珠海·香洲区
职位详情
核心职责：
•运用社交平台、人脉拓展、招聘网站、人才库系统、候选人档案等多种渠道，结合高级搜寻技术开展人才挖掘与招聘工作。
•主动探索并推动创新性寻源策略，积极应用新兴技术工具优化招聘流程。
•与招聘顾问及业务部门紧密协作，为难以填补的技术岗位建立内外部人才储备池。
•通过客户关系管理系统（CRM）策划并管理定向人才品牌活动及人才社群。
•持续掌握影响雇佣实践的国家及地方相关法规，以及公司内部人事政策与流程，确保招聘环节合规执行。
任职要求：
•本科及以上学历，具备3年以上技术类招聘经验；或累计5年以上技术招聘工作经验。
•精通互联网招聘方式，熟悉被动人才的寻访与吸引方法。
优先条件：
•有1年以上为业务团队提供远程招聘支持的经验。
•兼具猎头机构与企业内部招聘双重背景者优先。
•具有制造、工程或电子行业企业招聘经验者优先。
•曾在招聘咨询公司工作满1年以上者优先。
能力与素质：
•具备出色的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，擅长线上线下人际网络拓展。
•能够高效统筹多项任务与项目，合理安排优先级。
•组织能力强，执行力强，注重细节并具时间紧迫感。
•熟练操作各类招聘技术工具，用于人才获取与管理。
•精通微软办公软件，尤其MS Excel。
•具备良好的团队协作意识，能够在集体中有效配合工作。
•运用社交平台、人脉拓展、招聘网站、人才库系统、候选人档案等多种渠道，结合高级搜寻技术开展人才挖掘与招聘工作。
•主动探索并推动创新性寻源策略，积极应用新兴技术工具优化招聘流程。
•与招聘顾问及业务部门紧密协作，为难以填补的技术岗位建立内外部人才储备池。
•通过客户关系管理系统（CRM）策划并管理定向人才品牌活动及人才社群。
•持续掌握影响雇佣实践的国家及地方相关法规，以及公司内部人事政策与流程，确保招聘环节合规执行。
任职要求：
•本科及以上学历，具备3年以上技术类招聘经验；或累计5年以上技术招聘工作经验。
•精通互联网招聘方式，熟悉被动人才的寻访与吸引方法。
优先条件：
•有1年以上为业务团队提供远程招聘支持的经验。
•兼具猎头机构与企业内部招聘双重背景者优先。
•具有制造、工程或电子行业企业招聘经验者优先。
•曾在招聘咨询公司工作满1年以上者优先。
能力与素质：
•具备出色的沟通表达能力，书面与口头表达流畅，擅长线上线下人际网络拓展。
•能够高效统筹多项任务与项目，合理安排优先级。
•组织能力强，执行力强，注重细节并具时间紧迫感。
•熟练操作各类招聘技术工具，用于人才获取与管理。
•精通微软办公软件，尤其MS Excel。
•具备良好的团队协作意识，能够在集体中有效配合工作。
2025-12-10 07:51
IP属地：广东珠海
职位福利
本科5-10年Talent acquisition公司人力资源部门
珠海保税区光联通讯技术有限公司
未融资 · 1000-9999人
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