织运行效率与员工满意度；
3、落实员工关系管理工作，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的团队环境；
4、主导电商团队薪酬福利方案的设计与执行，确保激励机制的公平性与市场竞争力；
5、协同推进企业文化落地，策划组织团队活动，增强成员凝聚力与组织认同感。
任职要求：
1、有电商领域人力资源管理实践经验，了解行业运作模式及发展趋势；
2、具备出色的沟通协作与团队领导能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成；
3、掌握国家劳动法律法规知识，具备处理复杂用工问题的能力；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策与应变能力，能高效对接业务需求；
5、职业素养良好，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。
广东珠海招聘：英才计划管培生薪资：6000-8000元/月岗位职责：1.校招人员录用后，通
6000-8000元/月
临时工月结
招聘：英才计划管培生
薪资：6000-8000元/月
岗位职责：
1.校招人员录用后，通过实战学习，深入了解下沉市场客户需求、营销场景及业务模式，夯实专业基础。
2.同步配套专项培养措施（岗位轮换赋能、一对一导师带教、专项培养倾斜等），加速成长为优秀营销人才及未来核心骨干。
岗位要求：
1.国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。
2.具有良好的快速学习能力、沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。
3.有志于在金融保险行业长期发展。
4.党员优先。
年龄：22-28岁
设计及跟单专员
5000-10000元/月
文员1-3年大专及以上现场办公周末单休AutoCAD建筑工程压力管道五险有CAD绘图经验/技能施工图
设计兼跟单
岗位职责
1. 承担燃气管道安装项目的技术方案设计工作，涵盖管道走向规划、管径确定及设备选型等内容，确保设计成果满足行业标准与客户实际需求。
2. 与客户及现场施工团队保持有效沟通，掌握项目具体要求与现场条件，及时对设计方案进行优化与调整。
3. 负责设计图纸的绘制及相关技术文件的编制，为施工实施提供完整、准确的技术支持。
4. 做好现有客户的维护与服务工作，具备较强的抗压能力，适应阶段性高强度任务。
任职要求
1. 具备燃气管道设计相关规范知识者优先考虑。
2. 熟练操作CAD软件，可独立完成压力管道施工图的设计与出图。
3. 持有驾照且驾驶技术熟练，熟悉珠海地区路况。
4. 薪资待遇面议。
Recruiter
1.2-1.8万元/月
招聘5-10年本科及以上Talent acquisition公司人力资源部门
核心职责：
•运用社交平台、人脉拓展、招聘网站、人才库系统、候选人档案等多种渠道，结合高级搜寻技术开展人才挖掘与招聘工作。
•主动探索并推动创新性寻源策略，积极应用新兴技术工具优化招聘流程。
•与招聘顾问及业务部门紧密协作，为难以填补的技术岗位建立内外部人才储备池。
•通过客户关系管理系统（CRM）策划并管理定向人才品牌活动及人才社群。
•持续掌握影响雇佣实践的国家及地方相关法规，以及公司内部人事政策与流程，确保招聘环节合规执行。
任职要求：
•本科及以上学历，具备3年以上技术类招聘经验；或累计5年以上技术招聘工作经验。
•精通互联网招聘方式，熟悉被动人才的寻访与吸引方法。
优先条件：
•有1年以上为业务团队提供远程招聘支持的经验。
•兼具猎头机构与企业内部招聘双重背景者优先。
•具有制造、工程或电子行业企业招聘经验者优先。
•曾在招聘咨询公司工作满1年以上者优先。
能力与素质：
•具备出色的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，擅长线上线下人际网络拓展。
•能够高效统筹多项任务与项目，合理安排优先级。
•组织能力强，执行力强，注重细节并具时间紧迫感。
•熟练操作各类招聘技术工具，用于人才获取与管理。
•精通微软办公软件，尤其MS Excel。
•具备良好的团队协作意识，能够在集体中有效配合工作。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年本科及以上
职位描述
1. 梳理业务团队用人需求，落实招聘方案，输出优质候选人推荐。
2. 统筹招聘执行环节，涵盖岗位发布、简历搜寻、初步筛选、电话初试及面试协调等工作。
3. 配合人力资源团队推进其他相关事务的实施与落地。
职位要求
1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验。
2. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试并达成招聘目标。
3. 熟练使用各类招聘工具和软件，如直聘、招聘等平台。
4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能适应一定工作压力与变化。
5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，责任心强，作风细致严谨。
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
岗位职责：
1、人力资源规划与管理：结合企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案；
2、培训与发展：组织制定年度培训计划，监督培训执行过程并开展培训成效评估；
3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责日常运行与维护管理；
4、制度与合规管理：参与人力资源各模块制度的拟定与优化，确保用工规范；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、具备3年以上制造业领域工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供珠海人事专员招聘信息在线招聘信息，主要招聘珠海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
