1、2022届、2023届、2024届统招本科一批院校毕业生优先！须能按时获得毕业证及学位证，专业不限，学生干部优先；人力资源、工商管理、心理学等相关专业更佳； 2、具备本科及以上学历，毕业时可正常取得学历与学位证书； 3、掌握扎实的专业基础，具备出色的学习与适应能力； 4、品行端正、积极乐观，具备良好的团队协作意识； 5、身体状况良好，能够接受工作安排与调配。 培养计划： 公司为新入职管培生量身打造为期一年的系统化成长路径，分为三个阶段：初出茅庐、暂露头角、牛刀初试。 初出茅庐：开展入职集训与一线销售实习——重点在于熟悉产品与用户需求，周期为3个月。 暂露头角：深入学习人力资源基础业务——聚焦业务理解与人力岗位核心技能夯实，持续3个月。 牛刀初试：独立推进人力资源相关项目实践——全面提升实战能力，为期6个月。 薪酬福利： 培养期及定岗后年度总收入标准如下： 1、培养期月薪资：本科5700-6500元/月，硕士研究生7000元/月，年终享受第13薪； 2、定岗后年薪：8-10万元； 3、综合福利包含：五险一金+商业保险+带薪年假+生日礼遇与专属假期+团建经费+年度健康体检+多样化团队活动+免费公寓住宿，业绩突出者有机会参与股权激励分红。 职位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日关怀、团队建设活动、社会保险、股票期权

一、岗位职责 负责员工招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障岗位及时补位。 处理员工入转调离手续，维护员工档案，确保人事数据准确完整。 协助完成考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事事务。 配合团队完成员工关怀、企业文化活动策划与执行。 完成上级交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 有1-2年人事专员/助理工作经验，熟悉人力资源基础流程。 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作细致耐心，责任心强，能适应居家办公节奏，自我驱动力强。 了解劳动法律法规，具备基本的合规意识。 三、工作说明 工作模式：居家办公，需自备电脑及稳定网络。 工作时间：朝九晚六，每周休4天（可根据实际调整）。 薪资福利：面议，包含基本工资+绩效奖金，缴纳五险一金。 其他：公司提供系统培训，支持远程协作，工作弹性适中。

负责新员工的统计 入职

办公室招聘专员 工作内容：主要是负责贝壳旗下，德祐，链家门店，销售专员的招聘，在平台上面发布招聘信息，邀约求职者到门店面试 任职要求: -大专及以上学历 -会基础电脑办公软件、各招聘平台 -细心负责、沟通能力强 -有招聘/猎头/人力资源公司工作经验优先 薪资福利： -底薪3500-4000+提成，综合5K+ -缴纳五险，多劳多得 -工作环境好、长期稳定 工作时间 9点-18:00,午休1.5小时，到点下班

一、岗位职责1. 负责人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排及后续跟进，确保招聘工作的高效推进与质量达标； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，管理员工人事档案，保障人事信息的完整性与规范性； 3. 协助完成考勤统计、绩效数据整理、社保公积金申报等日常人力资源事务； 4. 支持员工培训实施及团队建设活动组织，促进良好的内部关系，解答基础人事问题； 5. 完成人资部门交办的其他行政事务及上级安排的工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入培养； 2. 了解人力资源六大模块基本流程，具备招聘执行及员工关系管理方面的实操基础； 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的语言表达、沟通协调能力，工作态度认真细致、责任心强； 4. 具有较强的服务意识和亲和力，积极主动，能够高效完成各项任务。 三、薪资福利 1. 薪资：6300-8000元/月+年底奖金； 2. 福利：提供食宿、五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工培训； 3. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围融洽，晋升通道透明，提供完善的岗位成长支持。 四、工作时间 上午: 8:00-12:00 下午:14:00-18:30 单休制 五、工作地点 郑州市郑东新区永平路48号

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，确保信息准确更新，配合完成职位发布、简历筛选、面试安排及反馈跟进等工作； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续，做好员工档案管理与信息维护； 3、参与组织员工培训、企业文化建设活动及会议会务支持工作； 4、协助部门进行文件归档、数据统计及报表整理等事务性工作； 5、完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 2、了解劳动法律法规及建筑行业相关政策者优先； 3、熟练操作Office办公软件； 4、工作细致认真，具备较强的多任务处理能力及保密意识。

岗位描述 1. 负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试组织与推进，助力人才引进，构建科学的人才储备体系。 2. 办理员工入职、离职、调动及转正等相关事务，负责人事档案管理，保障人员信息完整准确，确保人事系统高效运行。 3. 配合上级开展人力资源相关事务支持，同时协助处理办公室阶段性行政事务。 4. 策划并实施员工培训项目与团队活动，促进能力提升与团队融合，打造积极健康的工作氛围。 岗位要求 1. 年龄22-35岁，具有一年以上相关工作经验，人力资源或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 3. 具备较强的抗压性与应变能力，恪守职业操守。

一、岗位职责 1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。 2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。 3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成。 5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系。 6、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。 7、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作。 8、按时完成上级领导交办的其它任务。 二，工作时间：早8：30-12:00，14:00-18:00. 大小周 独立园区，环境高端大气，空调全天候。 三、任职要求 1、年龄24-30岁，特别优秀者放宽、有招聘工作经验1年及以上； 2、人力资源、工商管理等管理学相关专业、本科及以上学历； 3、具备良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力，思路清晰 四、员工福利 1、入职交五险，管三餐，两层大食堂，每餐饭四五个菜，每天不重样，师傅做饭贼拉好吃，保准能吃胖 2、除了法定节假日外，另有带薪年假、带薪病假，婚产假等， 3、福利多多：过节礼品，生日礼品、下午茶、内部眼贴福利，多不胜数 4、丰富多彩的员工活动，部门聚餐，定期团建旅游等 诚邀优秀的你加入好视力大家庭！

每天都有随机的兼职，都是正规绿色且简单易做，兼职之前先签署合同！

郑州市新郑市招ALC安装

谁去中牟剪蒜1袋10块一天一结账

郑州雨虹防水招聘：家庭装修室内防水施工工人学徒工各10人保底工资一万（活安排够一万，不够一万的活按一万发），多劳多得上不封顶，只要吃苦耐劳长期工50岁以下，二把刀活毛燥勿扰必须活好，自备工具，有意向可以随时看工地（四月份最高收入金老师14000+，一万以上二十多个师傅）另招防水月工5人底薪一万，上不封顶郑州

明天要4名小工2名大工九个小时小工16O大工200元年青能干曰结。地点解放路人民路十字囗等。电话马老板

郑大一附院，老院区，用2天男护工240元，下午手术，有意者请联系

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护与企业文化活动，营造温暖有爱的团队氛围 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.认同“非常有人情味”的公司文化，乐于支持同事成长 5. 有HR相关实习或工作经验者优先

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2. 协助推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业成长目标保持一致。 3. 协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4. 负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 5. 参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、结果反馈及激励机制设计工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2. 拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与落地。 3. 具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4. 有较强的问题分析与解决能力，能够高效应对工作中出现的突发状况。 5. 富有挑战意识，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

主营大健康类产品，专注防脱发套装，面向个人消费者。 B2C端延续近两年成熟的抖音达人分销模式，现面向全国招募居家兼职主播，通过直播导流至私域小程序商城完成转化。 产品定价299元，采用推三返一与顺单返还机制，实现自用成本归零，分享即可获利的运营模式。 若您具备人力资源相关经验，可重点拓展全国范围居家合作达人资源，无论是直播还是短视频形式，均可有效引流至私域商城成交。 小程序内置分佣系统，达人整体佣金比例超43%，结算透明自动执行。 您作为团队合伙人，可享受下属团队总佣金15%-25%的管理收益。

锦荣商贸城招打包、电话、

工作内容： 1：通过线上渠道发布岗位信息，收集并筛选简历，对接匹配度高的候选人进行初步交流 2：使用微信联系合适人选，安排面试邀约事宜 3：具备招聘相关经验者优先考虑 4：期望获得更高收入，追求职业发展空间 5：具备良好的沟通能力，做事积极主动，有担当意识 薪资福利： 1：基本薪资＋阶梯式提成＋业绩冠军奖金，月综合收入8-12k；业内领先提成机制，付出越多回报越高，收入上不封顶 2：缴纳社会保险 3：无需加班 4：享受节日福利、带薪假期，每日提供水果及下午茶点 5：入职即安排培训，由主管一对一指导，快速掌握工作流程 6：坚决不加班！！！！！！按时下班，工作生活两不误

主要是给公司内部做招聘 岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试 2.参与制定招聘计划，优化招聘流程和方法。 3.与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解 4.公司的考勤管理 决方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。 3、具备良好的学习能力和问题解决能力。

工作职责 1. 负责肉制品事业部豫北区域（郑州）人力资源战略的制定与落地执行，确保人力规划与业务发展节奏高度匹配。 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心人事工作，提升组织运行效率与人才供给质量。 3. 确保劳动法律法规在区域内的贯彻实施，妥善处理劳资纠纷，维护合规用工环境与团队稳定。 4. 主导企业文化推广与员工成长体系建设，增强团队凝聚力与组织活力。 5. 通过人力资源数据分析，为管理决策提供依据，推动管理体系优化与资源科学配置。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域。 2. 具备5年以上人力资源从业经历，其中包含不少于2年的团队管理实践。 3. 年龄38岁以内 4. 熟悉国家劳动法律及相关政策，掌握人力资源各模块操作流程与风险管控要点。 5. 具备出色的人际沟通能力、领导才能及应对复杂问题的处理能力。 6. 拥有食品生产或快速消费品行业背景者优先录用。

任职要求: 1. 年龄：23-30岁，熟悉电脑基础操作 2. 不限经验，入职配备专人指导 3. 勤奋踏实，有强烈的赚钱动力，具备责任心与进取心，工作态度端正，能长期稳定发展，拥有良好的沟通能力及团队协作意识 主要负责线上招聘渠道的运营与推广，为全国200余家连锁门店持续输送头疗师、店长、保洁、前台等岗位人才。未来一至两年内将拓展至四百家以上门店，用人需求旺盛，职业成长空间大 福利待遇 1. 底薪5000元，成功招聘头疗师提成500元/人，其他岗位提成100元/人，综合收入8K起步 2. 每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3. 企业成长潜力强，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽

正弘城周边，通勤方便，下班后还能约同事一起逛街放松，公司提供免费午餐，准时下班，团队氛围温馨融洽！因业务扩展，现诚聘人事专员一名！ 工作职责： 1、根据公司需求开展各岗位招聘工作 2、发布招聘信息，管理招聘平台，筛选简历并安排面试接待 3、建立并维护员工档案资料库 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续 任职资格与要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可 2、具备招聘或培训相关经验者优先 3、具备良好的沟通协调及问题处理能力 4、能独立完成面试流程（需有1年以上人事工作经验） 5、工作积极主动，细致认真，具备较强的团队协作意识 我们招人轻松，不压榨不加班，到点即可离岗，每月10号准时发薪，绝不拖欠，定期组织团建、聚餐等活动，办公环境舒适，同事关系简单，工作氛围轻松愉快！

岗位职责：筛选应聘简历、组织面试安排、跟进候选人进展，凭借您的专业素养与工作热情为公司引进并保留优质人才。具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地解决各类事务； 熟悉各类办公软件及招聘渠道操作，有招聘相关经验者优先考虑； 工作积极主动，责任心强，能配合上级完成各项工作任务，具备一定的抗压能力，注重个人与团队的协同发展。 薪酬激励：底薪3800+200全勤奖，另有优厚的招聘提成等待您来获取。 团队氛围：我们拥有一支年轻化、充满活力且富有创新精神的团队，重视团队协作，更关注每位成员的职业成长与价值体现。