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岗位职责:
1、根据公司的招聘需求,制定并执行招聘计划,包括发布职位信息、筛选简历、面试安排等;
2、管理和维护招聘渠道,确保招聘信息的及时性和有效性;
3、负责面试流程的组织和协调,包括但不限于初面、复试、终试等环节;
4、与用人部门保持密切沟通,确保招聘需求的准确理解和满足。
任职要求:
1、统招本科学历,人力资源、心理学、管理等相关专业优先;
2、3年以上专职招聘工作经验,有成功的招聘案例者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练掌握各种招聘渠道和招聘工具;
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够与候选人、用人部门等各方进行有效的沟通;
5、具备强烈的责任心和敬业精神,能够承受一定的工作压力;
6、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
2025-11-12 11:16
IP属地:湖南

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