一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

岗位职责： 1.负责线上招聘工作，完成月底度人员需求 2.线上招聘信息上架，信息更新等维护工作 3.每日应聘人员登记及领导安排的其他事物 薪资待遇：4.5k-6k（具体面议） 工作时间：朝九晚六，单休 有招聘经验的优先，感兴趣可投递简历

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

岗位职责： 1. 负责招聘岗位的发布与信息更新，优化职位描述内容； 2. 简历筛选及候选人初步沟通，及时反馈沟通情况； 3. 组织安排面试流程，准备相关资料，引导候选人参与面试，并整理归档面试结果； 4. 统计招聘相关数据，维护人才库信息，协助管理招聘渠道； 5. 协助人事行政部完成日常事务性工作； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上在读或应届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力，能高效处理日常琐碎事务； 3. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel的数据录入与基础统计操作； 4. 对招聘领域有浓厚兴趣，积极主动，具备较强的服务意识和团队合作精神，严格遵守公司各项规定。 工作时间：5天8小时； 工作地点：珠海。 福利待遇：试用期薪资2500-3000元，提供免费住宿。 实习要求：每周出勤5天，连续实习6个月。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

这个地方要一个塔吊司机和指挥顶班的司机300指挥260.

江门新会找两个持证招电焊、气割、二保焊/气焊，二把刀勿扰不然来了做两小时走人没钱，留下的日结。

珠海市招工地力工

靓单急急急今天面试[庆祝][庆祝][庆祝]【订单类型】白班9-8【工作地址】拱北国维广场【工作内容】做饭做家务，四口人吃饭，粤菜，110平【阿姨要求】53岁以下，有经验，爱干净，眼里有活【薪资标准】5800休4天+13天法定【面试时间】今天【联系方式】黎老师电话

[爱心][爱心][爱心]急，急，急，十万火急，金湾优质白班[庆祝][庆祝]【订单类型】白班9-8【工作地址】金湾【工作内容】主要做饭做卫生，三口之家，130平，需要买菜，要求阿姨有经验，眼里有活，做事有条理，有边界感，懂分寸的50岁以下的广东阿姨【薪资标准】6500～7000月休四天，有法定节假日【面试时间】随时【联系方式】梁老师

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

人力资源招聘，，年龄18到35岁，普通话标准。上班时间上午九点到下午三点。工资面议

主要从事是人事招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要是负责 公司招聘工作，发不职位，邀约求职者到公司面试 负责员工关系工作。 底薪3000+邀约提成+入职提成

岗位职责： 1.负责电力系统设备的安装、调试与通电测试，包括消防栓柜等消防电气设施 2. 开展电力线路巡检、故障诊断及应急抢修工作 3. 编制调试报告、设备台账及运行维护记录，确保符合电气安全规范 4.配合项目整体进度，完成与其他专业（如给排水、暖通）的施工协调与接口对接 5.参与现场安全技术交底，落实用电安全管理措施 任职要求： 1.电力、电气工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本电力系统调试经验，熟悉消防电气设备者优先 3. 熟悉国家电气安装与验收规范（如GB50303、GB50166） 4.持有低压电工操作证，具备登高作业能力者更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场应变能力

岗位职责： 1、独立完成市政给排水项目的设计与图纸绘制工作。 2、协同各专业团队，共同研讨并解决给排水专业技术难题。 3、协助项目团队处理施工过程中出现的相关技术问题。 招聘要求： 1、本科及以上学历，给水排水工程、环境工程、市政工程等相关专业。 2、具备5年以上甲级设计院市政给排水设计经验，具有中级职称； 3、熟练操作CAD、天正、管立得等专业设计工具，可独立承担项目设计任务； 4、具备较强的口头表达及方案汇报能力，能独立组织协调并汇报项目成果者优先； 5、具备良好的职业素养、责任心、沟通协作能力及踏实肯干的工作态度。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等日常管理工作。 2. 参与人力资源制度与流程的优化设计，保障管理体系的规范运行与执行效果。 3. 协助开展员工关系协调工作，提供专业的人力资源支持，促进团队和谐稳定。 4. 负责考勤管理及薪酬绩效数据的统计与核算工作。 5. 承担跨部门沟通协调职责，确保信息传递及时准确。 6. 配合各部门推进招聘实施，包括组织面试、记录过程、候选人筛选与推荐等环节。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级人员顺畅配合。 2. 拥有良好的学习能力与环境适应力，可迅速理解并运用新知识。 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能妥善应对人力资源管理中的各类情况。

岗位职责： 1、负责各化工车间生产设备的日常维护与保养工作； 2、参与化工工艺技术升级及新建设备的安装、调试与验收； 3、编制设备备品备件采购计划并组织实施； 4、推进化工车间生产设备的技术优化与改进； 5、负责设备维保团队的组织与管理工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，设备类、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、三年以上化工行业设备维护与管理经验，掌握反应釜常规维护操作，了解设备管理体系； 3、具备压力容器、压力管道等承压设备的运行管理经历； 4、责任心强，具备积极进取的工作态度和良好的团队协作意识； 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器等基本生活设施； 3、完善的内部培训体系； 4、年度健康体检安排； 5、法定节假日享受节日慰问金或慰问品（春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 上班时间：每周工作五天，每天8小时 工作地点：珠海（珠海市金湾区南水镇石化九路177号1楼） 薪资水平：18-25w/年，具体视个人能力而定

破路，敷设3*70+2*35电缆380米，高空作业，机房布线接设备

工作职责： 1. 持续提升智能制造的综合能力； 2. 主导量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现量产落地； 3. 主导现场设备稳定性的优化与制程能力的持续提升，确保满足产品性能需求； 任职资格: 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相近机电类专业； 3. 经验要求：具备2年以上制造业设备调试相关工作经验； 4. 技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人应用、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业超声波焊接设备相关经验者优先； 4.3 掌握数据分析工具，具备6sigma绿带资质或质量管控背景者优先； 4.4 具备激光焊接技术应用经验者优先； 4.5 熟练掌握机械制图技能者优先。

1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

岗位职责： 1、全面负责木制品部门各类设备从投入使用到报废的全过程规范化管理，保障设备稳定运行，提升维护效率与管理水平； 2、推进系统化设备管理机制，达成设备完好率高、故障停机少、能耗控制优、全周期成本合理的目标； 3、编制并落实设备日常保养及维修方案，组织协调大修、中修和小修工作，持续提高设备使用效率； 4、参与新设备选型评估、安装调试及验收流程，协助推进设备技术改造与升级项目实施。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上木制品加工行业设备管理或维修相关工作经验； 3、掌握机械原理、液压气动系统及电气控制基础知识，能够独立判断并处理设备常见故障； 4、熟练使用各类维修工具、检测仪器，能识读设备技术图纸； 5、具备设备台账建立与维护、档案管理、日常巡检、保养计划制定与执行等基础管理能力。

岗位职责： 1、负责各化工车间生产设备的日常维护与保养工作； 2、参与化工工艺技术升级及新建设备的安装、调试与验收； 3、编制设备备品备件采购计划并组织实施； 4、推进化工车间生产设备的技术优化与改进； 5、负责设备维保团队的组织与管理工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，设备类、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、三年以上化工行业设备维护与管理经验，掌握反应釜常规维护流程，了解设备管理体系； 3、具备压力容器、压力管道等承压设备的运维管理经历； 4、具备较强的责任意识与进取心，具有良好的协作能力与团队精神； 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器等生活设施； 3、完善的内部培训体系； 4、年度健康体检安排； 5、法定节假日发放慰问金或慰问品（春节、端午、中秋）； 6、享受公司规定的其他员工福利； 上班时间：每周工作五天，每日工作8小时。

岗位核心职责：全面负责招聘工作的规划、实施与统筹，保障企业人才供给的及时性与匹配度。 1. 统筹招聘全流程工作，包括招聘方案设计、候选人甄选、面试安排、录用跟进及数据复盘优化等关键环节。 2. 招聘策略制定与落地：协同业务团队明确用人需求，确定岗位编制，调研外部人才供给情况，维护线上平台及第三方合作渠道资源。 3. 候选人筛选与面试组织：开展简历搜集与初筛，通过电话或视频方式评估人选适配性，联动用人部门推进复试流程。 4. 录用闭环与入职支持：执行候选人背景核查，协商薪酬待遇，发送录用通知，并配合完成入职准备（如合同签署与人事档案归档）。 5. 数据复盘与机制升级：定期汇总招聘指标（如渠道效率、试用期通过率），形成分析报告并提出优化举措，推动流程标准化与信息化建设。 6. 人才储备与行业洞察：搭建企业人才池，持续关注行业动态与区域人力资源布局，掌握各地劳动政策与合规要求。 任职资格： 1. 学历：大专及以上学历 2. 专业倾向：人力资源管理、心理学、计算机、教育学等相关专业优先考虑 3. 具备相关行业经验或专业基础者优先 4. 工作年限： 基础岗位：具备1年以上人力资源或招聘相关工作经验 高级岗位/复杂领域：需2-5年经验，能独立主导完整招聘流程 5. 成果要求： 自主开拓有效招聘渠道不少于3个； 累计面试基层岗位候选人超100人，成功转正人数达20人以上 6. 专业能力： 熟练掌握招聘全流程操作（需求确认、渠道开发、简历甄别、面试评价、背调录用） 熟悉各类招聘工具（招聘系统、测评平台）及办公软件（Excel、PPT）具备基础数据分析能力，了解劳动法及相关地方人事规定 7. 综合素质： 沟通协作：顺畅对接业务团队与候选人，确保信息传达准确高效 判断分析：快速识别人才潜力，辅助招聘决策优化 承压能力：适应快节奏工作环境，按时保质完成招聘任务