招聘工作需要经常沟通，我们喜欢话痨的小伙伴 不定期聚餐，下午茶，团队氛围活跃轻松，欢迎你的加入 岗位职责: 1. 工作微信沟通筛选和电话邀约人员面试 2. 维护工作微信，日常发发工作朋友圈，跟进好在职人员 资源 公司提供客资，求职者主动留联系方式 任职要求： 1、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 2、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 公司有绝对平等，只看能力的晋升机会，下一个领导就是你 纵向晋升：人事专员 → 人事专员组长 → 人事主管 → 人事经理 → 人力资源总监

招聘员工

1、公司氛围好，都是年轻帅哥 2、工作轻松 3、包吃包住 4、生日福利，公费旅游 5、老板好说话，可预支工资

岗位职责： 1、开展简历初筛，组织面试安排并实施初步面试环节； 2、组织实施普工的制度规范及安全教育相关培训； 3、管理员工日常考勤，编制考勤统计报表，办理五险一金人员变动手续； 4、策划并执行团队建设活动，统筹接待过程中的车辆与餐饮安排； 5、负责行政物资的采购执行及备用金的日常管理； 6、收集整理员工月度绩效数据，进行汇总与分析工作。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事领域工作经验，专业为人力资源管理、应用心理学、管理学等相关方向者优先； 2、熟悉招聘、培训及绩效管理等人力资源核心模块工作流程； 3、性格开朗，富有亲和力，具备良好的团队协作精神与责任意识； 4、工作积极主动，具有出色的口头表达及沟通协调能力； 5、熟练运用xlsx函数操作，需通过现场实操测试验证应用能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

待遇：六千加提成，提供食宿，电脑办公无需外出，接受无经验^_^ 办公环境好。 岗位职责: 1. 帮助公司合作的企业招聘员工 。 2. 协助开展招聘、入职、离职等流程办理 。 3. 维护员工人事档案，确保信息准确与保密 。 4.完成上级交办的其他人力资源支持性任务 。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 3. 基本使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 5. 学习能力强，愿意在人力资源领域持续发展。

岗位职责 1. 统筹公司及各项目部全流程招聘，对接施工员、资料员、管理人员、后勤等岗位，维护招聘渠道，完成人员到岗指标； 2. 负责员工入、转、调、离手续，劳动合同签订归档，人事台账、员工花名册、建造师/八大员证件统一管理； 3. 月度考勤统计、薪资核算配合，社保公积金增减员申报，处理工地工伤申报、劳资纠纷协调； 4. 组织新员工入职、工地安全培训，策划员工团建、节日福利等员工活动； 5. 定期输出人力数据报表，管控人员流失率，落实住建工地人员实名制管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，1年以上人事实操经验，有建筑/工程行业人事经验优先；优秀应届生可接纳； 2. 熟悉劳动法规，掌握招聘、员工关系、薪酬社保全模块基础工作； 3. 熟练Excel函数、数据报表制作，细心稳重，极强保密意识； 4. 沟通协调能力强，能对接总部及一线工地人员，抗压能力佳； 5. 加分项：熟悉工地实名制、工伤处理、建筑资质人员证件管理。 我们提供 五险、节日福利、团建活动、定期培训、晋升通道、办公环境舒适。

招聘泥瓦工，待遇从优。

珠海市香洲区招工地小工/杂工

珠海古元美术馆急招电工，薪资6000元，加班费另计，可面议，购买社保，包住。工作内容包括厂区及物业公共配电、配电箱、照明线路的巡检维护，设备电气故障检修、跳闸及漏电排查维修，简单线路改造和设备接线，并做好维保记录，同时需遵守电气安全操作规范。要求持有有效低压电工证（特种作业操作证），能独立排查故障并看懂简单电路图，做事踏实，服从安排，有物业或工厂电工经验者优先。有意者可报名。

珠海上冲招聘泥水工。

珠海云顶澜山招聘批灰工。

招聘风力发电辅助工。

合肥市长丰县招水电、水工、强电、风电安装

岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

弥勒市招光伏安装、桥架/支架安装、风电安装等山地光伏项目劳务班组，需有在建项目方便考察，若无请勿打扰，回复未及时的可加预留手机号微信联系

辽宁营口招聘力矩工，要求持有相关证件，月薪9500元，工资按月发放。技术不熟练者请勿联系。

为公司招聘各部门的工作人员

岗位核心职责：全面负责招聘工作的规划、实施与统筹，保障企业人才供给的及时性与匹配度。 1. 统筹招聘全流程工作，包括招聘方案设计、候选人甄选、面试安排、录用跟进及数据复盘优化等关键环节。 2. 招聘策略制定与落地：协同业务团队明确用人需求，确定岗位编制，调研外部人才供给情况，维护线上平台及第三方合作渠道资源。 3. 候选人筛选与面试组织：开展简历搜集与初筛，通过电话或视频方式评估人选适配性，联动用人部门推进复试流程。 4. 录用闭环与入职支持：执行候选人背景核查，协商薪酬待遇，发送录用通知，并配合完成入职准备（如合同签署与人事档案归档）。 5. 数据复盘与机制升级：定期汇总招聘指标（如渠道效率、试用期通过率），形成分析报告并提出优化举措，推动流程标准化与信息化建设。 6. 人才储备与行业洞察：搭建企业人才池，持续关注行业动态与区域人力资源布局，掌握各地劳动政策与合规要求。 任职资格： 1. 学历：大专及以上学历 2. 专业倾向：人力资源管理、心理学、计算机、教育学等相关专业优先考虑 3. 具备相关行业经验或专业基础者优先 4. 工作年限： 基础岗位：具备1年以上人力资源或招聘相关工作经验 高级岗位/复杂领域：需2-5年经验，能独立主导完整招聘流程 5. 成果要求： 自主开拓有效招聘渠道不少于3个； 累计面试基层岗位候选人超100人，成功转正人数达20人以上 6. 专业能力： 熟练掌握招聘全流程操作（需求确认、渠道开发、简历甄别、面试评价、背调录用） 熟悉各类招聘工具（招聘系统、测评平台）及办公软件（Excel、PPT）具备基础数据分析能力，了解劳动法及相关地方人事规定 7. 综合素质： 沟通协作：顺畅对接业务团队与候选人，确保信息传达准确高效 判断分析：快速识别人才潜力，辅助招聘决策优化 承压能力：适应快节奏工作环境，按时保质完成招聘任务

一、岗位名称 循环水设备结构设计工程师 二、岗位定位 公司是一家循环水养殖系统设备制造商，主要面向工厂化水产养殖、循环水养殖系统、智能养殖装备等场景，开发标准化、模块化、可交付的循环水系统设备产品。 该岗位主要负责公司循环水系统设备的 产品结构设计、工业设计落地、3D建模、设备外观与结构优化、钣金/机加工件设计、装配设计、工程图输出和BOM整理。 岗位重点不是养殖工艺研发，也不是PLC控制或系统算法开发，而是将产品经理、工艺人员和工程团队提出的设备需求，转化为可生产、可装配、可运输、可安装、可维护的结构设计方案。 三、岗位职责 循环水设备产品结构设计 负责循环水养殖设备及相关配套产品的结构设计工作。 包括但不限于： 1. 负责循环水系统设备的整体结构设计、模块化结构设计和零部件设计； 2. 根据产品需求完成设备外壳、机架、支架、底座、箱体、管路固定结构、检修门、操作面板等结构设计； 3. 参与微滤机、生化过滤单元、臭氧/紫外模块、增氧模块、混合器、控制柜外壳、撬装设备、集装箱式设备等产品结构设计； 4. 根据设备使用场景，优化结构强度、防腐、防水、防潮、检修便利性和安装便利性； 5. 推动设备从工程项目方案向标准化产品、模块化产品转化。 工业设计与产品外观落地 根据公司产品定位和品牌调性，参与设备外观、结构比例、使用体验和产品识别度优化。 主要包括： 1. 参与设备外观造型、整体比例、面板布局、视觉识别和产品形态设计； 2. 将工业设计概念转化为可加工、可装配的结构方案； 3. 优化设备外观的整洁度、科技感、工程感和品牌一致性； 4. 设计适合养殖场、车间、户外或半户外环境使用的工业设备结构； 5. 在满足功能和成本要求的前提下，提高产品外观品质和市场展示效果。 SolidWorks 3D建模与装配设计 熟练使用 SolidWorks 完成产品三维建模和装配设计。 主要包括： 1. 使用SolidWorks完成设备整机、模块、零部件的三维建模； 2. 完成复杂装配体建模、零件关联设计、装配干涉检查和结构优化； 3. 输出设备总装模型、爆炸图、装配图、零件图和加工图； 4. 建立标准件库、常用结构件库和模块化产品模型库； 5. 根据生产、采购、安装和售后反馈持续优化三维模型和结构设计。 钣金、机加工与材料选型设计 负责设备结构件的加工设计和材料应用优化。 主要包括： 1. 负责钣金件、机加工件、焊接件、型材框架、支架、底座、外壳等结构件设计； 2. 熟悉不锈钢、碳钢喷涂、铝型材、PVC、PE、PP、玻璃钢等常见材料应用； 3. 根据使用环境选择合适的防腐、防锈、防水、防潮结构方案； 4. 设计符合加工工艺要求的折弯、焊接、开孔、加强筋、安装孔、检修口等结构； 5. 与供应商、加工厂和生产部门沟通，确保设计具备可加工性和成本合理性。 工程图纸与BOM输出 负责产品设计文件的完整输出。 主要包括： 1. 输出产品三维模型、二维工程图、总装图、零件图、爆炸图； 2. 输出钣金展开图、加工图、焊接图、装配图和安装指导图； 3. 编制产品BOM清单，包括结构件、标准件、外购件、紧固件、管件、面板件等； 4. 规范图纸版本、设计变更记录和物料编码； 5. 建立公司产品结构设计图纸库和标准化设计资料库。 产品打样、试制与结构优化 参与产品从设计到样机落地的全过程。 主要包括： 1. 跟进样机打样、加工、装配和测试过程； 2. 解决样机制造和装配过程中的结构问题； 3. 根据试制反馈优化结构强度、装配效率、维护便利性和外观细节； 4. 配合产品经理完成产品成本优化、结构降本和量产优化； 5. 配合工程现场反馈，优化设备运输、安装、检修和售后维护结构。 与RAS工艺和控制需求协同 需要理解设备所服务的循环水系统场景。 主要包括： 1. 理解循环水系统中水泵、管路、过滤、增氧、杀菌、排污、补水等基础功能需求； 2. 根据工艺人员和产品经理提出的设备功能需求，完成结构方案设计； 3. 根据电气控制需求预留传感器、控制柜、线缆、接口、检修口和安装空间； 4. 根据管路连接需求预留进水口、出水口、排污口、溢流口、检修口等接口； 5. 与电气、自控、工艺、生产和安装团队协同完成产品落地。 四、任职要求 专业背景 本科及以上学历，以下专业优先： 1. 工业设计； 2. 产品设计； 3. 机械设计制造及其自动化； 4. 机械工程； 5. 过程装备与控制工程； 6. 机电一体化； 7. 材料成型及控制工程； 8. 其他结构设计、装备设计相关专业。 优秀候选人可放宽学历要求。 工作经验 1. 具备2年以上结构设计、产品设计、工业设备设计或机械设备设计经验； 2. 有完整产品从需求、设计、打样、试制到量产落地经验者优先； 3. 有工业设备、环保设备、水处理设备、农业装备、养殖装备、机电设备、自动化设备设计经验者优先； 4. 有钣金件、机加工件、焊接件、型材框架、箱体结构设计经验者优先； 5. 有设备外观设计、工业设计转结构设计经验者优先。 软件能力要求 1. 熟练使用SolidWorks，能够独立完成零件建模、装配体设计、工程图输出和BOM整理； 2. 熟练掌握SolidWorks钣金模块、装配模块、工程图模块； 3. 熟悉AutoCAD或其他二维制图软件； 4. 会使用KeyShot、Rhino、Creo、Inventor、Fusion 360、Blender等软件者优先； 5. 有SolidWorks Simulation或其他结构强度分析经验者优先。 专业能力要求 1. 熟悉产品结构设计流程，能够从需求转化为结构方案； 2. 熟悉钣金、焊接、机加工、型材装配、注塑或复合材料等常见加工工艺； 3. 熟悉设备结构强度、安装方式、检修方式、防水防腐、运输固定等设计要求； 4. 具备良好的空间结构设计能力和装配逻辑； 5. 能够独立完成结构设计、三维建模、工程图、BOM和样机跟进； 6. 能够与加工厂、供应商、生产、采购、工程安装团队进行技术沟通； 7. 具备一定审美能力，能够兼顾设备功能、外观、成本和生产可行性。 加分项 具备以下经验者优先： 1. 有循环水养殖设备、RAS设备、水处理设备、环保设备设计经验； 2. 有撬装设备、集装箱式设备、模块化设备设计经验； 3. 有不锈钢设备、钣金外壳、机架、管路支架、控制柜外壳设计经验； 4. 有设备防水、防腐、防潮、户外使用场景设计经验； 5. 有工业设计背景，能兼顾产品外观和结构落地； 6. 有从0到1产品开发经验； 7. 有产品标准化、模块化、系列化设计经验； 8. 熟悉养殖场、食品厂、环保站、水处理站等工业应用场景。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 2年以上结构设计、产品设计、工业设备设计或机械设备设计经验； 3. 必须熟练使用SolidWorks，能够独立完成零件建模、装配体设计、工程图输出和BOM整理； 4. 熟悉钣金、焊接、机加工、型材框架、设备外壳等结构设计； 5. 具备良好的空间结构设计能力、装配设计能力和工程图表达能力； 6. 能够跟进样机打样、加工、装配和结构优化； 7. 有工业设备、水处理设备、环保设备、养殖装备、自动化设备设计经验者优先； 8. 有产品外观设计、工业设计、模块化设备设计经验者优先。

岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制 2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，确保系统安全合规 3.监督现场管道安装、焊接、试压及验收全过程，把控质量与进度 4.编制管道相关技术方案、操作规程及维护保养计划 5.协同工艺、设备、仪表等专业完成项目集成与调试工作 任职要求： 1.管道工程、过程装备、机械工程或相关专业背景 2.熟悉GB/T 20801、ASME B31.1/B31.3等管道设计规范 3. 掌握PDMS、SP3D、CAD或CAESAR II等专业软件者优先 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5.责任心强，能适应项目制出差及现场工作环境

工作职责： 1. 持续提升智能制造的综合能力； 2. 主导量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现量产落地； 3. 主导现场设备稳定性的优化与制程能力的持续提升，确保满足产品性能需求； 任职资格: 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相近机电类专业； 3. 经验要求：具备2年以上制造业设备调试相关工作经验； 4. 技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人应用、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业超声波焊接设备相关经验者优先； 4.3 掌握数据分析工具，具备6sigma绿带资质或质量管控背景者优先； 4.4 具备激光焊接技术应用经验者优先； 4.5 熟练掌握机械制图技能者优先。

招聘经理

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

我们正在寻找一位热情且细致的人事专员加入我们的团队。如果您热爱与人打交道，擅长处理各类人力资源事务，并希望在充满活力的环境中发展您的职业生涯，这个职位可能非常适合您。 作为一名人事专员，您的主要职责将包括： - 协助完成招聘全流程，如发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用。 - 办理员工入职、离职手续，维护和更新员工档案及相关数据库。 - 处理基础的员工关系事务，解答人事相关咨询。 - 配合完成考勤统计、社保公积金缴纳等日常人事操作。 - 支持上级完成其他人事行政相关工作。

人事专员（5小时工作制） 【工作内容】 1、人事招聘：负责人员招聘，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排。 2、人员入离职手续办理：负责人员入职档案的信息管理，协助新人入职、离职手续办理 3、其他行政工作：维护好公司老客户的售后服务，做好每个月客户关系的维护，包括：信息更新，理赔申请，礼品积分兑换，VIP活动邀请 【任职资格】 1、25-45周岁，大专及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2600—4000，优秀档月均5000-7000，具体薪酬以工作经验面谈确定。联系电话 同步蔡小姐

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

【岗位职责】 1. 负责车间设备的评估、导入、管理、维护； 2.负责技术员团队的组建、招聘与培训； 3. 负责设备部基础流程的执行与维护； 4. 负责设备相关精益生产项目的提出、推进； 5. 负责产线设备异常问题处理与标准化回归； 6. 负责工厂信息化规划和搭建； 7. 依据公司实际生产及经营情况和部门工作安排，积极配合上级工作安排。 【岗位要求】 1. 2年以上制造业相关设备管理、维修经验； 2. 熟悉工业设备数据采集模块/采集卡使...

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的人员招聘与培训工作（需具备新人入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职员工持续学习，挖掘高潜人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名及以上合格人选！ 3.参与公司月度各类会议，并跟进执行落地，表现优秀者有机会外派至先进市场或总部交流学习！ 4.遵守工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.晋升通道畅通，招聘达成有奖励，成功带教骨干同样享有激励奖金！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格过于内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语、持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资依据个人能力面议确定！通过绩效考核的员工，年综合收入可达8-12万元！ 10.享有多项假期福利，全年依法享受法定节假日正常休息！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升发展机会，每年重大节日发放节日礼品！年度绩效达标者还可获得国内或国外旅游奖励！