岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.维护人事档案管理体系，确保员工信息的准确与完整； 3.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，保障流程规范高效； 4.推进培训计划落地实施，确保培训内容科学且具备实际成效； 5.负责每月考勤数据的统计与核算工作； 6.办理社保及公积金相关业务操作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流； 2.拥有较强的组织协调能力，能够妥善处理各类人事事务； 3.具备快速学习能力，能迅速适应新环境与新任务； 4.具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下稳定发挥

在办公室帮公司招人介绍工资待遇，包吃住，公司可提供资源

岗位职责：大专及以上学历，负责湖南地区校园招聘与培训相关工作，具备1年以上相关经验者优先

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整准确。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公软件操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社保及公积金申报缴纳；组织转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确性以支持薪资核算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日福利等物资的采购与盘点；维护办公设备及网络环境正常运转，及时协调解决突发故障。 7、费用处理与后勤管理：办理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销等工作，确保后勤服务有序运行。 8、活动组织与环境维护：策划并执行例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等职场活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关事务（包括资料查询、准备与提交）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关数据报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项，配合销售总监开展办公纪律巡查及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级交办的各项临时工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更及采购行政作业流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能快速响应员工需求，保障工作高效执行； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，享有员工福利、带薪年假、生日礼遇等多项待遇。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等方面工作 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障人力资源配置的合理性与高效性 3.参与人力资源制度及流程的优化与实施，提升整体管理运作水平 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2.拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能 3.具备出色的分析判断与问题处理能力，能妥善应对工作中各类实际问题

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。

工作时间：中午12：00到晚上9：00，公司包吃住 工作内容：负责招聘员工 工作要求：（18～25）身体健康，形象气质佳

朝九晚五，底薪加提成，单休，带薪培训

负责大型养殖场的人事与行政事务，需具备1年以上相关工作经验，能够适应封闭式管理环境。

招聘专员无需工作经验学历 【岗位职责】 公司每个人一个58账号负责线上招聘，通过58同城招聘网站，社交软件利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者面试。 【岗位要求】 1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。 2、学历不限，专业不限，经验不限，有上进心，有赚钱欲望！ 【工作时间】 1、白班，做六休一，13：00-21：00 【薪资福利】 1、公司提供58账号底薪6000+提成+奖金，综合薪资8000+

急招焊工月入15000技术过硬优先录

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鸡柳大人南庄坪店招聘 店员 2名 薪资待遇：工资3000起，月休息2天 岗位要求：年龄20-40岁，男女均可，能吃苦耐劳，整洁干净 联系电话： 毛先生 寒假工也可以！

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双清路工地出土现金结算，3台挖机装车不排队，十轮550元 7点装车，提前报准运证，报备后可进场，不报备谢绝进入，夜间值班电话电话： ☎

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

前台接待

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件的汇总、分类、归档与妥善保管。 2.协助团队维护办公环境的清洁卫生，保障办公区域整齐规范。 3.参与公司内部及对外沟通协调事务，协助处理日常运营中的相关问题。 4.完成上级交办的其他行政类工作，如信息整理、会议筹备等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与细致态度，能高效处理各类文书任务。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与同事及各部门顺畅对接。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，可用于日常文档处理。 4.具备基本的时间规划能力，能合理安排工作任务，确保按时交付。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及办公室基础运营管理 2.担任公司前台接待工作，迎接到访人员并提供专业周到的服务 3.协助筹备和执行公司内外部各类活动的组织与协调 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，可与不同背景的人员顺畅交流 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的文字处理与文档管理技能

长沙市天心区招工地学徒工。工资日结

张家界市慈利县招管道安装/维修、水电、桥架/支架安装、电焊、工地小工/杂工

岗位职责: 1.制定并执行员工关系管理方案，确保工作氛围与企业文化保持一致； 2.协同团队完善员工关系相关的制度规范与工作流程； 3.负责员工入职、转正、调岗及离职等手续的办理与日常管理； 4.组织并主导面试安排，保障招聘选拔过程的公平与高效； 5.解答员工关系相关咨询，提供有效解决方案，促进内部和谐。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.可独立应对员工关系中的突发问题，具备良好的协作意识； 3.熟悉人力资源管理及员工关系管理的理论与实践； 4.工作认真负责，具备较强的职业操守，适应快节奏工作环境； 5.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

岗位职责： 1、招聘目标的实现：依据年度及月度人才需求规划，统筹指导招聘团队完成候选人筛选、面试组织与录用评估工作，保障部门关键考核指标顺利达成。 2、招聘机制的建设与完善： 2.1结合行业动态、业务发展阶段以及公司社会招聘与校园招聘并行的实际情况，构建系统化的招聘体系，制定各渠道招聘流程与执行标准，保障不同层级人才供给的及时性与有效性； 2.2针对各体系/事业部的业务特点与人才画像，设计专属面试题库与测评工具，建立半结构化面试评估机制，提升人才引进与岗位需求之间的能力匹配度； 3、招聘团队能力建设：围绕行业发展与组织需要，制定招聘人员的行为规范与能力模型，推动能力达标落地，并定期开展在岗人员胜任力评估与盘点，确保团队整体胜任水平保持在85%以上。 4、中高端人才储备：基于企业战略方向、业务发展布局以及现有干部与核心技术人才储备情况，系统性推进中高端人才寻访工作，并按类别建立可持续激活的人才简历资源库。 5、面试官体系建设：结合公司组织架构与企业文化特征，制定面试官认证标准与管理流程，实现面试官选拔与任用的标准化、规范化，打造专业化的面试官队伍，提升录用决策准确性及各部门雇主品牌形象的一致输出。 任职要求： 1、学历要求：人力资源、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、经验要求：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经历，有服务过500人以上规模企业者优先考虑。 3、其他综合素质： ①认同医疗行业价值，对招聘工作富有热情，擅长人际沟通，热衷于人才识别与发展； ②具备强自我驱动力，坚持结果导向，拥有一定创新意识和灵活高效的工作风格。

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

负责：接待、打印文件、整理文件即可、其他面聊

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