工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

岗位职责： 1、负责前台来访人员的接待与登记工作； 2、负责考勤信息的收集、整理、数据分析及异常情况跟进处理； 3、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同及人事档案资料； 4、按时完成公司所需的人事数据统计与报表编制任务； 5、配合上级开展招聘相关辅助工作； 6、积极完成领导交办的其他临时性任务。 公司免费提供食宿，福利待遇优厚，团队氛围融洽，工作时间：六天制，每天7小时，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有一年以上制造业人事工作经验者优先； 2、对数据敏感，做事细致认真，能熟练运用常用办公软件函数； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通表达能力，积极进取，踏实肯学。

8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 有人力资源招聘行业与销售经验优先 主要工作内容： 通过公司现有的平台对企业的情况进行宣导，指导求职人员合理安排工作 无责底薪5000餐补18一天累积计提方式 购买五险一金 法定节假日 想个节日礼品，生日礼品等月综合收入6000~10000元上不封顶

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

【工作职责】 1、招聘方向：协助开展日常面试组织工作；整理录用人员审批材料；承担节假日期间兼职岗位的招聘任务；撰写并发布公众号招聘信息等内容； 2、培训方向：负责各类培训活动的报名统筹及后续跟进，参与部分通用类培训课程的授课； 完成培训记录维护、培训报告与总结的编制工作； 3、人事方向：协助核查各部门考勤数据及相关补贴审核；办理员工入职、转正、调动、离职等手续；更新和管理人员名册及其他基础台账； 4、企业文化方向：推动公司文化落地实施，汇总并归档员工活动相关的图片、视频及文字素材；配合开展中秋、春节及公司周年庆等重要节日活动的策划与执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生，可保证连续实习半年以上； 2、人力资源管理相关专业优先； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、工作细致认真，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

岗位职责: 1、承接集团内各业务部门的招聘需求，确保人才供给按时按量完成； 2、参与公司招聘战略制定及招聘方案的策划与实施； 3、持续与业务单元HRBP保持高效联动，对招聘交付成果负责，保障各部门用人需要； 4、负责招聘渠道的搭建、拓展及效果评估； 5、持续优化招聘流程，压缩招聘周期，提升招聘运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-2年企业招聘实操经验； 2、掌握招聘流程操作实务，具备基础招聘技巧，了解国家劳动用工相关法律法规； 3、具备良好的职业操守，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练使用各类办公软件及线上招聘工具。

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

工作内容： 负责公司招聘相关事务，涵盖招聘渠道的开发与维护、招聘信息的发布与简历筛选，以及各类招聘活动的统筹实施。 主要职责： - 开展招聘渠道的拓展与日常管理，保障招聘信息高效、精准地传递至内部员工及外部协作方。 - 结合公司用人需求，拟定并落实招聘方案，具体包括信息投放、简历甄选、面试流程安排等环节。 - 与各业务部门保持紧密沟通，深入理解岗位需求，协助开展人才需求评估，并参与制定针对性招聘策略。 - 组织实施线上线下招聘活动，负责活动策划、场地协调、预算控制等相关执行工作。 - 根据实际招聘成效及人力资源规划，持续优化招聘机制与操作流程，提升招聘质量与工作效率。 职位要求： - 大专及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，精通招聘全流程及操作方法。 - 熟知多元化招聘渠道运作方式，具备丰富的渠道开拓与维护实操经历。 - 具备出色的团队协作意识和沟通技巧，能与内外部相关人员顺畅对接与协作。 - 抗压能力强，面对工作挑战能够积极应对，始终保持稳定高效的工作状态。

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

珠海市金湾区招电焊1名，要求能进出化工园区，有应急管理焊工证，偶尔焊支架，主要工作安装小管道，室内活轻松，8.5小时包中歺350一天可干10来天，诚招附近空闲师傅，有意联系

住家老人单【工作地址】翠湖香山【年龄要求】55以下【工资预算】5500元/月月休4天【工作内容】一对一照顾77岁自理老人（轻度帕金森），做1人饭菜，家常菜，面食，卫生100平。【工作要求】有护老经验，爱干净，讲卫生，做事踏实，干活勤快、诚实可靠，九项体检报告。联系小严

井号珠海项目电工大工43元/小时钳工大工40元/小时钳工中工35元/小时包吃住周天如遇食堂没开，补贴30元/天

一，清洁工五十周岁以内，180元/8小时二，司机(叉车、牵引车→工)四十五周岁以内，240元/8小时三，吊车司机(Q2证，航车)四十五周岁以内，240元/8小时四，起重工四十五周岁以内，260元/8小时五，辅助工四十五周岁以内，240元/8小时公司提供宿舍，给工人交五险()，公司每月十六号开资。要求身体健康，无犯罪记录(需开无犯罪证明)体重不能超200斤长期工！短工和混日子的不予录用。刘

【订单类型】:住家阿姨【工作地点】:斗门白蕉【工作内容】:4岁女宝宝带睡，接送上下学，大部分1人饭，100平米房子【具备条件】:要求阿姨对孩子有耐心，有责任心，会白话【年龄要求】:50岁以下【工资待遇】:5500休两天【法定假日】:13天【联系方式】:第三分店康宁店黎小姐（号）

网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

明天再俩2工，修软连，必须会干的，要一桥保险，要香洲谢屯附近

珠海金湾招工地小工/杂工，工地学徒工

岗位职责： 1、负责招聘信息发布、简历筛选与初步评估，精准匹配岗位需求与候选人条件； 2、统筹安排面试流程，协调候选人与面试官时间，及时发送通知并全程跟进面试进度； 3、承担面试接待与引导工作，专业解答候选人疑问，持续提升候选人体验与雇主品牌形象； 4、规范整理招聘数据（如简历量、面试通过率等），完成资料归档与基础分析支持； 5、协同HR团队完成入职支持、背景调查等招聘闭环工作，保障招聘高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、性格开朗亲和，具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强； 3、执行力突出，熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础逻辑分析能力； 4、对招聘工作有热情，乐于学习招聘工具与流程，具备团队协作精神； 5、接受大小周工作制，公司提供工作餐。

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明天一桥用多名大工下网成伙的最好！