
人事专员主管/助理
9000-12000元/月
人事专员招聘专员高中
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
5.30下班+人事招聘岗4000-70
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技客服人力/财务/行政/法务招聘与配置
招聘专员的工作职责:
1. 熟练操作各类招聘平台,如58同城等;
2. 在对应岗位的招聘渠道中筛选合适人选,
通过电话进行初步交流与意向确认;
3. 邀约匹配候选人参加面试,并组织安排
相关岗位的面试流程;
岗位要求:
1. 中专及以上学历,人力资源相关专业者、
有工作经验者优先录用;
2. 具备良好的沟通能力(包括表达与理解),
具备一定的情绪调控能力;
3. 工作条理清晰,具备时间管理意识,
能灵活应对突发情况,主动解决问题,
具有较强的责任感;
4. 职业发展方向明确,对招聘工作有基本认知;
上班时间:早9点至晚5点半,月休6天
薪资待遇:4000-7000元
餐补,社保,节假日福利,年假,团建,聚餐等
早九晚五人事岗位 20天年假
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专教育培训
毕业时间:不限
招聘截止时间:2025.12.30
我在等一个来上班的你!!!性格开朗的人事岗带薪休假轻松工作会用手机就能上手!
负责公司日常招聘事务,主要工作为发布招聘信息、对接求职者并安排面试。朝九晚五单休,不接受者请慎投
岗位职责:
1. 发布招聘需求,推进招聘流程落地
2. 审核候选人简历,协调组织面试安排
3. 办理员工入离职相关手续
4. 配合讲师开展新员工入职培训支持工作
5. 参与校园招聘及社会招聘执行环节
岗位要求:
1. 普通话流利,具备良好沟通表达能力
2. 人力资源等相关专业或有半年以上工作经验者优先
3. 年龄18-26岁,办公环境年轻化,团队均为蛋蛋后
理想邀约信息登记
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专五险不定期团建瑞幸自由
入职即转正,上岗享高薪!
接受零经验入职!!公司提供带薪培训!!
缴纳五险,瑞幸咖啡畅饮,薪资发放准时可靠
工作时间:
早9晚6
工作内容:
理想汽车试驾登记柜员
年龄要求:20-35岁
学历要求:大专及以上,学信网可查,需持有大专毕业证书
平均薪资:6000元
福利待遇:
1、缴纳社会保险,提供员工食堂,享有节日福利及带薪年假;
2、法定节假日享受三倍工资,入职满一年享5天带薪年假,另有工龄工资、年终奖金等;
3、丰富的员工活动:公司定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等文娱活动,团队氛围轻松和谐;
办公环境舒适,交通便捷,背靠大型企业平台,资源优质。
这里为你提供广阔的发展空间与成长机会
人力专员/助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施不加班!从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
重要的事情说三遍,不加班!不加班!不加班!
年轻团队,喜欢氛围轻松活跃的!没有太多条条框框!
岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门沟通招聘需求,推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘途径,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪资协商,协调候选人入职事宜;
5、在员工试用期内,组织进行试用期沟通与反馈;
6、办理劳动关系相关手续(如报到、转正、调岗、离职等);
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、学历不限,专业不限;
2、经验不限,应届或转行者均可;
3、善于人际交流,具备良好倾听能力,表达清晰有重点;
4、对艺术行业有兴趣,关注市场趋势者优先考虑;
5、工作态度积极,踏实肯干,无经验提供系统培训。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
招聘:人事岗位一名
要求:年龄20-26岁,形象气质佳,大专及以上学历,应往届毕业生均可报名
上班时间:上午10点至下午6点,中午休息一小时,每周工作5天,调休安排,法定节假日正常休假
工作内容:负责招聘、面试及档案管理等办公事务(以招聘为主,主要招募不露脸主播,招聘难度较低)
七天试岗期(每成功到面一人奖励100元,若无到面则按每日60元计算)
试用期为两个月
第一个月薪资:基础2700元+300元+1000元带薪培训补贴
第二个月薪资:基础2200元+300元全勤奖+1500元绩效考核(需完成40人到面,少一人扣50元)
兼职人事,工作轻松,坐办公室
100-200元/天
人事专员经验不限大专弹性工作制
,,兼职人事,来公司回复消息,工作轻松简单,环境舒适,每天五小时,至少做两天,每天一百日结!
月嫂护工育婴员
周至橙子阿姨
月嫂、育儿嫂、养老护理免费学
零基础新手、老阿姨都能来
学会立马安排上班赚钱
地址:周至南大街自然保护局南边
本地上班:6800–12800/26天
大城市上单:9800–22800/26天
医院陪护:150–220/天
高端管家助理:月薪12000–24000
不用学历、不用经验
在家门口学手艺,轻松拿高薪
联系电话:
西安碑林区招装修木工,隔断吊顶,要求手艺熟练,45岁一下
300-400元/天
吊顶隔断装修木工1-2人
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西安灞桥区招家具安装开几个用万用宝开几个插座孔
100-200元/天
家具安装1-4天1-2人日结定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具技术好
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中国人寿保险股份有限公司诸城市支公司马庄营销服务部
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
2000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技混合办公接受居家办公国内院校优先金融招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务客服IT技术团队互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
人力资源专员/助理
负责在线上线下为工厂招聘员工,长白班,上六休一,综合月薪5000/8000以上,欢迎您加入我们的团队!共创未来!
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制餐饮/酒店
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源经理/分公司HRBP(环保科技方向)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘HRBP绩效管理行政管理
【有意向者请直接投递附件简历,如评估合适1-3个工作日内会电话联系】
岗位职责:
【人力侧:70%】
1. 协助HRD结合分公司人才发展现状,系统开展内部人才盘点、招聘实施,并拟定人才培养与发展规划,构建高效且可持续的组织架构;
2. 深入理解业务运行模式与团队管理实况,精准对接业务战略方向,建立紧密协同关系,识别关键问题并提供切实可行的人力资源支持方案,推动公司战略落地;
3. 依据公司年度招聘目标及人才引进策略,主导分公司人员录用全流程的执行与推进;
4. 牵头分公司企业文化建设工作,组织实施各项文化项目,促进文化氛围落地生根;
5. 统筹并推进分公司SSC各项事务的全面实施与执行;
6. 负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、发展与绩效评估。
【行政侧:30%】
全面统筹子公司行政事务管理,涵盖办公环境维护、资产及低值易耗品管控、会务接待、文书档案与印章管理、后勤保障等工作;持续优化行政制度与流程,合理控制运营成本,提升服务效率与质量。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先;
2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验,或资深HRBP实战背景,有科技类企业工作经验者优先;
3. 精通招聘实施、员工关系处理、绩效管理等模块,熟悉劳动法律法规及西安地区相关政策,对其他HR职能有一定掌握;
4. 具备出色的沟通表达能力,擅长跨部门协调,人际互动顺畅;
5. 具有敏锐的问题洞察力,能快速把握核心矛盾并推动解决;
6. 积极进取,抗压能力强,致力于在人力资源领域长期深耕发展。
福利待遇:
1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+多重奖励(年终奖、项目奖、绩效奖等)+每年调薪机会;
2. 六险一金、重大节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。
培养体系:
1. 个性化成长路径:配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会,多维度机制支持个体发展需求,助力能力跃升;
2. 多元化学习形式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习;
3. 双通道晋升机制:“专业序列+管理序列”并行发展路径,支持轮岗实践,促进复合型人才成长。
发展空间:分公司人力资源总监、集团HRBP负责人
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1、负责各岗位从招聘渠道开拓、简历筛选到面试协调及入职手续办理的全流程工作;
2、负责员工劳动合同的签署、变更、续签与解除等相关事务处理;
3、协助完成员工岗位调整、职务任免、职级晋升及奖惩执行等人事手续;
4、依据政策规定,为员工办理社会保险、公积金申报、缴费基数核定及相关业务;
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历;
2、具备1-3年教育培训领域招聘实操经验者优先;
3、性格积极乐观,工作细致认真,具备良好的职业素养和责任心;
备注:
1、上班时间9:30-18:30,目前周末单休,后续实行大小周,缴纳五险一金;
2、办公地址:3号线科技路地铁口。
3、本岗位需有招聘工作经验,不符合条件者请勿投递。
招聘专员(专注网约车司机岗位)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘
【接受应届毕业生】
职位描述:
1. 负责到店客户的接待、沟通及业务洽谈;
2. 负责门店来访与电话咨询数据的记录及成交情况分析;
3. 协助办理司机岗位的入职相关手续;
4. 负责客户信息的整理与系统录入;
5. 通过电话联系客户,邀请到店并介绍产品亮点,推动成交达成;
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 普通话标准,表达清晰,有相关经验者优先考虑;
2. 具备较强的学习能力,富有团队协作意识和优质的服务态度;
3. 提供带薪培训,全面掌握招聘相关技能,能吃苦耐劳,适应高强度工作节奏;
4. 形象端正,气质良好;
5. 性别不限。
薪酬福利:
无责任底薪+高提成+绩效奖金,综合收入6-12K(表现优异者薪资可面议)
工作时间:
周一至周五 9:00—18:00,周六周日单休,法定节假日按国家规定执行。
猎头专员
5000-7000元/月
猎头顾问3-5年本科高端岗位招聘硬科技行业候选人寻访面试与评估
工作职责
1. 深入理解硬科技领域(如无人机、机器人、新能源)的产业动态、企业背景及岗位核心要求,制定高效的候选人搜寻策略。
2. 系统化搜集、归档并整理候选人信息,完成简历初筛与综合价值判断。
3. 运用多种渠道高效锁定目标人选,组织实施面试沟通、能力测评及全方位素质评估。
4. 编写专业的人才评估报告,向项目负责人或客户精准推送契合度高的候选人。
5. 统筹安排候选人与企业的面试流程,全程跟踪进展并实时传递关键节点信息。
6. 落实背景核实、薪资协商、录用通知跟进以及入职后的支持服务。
任职要求
1. 认同猎头职业价值,有志于在人力资源方向持续发展并投入长期热情。
2. 对人工智能硬件、无人机、机器人、新能源等前沿科技领域具备浓厚兴趣,乐于主动拓展行业认知。
3. 具备基本逻辑分析能力,表达清晰流畅,学习敏捷且擅长深入探索新领域。
4. 目标明确,注重结果,具备自我驱动力,积极进取,富有成长意愿。
5. 擅长人际交流,具备客户导向思维,能够高效整合多方需求。
6. 具备良好团队合作精神,能与团队成员协同推进项目落地。
补充说明
1. 办公地点:钟楼附近(地铁直达,交通便利)
2. 薪酬福利:提供一对一实战带教,可接触硬科技领域顶尖人才与前沿技术,积累高价值行业资源
3. 职位亮点:无经验可培养,聚焦国家大力发展的硬科技赛道,办公环境位于市中心核心商圈
招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘RPO
岗位职责:
1、学习行业相关知识,分析客户岗位需求,制定人才搜寻方案;
2、执行寻访计划,进行候选人搜索、面试、评估、筛选及推荐;
3、协调客户企业与候选人的面试安排,跟进面试进度与反馈情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上RPO/猎头/招聘等相关工作经验;
2、具备优秀的沟通表达与学习能力,逻辑思维清晰,应变能力佳;
3、工作积极主动,态度认真负责,重视细节并追求高效;
4、有志于深入了解或在人力资源方向长期发展;
5、具备良好的团队协作意识与服务观念,抗压能力强;
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员
1、通过线上沟通的方式,邀约求职者面试,引导入职。
2、工作简单容易上手,有老员工指导,培训。
3、有招聘经验优先。
4、有良好的沟通表达能力,普通话标准、口齿清晰。
5、具备良好的服务意识和团队合作精神,服从工作安排。
薪资结构
1、综合薪资5~8k(无责任底薪(3500-5000)+提成(成交越多提成越高上不封顶)+奖金(500-5000))如遇加班有加班费等。
2、具有完善的晋级体系、节假日福利、生日福利、3、上班时间:8:30-18:00单休
酒吧人事助理4000-7000元/月
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5.普通话标准,具备基本的文字表达与文档撰写能力
人事专员招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
工作内容:负责为公司招募网约车司机,享有提成与奖金激励;
上班时间:9:00—18:00
薪资休假待遇:每月休息4天,周末休息;法定节假日正常休假;底薪3000元+全勤奖500元+招聘提成(按业绩计算),每月15号发放薪资;
岗位要求:年龄20至30岁,高中及以上学历,熟悉常用招聘工具操作;
福利待遇:定期组织团建活动,节日享受不定期福利;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安光伏电力招聘信息在线招聘信息,主要招聘西安强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。