岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需求开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2.通过多种有效渠道满足用人部门人才需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面提供专业建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作； 5.负责办公室日常文档管理及员工入离职手续办理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作时间： 8:00-18:00中午休息两小时大小周制实习期一个月缴纳社保 薪资待遇： 底薪3500+绩效500+全勤奖500 职位要求： 1.年龄25-30岁，全日制统招本科及以上学历，热爱招聘模块工作，有2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家有关人力资源相关的政策法规。

岗位职责： 负责公司人才招聘的全流程管理，依据企业战略规划及业务发展需要，通过多元渠道开展人才搜寻、筛选与引进工作，保障各部门用人需求得到及时满足，同时注重优化候选人体验，持续提升雇主品牌影响力。 工作时间： 早上10点—下午7点月休四天 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000 每成功招聘一名主播奖励200元 任职要求： 不限学历，踏实肯学 具备独立招聘经验者优先考虑 做事细致，态度认真，性格稳重，具有较强的责任感

岗位职责 职位描述 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 任职要求 职位要求 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验（优秀者可放宽至应届生）； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网业务招聘支持工作经验者优先考虑。

因公司人事部的扩建，急需有活力的年轻人加入我们，目前急招8-10名人事专员，免费包吃住，无需专业背景，只需性格开朗外向、有想法有冲劲、喜欢和别人聊天，每个月综合工资5000-8000，多劳多得，有想法的联系我，当天可以安排住宿上班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求大专及以上，毕业两年以内。 2.具备人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作

1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成） 上班时间：早九晚六，月休四天，法定节假日根据公司安排休息

本公司大量招聘招聘人事专员修，销售人员，安保人员，已经迎宾人员，年龄要求18-30之间，无犯罪记录，无重大疾病，有意者可以私聊我

岗位职责：负责兼职、全职及地面推广人员的招聘工作 任职要求：熟悉各类招聘平台规则，了解本地生活类应用如抖音、小红书、快手等运营特点 薪资待遇：底薪2500+全勤奖300+交通补贴200+绩效提成，月综合收入8000以上，提成按年度累计发放 发展空间广阔，能力决定成长速度！ 行业经验：具备基础从业经验，团队提供带教支持 上班时间：8:30-17:30 休息安排：每周休息两天，每月享八天休假 请注意仔细阅读招聘内容后再进行咨询！！！ 不符条件者请勿打扰 你的收入水平与个人能力直接挂钩！！！ 你的收入水平与个人能力直接挂钩！！！ 你的收入水平与个人能力直接挂钩！！！

招聘人事，专员，顾问，销售

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

同步 ———————————— 禧线南山三店开业倒计时！缺的就是你！ 服务员/后厨：底薪+提成。月休4天，全员业绩提成！肯干就赚得多！ 管理岗：空位已备好，就等有才的你带队冲！ 店长：营业额提成直接拿，收入上不封顶！ 拒绝单打独斗，主打一个凝聚成团！ “我”字靠边，“我们”向前， 最牛的团队，由你我一起打造！ 喜见禧线，相遇南山，速来组队！ 抢位热线：

【订单类型】住家保姆 【工作地址】港务区 全运村 【工作内容】做饭打扫卫生，一家四口，辅助奶奶带2岁1个月女宝 【年龄要求】54岁以内 【客户要求】做饭好吃，干净利落 【工资待遇】5000-5500单休+法定 【派单老师】赵老师

苏坦中东料理清真品牌 赛格店万象城店店招贤纳士 【诚聘以下岗位】 厨师长：3名7000～9000 副厨：3名6000-7000 主管：5名5000-6000 厨工：10名4500～5000 洗碗：10名4000～4500 任职要求： 1、有正能量、责任心、执行力强 2、有团队协作精神、有上进心 3、遵纪守法公民、有无经验均可 联系人： 刘厨

高陵区现招聘：炒菜一名8000元，二凉一名工资6000元，二砧一名工资6000元，面点老大一名工资7500元（可带面点中工一名5500元）。电话！

高陵升达汽车零部件 ✅周结、周结、周结 ✅二班倒，一天出勤10小时左右。 ———————————  【招聘岗位】：二保焊、打磨工。普工 ——————————— 【招聘要求】：22-50岁，身体健康 温馨提示：驻厂建议在职率最高年龄段20-48岁之间 ———————————  【薪资待遇】： 二保焊:必须有证 周结27元/小时 月结28元/小时 打磨工: 周结21元/小时 普工 (包括冲压，激光上下料，自动焊上下料，折弯，焊工辅助)20元/小时 ⚠周结每周六发上周工资。 月结每个月25号发工资。 ——————————— 【问题汇总】： 1⃣：暂不体检 2⃣住宿：免费提供4-6人间住宿，水电均摊(，) 3⃣吃饭：自理 4⃣纹身：拍照确认 5⃣案底：私聊确认 6⃣商保: 面试时间:初五()下午2点 ☎免费报名

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，能承受一定工作压力，形象气质良好。 3、具备优秀的团队合作意识与自主学习能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标的达成； 5、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 6、整理收集与人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店员工考勤管理、排班安排及人员外出动态跟踪等日常事务； 10、准确高效完成门店员工出勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000

西安市雁塔区招工地小工/杂工

招聘空调组空工人，小工、中工、大工。公司在西安，干活在内蒙。工资月结，可干长期

文员的主要工作内容是：负责每天人员考勤以及员工离职入职，上班时间是下午2:00到晚上9:00维修四天，薪资待遇是底薪4400

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，开展招聘邀约及面试安排工作； 2、组织实施入职培训，协调处理员工关系相关事务； 3、对区域各门店运营数据进行分析，及时反馈并提出优化建议； 4、参与人事行政管理制度与流程的建立、修订及持续优化； 5、开展人员效能评估，分析各门店人力配置状况，动态调整团队结构并推动能力提升； 6、统筹部门会议及团队活动的组织、策划与执行落地； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源全模块管理工作经验； 3、能接受短期出差安排； 4、具备良好的沟通能力，能够适应快节奏的工作环境。

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核制度； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤、办公用品采购及茶水间日常补货； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生情况。 【任职要求】 1.年龄******； 2.形象良好，气质出众，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队成员年轻有活力，工作氛围融洽轻松； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶与甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.业余时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等技能学习，拓展个人兴趣。

一天200工期结束结 管住 18-25岁，可要寒假工，短期工 小工头勿扰，项目不外包。

岗位职责： 一、战略规划与组织发展 1. - 结合景区发展战略，制定人力资源配置方案（如季节性用工安排、人才梯队建设等）。 - 梳理并优化组织架构，强化跨部门协同效能（如运营、票务、安保、服务等职能的岗位设置与流程衔接）。 2. 制度体系建设 - 构建覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等环节的规范化管理体系，契合景区运营特性（如应对淡旺季的灵活用工机制）。 二、人才招聘与开发 1. 人才招聘 - 统筹推进各类岗位人员引进工作（涵盖服务类、技术类、管理类等职位），重点保障节假日期间人力供给（如临时服务人员、导游等岗位的快速补编）。 2. 培训与培养 - 搭建分层级培训机制（如新员工岗前礼仪训练、管理者突发事件应对能力提升课程）。 - 推行服务标准化建设，增强游客体验感（如开展投诉应对、安全应急演练等专项培训项目）。 三、绩效与薪酬管理 1. 绩效考核 - 设定可量化的绩效指标，定期组织实施员工绩效评估。 - 根据营业周期动态调整考核模式，激发关键岗位积极性。 2. 薪酬福利 - 制定市场化薪酬激励机制（如旺季绩效激励方案）。 - 合理控制人工成本，持续优化人员结构配置。 四、企业文化 1. 员工关怀 - 妥善处理劳动关系问题，防范用工风险。 - 策划实施团队建设活动，增强员工归属感（如内部技能比武、员工游园福利等）。 2. 文化建设 - 培育景区特色服务文化，传播企业核心价值理念（如践行“以客为本”的服务宗旨）。 核心能力要求 - 专业要求：具备扎实的人力资源专业知识，出色的逻辑分析与系统思考能力。 - 沟通协调：情商高，抗压性强，适应高强度工作节奏。 - 学历背景：统招本科及以上学历。年龄30-40周岁优先。

西安市雁塔区招给排水、电焊、工地力工

西安市未央区招工地小工/杂工