【岗位职责】 1.培训体系构建：结合公司发展战略与业务实际，统筹规划员工培训体系，拟定年度培训方案并推进执行落地； 2.讲师团队管理：组织开展内部讲师的选拔、培养及日常管理，搭建讲师激励机制，持续丰富讲师资源池； 3.课程体系设计：梳理各岗位学习发展路径，主导新员工、管理层及专业条线课程研发，形成标准化课程体系； 4.培训项目实施：独立完成授课任务，策划并执行线上/线下培训活动，积极营造良好的学习文化氛围； 5.培训成效评估：建立培训考核机制，跟踪分析培训成果，并据此优化培训流程与内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 2.具备2年以上企业培训工作经验，掌握培训体系搭建的核心方法与实践路径； 3.能够独立完成课程开发，熟练使用PPT等工具制作专业课件； 4.具备出色的授课技巧和现场掌控能力，可胜任30人以上规模的培训教学； 5.性格外向，善于激发学员参与热情，拥有良好的沟通与组织协调能力； 6.持有企业培训师、课程开发师等相关资质证书者优先录用。

公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。 【岗位职责】： 1、全面负责培训项目的落地执行，包括前期筹备、现场组织及培训结束后的评估与复盘； 2、依据公司培训计划，配合开展专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新； 3、协助培训项目主管推进项目全流程运作，涵盖方案策划、运营执行、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务实际提出可行性优化建议，推动落地执行； 4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展课程研发，确保内容质量与知识准确； 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，无相关经验者可培养； 2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节； 3、具备较强逻辑思维与条理性，善于对外沟通协调； 4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取意识和抗压能力。

一、岗位职责： 1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作，包括课件设计与开发 2.熟悉新人入职全流程，能够独立完成培训方案的策划、实施与授课，提升新员工对公司认知 3.负责新员工入职培训、考核评估及中高层管理类培训项目执行 4.配合上级制定培训规划，推动公司制度、文化及产品相关内容的宣导落地 5.承担公司其他重要会议的主持与组织工作 二、任职要求： 1.身高165cm以上，具备1-3年培训相关工作经验，有内训实操经验，擅长课程研发与讲授 2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧及表达能力 3.授课风格活泼生动，具备较强的现场掌控力、互动能力，富有亲和力与感染力，临场应对经验丰富 福利待遇： （1）每年两次旅游团建，享带薪年假一次 （2）节日福利齐全，提供多项补贴 （3）定期安排公费学习，共享快速发展中的企业平台资源 （4）年终奖金 （5）生日礼金等多元化员工关怀措施 薪资待遇：基本薪资+绩效工资10K-15K，具体面议

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

【岗位职责】 1、掌握美妆护肤领域专业知识，结合品牌产品特性，为公司员工开展产品知识与护肤技能培训，助力团队提升产品推广能力； 2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径，收集竞品信息并进行分析反馈，洞察化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征； 3、策划并开发培训课程，撰写培训讲义与教材，调研市场培训需求，进行归纳分析，制定契合公司发展需要的培训方案； 4、配合上级完成产品市场调研、新品迭代支持及其他相关工作任务； 【任职资格】 1、形象良好，具备优良的职业气质与沟通亲和力； 2、大专及以上学历，市场营销、教育学或化妆品相关专业者优先考虑； 3、具备2年以上日化或美妆行业培训经验，熟悉护肤品、彩妆类产品知识及销售策略； 4、可独立完成培训课件制作，熟练操作PPT等办公软件； 5、表达清晰流畅，善于运用互动式授课方式调动学习氛围。 【岗位亮点】 1、假期制度：实行单双休，享有婚假、产假、陪产假、丧假，春节假期优于国家法定标准； 2、定期组织聚餐活动，享受节日礼品、年终团建旅游等福利； 3、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食全天自由取用； 4、完善的社会保障：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、成长空间：能力突出者将获得广阔的发展平台与晋升机会。

NLP讲师如何通过执行力训练影响深层心理？ 黄埔课程借助**责任重构、干扰破除、自我驱动**三大机制，间接作用于学员的价值体系与行为习惯，可能促使其重新审视自身在家庭中的角色定位。 讲师的关键职责是运用**军事化管理结合情感激励**手段，推动学员实现行为层面的突破，该过程因强度高、介入深，常带来显著的心理反应。 若你所参与的课程明确涉及家庭相关议题，可能是培训机构在标准内容基础上加入了个性化心理辅导模块，建议确认具体课程版本信息以了解完整设计。

工作内容: 一、为公司合作店面提供产品知识、操作手法等专业培训； 二、面向客户开展理论知识与实操技术的系统教学； 三、为老客户提供售后技术支持与指导服务； 职业要求： 一、工作踏实认真，具备良好形象与气质； 二、具备较强沟通能力，亲和力好，富有责任感； 三、具有三年以上美容养生行业从业经历，有头疗相关经验者优先考虑； 福利待遇： 一、底薪6000-8000 二、不加班不出差，节假日正常休息 职位福利：弹性工作、员工旅游、节日福利、项目奖金、社保、定期团建、公司重点项目

有公考/事业编/三支一扶等项目教学经验者优先 岗位职责： 1、负责指定科目的课程讲授，完成线上直播教学任务； 2、参与公务员考试、事业单位、社工、社区类培训的课程研发，探索教学方法与答题技巧； 3、深入把握学科考试命题规律，开展历年真题的解析与归纳工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉公考、事业编、社工、社区等任一领域考情，具备至少两年授课实践经验； 3、具有一定的教学研究能力； 4、相关专业背景或持有对应资格证书者优先。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.提供一对一指导，助力新员工快速适应岗位； 3.设有完善的薪酬体系与职业发展晋升通道。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

客户开发和产品培训，售后服务

感谢您应聘外卖送餐员职位，请尽量拨打电话咨询，本招聘信息是由外卖官方直接招聘。 职位描述： 招聘100人，工作经验不限，学历不限，男女不限。 洛阳市外卖招聘送餐员， 爆单急招，洛阳全城就近安排， 日收入200-400元，月收入5000-10000，上不封顶，时间自由，离家近，收入稳定 入职要求： 1：能够正常与人交流 2：无犯罪记录 3：男女不限（年龄18周岁-50周岁） 工作内容描述： 1：及时接收系统订单，准时取餐和送餐（入职有专业送餐员一对一带队熟悉送餐流程，周围路线，系统自带导航） 2：骑手入职安全培训，入职即可缴纳保险 3：系统自动派单，平均每天50单-100单，不愁没有单子 福利待遇： 1:基础单量工资+单量补贴+全勤奖+单王奖+工资工龄奖+夏季补助+冬季补助+节假日福利+老带新奖励+车补+话补+房补，综合补贴2000-4688元，不定时举行公司聚餐 综合薪资： 正常干5000-7000元/月 努力干7000-10000元/月 使劲干13000元/月（上不封顶） 全职工作时间：9：00-:14:00,16:00-21:00 其他时间段自由安排 平均工作8小时，工作轻松自由，多劳多得，每个月正常休息3天，有事可以提前请假 工作区域： 1：按照各城区人员居住点就近分配工作， 2：工作范围周边3公里左右 注：公司直招无需任何押金，当天面试当天入职（无需任何经验），大公司，工资有保障，工资高，上班时间自由，多劳多得，个人发展机会更多（可晋升组长-调度-站长-城市经理）

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没技术含量，会打灰膏就行

郑州金水区文化路东风路 招聘仓库管理员 月薪4-5千

园博园小件快递2⃣4⃣2⃣元/天 免费三餐➕豪华住宿6人间免费 招聘岗位：分拣、扫描、挂包、拆倒包，装车等服从安排即可！ 招聘要求：18至50岁，，认识26个字母及基本汉字，只要无案底，纹身烟疤黑户均可安排！ 工资待遇： 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时➕吃住全免费 装车/卸车：2⃣2⃣元/时➕吃住全免费 上班时间：18点-6点为主，每天出勤11小时左右 每个月15号发工资 免费提供三餐，饭菜品种多样，不需要自己花钱 免费住宿6人间，空调/热水器/独立卫生间/干湿分离阳台/双洗手台/衣柜，每层配备热水/洗衣房/洗衣机 ⏰面试时间：每天下午一点点，严禁迟到，以免影响当天无法入职！ 面试地址：郑州航空港区大营镇君李村（惠科小时工面试中心） 工作地址：园博园菜鸟三期附近 ⚠入职流程：在门店统一面试， （，）统一办理入职手续 报名

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向学员工开展线下授课、实操 辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果分析，输出培训效果并持续改进培训方案 4.学员上课要用简单易懂的方法进行教学 是他们学懂 理论实操 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与数字化学习工具，提升培训交付质量 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，或者做过家政 做过讲师 有教师方面的经验 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、等课件制作工具 3.表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4.学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5.有经验着优先（不会可以教）但前提你一定愿意学

【岗位职责】 1. 课程讲授（核心职责） 负责新人主播的岗前培训，独立完成直播流程、平台规范、账号起号逻辑等课程的教学任务 采用生动直观的教学方法，确保学员理解透彻、记忆牢固、实际应用顺畅，培训通过率不低于90% 根据学员课堂反馈灵活调整授课节奏，具备脱稿讲解能力，打造活跃、互动性强的学习氛围 2. 课程体系搭建 参与公司培训体系的持续优化与升级，结合业务需求开发配套教学课件 整理公司优秀主播的成功实践，提炼可复用的方法论，转化为标准化培训资料 定期维护和更新课程内容，确保与平台最新政策及行业动态保持一致 3. 学员跟踪与评估 熟悉每位参训主播的基本情况，建立个人培训档案，记录学习进展与薄弱环节 追踪培训成效，收集学员意见，持续改进授课方式与课件质量 协同运营团队对结业主播进行后续观察，评估培训对其直播表现的实际提升作用 4. 案例分析 观看并拆解公司头部主播的直播实录，提炼有效话术、互动策略、节奏控制等教学素材 将真实直播案例融入课堂教学，增强培训内容的实用性与落地性 硬性条件 大专及以上学历，专业不限（播音主持、表演、教育类相关专业优先） 1年以上授课经验，有娱乐直播运营或主播带教经历者优先 普通话标准，表达清晰，具备出色的语言感染力和沟通能力 软性能力 思维敏捷，条理清楚，能根据学员状态及时调整教学节奏 形象良好，亲和力强，有耐心，擅长与年轻群体交流互动 具备基础文案能力，可独立完成课件制作与脚本迭代 热爱直播生态，熟悉抖音等主流平台基本规则 弹性工作制：12:00-21:00（含17:00-18:00晚餐休息），避开早晚通勤高峰，轻松上班不打卡 定期举办生日会、团队聚餐、节日福利礼包 免费学习：公司全部内部课程开放学习，助力职业成长 平台稳：青岛领先直播内容机构，年流水超5亿，签约主播500+ 成长快：清晰晋升路径（讲师→高级讲师→培训主管） 氛围好：团队年轻化（平均年龄26岁），氛围开放透明，拒绝内卷 资源多：丰富真实直播案例库，每日观摩头部主播实战 有价值：你培养的主播，或将实现单场百万级流水突破

招聘：培训老师 薪资：3001-5000元/月 1、能独立完成月嫂/育儿嫂/老人照护师/月子餐/早教/家政保洁中至少1-2门课程 2、能进行学员招募和帮助学员学习到扎实的技能 3、每月定期完成免费级学员的升级培训，全程根据监督技能学习情况推荐学员到就业部完成就业安排 4、通过各种途径招募新学员、配合授课老师对新学员的技能进行考核和监督，并帮助学员进行就业指导 5、配合公司进行公开课/各种活动的人员招募、举办 6、领导安排的其他事宜 工作地：广西桂林市七星区、叠彩区、临桂区

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过数据反馈持续改进课程质量与交付方式 5.协同HR及业务部门梳理岗位能力模型，推动组织人才发展体系建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，亲和力强、感染力佳 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有企业内训师经验或TTT认证者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与职业成长意愿

岗位职责 1、担任会议销售讲师，将公司项目的优势推广到目标市场，达成公司业绩目标； 2、拟定、优化会议流程及课程PPT，负责相关版权产品的推广和宣传； 3、负责现场筹备、活动氛围的调动、气氛的营造，并有效解决会场的突发事故； 4、负责进行商务合作谈判，合同签署和后期款项跟踪事宜； 二、任职资格 1、大专及以上学历， 播音或主持等相关专业优先； 2、男性要求身高172以上，女性要求身高160以上，气质形象佳，年龄33-45，有三年以上的会销活动销售讲师培训经验； 3、具有较好的文字功底和编辑能力，具备独立开发课程能力； 4、熟练使用办公软件； 5、形象气质佳，执行力强，有较强沟通表达能力和团队协作精神； 6、能够独立完成主持/培训任务，现场组织把控力强。 7、做过直销行业，招商，加盟，商务优先 三、薪资福利： 1、具体底薪需根据个人能力面议+项目提成+项目分红+奖金+股权激励。 2、工作时间：9:00-18:00，月休四天。 3、购买社保，公司提供午餐。 4、公司组织集体活动，享有年度旅游。

需求科目--数学、英语、物理、化学 【工作职责】(二讲老师) 1、依托公司分配的客户资源，按规范执行联系、沟通、打标签、建群及日常维护； 2、协同主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学生及家长疑问，提升客户满意度，构建稳定信任关系； 4、通过高质量的教学服务和社群管理，深入了解用户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参与产品相关培训，持续积累教育领域知识，掌握最新资讯，为家庭提供专业咨询支持。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任感和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1.无责底薪4700-5500+课时费+绩效，综合收入8K-15K，六险一金，【双休!!!】，行业高比例提成激励； 2.全方位培训体系，配备一对一导师指导； 3.公司提供5A级高端办公环境，全天室内办公，每位员工享有独立工位与专用电脑； 4.工作氛围融洽，团队协作友好，无利益纷争，远离复杂人际； 5.配备员工食堂、交通补贴、不定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，新团队组建机会丰富！ ------本职位为二讲老师，主要承担高中学科辅导工作。

课程设计 1、负责文旅板块（研学方案、旅游行程）的文案策划与编辑工作，呈现形式包括Word文档、微信公众号推文、PPT演示等； 2、开展国内游学课程的前期调研及用户需求收集分析，确保课程内容贴合实际用户需求； 3、依据项目目标，独立完成青少年研学旅行、教育类活动、冬夏令营等活动的方案规划、课程架构与执行设计； 4、结合客户具体要求及其他相关因素，制定合理且可落地的研学活动实施计划； 5、主导研学课程产品的体系搭建、内容创意、课件制作及相关资料撰写，并完成内容审核工作； 6、统筹课程顾问的筛选、培养、开发以及日常管理与关系维护； 7、定期跟踪行业动态与发展趋势，参与探索新型课程模式与教学形式的创新实践； 8、协助优化课程研发相关的管理制度、作业流程与执行标准； 9、阶段性梳理并更新研学活动项目清单，评估项目可行性与成效，拟定相应推广策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、地理、历史、数学、物理、编辑出版等相关专业背景； 2、具备文案策划与方案设计相关工作经验；（有教学实践经验者优先） 3、熟悉教育教学基本规律与方法，掌握研学课程开发全流程，了解教育培训及旅游行业的相关政策法规与业务知识； 4、具备优秀的分析策划能力、快速学习能力与创新意识，逻辑清晰，语言表达能力强，善于沟通协作与团队配合。

活动教练 1、，大专以上学历（接受在校生），身高175以上。2、性格活泼开朗，积极乐观，有责任心普通话标准，一定要是爱说话，喜欢表达者。一定要能拿话筒表达。3、有管理能力、指挥能力者优先。有驾照者优先。1、负责现场接待咨询，核销入票。2、组织小朋友户外活动，现场解说游戏，看护小朋友安全。3、维护现场设备，统计报修。 薪资福利:日薪150元，包午餐、免费提供服装、靴子。 招工人数:5人 应聘请注明职位+来源“” 工作地址:1郑州市CBD，2龙子湖高校区附近。

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-09 上课形式：兼职 上课地点：线上 授课科目：ALEVEL/IB/AP各科 岗位职责： 1.承担相关培训课程的教学任务，以提升学生成绩和个性化教学为核心目标 2.负责课后答疑，监督学生按时高质量完成作业并进行批改，配合督导教师做好学员服务支持 3.按照标准撰写教案，结合学生实际需求与目标分数制定教学计划并实施，组织阶段性模拟测试及结果分析 4.配合课程顾问参与教学服务中的转化支持，并完成培训部主管安排的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，具备海外学习经历者优先 2.拥有两年以上教学实践经验，对学科教学具备深入认知 3.具备良好的沟通亲和力、抗压能力及高效执行力

长期班二讲老师-上市公司-六险一金-周内双休，薪资待遇优厚，福利完善 【工作职责】 1、协助完成小初阶段对应学科的在线直播教学，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，批改课后作业，解答学生及家长的课后疑问； 3、与家长保持定期沟通，及时同步学生学习进展，推动学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，全日制统招毕业； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础牢固，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强，有耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先。

【岗位亮点】 初中主讲教师，工作日双休，薪资待遇优厚 【职责描述】 1.教学任务：采用多样化的教学方法，开展线上小班教学，注重因材施教；结合学生个性特点，制定专属教学方案，策划课程内容； 2.家校互动：建立并维护学生学习档案，课后及时反馈学习情况；配合教务人员完成与家长的日常交流，协助做好续费相关支持工作； 3.自我提升：参与独立教研活动，加入教学流程优化与迭代，共同推进业务发展，发挥个人专长实现职业成长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景，持有教师资格证者优先考虑。 2、具备较强的学习能力，适应变化，拥有良好的沟通表达及团队协作意识。 3、工作态度端正，富有责任心，热爱教育行业并愿意长期投入。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 承担一对一授课与班级课程教学任务。 具备较强责任感，授课清晰易懂。

蔻文品牌方和华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部坐落于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、熟练贯彻品牌文化和产品专业知识、及与大客户的双向对接； 2、能够独立完成培训； 3、制定部门月工作计划和销售规划； 4、持续对加盟店店主、美容师、顾客和伙伴开展品牌教育训练，宣传企业文化； 5、负责品牌的终端销售方案的推广与执行； 6、协助公司和经销商开展招商会议； 7、终端市场维护与市场服务总结、反馈； 任职要求： 【认同并贯彻公司企业文化和经营理念】 1、学历不限，形象佳，气质好，接受出差； 2、熟练掌握专业美业知识，具备一定的培训能力与销售能力； 3、具备一定的美业店务管理经验； 4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力；

1、工作地点：郑州、南阳、开封、鹤壁、商丘、邯郸均有岗位，可根据住址就近分配 2、岗位职责：负责中职学生日常行为规范与生活管理（含早操、课间操、内务整理、卫生检查、安全管理等），需全天候驻校在岗 3、性别要求：不限 4、年龄范围：20至36周岁 5、身高体重标准：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性162cm及以上，体重45-70KG 6、优先录用具备驻校管理相关工作经验者 7、其他条件：形象端正，无纹身，发色自然，身体健康，无违法犯罪记录（需提供相关证明），具备良好的沟通协调能力 8、薪资待遇：月薪4200元起（提供住宿，餐费自理） 9、福利保障：享受带薪法定节假日、寒暑假、定期团建活动、专业培训，个人及配偶、父母生日各享一年一次蛋糕慰问