职位详情
岗位职责:
1、人力资源规划与管理:结合企业生产安排及经营目标,编制人力资源需求方案;
2、培训与发展:组织制定年度培训计划,监督培训执行过程并开展培训成效评估;
3、绩效管理:搭建员工绩效考核体系,负责日常运行与维护管理;
4、制度与合规管理:参与人力资源各模块制度的拟定与优化,确保用工规范;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、具备3年以上制造业领域工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。
1、人力资源规划与管理:结合企业生产安排及经营目标,编制人力资源需求方案;
2、培训与发展:组织制定年度培训计划,监督培训执行过程并开展培训成效评估;
3、绩效管理:搭建员工绩效考核体系,负责日常运行与维护管理;
4、制度与合规管理:参与人力资源各模块制度的拟定与优化,确保用工规范;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、具备3年以上制造业领域工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。
2025-12-25 08:53
IP属地:广东珠海
职位福利
本科1-3年培训实施招聘与配置

玉柴船舶动力股份有限公司
100-499人


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