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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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招聘：烫画薪资：3500元以上/月身体健康，能吃苦耐劳

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有整车工的联系我，今晚夜班需要工人，工资200元左右，联系电话

曲梁同赢韵达快递招兼职一名，1小时20元，下午两点到8点，可短期可长期可日结，干的联系

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明天招聘一名杂工，薪资日结，有意者可私聊报名。

岗位职责： 1.数学软件+硬件项目目标制定与组织搭建 根据公司和部门战略要求，制定数学学科项目的半年度工作计划和产品设计思路方案，明确团队目标，规划学科数据建设和底层建设方向 2.课程方案设计与内容制作 根据产品需求设计符合不同学习阶段和需求的数学课程方案； 负责课程内容的整理与编写，确保内容的科学性、系统性和趣味性； 参与或主导部分课程视频的录制工作 3.跨部门协作与资源协调 与产品部门对接，进行面向对象的需求调研、明确学科要求，设计学科产品功能方案，了解数据需求并提供支持； 协调公司内外部资源，推动数学学科纸面化学练与学习机学练结合的内外部资源联动 4.数据分析、优化与质量把控 学科相关数据采集、处理和分析工作 负责学科数据的质量管理，确保数据的准确性、完整性和一致性； 分阶段面向各类初中高中或小学群体，审核各类数学学科标签体系等核心数据产品的升级 5.团队管理与人才培养 负责学科教研员及其他相关人员的招聘、培训和绩效管理； 建立高效的团队协作机制，提升团队专业能力和工作效率 6.行业研究与创新 推动AI工具和技术在数据处理中的应用，提升数据处理效率； 关注教育行业动态、竞争对手产品及技术发展趋势，结合公司业务战略，提出产品创新方向和改进建议，推动产品不断迭代升级 任职要求 有智慧作业/AI学科产品经验优先！ 1.教育背景：全日制本科及以上学历。数学专业毕业或高考成绩120+分优先，持有数学教师资格证书者优先； 2.工作经验：具有至少5年线下或线上初高中数学教学经验或书籍编辑经验，熟悉1-2个版本的初/高中教材，授课课时不低于4000课时，可独立书写教案/学案或者使用标配教案，熟悉全流程和标准； 3.教学教研技能：熟悉教育领域的知识体系和教学内容。对AI技术有一定了解，能够快速学习和使用相关工具； 4.专业技能：优秀的资料搜集、整理与分析能力；熟练掌握Office等办公软件，打字速度快正确率高、公式基本会运用、PPT制作快且好。了解或熟悉常见导图制作类软件、视频录制软件和视频剪辑软件的基本操作。可以独立完成课程设计+内容制作+格式修改+视频录制剪辑整个过程的，为加分项； 5.其他素质：具有较强的学习能力和执行力。具备良好的沟通能力和团队合作精神。对教育事业充满热情，愿意深入研究学科内容； 6.具备以下条件的应聘者，优先考虑， ①毕业班和非毕业班都带过且有教师资格证的优先； ②有校内校外教育类软/硬件产品研发经验的优先； ③带领团队做过教研工作或线上教辅课程、服务的研发探索的优先； ④熟悉初高中课程标准和考纲，以及对考试方向有自主研究的优先； ⑤有独立教学体系或者教学思路，对个性化学习有一定见解的优先； 3.技能要求： 熟悉教育领域的数据需求和应用场景； 具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力； 热爱教育事业，对AI技术在教育领域的应用有深刻理解。 4.其他素质： 具有较强的逻辑思维能力和问题解决能力； 具备一定的创新能力，能够引领团队在技术和方法上不断创新。

【岗位职责】 ·接受游戏代练任务，完成指定目标 ·提供游戏陪玩服务，与玩家互动沟通 ·可参与游戏主播工作，根据需求进行直播 【职位要求】 ·熟悉各类热门游戏，操作熟练 ·有良好沟通能力和服务意识 ·学历、经验不限 【工作时间】 ·上班时间：14:00 ·下班时间：2:00 【薪资福利】 ·薪资区间：5000-10000元

招聘：要求手脚麻利，吃苦耐劳50岁以下，上班时间早4:00到10:00，下午3:00到7:00，工资4000到5000，只招全职，不招兼职、联系电话

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美业销讲讲师 岗位职责： 1、负责美容养生领域销售团队与加盟伙伴的销售演讲能力提升，搭建标准化销讲课程体系及实操训练流程； 2、研发涵盖产品知识、养生理念、销售技巧等内容的课程，规划并实施线上线下的培训场景与执行方案； 3、为门店及代理单位提供产品核心卖点说明会、招商推广会、客户体验沙龙等活动中的销讲支持服务； 4、监控培训实施成效，依据业绩数据反馈持续优化培训策略，提高团队成交转化与单客消费水平； 5、紧跟行业动态与市场实际需求，持续升级课程内容，提炼可复用、易落地的销讲方法体系。

JD: 1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品讲解及职业素养培训等工作； 2、持续完善培训管理机制，更新并优化培训材料，按月向项目方提交资料并同步至知识库； 3、定期核查知识库内容完整性，推进知识库内容迭代与优化； JR: 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长各类培训课件的制作； 4、具备较强的纠错与问题解答能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任心强，具备良好的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。

要求有传媒公司招聘工作经验，能熟练应用招聘软件，沟通能力强。

岗位职责： 1、负责培训项目的统筹与执行管理 2、开展培训效果的跟踪评估及反馈收集 3、进行培训相关数据的整理分析并形成报告 4、持续优化培训流程与体系搭建 5、推动企业培训文化的建设与落地实施 任职要求： 1、具备3年以上企业内部专职培训工作经验； 2、有TOB销售导向的制造业、互联网行业、连锁经营或集团化公司从业背景者优先（地产、保险行业经验不作考虑）； 3、形象良好、表达能力强，具备授课经验与良好台感，曾在中大型企业主导培训工作，拥有培训项目运营实操经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35岁，特别优秀者经面试评估后条件可适当放宽。 薪资待遇 面议