1、协助开展招聘信息发布，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试结果反馈； 2、负责新员工入职相关工作（包括合同签署、档案信息录入、入职培训协调等）； 3、管理员工档案资料（纸质及电子档），确保信息准确更新并做好保密管理； 4、配合办理员工请假、转正、岗位调整、离职等相关流程手续； 5、负责办公用品的采购计划、发放登记及库存管理，合理控制行政支出； 6、登记并管理公司固定资产，按期开展资产盘点工作； 7、与财务部门协作处理报销单据初审及行政类费用数据统计； 8、协助各部门开展活动执行及企业文化宣传等相关支持事务。

吃住免费每月固定5号发工资公司工作好上手不限学历来了有人教工作时间一定，不加班首月8000左右干的越久工资越高

一、任职要求 学历专业：2026/2027届大专及以上学历，专业不限。 能力素养：具备较强的学习能力、沟通表达能力、应变能力，工作态度严谨，富有亲和力与责任感。 职业素养：拥有良好的团队协作精神与担当意识。 优先条件：有活动推文撰写、海报设计制作及活动策划相关经验者优先。 二、实习福利待遇 实习津贴：面议； 福利保障：可参与工会组织的各类活动，享受不定期下午茶福利； 发展机会：提供系统培训机会及转正晋升通道； 住宿支持：提供员工宿舍。 三、晋升通道 实习生→专员→主管→经理→总监→区域负责人等 五、工作时间 8:30-17:30，周末双休 六、工作地点 珠海市香洲区南屏企业集团大厦

为公司招聘各部门的工作人员

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒，工作氛围轻松压力，不PUA。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：底薪2000提成，平均月薪5000-8000

负责招人

1负责企业人力资源战略规划及行政事务统筹，建立并完善绩效评估体系。 2组织实施人员招聘与录用流程，管理劳动合同签署事宜，办理新员工入职手续，开展岗前培训，内容涵盖公司制度、行为规范及职业素养，并对试用期员工进行考核与评估。 3承担公司各类规章制度、管理文件、决策通知、任免文书的整理、编号、编制、发布、传达及归档工作的执行与管理。 4建立并维护员工人事档案系统，负责各类文件资料的签收、分类、整理与归档管理，并监督执行过程。 5制定在职员工外部业务能力与专业技能培训方案，统筹安排各项培训活动的实施。 6审核并执行员工转正、晋升、调薪、降级、离职、解聘、调离、内部岗位调整、停薪留职等人事变动流程，确保信息传递与工作交接规范进行。 7根据公司薪酬管理制度，核定考勤、绩效及加班数据，复核津贴、补贴报表，编制工资发放明细表，并监督执行情况。 8依据国家法定节假日规定，按时发布年度节假安排通知，按照公司制度审核员工年假及其他假期申请，并实施监督管理。 9组织开展公司奖励评审工作，落实各项奖惩决定，监督各部门奖惩措施的执行情况。 10搭建人才储备体系，收集潜在候选人信息档案，优化与后备人才沟通联络机制，提升人才引进效率。 11办理员工劳动合同、居住证、社会保险及相关商业保险事务；受理并协调处理员工投诉与劳动争议事项。 12主管公司日常行政管理工作。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

岗位职责： 1、招聘与选拔：拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排面试流程，参与人才评估工作。熟悉各岗位任职要求，结合公司及部门实际需求，高效匹配合适人才。 2、培训与发展：协助制定培训规划，统筹并推进员工培训实施。调研岗位与部门培训需求，策划并组织相关培训项目，助力员工持续提升专业水平与综合能力。 3、员工关系：保持与员工的良性互动，依据劳动法律法规妥善处理员工咨询与问题，维护和谐的劳动关系。 4、绩效管理与人员调配：参与设定岗位目标，建立绩效考核机制，组织实施绩效评定，依据考核结果提出激励建议与岗位调整方案，激发员工积极性与发展潜能。 5、薪酬管理：优化薪酬管理制度，开展薪酬数据整理与分析；负责五险一金相关业务的全流程操作与管理。 6、沟通与团队协作：具备跨部门沟通协调能力，能与各级管理人员及员工有效互动，以专业且亲和的方式处理各类事务。合理统筹团队任务，保障人力资源工作高效运转。 任职要求： 1.基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、法学、汉语言文学等相关专业；年龄****以下，形象良好，具有较强的服务意识。 2.技能要求：具备良好的语言表达与沟通协调能力，文字功底扎实，可独立完成通知、接待方案等公文撰写；熟练操作Office办公软件及常用基础设计工具。 3.职业素养：工作认真细致，注重流程规范；具备较强的抗压能力，能高效处理多项行政任务；品行优良，严格遵守保密规定，恪守职业道德。 4.工作态度：主动积极，责任心强，善于发现并解决行政工作中存在的问题；听从工作安排，具备团队合作意识，能迅速融入公司工作环境。 5.工作经验：具有2年以上人力资源管理或HR系统实操经验者优先考虑。

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

井号印记海鲜酒楼招聘： 收银员，传菜员，茶艺师，寒假工等,多个工作岗位(待遇面谈) 欢迎热爱工作，能吃苦耐劳的您加入我们的大家庭。

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【招聘岗位】厨工：负责装盒饭，后厨协助工作，工作地点：珠海长隆海洋王国，工作时间：8:30-21:00（如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时），薪资待遇：按18/小时计算包吃住，春节按24/小时计算包吃住，长期工，，工资按实际出勤小时计算，包吃包住，宿舍环境好，有床上用品，水电平摊，工资每月20日发放，30号可预支，发至个人银行卡或支付，未做到合同期按14元/小时计算工资

新堂需要两个小工男女都可以九小时，垃圾分类，在西埔住的可以联系我或加我。我电话日结，活轻松自由不累

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

负责食堂后厨所有行政工作，配合店长做好日常工作

【岗位】行政后勤专员 【岗位职责】 -日常办公物资采购、管理与发放 ​ -办公室环境维护、设备简单调试 ​ -会议筹备、文件整理归档 ​ -员工考勤辅助、福利发放配合 ​ -完成领导安排的其他行政事务 【任职要求】 -年龄25-60岁，学历不限，有相关经验优先 ​ -细心负责，手脚麻利，沟通顺畅 ​ -会基础办公软件（Word、Excel）操作 ​ -能吃苦耐劳，服从工作安排 【薪资待遇】 -6000-9000元/月，五险+节日福利+带薪年假 ​ -朝九晚五，周末双休，不加班 ​ -办公环境舒适，团队氛围融洽

岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘执行工作，涵盖招聘渠道维护、面试安排、简历筛选及初步沟通等环节； 2、配合招聘主管与人力资源负责人推进招聘计划的制定与落实； 3、参与并支持校园招聘相关工作的开展； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人力资源外包或劳务类企业招聘实操经验，有技术岗招聘背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，熟悉劳动合同法及人事相关法律法规者更佳； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力。 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：00，双休。

兼职文员，工作轻松，跑工商，银行等办手续 看清楚，位置在珠海横琴，不是珠海香洲。由于系统的选项里不能改横琴

岗位职责：兼职文员，负责招聘，不需要坐班，居家办公。 本人需亲自体验整个过程，再回家招聘 有责底薪2100，有任务，当月招聘超过指定任务，有额外奖励，详情咨询

岗位职责: 1.依据企业战略方向，规划并落实人力资源相关管理方案； 2.统筹开展人员招聘、筛选、录用及岗位配置工作； 3.搭建并持续优化员工绩效考核机制，保障绩效执行成效； 4.协同推进公司薪酬结构与激励政策的制定及改进； 5.组织实施员工培训与发展项目，支持员工能力提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作； 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接员工与管理层； 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能妥善应对人力管理中的各类情况； 4.工作积极主动，责任心强，恪守职业操守，能独立承担职责任务； 5.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。

工作职责： 1、负责集团内部人才引进工作，结合人员编制与业务发展需要，协调并汇总各部门用人需求，制定年度/月度招聘规划； 2、持续维护并扩展招聘渠道，依据人才分布特征，精准匹配渠道资源，开发并管理网站、猎头机构、海外交流群、FB、领英等平台资源，保障招聘任务高效达成，同步完善企业人才储备库； 3、主导招聘全流程执行，涵盖人才画像梳理、岗位信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进、背景调查及录用通知等环节； 5、多维度开展招聘数据复盘，识别招聘过程中的难点与瓶颈，提出优化建议或调整策略，提升整体招聘效能； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上机械设备制造领域招聘经验，有1年以上海外招聘实践者优先； 3、熟悉企业常用招聘渠道与操作流程，掌握招聘技巧，能独立推进招聘项目； 4、熟练操作各类基础办公软件，具备良好的数据分析与归纳能力； 5、责任心强，工作细致认真，拥有较强的沟通协调能力与时间管理意识，热爱人才选拔工作，对发掘优秀人才具有高度热情与主动性，内在驱动力强，能在招聘工作中实现自我价值认同。

马戏团兼职两名。负责抖音核销票和场内二销。要求不超过30岁。十一假期八天。工作时间10:00-22:00。工资150元每天包两顿工作餐。

岗位职责： 1.协助销售团队整合内部资源，完成项目报价相关工作； 2.负责ERP系统中各类单据的录入与处理； 3.跟进项目执行进度，协调相关部门资源，实施项目过程监控，保障项目按期交付； 4.对接报关代理机构，整理并提交报关所需文件资料。 任职要求： 1.熟悉报关作业流程，具备报关工作经验者优先考虑； 2.具备ERP系统实际操作经验。 加分项： 1.有非标自动化领域从业经历者优先； 2.精通日语者优先

1、公司因业务发展需求，现面向社会招聘主播岗位人员； 2、通过主流招聘渠道开展候选人邀约及面试组织工作； 3、负责跟进主播的入职安排及主持排班事宜： 1、工作时间10:00-19:00，中午包含一小时休息时段； 2、节假日按公司规定正常休假 任职要求： 1、形象端正、气质良好，具备优秀的沟通表达能力，年龄要求18-29周岁； 2、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑； 3、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业招聘经历者优先，能独立完成面试流程； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉各类线上招聘平台操作； 5、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、计划执行能力以及团队合作意识和职业操守； 名额有限！！！当日参加面试者将被优先录用！！！ 协助上级完善公司招聘体系、培训机制、薪酬管理、社保办理、员工福利及绩效考核等人力资源管理制度建设； 二、负责主播岗位的日常招聘与人才引进工作