西安·碑林区
职位详情
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析
任职要求：
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”）
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境
2026-03-05 15:55
IP属地：陕西
职位福利
学历不限
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