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岗位职责：.负责职位发布、普工简历筛选、邀约面试 上班时间：早九晚五 双休 优势： 扁平化管理 氛围自由宽松 薪资：综合工资4000-8000 提成丰厚，多劳多得 新模式新机遇 任职要求： 沟通表达清晰，责任心强 学历不限，有销售，客服、招聘经验优先，无经验也可接收

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岗位职责： 1、负责培训项目的统筹与执行管理 2、开展培训效果的跟踪评估及反馈收集 3、进行培训相关数据的整理分析并形成报告 4、持续优化培训流程与体系搭建 5、推动企业培训文化的建设与落地实施 任职要求： 1、具备3年以上企业内部专职培训工作经验； 2、有TOB销售导向的制造业、互联网行业、连锁经营或集团化公司从业背景者优先（地产、保险行业经验不作考虑）； 3、形象良好、表达能力强，具备授课经验与良好台感，曾在中大型企业主导培训工作，拥有培训项目运营实操经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35岁，特别优秀者经面试评估后条件可适当放宽。 薪资待遇 面议

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岗位职责 1.深入研读小学英语课程标准及教材内容，参与课程体系设计，负责课程脚本的编写与优化，将知识点转化为适合视频表达、具备互动性与趣味性的镜头语言形式。 2.设计制作生动活泼的教学课件，准备录课所需的可视化教具（如单词卡片、实物模型等），增强课程画面表现力。 3.高质量完成教学视频录制，在镜头前展现良好的亲和力、感染力与表达能力，通过丰富的面部表情、肢体动作和语音变化吸引学生关注，营造沉浸式学习体验。 4.语言专业要求：英语发音清晰规范，口语流畅自然，讲解内容准确无误。 5.主动配合后期剪辑团队工作，确保课程内容完整准确、音画协调一致、视觉呈现优良，对最终课程成品质量承担责任。 6.关注学员学习反馈，参与学科教研交流，持续改进教学内容与授课方式。 任职条件 1.本科及以上学历，英语、小学英语教育、英语师范等相关专业背景。 2.英语发音标准，持有相关英语能力证书。 3.具备1年以上幼儿或小学英语教学经验，有线上授课或录课经历者优先考虑。 4.具备较强的课程开发能力，能独立完成课前准备工作（包括脚本撰写、教具准备、PPT制作等）。 5.镜头前表现自然大方，性格亲切耐心，富有责任感，擅长激发课堂活力。 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与教研、技术团队紧密协作。 福利待遇 薪资6-10K 社保：五险 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 生日福利、节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假均有提供。

岗位需求：物理、化学、英语、语文二讲老师 【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学生在线学习质量。 2、跟进学生出勤与作业完成情况，批改课后作业，解答学生及家长疑问，定期组织小班辅导，进行测试试卷分析。 3、在学员班级微信群/QQ群中维护学习秩序，及时回应家长咨询，解决学习相关问题。 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，协助完成课程续费及报名工作。 【薪资】 底薪+课时费+续班提成，月综合7-12k，无责4100 工作时间：周二周三双休 14点-23点（17-18点晚间休息）

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新用户推荐奖励

【岗位要求】 1. 热爱游戏，具备电竞精神； 2. 性格开朗健谈，沟通能力强； 3. 至少精通以下1-2款游戏： 射击类：三角洲、无畏契约、PUBG、CF、CSGO MOBA类：英雄联盟、永劫无间 策略类：云顶之弈、金铲铲 【工作优势】 √ 零经验免费培训 √ 弹性工作时间 √ 公司提供住宿 √ 轻松愉悦的团队氛围

【薪资待遇】 1. 无责底薪4500起，综合收入8000-13000+（上不封顶）。 2. 每月10号准时发薪。 3. 试用期薪资100%发放，不压不拖。 【工作时间】 1. 下午1点上班。 2. 周一全天休+周二白天休，每周休息1.5天，工作完成可享双休。 3. 提供下班打车补贴。 【福利待遇】 1. 六险一金全覆盖（含商业保险）。 2. 月度团建+下午茶。 3. 年度体检+30元打车券。 4. 公司直接提供资源，无需自行寻找客户。 【晋升与培训】 1. 零经验入职，提供入职培训及师父手把手指导。 2. 一年两次晋升机会。 3. 团队平均年龄23岁。 【岗位职责】 1. 利用群聊或电话维护公司提供的学员资源。 2. 沟通学员学习情况，担任顾问角色。 3. 引导体验课学员续报正价课（提供话术模板）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，经验不限。 2. 沟通能力强，说话有趣不冷场。 3. 学习能力强，心态稳定。 4. 不排斥销售工作。 5. 无需教师资格证。 【面试说明】 1. 线下面试一次，当天出结果。

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岗位职责： 1、培训项目统筹与执行管理 2、培训成效跟踪及反馈机制建立 3、培训相关数据整理与分析报告输出 4、优化培训流程与体系搭建 5、推动培训文化落地与氛围营造 任职要求： 1、具备3年以上企业内部专职培训工作经验； 2、有TOB销售导向的制造类、互联网类、连锁类或集团化企业从业背景者优先（不涉及地产、保险等行业）； 3、形象良好、表达能力强，具备授课经验与良好授课风格，曾在中大型企业主导培训工作并拥有项目运营实操经验； 4、本科及以上学历，性别不限，*****，条件特别优秀者可经面试后适当放宽标准。 薪资待遇 面议