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工作职责:
1、负责集团内部的人才招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
2、维护、拓展招聘渠道,能快速根据人才分布的特点,选择合适渠道资源,开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库;
3、负责招聘工作的执行,包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等;
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点,提出改善点或调整方案,加快招聘效率;
6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,理工科或人力资源专业优先考虑;
2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验,有一年以上海外招聘经验优先考虑;
3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程,熟悉招聘技巧,能独立开展招聘工作;
4、熟练使用各类基础办公软件,善于分析总结;
5、责任心强,对工作认真负责,具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力,热爱招聘工作,对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情,自驱力强,在招聘工作中能够获得成就动机。
2026-01-29 12:44
IP属地:广东

职位福利

本科1-3年混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业
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珠海锐翔智能科技股份有限公司
500-999人
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