【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

工作内容： 1、主要负责人事管理相关事务，包括人员招聘、培训发展、薪酬管理及劳动关系维护等日常工作； 2、同步参与行政事务管理及企业文化活动的组织与策划； 3、配合推动公司各项规章制度的落地执行； 4、协助上级完成人力资源规划制定及绩效考核工作的实施。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论知识，三年以上企业HR实务经验； 2、具有较强的人才识别能力，擅长人才评估与选拔； 3、掌握劳动法及相关法律法规政策； 4、精通人力资源各模块的实际操作流程； 5、品行端正，职业素养高，具有高度的敬业精神和责任意识； 6、处事沉稳、细致认真，思维灵活，具备良好的协作能力与团队意识。

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

井号珠海金湾物流线（现场/电话面试）电工中工-33元/时包吃包住，工期长期，可预支。

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横琴汇通五路附近小区急需招聘保洁员，65岁以下，身体健康，服从安排，8小时制月休4天，工资面议，有意者请电话联系赵主管

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、预支薪资政策 ，每日下班可预支 150 元，天天上班天天拿钱 二、薪资待遇 工时单价：满月 21 元 / 小时 每日餐补：20 元 / 天，折合综合 23 元 / 小时 水电：宿舍水电费平摊 发薪日期：每月 20 号发上月工资 离职结算：离职 5 个工作日内结清全部工资 三、招聘信息 招聘日期：6 月 22 日（周一）持续招人 年龄：23-38 周岁，男女不限 限制： 岗位：普工、质检员 车间环境：空调车间；电池车间需穿防尘服，其余车间普通工衣 四、上班安排 班次：两班倒，8 点对 8 点，随机分配班次 休息：每 2 小时带薪休息 15 分钟 岗位形式：基本为站班，设有专用吸烟区 五、食宿配套 伙食 厂区可就餐，先自行充值，20 元 / 天餐补随工资发放，补贴足够日常吃饭 住宿 4-6 人公寓宿舍 配套空调、冰箱、洗衣机、独立卫浴 厂区有班车接送，水电费平摊 六、工作内容 生产太阳能电池、太阳能热水器，自动化设备辅助，简单手工操作 七、入职体检 统一到方华医院体检 ，

【岗位职责】 ✓ 主要负责玩具包装、贴标签，组装，扫描，检测 【职位要求】 ✓ 身体健康 ✓ 提供本人真实有效身份证 【工作时间】 ✓ 长白班 【薪资福利】 ✓ 临时工：26元/小时，人走账清，包吃住 ✓ 正式工：底薪3360元+加班费+岗位津贴800+绩效500-1500+奖金500+全勤500，综合月收入6800~7900元 ✓ 免费食宿，空调公寓4人，独立洗手间，24小时热水 ✓ 入职可借支500-800元

知名电商大厂扩招，工作简单轻松，不用出力。支持短期过渡，综合月薪七千起，吃住全包，入职流程简单，当天可安排面试宿舍

优质正式工推荐：三石电子厂， 月薪6000 工资高待遇好，白班，全部坐班，个人岗位。 工作简单好做，厂里都是年轻人居多。 月薪6000～8800元。包吃住，饭卡吃饭一天24块，不用自己充卡，不住有200元房补。购买五险一金，长白班全坐班。 生产：光通讯器件，光纤零件，岗位：质检，测试，包装，质量检查，空调车间，独立岗位。普通静电衣，不穿无尘服。 薪资：基本工资3000元+100元全勤+200元房补+平时加班23.75元+周末加班31.03元，法定加班费43.44元/时， 每个月10号发薪。 转正后，350元左右绩效+230元左右岗位津贴+50-200元技能奖+350元显微镜补贴。 上班时间8:30--20:00，中午1小时，晚餐30分钟，每周日休息。 生产奖励： 1、工龄工资50元/年，500元封顶， 2、超产奖0～5000元（不封顶、看个人动手能力） 3、额外奖励（看工作表现及生产的产品合格率）  要求：初中以上，男女不限，年龄18～40岁， ，会26个字母大小写， 入职一年后有带薪年假，节假日，年度，旅游聚餐等多种活动，免费体检， 每月10日发工资（中国/中信/华润/招商浦发/工商银行）

负责组装生产电子零件 全坐班 包吃住/厂区内宿舍/工作轻松简单 附近外宿也有免费班车接送/两班倒 夜班额外补贴1200 可过渡可长期 可安排暑假工

保税区TDK科技 正式工 新员工入职奖励2000元，分6个月发放 男女不限，年龄身高：18-42 岁，18-45 岁 能接受三班倒，面试禁穿拖鞋 吃饭是不用掏钱，吃多少，公司补贴60%餐费！ 薪资待遇 合同工资：试用期2800元，转正2850元 加班费：工作日22.41元/时、休息日29.89元/时、法定假日44.83元/时 可接受月加班60小时，综合6000-7000/月 津贴奖金：夜班40元/晚、绩效≥250元/月、工龄津贴50-300元 专属福利 五险一金+商业保险，体检免费。 免费住宿（面试当天可安排），餐补60%，吃饭不用自己掏钱吃饭！ 免费厂车接送（覆盖红旗、南屏、广生、前山、翠微、上冲）

长白班，不用体检，工资超高，工作轻松，长期、临时可选

富山线路板厂 轻松目测岗位，检查外观，不用看显微镜 综合工价21.5元/小时 综合工价21.5元/小时 薪资结构：20元/时＋1.5元/时餐补。 (以上单价含2元/小时工期稳岗津贴) 男女不限、两班倒、18-35周岁、视力良好。有经验者优先 岗位：FPC线路板不良检查、挑选、返工。 包住，餐补1.5元/时(先吃后补)可自带体检表。 住宿:空调、热水、独立卫生间、环境舒适。 产品:电子元器件，柔性线路板等。 工期:2个月，可以长期做，薪资总价已包含2元/小时稳岗津贴，。 面试需带身份证复印件2张，不接收夸张染发、明显纹身。 地址：富山工业园

招聘 1、岗位：生产操作员 2、要求：年龄22-35岁，高中及以上学历，有2年及以上的相关电子级化学品相关工作经验，接受洁净间作业接受倒班优先 3、工作时间，8:30-18:00，午休一个半小时（未来可能涉及倒班：三班两倒） 4、工作地点：东莞/深圳/珠海（希望候选人能按照公司业务要求，变换工作地） 5、薪酬：底薪4-5k+岗位津贴2000（加班费按底薪计算） 综合月薪8k左右，但是底薪有调整，不包吃住，不提供住宿，珠海有食堂，食堂需要自费，每天20，标准工时制。 6、薪酬：综合月薪8000元左右（不含加班） 大致工作内容： 精细化工的常规操作，例如加料、称量物料、操作设备、登记数据、取样、包装、送样等

招聘年龄：18-45周岁，男女不限 【招聘岗位】：品管，组装，包装，检测，扫描，贴标签，生产工，操作工，物料，工作简单。，加班多（自由加班）工作轻松 一：小时工22-23小时，每天平均10小时左右，，包吃包住，月综合6000-7000 二：正式工（加班按国家劳动法计算） 正式工员工底薪：底薪2360，转正后 2600的底薪，平时加班按1.5倍为（20.34）/小时，周末加班按2倍为（27.13）/小时，法定节假日按3倍为40.69/小时，，工资每月6500-7000元每月！入职工厂购买五险一金 1. 绩效奖300-500/月 3.浮动奖300-500/月 4.全勤奖300/月 6.岗位津贴300-500/月 综合6500元