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人事行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,根据业务需求开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜; 2.通过多种有效渠道满足用人部门人才需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面提供专业建议,并具备一定推动力,助力人才引进与配置; 3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人的面试体验; 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作; 5.负责办公室日常文档管理及员工入离职手续办理; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作时间: 8:00-18:00中午休息两小时大小周制实习期一个月缴纳社保 薪资待遇: 底薪3500+绩效500+全勤奖500 职位要求: 1.年龄25-30岁,全日制统招本科及以上学历,热爱招聘模块工作,有2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑; 2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力; 3.抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化; 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。
人力资源专员/助理1年以下学历不限招聘与配置
岗位职责: 负责公司人才招聘的全流程管理,依据企业战略规划及业务发展需要,通过多元渠道开展人才搜寻、筛选与引进工作,保障各部门用人需求得到及时满足,同时注重优化候选人体验,持续提升雇主品牌影响力。 工作时间: 早上10点—下午7点月休四天 法定节假日正常休息 薪资待遇: 底薪4000 每成功招聘一名主播奖励200元 任职要求: 不限学历,踏实肯学 具备独立招聘经验者优先考虑 做事细致,态度认真,性格稳重,具有较强的责任感
Taso-招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员1-3年本科及以上混合办公
岗位职责 职位描述 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 任职要求 职位要求 1、本科及以上学历,1-3年招聘相关工作经验(优秀者可放宽至应届生); 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网业务招聘支持工作经验者优先考虑。
人事专员
6000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
因公司人事部的扩建,急需有活力的年轻人加入我们,目前急招8-10名人事专员,免费包吃住,无需专业背景,只需性格开朗外向、有想法有冲劲、喜欢和别人聊天,每个月综合工资5000-8000,多劳多得,有想法的联系我,当天可以安排住宿上班
人力资源专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求: 1.学历要求大专及以上,毕业两年以内。 2.具备人力资源助理或专员工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心,具备良好的服务意识与团队协作
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作,包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道,拓展人才来源,提升招聘效率。 3、优化招聘流程,提升招聘体验,确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理,及时更新和维护候选人信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察,能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具,有创新思维,能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利:底薪4500提成过节福利奖金(每招到一个人有提成) 上班时间:早九晚六,月休四天,法定节假日根据公司安排休息
招聘专员经验不限高中及以上
本公司大量招聘招聘人事专员修,销售人员,安保人员,已经迎宾人员,年龄要求18-30之间,无犯罪记录,无重大疾病,有意者可以私聊我
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:负责兼职、全职及地面推广人员的招聘工作 任职要求:熟悉各类招聘平台规则,了解本地生活类应用如抖音、小红书、快手等运营特点 薪资待遇:底薪2500+全勤奖300+交通补贴200+绩效提成,月综合收入8000以上,提成按年度累计发放 发展空间广阔,能力决定成长速度! 行业经验:具备基础从业经验,团队提供带教支持 上班时间:8:30-17:30 休息安排:每周休息两天,每月享八天休假 请注意仔细阅读招聘内容后再进行咨询!!! 不符条件者请勿打扰 你的收入水平与个人能力直接挂钩!!! 你的收入水平与个人能力直接挂钩!!! 你的收入水平与个人能力直接挂钩!!!
培训机构招聘
6000-12000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公教育培训招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘人事,专员,顾问,销售
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员(合伙制) 【职责】主要协助招聘工作,包括简历筛选、电话邀约等,配合完成面试安排及相关事务性工作,工作简单易上手,新手提供指导。 【要求】学历不限,无经验要求,有冲劲、善沟通,认同合伙模式。 【地点】无固定地点,灵活自由,可居家办公。工作时间自由,自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式,,月入过万轻松实现,优秀者3W+,多劳多得无上限 与其给别人打工,不如为自己干!零资产创业,缺的就是敢拼的你!
后厨
同步 ———————————— 禧线南山三店开业倒计时!缺的就是你! 服务员/后厨:底薪+提成。月休4天,全员业绩提成!肯干就赚得多! 管理岗:空位已备好,就等有才的你带队冲! 店长:营业额提成直接拿,收入上不封顶! 拒绝单打独斗,主打一个凝聚成团! “我”字靠边,“我们”向前, 最牛的团队,由你我一起打造! 喜见禧线,相遇南山,速来组队! 抢位热线:
西安
2月21日 02:41拨打电话
保姆月结
【订单类型】住家保姆 【工作地址】港务区 全运村 【工作内容】做饭打扫卫生,一家四口,辅助奶奶带2岁1个月女宝 【年龄要求】54岁以内 【客户要求】做饭好吃,干净利落 【工资待遇】5000-5500单休+法定 【派单老师】赵老师
西安
2月21日 02:40拨打电话
副厨师长厨师长
苏坦中东料理清真品牌 赛格店万象城店店招贤纳士 【诚聘以下岗位】 厨师长:3名7000~9000 副厨:3名6000-7000 主管:5名5000-6000 厨工:10名4500~5000 洗碗:10名4000~4500 任职要求: 1、有正能量、责任心、执行力强 2、有团队协作精神、有上进心 3、遵纪守法公民、有无经验均可 联系人: 刘厨
西安
2月21日 02:37拨打电话
凉菜1-2人
高陵区现招聘:炒菜一名8000元,二凉一名工资6000元,二砧一名工资6000元,面点老大一名工资7500元(可带面点中工一名5500元)。电话!
西安 高陵区
2月21日 02:32拨打电话
自动焊机手折弯工二保焊工厂焊工
高陵升达汽车零部件 ✅周结、周结、周结 ✅二班倒,一天出勤10小时左右。 ———————————  【招聘岗位】:二保焊、打磨工。普工 ——————————— 【招聘要求】:22-50岁,身体健康 温馨提示:驻厂建议在职率最高年龄段20-48岁之间 ———————————  【薪资待遇】: 二保焊:必须有证 周结27元/小时 月结28元/小时 打磨工: 周结21元/小时 普工 (包括冲压,激光上下料,自动焊上下料,折弯,焊工辅助)20元/小时 ⚠周结每周六发上周工资。 月结每个月25号发工资。 ——————————— 【问题汇总】: 1⃣:暂不体检 2⃣住宿:免费提供4-6人间住宿,水电均摊(,) 3⃣吃饭:自理 4⃣纹身:拍照确认 5⃣案底:私聊确认 6⃣商保: 面试时间:初五()下午2点 ☎免费报名
西安 高陵区
2月21日 02:28拨打电话
人事专员
主要工作就是帮公司招聘网约车司机,薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休,也可居家办公。自由选择。
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先, 3、工作内容: 招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)) 6、工作地点: 岐山分公司: 7、联系电话:
招聘专员经验不限学历不限
本公司直招招聘专员:男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘,地推和新媒体招聘详情电话咨询等
现场招聘专员
8000-12000元/月
招聘专员1-3年学历不限
在招工市场现场招聘普工,要做过招聘工作
招聘专员
不用来公司上班,可以在家办公。 一、工作内容: 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。 三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。 地址:永康长城工业区
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理具备人力经验活动/会议组织库房管理
任职资格: 1、22-30岁,大专及以上学历,具备半年以上相同岗位工作经验,条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观,具备良好的沟通技巧与亲和力,工作踏实认真,责任心强,能承受一定工作压力,形象气质良好。 3、具备优秀的团队合作意识与自主学习能力。 岗位职责: 4、开发并维护各类招聘渠道,发布职位信息,组织参与各类招聘会,保障人员招聘目标的达成; 5、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜; 6、整理收集与人事相关法律法规及政策文件; 7、严格执行公司各项规章制度,维护百年行品牌形象; 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作; 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及人员外出动态跟踪等日常事务; 10、准确高效完成门店员工出勤统计、业绩录入及薪资核算工作; 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间:9:00-19:30,月休4天 薪资福利: 1、底薪3000
西安雁塔区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工3-5人
西安市雁塔区招工地小工/杂工
西安 雁塔区 曲江新区
10月19日 08:32拨打电话
西安新城区招聘空调组空工人,小工、中工、大工。公司在西安,干活在内蒙。工资月结,可干长期
200-400元/天
小工空调安装6-10人月结
招聘空调组空工人,小工、中工、大工。公司在西安,干活在内蒙。工资月结,可干长期
西安 新城区 万寿路
9月30日 16:31拨打电话
文员经验不限学历不限弹性工作制
文员的主要工作内容是:负责每天人员考勤以及员工离职入职,上班时间是下午2:00到晚上9:00维修四天,薪资待遇是底薪4400
HRBP
5000-6000元/月
HRBP3-5年大专及以上HRBP经验业务部门
岗位职责: 1、依据业务部门用人需求,开展招聘邀约及面试安排工作; 2、组织实施入职培训,协调处理员工关系相关事务; 3、对区域各门店运营数据进行分析,及时反馈并提出优化建议; 4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化; 5、开展人员效能评估,分析各门店人力配置状况,动态调整团队结构并推动能力提升; 6、统筹部门会议及团队活动的组织、策划与执行落地; 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上人力资源全模块管理工作经验; 3、能接受短期出差安排; 4、具备良好的沟通能力,能够适应快节奏的工作环境。
前台经验不限学历不限全勤奖19点前下班周末单休公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
不上早班!!! 【上班时间】 中午12点至下午8点,周日单休,节假日正常休息; 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖,无绩效、无考核制度; 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作; 2.统计员工考勤、办公用品采购及茶水间日常补货; 3.监督并维护前厅公共区域的卫生情况。 【任职要求】 1.年龄******; 2.形象良好,气质出众,表达清晰,性格积极乐观; 3.身高160cm以上,体重50-60KG之间; 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队成员年轻有活力,工作氛围融洽轻松; 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水,定期提供下午茶与甜点; 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利; 4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动,增强团队互动; 5.业余时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等技能学习,拓展个人兴趣。
西安高陵区一天200工期结束结管住18-25岁,可要寒假工,短期工小工头勿扰,项目不外包。
5000-6000元/月
小工
一天200工期结束结 管住 18-25岁,可要寒假工,短期工 小工头勿扰,项目不外包。
西安 高陵区
1月23日 15:06拨打电话
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化上市公司从业人力资源规划大中型企业从业集团化企业从业企业文化建设战略管理招聘与配置
岗位职责: 一、战略规划与组织发展 1. - 结合景区发展战略,制定人力资源配置方案(如季节性用工安排、人才梯队建设等)。 - 梳理并优化组织架构,强化跨部门协同效能(如运营、票务、安保、服务等职能的岗位设置与流程衔接)。 2. 制度体系建设 - 构建覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等环节的规范化管理体系,契合景区运营特性(如应对淡旺季的灵活用工机制)。 二、人才招聘与开发 1. 人才招聘 - 统筹推进各类岗位人员引进工作(涵盖服务类、技术类、管理类等职位),重点保障节假日期间人力供给(如临时服务人员、导游等岗位的快速补编)。 2. 培训与培养 - 搭建分层级培训机制(如新员工岗前礼仪训练、管理者突发事件应对能力提升课程)。 - 推行服务标准化建设,增强游客体验感(如开展投诉应对、安全应急演练等专项培训项目)。 三、绩效与薪酬管理 1. 绩效考核 - 设定可量化的绩效指标,定期组织实施员工绩效评估。 - 根据营业周期动态调整考核模式,激发关键岗位积极性。 2. 薪酬福利 - 制定市场化薪酬激励机制(如旺季绩效激励方案)。 - 合理控制人工成本,持续优化人员结构配置。 四、企业文化 1. 员工关怀 - 妥善处理劳动关系问题,防范用工风险。 - 策划实施团队建设活动,增强员工归属感(如内部技能比武、员工游园福利等)。 2. 文化建设 - 培育景区特色服务文化,传播企业核心价值理念(如践行“以客为本”的服务宗旨)。 核心能力要求 - 专业要求:具备扎实的人力资源专业知识,出色的逻辑分析与系统思考能力。 - 沟通协调:情商高,抗压性强,适应高强度工作节奏。 - 学历背景:统招本科及以上学历。年龄30-40周岁优先。
西安雁塔区招给排水、电焊、工地力工
给排水工力工电焊
西安市雁塔区招给排水、电焊、工地力工
西安 雁塔区 丈八
10月2日 08:47拨打电话
西安未央区招工地小工/杂工
小工
西安市未央区招工地小工/杂工
西安 未央区
9月26日 08:47拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供西安人事专员找工作在线招聘信息,主要招聘西安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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