
兼职有提成20人以上完工结算
本职位为远程兼职,主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券,发放完毕当天结算,一单一结。
本期为水果产品,需求长期有效。
欢迎在校学生,果蔬团长,社区负责人积极报名。
兼职
招充电站兼职人员啦主要工作:1.拉客户进油站优惠群;2.点赞;3.派发传单;4.推荐客户购买易电卡;5.站场卫生清理和巡检;上班时间:-每天:11:30-13:3021:00-23:00薪资:25元/时。要求:18-45周岁,吃苦耐劳,主动热情,有服务精神,服从安排。工作地点:珠海市香洲区横琴中医药产业园充电站。联系人:陈小姐,。
临时工月结
珠海市白班儿童陪伴师【上班时间】:早8晚8午休3小时【工作地址】:珠海市香洲区前河西路333号(中信红树湾)【工作内容】:专职陪伴1岁9月龄女宝,不需要做饭家务。【上班时间】:合适随时【客户要求】:年龄45以下,英语流利,懂早教,本科学历,教育专业优先。【工资待遇】:10000-12000月休4天+国假13天(不休补工资)【联系方式】:张老师
临时工种植工
明天需要多名工人,其中包含两名补网工,负责打筛子工作,薪资为40元一小时。工作地点在圈里,涉及香洲、谢屯、杀猪菜等区域,需乘坐交通工具前往。
临时工种植工
明天需要补网工7人,从事一桥相关工作。要求有保险,会喂料。薪资为40一小时。发车地点在香洲谢屯杀猪菜。
珠海香洲区明天需要4名工人,其中2名工人负责补网圈里的活。工作地点在壹桥保险、谢屯、杀猪菜
临时工种植工
明天需要4名工人,其中2名工人负责补网圈里的活。工作地点在壹桥保险香洲、谢屯、杀猪菜,需坐车前往。
小工包住包吃20人以上月结
珠海南水地区招聘大量打杂工,共需120人。薪资为200元一天,包吃包住,无需体检,年龄限制在18至55岁之间。5月份以前离职的老员工可重新入职。每月25号发放上一个月工资,中途可借支。南水有厂车接送上下班。有意者可快速报名。星期一1点钟,员在珠海南水小广场集合,由启远贵兵劳务公司组织统一前往面试。
服务员
3-4千/月
服务员1-2人
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动了解顾客需求,提供友好、细致、有温度的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,及时反馈异常情况
5. 配合团队完成营业前准备、收尾及临时交办任务
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与应变能力,能适应快节奏工作
3. 身体健康,吃苦耐劳,服从排班安排
4. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
5. 学历不限,初中及以上文化程度
珠海斗门区东北特色烧烤店找学徒两名能长期做的优先
2-3千/月
餐饮学徒包住包吃1-2人月结全职包教包会
东北特色烧烤店找学徒两名 能长期做的优先
保洁开荒保洁长期6-10人
井号珠海云栖雅境水疗酒店,需要长期PA保洁9人,56岁以下,身体健康,做事勤快,服从管理,酒店排班,每天8小时,月休4天,3900元/月,全勤奖100元/月,酒店包三餐住宿PA技工2人,,会操作机器,打磨抛光打蜡,洗地毯,4600元/月,全勤奖100元/月,酒店包三餐住宿以上岗位每月20号支付上个月工资,中途可以预支联系方式
辽宁丹东蛏子点明早工作量大,需要数名绑蛏子的人员。具体工作时间将提前通知,有意者现在即可报
临时工种植工
蛏子点明早工作量大,需要数名绑蛏子的人员。具体工作时间将提前通知,有意者现在即可报名。
校园招聘项目主管
1.1-2万/月
招聘3-5年本科综合人力部门
岗位职责:
1、结合公司业务发展与人才规划,拟定校园招聘方案,协调内外资源,保障招聘任务顺利完成;
2、统筹校园招聘的全程策划、执行与落地;
3、推进校招雇主品牌建设,联动企业文化、市场及公关团队,策划并落实品牌宣传策略,通过多元化渠道传播,增强目标毕业生的关注度,持续提升公司在校招领域的影响力;
4、开发并维护重点区域高校合作关系,推动校企合作项目的落地与深化;
5、组建并运营校园招聘团队(含校园大使),制定工作目标并督导实施,定期组织培训与指导,提升团队专业水平与执行力;
6、开展校招行业对标研究,借鉴优秀实践,结合企业实际优化招聘策略,探索创新校招模式。
招聘专员
6-8千/月
招聘1-3年本科制造业招聘平台招聘专员
岗位职责:
1、主导公司内部人才招聘全流程工作。
2、结合当前人员编制与业务发展需要,协同上级明确招聘方向,统计各岗位及人员需求情况,拟定并落实招聘方案。
3、统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化,确保人才资源充足、结构多元、质量达标,保障招聘渠道高效支撑公司用人目标。
4、收集并整理简历,进行归类与筛选,组织安排候选人面试,并形成综合评估意见。
5、协调相关业务部门参与复试流程,推动面试高效进行,确保考核结果匹配岗位任职要求。
6、负责招聘文案编写,持续更新与管理招聘平台信息,并保持与平台间的有效沟通。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备2年以上制造业招聘工作经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力及抗压能力,责任心强,熟练使用常用办公软件;
3、熟悉企业招聘流程,掌握各类招聘工具及线上平台的操作与应用;
(六天工作制)
人事行政主管
5-8千/月
人力资源经理/主管经验不限大专3年以上管理经验
一、岗位职责
人力资源管理:
1、建立并持续完善公司人力资源管理体系及业务流程,确保与企业战略发展相匹配。
2、全面负责人事全流程管理,涵盖人才引进、员工入离职手续办理、培训发展、绩效评估等环节,促进和谐劳动关系。
3、策划并实施员工成长计划,推动人才梯队建设,助力组织目标达成。
行政事务管理:
1、统筹公司日常行政工作,包含办公环境管理、会务安排、文书处理等,保障运营顺畅。
2、负责公司资产的采购配置、登记管理、维护保养及报废处置,确保资产安全与高效使用。
3、编制并落实行政经费预算,合理控制支出,提升行政服务效能。
企业文化建设:
1、参与组织各类企业文化活动,加强团队融合,提升员工归属感。
2、传播企业核心理念,培育积极健康的工作氛围。
二、任职要求
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验:
具备5年以上人事行政领域工作经验,掌握系统的人力资源与行政管理专业知识。
有大型企业或知名企业从业经历者更佳。
技能与能力:
具备优秀的沟通协调、组织统筹与团队领导能力,能妥善应对复杂事务。
精通人力资源各模块操作,熟悉招聘、培训、绩效考核等工作流程。
具有较强的逻辑思维与应变能力,可独立处理突发状况。
熟练操作常用办公软件及HR信息系统。
个人品质:
品行端正,诚实守信,具备强烈的责任意识和职业操守。
工作积极主动,富有协作精神和服务意识。
人事专员本科
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先,1-3年HRBP或招聘专项工作经验,有家政、服务行业经验者加分;
2. 熟悉招聘渠道运营,具备高效的人才寻访、筛选能力,能快速匹配业务需求;
3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念,有强烈的责任心和团队协作意识;
4. 沟通表达能力突出,善于挖掘员工需求,能灵活应对人力资源管理中的各类问题。
人力主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
【工作内容】
1、结合公司实际运营状况及发展战略,制定人力资源规划方案,经审批后推动落地执行。
2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬管理制度、档案管理体系、员工手册、培训方案等制度文件与操作流程,获批后组织实施。
3、统筹开展员工绩效评估工作,审核各类考核结果及培训成效报告。
4、审定人事部门提交的奖惩意见,批准后监督执行落实。
5、主导人才引进工作,积极在内外部渠道发掘具备发展潜力或岗位匹配度高的候选人。
6、处理员工申诉事项以及劳动关系纠纷,确保问题得到及时妥善解决。
7、掌握人力资源模块运行情况及相关数据,系统性收集并分析人事、薪酬等关键信息。
8、审核员工薪资报表,提交总经理确认后交由财务部门发放。
9、编制本部门专业培训计划,并配合培训团队完成实施与效果评估。
10、保持与行业同行的沟通交流,了解最新管理实践与趋势动态。
11、代表企业对接政府部门及相关行业协会、组织等外部机构。
12、落实上级领导临时指派的各项任务安排。
【任职要求】
1、985/211院校本科及以上学历,具备5年以上企业人力资源全面管理经验;
2、精通招聘管理与交付流程,熟悉薪酬绩效实操,拥有甲乙双方工作经验者优先考虑;
3、具备扎实的数据洞察力和书面表达能力,善于在复杂情境中提出有效应对策略;
4、目标导向明确,自我驱动力强,能承受高强度工作压力,富有激情且勇于创新,适应力佳,具备良好的团队合作意识。
招聘人事专员+公寓住宿+年假福利
4-7千/月
招聘1-3年大专
任职要求:具备1年以上招聘相关工作经验(如猎头、企业HR招聘岗、招聘平台运营等),熟悉招聘全流程者优先。
岗位职责:熟练使用直聘等招聘工具,掌握基础面试方法,能独立完成简历筛选、电话沟通、面试评价等工作;熟悉常用办公软件,可高效整理招聘数据与文档。
薪资福利:无责底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假
招聘主管
1-1.5万/月
人事经理3-5年本科
岗位职责:
1、依据公司业务战略与部门需求,制定精准招聘计划,优化招聘全流程,把控招聘质量,建立和优化人才储备库,保障人才及时到岗。
2、建立并完善各岗位人才画像、评估标准,定期组织面试官培训,提升整体招聘效能;
3、负责校园招聘、社会招聘和中高端人才寻访,深入盘点行业人才市场,了解头部人才动向,为业务决策提供支持;
4、拓展、维护和更新招聘渠道,定期进行招聘数据漏斗分析,建立人才库,提升雇主品牌影响力。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、专业扎实,熟悉各类招聘渠道、面试技巧和方法,有系统的思考能力、洞察能力,逻辑清晰,思维敏捷;
3、5年以上招聘经验,有猎头公司经验或半导体材料行业、集成电路或大型高端制造/装备业人脉资源;
4、学习能力强,有创业精神和创造力,正直诚信,具备良好的团队合作精神、抗压及项目管理能力。
栏目概述
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