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招聘开山猫滑移机的顶班人员，要求能下楼。工作地点在珠海，工期十多天。有意者可报名。

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招聘绿化工，工作地点位于珠海市香洲区。工作时间实行6天8小时制，月休4天，上班时间根据季节调整，具体为8:00-12:00和13:30-17:30。综合到手收入为4200元，购买社保和公积金，并提供高温补贴。 岗位职责包括：负责香湾、狮山片区的绿化管养作业，开展浇水、施肥、补植、绿地除草、病虫害防治，以及行道树和乔木的高空修剪作业，及时清理绿化垃圾，保障苗木长势良好，维持片区绿化景观效果。负责绿篱机、油锯、高枝剪等绿化机具的日常检查、保养与维护，及时上报设备故障，保证机具及配套设施正常安全使用。严格遵守绿化安全作业规范，高空作业时按要求佩戴劳保防护用品。遵守公司各项管理制度，服从班组调度安排，配合绿化应急抢险、专项整治、市民投诉处置等任务，完成上级交办的其他工作。 任职要求：具有1年以上绿化相关工作经验，具备高空修剪作业实操经验；熟悉道路、公园绿化管养作业流程；有乔木修剪、绿地保洁、病虫害防治实操经验者优先。年龄在50岁以下，持有有效高空作业证，初中及以上学历。

郑州中原国际会展中心招聘港区会展活动协助人员，负责物料看管、物料统计、物料搬运、活动结束打包及现场其他临时协助事宜。薪资为110元/天，管饭。工期需连续工作，时间为8:30至17:30。要求男性，年龄20至30岁，吃苦耐劳，做事细心守时，服从现场安排。报名需缴纳押金20元，报名后不去不予退还。

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招聘医院、社区服务志愿者。工作地点为医院和社区。工作时间为8:30—11:30、下午2:30—5:00，周末双休。薪资为3000-6000元/月。要求高中及以上学历，有责任心。联系人：容小姐。

珠海中京电子电路有限公司招聘 【人事专员1名】 需要2周内入职上岗 岗位职责： 1.员工入离职与档案管理； 2.社保公积金； 3.员工关系与合同管理； 4.人事数据统计与报表分析； 5.其他事项 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上千人制造业人事基础经验，有使用过用友NC及华跃人力资源系统优先。 2、熟悉当地社保、公积金、劳动用工法规及操作流程。 3、熟练使用Excel（透视表、函数）、PPT等办公软件。 4、细心、有条理，能同时处理多线程事务。 5、具备数据分析及报告撰写能力，沟通协调良好。 欢迎投递：（）

岗位职责: 1. 参与制定并落地执行契合公司战略发展方向的人力资源规划与管理策略。 2. 优化人力资源管理流程，统筹推动招聘、员工入离职、人事变动、培训实施、人事档案管理等日常事务，保障人资工作依法合规高效运行。 3. 主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 4. 负责各部门绩效考核结果的复核及人力资源部门相关费用的审批工作。 5. 汇总并分析人力资源相关数据，为组织管理决策提供数据支撑，持续提升人力效能。 6. 协助推进墨西哥工厂人力资源体系的建设及初期人员招聘安排。 7. 按要求完成政府主管部门所需的企业年度信息填报及相关系统数据提交。 8. 配合市场部、品质部完成客户现场审核与资质认证的相关准备工作。 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可支持海外分支机构人力资源协同工作。 2. 拥有5-8年人力资源领域工作经验。 3. 人力资源管理或相关专业背景，熟悉薪酬、绩效、员工关系、招聘、培训等模块运作。 4. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 5. 具备较强的组织协调与计划执行能力，可同时推进多项任务与项目。 6. 熟悉人力资源各流程体系，能结合实际业务灵活运用。 7. 具备良好的数据分析与问题应对能力，能有效解决人力资源管理中的各类挑战。

1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，1-3年HRBP或招聘专项工作经验，有家政、服务行业经验者加分； ​ 2. 熟悉招聘渠道运营，具备高效的人才寻访、筛选能力，能快速匹配业务需求； ​ 3. 认同公司“让利于员工与客户”的创业理念，有强烈的责任心和团队协作意识； ​ 4. 沟通表达能力突出，善于挖掘员工需求，能灵活应对人力资源管理中的各类问题。

游戏代肝长期招人 日薪150-300元，收入上不封顶，时间越多收益越高。薪资可选择次日验收日结，或是每周结算上周任务的周结模式。自家店铺订单充足，每天500-1000个任务可供选择，不用等待排单。 登录老板分配的游戏账号，完成三角洲行动哈弗币、3X3等各类任务，完成后群内提交进度截图验收，禁止违规作弊。 有基础游戏经验，熟悉指定任意一款游戏即可，自备设备。 全天开放接单，自选工作时间，不用打卡，学生、打工族、自由职业者都可以报名。

需要广东省珠海市的临时工岗位，待遇面谈，按月打卡，住宿有空调。做好现场交底与安全确认，身体健康；有伙食补助，买工伤险；配合班组完成当天任务

人力资源专业，有快销品行业经验。

工作内容： 开展基本医保、公共卫生、大爱无疆等相关政策宣传，以网格员模式进行健康咨询及健康管理服务。

【福利待遇】 1. 月薪7000-10000+，薪酬根据能力定档，单休，底薪加绩效，工资按时发放，绩效上不封顶，能力突出者收入更高； 2. 晋升通道广阔，团队氛围融洽，整体回报优厚； 3. 提供［社保五险、商业保险、法定假期、带薪年假、定期团建、节日福利、工龄补贴、绩效奖励］等多项员工权益； 【岗位要求】 1. 学历背景：人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上人事及人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等模块操作流程，有实际成功项目经验者优先考虑； 3. 专业能力：精通人力资源管理理论知识，了解国家劳动法规及相关人事政策，具备较强的数据整理与分析能力。对人事体系有深入认知，能结合企业战略目标制定并落实人才发展策略； 4. 综合素质：情绪管理能力强，抗压性好，性格稳重细致，善于解决复杂问题与协调冲突，拥有优秀的沟通表达、组织统筹与规划执行能力； 【岗位职责】 1. 绩效管理实施：汇总绩效数据，定期组织绩效评估与职级晋升评定，针对考核结果开展面谈反馈，推动员工绩效持续改进； 2. 人均效能支持：策划并执行系统化培训方案，提升员工专业技能与业务能力，优化人员配置结构，分析岗位适配度并调整，提升整体工作效率与人效产出； 3. 人才储备与人力规划：主导招聘全流程，参与薪资协商，负责人事档案管理及入职离职手续办理。依据公司业务发展方向，建立人才储备机制，保障组织发展所需人力供给。关注员工成长路径，协助实现职业发展目标，增强员工认同感、责任感与归属感； 4. 团队建设与培训组织：设计并落地团队活动方案，强化团队协作与凝聚力，营造积极健康的企业文化氛围。持续完善培训体系与实施计划； 5. 纪律管理与制度维护：搭建并完善公司管理制度体系，明确执行标准，落实5S现场管理要求，及时识别并纠正违规行为，兼顾制度刚性与工作环境的有序和谐； 6. 行政事务与后勤支持工作。

工作时间：周一到周五8:30-16:30（午休2小时）双休