
兼职包住1-2人月结
长期招兼职一名,广东省珠海市上岗,每小时23元,月结。有夜班补贴,按时保质完成分配任务,提供住宿;身体健康,服从安排,有责任心
临时工
【岗位职责】
1.负责公司运营商品的品质鉴定和品质管控:包括但不限于负责箱包、服饰、配饰、珠宝、饰品、腕表等类商品鉴定认证工作。
2.严格执行公司货品品质管理等各项规定及工作程序,保证公司各类货品品质管理要求,对各类成品直接负责。
3.掌握公司市场运营业务涉及到的流程体系之内容和规范,并严格执行。
4.具备专业回收、鉴定、估价货品的能力,确保公司规定的盈利比例。
5.完成领导交代的其他任务
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、有中检证书证书。
3、性格开朗大方。
临时工
明天壹桥用多明打塞子45,拎桶40一小时要有壹桥保险能定准的来,要有壹桥保险,香洲,谢屯,杀猪菜,上车,
珠海香洲区明天用多名员工40一小时一桥活紧网夹绳,一天活点长能干的联系我,下排结账,谢屯杀
40元/时
临时工日结
明天用多名员工40一小时一桥活紧网夹绳,一天活点长能干的联系我,下排结账,香洲谢屯杀猪菜坐车,电话
珠海香洲区23号用4个员工补拍上网,价随行就是,活在一桥必须要保险,谢屯杀猪菜上车,电话
临时工3-5人
23号用4个员工补拍上网,价随行就是,活在一桥必须要保险,香洲谢屯杀猪菜上车,电话
小工临时工
明天一桥需要1名员工从事零活工作,薪资为40/小时,要求有保险。薪资按排结算。工作地点在香洲谢屯附近。
兼职
长期招兼职,地点广东省珠海市,29元/小时,。与同事协作推进进度,全勤奖,能长期做优先;按流程规范作业,有伙食补助
临时工
急招钟点工,地点广东省·珠海市,每小时41元,。保证作业面整洁有序,提供工具,身体健康,活源稳定,加班另算;买工伤险
珠海建筑工地招聘焊工1名,要求3年以上现场施工经验,负责主体阶段工作,待遇面议。
焊工1-2人
珠海建筑工地招聘焊工1名,要求3年以上现场施工经验,负责主体阶段工作,待遇面议。
0元入职提供车住可预支,明珠小象超市驻店配送骑手
8千-1万/月
配送外卖骑手包住免费培训3-5人日结
18-55没有案底,全职兼职,
薪资报酬300-400元/天,
福利待遇:一,不交钱。重量补贴,距离补贴。核心工作内容:
主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作,包括接收订单,取货,规划路线,安全配送至客户指定地点,确保商品新鲜完整准时送达,每日工作10小时左右,工作环境良好。
铲车司机打包
招聘电工大工10名,工作地点在珠海香洲区。
要求持有电工证,工作期间不能携带手机,需穿着劳保鞋。
薪资为39元/小时,工期1个月。
工作内容涉及锂电设备、包装机及大型设备的电工操作。
山东威海草庙子急招员工数名早七点半到晚八点半19一小时一天228元三天后日结一天216元联
216-228元/天
临时工日结
草庙子急招员工数名早七点半到晚八点半19一小时一天228元三天后日结一天216元联系
前台营销
4-8千/月
前台1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听电话并准确转达信息,处理日常咨询与事务协调
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、更新通讯录及完成上级交办的其他事务
5. 保持前台区域整洁有序,营造专业友好的第一印象
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,有较强的责任心和应变能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
HRBP
1-1.5万/月
HRBP3-5年本科英语口语外企背景
主要职责
· 统筹并实施全公司核心岗位的招聘全流程,包括人才寻访、面试安排、人员甄选及入职培训等环节。
· 联动招聘负责人明确用人需求,规划招聘方案,保障招聘任务高效按时达成。
· 搭建并持续维护各职能岗位的合格候选人储备池。
· 全程支持员工生命周期管理,涵盖入职引导、试用期跟进、岗前辅导、员工关系协调、绩效评估及离职手续办理等服务。
· 确保各项操作符合所在地劳动法律法规及企业内部人力资源制度要求。
· 准确、保密地管理与更新人事档案及相关系统数据。
· 协助开展薪酬核算、福利事务处理及休假流程审批。
· 策划组织员工活动,推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围。
· 探索人力资源运营流程中的优化空间,识别可实现自动化提升效率的机会。
· 持续关注人力资源领域的先进实践、市场动向及法规更新情况。
要求
· 取得学士学位。
· 拥有至少5年综合性人力资源工作经验,具备扎实的招聘与人力运营实操成果。
· 精通中国大陆、澳门及香港地区的劳动法律及相关人力资源管理实务。
· 具备优秀的沟通协调、人际互动与谈判技巧。
· 能够以高度的职业操守处理敏感信息。
· 熟练使用HRIS系统、MS Office办公软件及各类招聘辅助工具。
· 熟练掌握普通话、粤语和英语。
我们提供的服务
· 具备市场竞争力的薪酬与福利体系。
· 在具有区域战略地位的平台上实现职业成长并发挥积极影响力的机会。
· 开放协作、鼓励创新的工作环境。
招一名形象佳人员任前台,坐岗包吃住
4-6千/月
前台经验不限学历不限全勤奖服务业前台包吃住足浴/按摩/养生馆接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
前台要求
1 具备良好的交流能力,积极进取,责任心强。
2 为人热情大方,仪态端正,亲和力佳。
3 学历、经验、身高不限,年龄在******之间。
薪资福利
1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。
2 工作时间安排为轮班制:中午11:00至晚上21:00,下午14:00至凌晨2:00,或18:00至次日凌晨4:00,坐岗形式。
3 提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作间隙可合理休息。
4 享有节日员工关怀福利
工作职责:客户接待、引导服务、收银操作
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧餐补全勤奖加班费月休四天普通话流利店员/服务员经验
台球厅前台收银
人事行政文员
4-6千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关的事务性工作,明确招聘需求,发布岗位招聘;
2、开展简历搜寻、筛选及初步沟通,推进候选人面试流程;
3、负责候选人邀约、面试,反馈跟进等保障招聘闭环;
4、维护并拓展招聘渠道,提升人才库活跃度与招聘效率;
5、整理招聘过程数据,定期分析招聘进展。
任职要求:
1、具备良好的人际沟通能力,具备良好的团队合作精神;
2、熟练使用主流办公软件,具备基本的数据整理;
3、工作积极主动,责任心强,能在快节奏环境中保持高效执行;
4、有招聘相关财务出纳经验优先,具备较强的学习能力;
招聘专员
6-8千/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
岗位职责:
1. 协助开展国际化业务方向的招聘任务,深入理解用人部门的人才需求,推进招聘方案落地,输出优质候选人推荐。
2. 主导招聘全流程运作,涵盖职位发布、简历搜索、简历筛选、初步电话沟通及面试协调安排等环节。
3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1年以上人力资源领域相关经验。
2. 熟悉多种招聘渠道资源,掌握系统化招聘流程,能高效组织面试环节并达成招聘目标。
3. 熟练使用各类招聘工具与办公软件,如直聘、招聘系统等。
4. 拥有积极进取的工作心态,表达清晰,善于协作,具备良好的抗压性与灵活性。
5. 具备较强的分析判断能力,责任心强,作风细致严谨。
总经理专职司机兼业务助理
7-8千/月
经理助理3-5年高中弹性工作制国内院校优先差旅/公务活动安排接待/外联商务谈判熟练驾驶车辆适应出差适应加班文字功底扎实
招聘启事:总经理专职司机兼业务助理
任职要求:
条件:
1、有部队首长专职司机经历(需提供证明材料)
2、35周岁以下,身高172cm以上
3、高中及以上学历(退役军官优先)
能力:
1、安全驾驶:持C1以上驾照,5年无事故记录。
2、商务素养:形象端正气质佳,谈吐得体,具备一定的销售能力。
3、应酬能力:擅长酒桌礼仪与白酒饮用,精通商务宴请流程。
品格要求:政治觉悟高,保密意识强,忠诚可靠,吃苦耐劳,适应弹性工作时间。
薪酬福利:底薪7000元+奖金
招聘专员
150-200元/天
招聘经验不限大专财务知识
招聘要求:
1.熟悉抖音直播流程,掌握平台直播规范,普通话流利,具备直播实操经验者优先考虑;
2.熟练使用剪映等视频编辑软件,可独立完成视频拍摄与后期制作;
3.每周到岗五天,连续实习不少于六个月;
4.非实习生若有直播相关经验,且有意从事兼职工作的社会人士亦可报名。
工作职责:
1.负责开展工厂生产线员工招聘相关的直播活动及视频内容制作;
2.协助参与外场招聘活动的方案策划与宣传推广工作。
人事行政主管
1.2-1.6万/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
任职条件:
1. 具备3年以上工厂人事行政相关工作经验,熟练处理各类事务性工作。
2. 熟知国家、地方及企业相关的政策法规及常规办事流程。
3. 拥有良好的职业素养,沟通能力强,具备较强的组织协调能力和抗压能力。
4. 大专及以上学历,年龄不超过45岁,五险一金,包吃住(水电费、网络费需自理),薪资范围9K至14K,可面议。
工作内容:
1. 根据公司发展战略制定人力资源需求规划。
2. 搭建并执行公司招聘体系,推进招聘实施。
3. 构建培训体系,拟定年度培训方案并组织实施。
4. 建立人事行政管理制度,起草相关规章并推动落地执行。
5. 统筹薪酬福利与绩效考核体系的设计与推行。
6. 负责合规用工管理及劳动争议的应对与处理。
7. 主管环保、安全及突发事件处置,兼管食堂与宿舍等后勤事务。
8. 承担政府项目申报及相关对外联络、接待任务。
9. 统筹知识产权管理及专利申请与维护工作。
10. 负责本部门日常运作,对下属员工进行管理、指导、培训与考核,并协调跨部门日常事务。
11. 推进企业宣传及文化活动开展,包括文体活动、团队建设、节日福利、评优评先及员工激励等工作。
12. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
工作时间:8:30-18:00
每周5天,每天8小时(因工作需要加班另行计算)
栏目概述
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