珠海
职位详情
岗位职责：
1、统筹电商团队的人力资源规划工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面，保障组织架构与业务增长相匹配；
2、搭建并持续优化电商板块人事管理体系，推动制度落地实施，提升组织运行效率与员工满意度；
3、落实员工关系管理工作，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的团队环境；
4、主导电商团队薪酬福利方案的设计与执行，确保激励机制的公平性与市场竞争力；
5、协同推进企业文化落地，策划组织团队活动，增强成员凝聚力与组织认同感。
任职要求：
1、有电商领域人力资源管理实践经验，了解行业运作模式及发展趋势；
2、具备出色的沟通协作与团队领导能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成；
3、掌握国家劳动法律法规知识，具备处理复杂用工问题的能力；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策与应变能力，能高效对接业务需求；
5、职业素养良好，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。
1、统筹电商团队的人力资源规划工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理等方面，保障组织架构与业务增长相匹配；
2、搭建并持续优化电商板块人事管理体系，推动制度落地实施，提升组织运行效率与员工满意度；
3、落实员工关系管理工作，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的团队环境；
4、主导电商团队薪酬福利方案的设计与执行，确保激励机制的公平性与市场竞争力；
5、协同推进企业文化落地，策划组织团队活动，增强成员凝聚力与组织认同感。
任职要求：
1、有电商领域人力资源管理实践经验，了解行业运作模式及发展趋势；
2、具备出色的沟通协作与团队领导能力，能有效激发团队积极性并推动目标达成；
3、掌握国家劳动法律法规知识，具备处理复杂用工问题的能力；
4、逻辑思维清晰，具备较强的分析决策与应变能力，能高效对接业务需求；
5、职业素养良好，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。
2025-12-09 13:20
IP属地：广东珠海
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
珠海水母科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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