主要给西安各大企业单位招聘员工 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 月薪4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带，

不加班！不加班！按时下班，到点即走 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，无加班安排 休假制度：每周双休，法定节假日照常休息 岗位职责： 1、负责简历筛选与候选人沟通，组织面试邀约 2、协调安排人员面试及初步甄别工作 3、跟进候选人入职与离职流程手续 4、办公室内作业，工作内容简洁，操作便利 岗位要求： 1、年龄25周岁及以上，具备大专或以上学历 2、有招聘、人力资源、电话客服、销售等从业经历者优先录用 3、责任心强，积极进取，具备良好的语言表达与交流能力 4、目标明确，条理清晰，自律性强 薪资待遇： 基本工资4000元+绩效提成

一、工作内容： 与求职者沟通，邀约面试。 二、工作时间： 10:00-下午19:00，中间休息一个小时，月休4天 三、薪资待遇： 底薪4000+提成，综合5-6k。 四、要求：18-26岁 1、有人事经验，能够熟练的使用boss或多渠道招聘。 2、学习能力强，工作态度端正，对自己的收入有目标。 3、性格开朗，能更好的与新人和同事融入。

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

早九晚六、周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关流程、管理制度及规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、拓展并维护各类招聘渠道，确保人才引进的时效性；通过提升面试技巧及运用科学测评工具，保障招聘质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表、排名统计及部门内的数据分析任务； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动，并审核各区域市场员工活动方案； 7、指导所辖区域HR团队开展工作，并进行绩效考核与业务指导。 任职资格： 1、年龄23岁以上，统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业不限； 3、具备招聘渠道开拓经验，持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力及沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。

我情 1，负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训 2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构。 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

岗位职责： 1.编制年度人员（作业员、校招大专生）招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2.招聘方案及计划的拟定及过程实施跟进； 3.制定有效的招聘工具和相应表格，并不断完善； 4.控制招聘成本，在预算内实施招聘。 5.建立并发展多种招聘渠道，根据岗位差异选择有效招聘渠道； 6.定期维护招聘渠道，进行数据统计、分析，对渠道进行选择与淘汰管理； 7.招聘宣传方案的策划、拟定及实施； 8.校招资源拓展、关系经营，校企合作工作落地执行； 9.劳务外包公司管理及筛选。 10.直播招聘平台的运营及管理：新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 13.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 任职要求： 1.本科学历，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.1-2年直播招聘经验，有成功运营案例者优先，能快速适应快节奏内容产出 3.具备较强的数据分析意识，善于从用户反馈和数据中优化运营策略 4.性格积极主动，具有良好的沟通能力和团队协作精神 5.对直播招聘工作有热情，愿意长期深耕发展

招聘：凉菜1名 工资：6000——9000 地点：二路炒虾尾 电话：

急招！急招！急招！ 有没有想做兼职的人？咱们是餐饮，工作内容简单，只负责打扫卫生和传菜就行！从明天开始就能上班，可以干到正月十五之后！ 工作地点南门外王府井 有意向的可以联系我咨询

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招聘捞面师5名5500—6000➕调面师5000—5500凉菜师傅2名6000—6500➕炒菜师傅2名8000—10000➕，服务员10名3500—4000➕收银员4000—4500➕洗碗工5名3500—4000➕地址长安区 联系电话

【名企直聘普工直招到厂区面试】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 /长期工/短期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：32/小时，月薪保底9984元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。24小时在线服务。 ————————————————

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作职责】 负责【盒马、小象、乡村基】等招聘项目的跟进与交付 【岗位要求】 2026届应届毕业生 【岗位性质】 全职/兼职 【薪资待遇】 综合收入2000-8000元

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

1.负责集团内部客户资源的对接，统筹客资分配并跟进反馈情况； 2.配合设计师完成客户洽谈、接待安排、合同签署及后续服务支持； 3.汇总客户服务过程中出现的问题，及时反馈并督促相关责任人处理解决。

工地小工/杂工

1. 工作内容 ① 办理员工入离职相关事务 ② 负责招聘流程的运营与执行 ③ 参与前期新员工培训工作 2. 工作时间 早上9:30-11:30 下午1:30-5:00，午间休息两小时 每周五固定休息，法定节假日按规定休假 3. 薪资待遇 薪资结构＝底薪3300＋提成，月综合收入约4000元 4. 福利机制 ① 年度四季旅游活动 ② 享受带薪年假20天 ③ 缴纳五险一金 ④ 配备团体商业保险 5. 任职要求 有企业招聘岗位工作经验，且具备较强招聘实操能力

西安市西安找个想学习贴砖的学徒，承诺尽心教，然后要求吃苦耐劳，！！管吃哒。。。。。。。。！年龄不要大！

岗位职责： 1、负责客户到访的接待与指引，提供专业周到的咨询服务； 2、准确记录并及时传递各类信息，确保沟通顺畅无误； 3、维护前台区域的日常运作，保持办公环境整洁有序； 4、配合完成行政支持工作，如文件打印、快递收发等事务； 5、参与企业活动的组织筹备及现场协助，助力提升企业形象与员工体验。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业素养和亲和力； 2、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各项内外部事宜； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

食堂厨房抽油烟机(主机加管道)和两个强排气扇安装，安装时需要外墙打孔，加烟筒支架

长安县招工地小工/杂工、工地力工，

1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理，组织实施员工月度综合考核，评估工作效率与执行力，并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。 5. 落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。 7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。 8. 协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况，及时开展督办工作。 10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。 11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核，协调主管间工作配合，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。 12. 对接公司各业务板块任务安排，监督执行进度。 13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 重点需具备招聘实操能力!!!!! 1. 制定并执行公司人力资源发展规划； 2. 统筹开展人员招聘、培训组织、绩效评估及员工关系维护； 3. 协助推进企业文化落地与团队凝聚力提升； 4. 负责日常行政工作，保障办公环境有序运行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识； 2. 熟练使用常用办公软件及人事管理系统； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理基本流程； 4. 拥有较强的计划组织能力与任务落实能力； 5. 能够适应高效工作节奏，工作积极主动、认真负责。

西安高陵招工地小工/杂工

1、负责司机招聘的到店邀约及客户咨询解答工作 2、负责各类车型销售资料与客户合同的整理归档 3、负责前端业务流程跟进以及后期客户关系维护