一，岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约与接待完成上级安排的人事相关工作二，任职要求 年龄18-30岁，男女不限，学历不限(有经验优先)会基础电脑操作，沟通清晰，责任心强稳定性强，做事细心，服从管理 无经验可带，有人事/行政/文员经验优先录用 三，薪资福利 综合薪资：4000-8000元(底薪+全勤+绩效+奖金)正规保障：带薪年假，法定节假日额外福利：节日福利，生日礼，团建旅游，年 终奖上班轻松：办公室坐班，不加班/不倒班，月休4-6天四，工作时间 10:00-18:00(午休2小时)，长白班，不熬夜 公司直招，不收取任何费用!当天面试当天安排!欢迎应届生/转行/无经验朋友投递!

工作内容： 1：运用主流招聘渠道及58同城等平台，进行简历筛选并组织候选人参加公司面试。 2：负责面试人员的接待工作，指导填写面试登记表，并引导至部门经理处参与面试流程。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 熟练使用各类办公软件，具有良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，责任心强。 上班时间：9-11点，2-4点，每天工作4小时，每周双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇由经理面议，有意向者欢迎前来公司参加面试。

我们正在寻找一位积极向上、细致认真的人力资源伙伴，共同助力公司人力资源工作的顺利开展！ 薪资待遇：无责任底薪+高额提成，月综合收入8000以上 工作时间：朝九晚六，不加班，无需打卡 带教支持：入职即有专人指导，快速上手 节日福利：各类节假日关怀满满 社会保障：公司统一缴纳社保，稳定有保障 工作职责： 你将主要负责招聘执行、员工关系维护等相关模块的协助与支持工作 如果你满足以下条件，欢迎加入我们！ 具备人事招聘相关工作经验； 熟悉常用招聘工具操作，具备良好的沟通与协调能力； 热爱人力资源工作，性格细心、态度认真、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为团队中不可或缺的一员！

主要负责招聘，面试，考勤，入离职办理，节假日礼品发放等

【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播自然月流水，享受对应两个月的提成奖励 【工作时间】 早十晚八，中午休息两小时，无需加班！周日安心休息，睡到自然醒。 【工作内容】 通过正规招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对主播岗位的用人需求。 【公司主营娱乐主播业务，核心工作为招募优质主播人才】 【岗位要求】 年龄18-28岁，经验不限，零基础也可加入，入职即有主管手把手带教，快速提升综合能力，男女皆可应聘。 【晋升空间】 公司人事团队超50人，管理岗均从内部培养提拔，不设空降职位，具备长期发展意愿者，有机会晋升为团队管理者！ 【公司环境】 公司成立于2015年，深耕行业多年，目前在郑州拥有四个办公区域，南三环二七区设有超一万平独立办公空间，办公氛围轻松愉悦，可边听音乐边工作，上级领导亲和力强，沟通无障碍。

要求：有医美机构人力资源管理相关工作经验 1. **招聘执行：** 结合业务部门实际需求，准确理解岗位职责与任职要求，制定并落实招聘方案。 独立完成招聘全流程操作，包括发布职位信息、简历筛选、电话初步沟通、面试安排及背景核实等工作。 负责招聘渠道的日常维护与管理（如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐等），持续拓展并优化招聘资源。 实时跟进招聘进展，定期汇报招聘成果，保障招聘目标按期达成。 要求： 1. 具备良好的语言表达与书面沟通能力。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识。 3. 工作态度严谨细致，条理清晰，逻辑思维较强。 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件，能通过网络高效检索所需信息； 5. 熟悉各类办公自动化设备的操作使用。 职位薪资：岗前培训，无责4000+提成+月休五天+五险，晋升空间大

年龄：20-45周岁 岗位职责： 1、负责招聘信息在平台的发布及日常维护； 2、协调安排候选人面试及入职相关手续办理； 3、办理离职人员的相关流程手续； 4、协助经理完成日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，20-45岁，欢迎应届生及实习生应聘； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压性强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 备注： 1、上班时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，欢迎加入！ 薪资待遇： 基本工资+高提成+季度奖+年度奖+岗位津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等 公司定期发放员工福利，并组织不定期团建及旅游活动

岗位职责： 1. 负责公司人才招聘工作，通过线上系统进行简历筛选与面试邀约，及时回复求职者咨询问题； 2. 办理员工入职、离职、岗位调整、合同续签等相关人事手续； 3. 协助推进各部门绩效考核执行，汇总并归档月度、年度考核资料。 薪资待遇： 1. 薪资3600--4000+奖金+补贴+贡献奖+年终奖4500-6000元/月 2. 公司提供住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、空调样样俱全 3. 公司缴纳五险、享受国家法定节假日，节假日礼品福利，员工生日福利 4. 每个月员工团队聚餐，观影，茶话会等集体活动丰富，办公氛围轻松融洽 任职资格： 1. 性格外向，有无工作经验均可，大专及以上学历，专业不限 165cm+； 2. 具备较强的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3. 具有良好的组织协调与沟通能力，为人热情大方，富有亲和力； 4. 普通话标准流畅，了解基本商务礼仪规范； 5. 品行端正，职业素养高，具备高度的敬业精神与责任心，坚持工作原则

星硕娱乐一你的梦想-我的责任 职位详情 考勤管理 不接受居家办公 人力资源管理师持证 薪资核算 制度制定及落地优化 市场/传媒/公关 岗位职责: 1. 汇总招聘需求，整合招聘信息并发布，开展简历筛选工作 2. 组织应聘人员的预约与接待，实施初面流程，完成面试记录、回访跟进及入职手续办理 3. 监督在岗员工的出勤情况，统计请假安排及相关考勤数据 4. 办理内部员工岗位调整与离职交接事务 5. 传达上级指令并反馈执行情况，协调各部门间的管理协作事项 6. 协助处理员工关系问题，收集潜在负面信息，强化风险预防机制 7. 对接外部单位联络事宜，负责来访接待及相关沟通工作 任职要求: 1. 性格积极外向，具备较高情商，有强烈收入意愿，追求长期稳定成长 2. 善于交流互动，对互联网领域具备基本认知 3. 具备优秀的口头表达与沟通能力 4. 拥有1年以上销售或人事相关工作经验者优先考虑 岗位福利: 1. 底薪4000+招募提成/提供住宿 2. 定期开展户外团建、享受节日福利、生日派对 3. 工作环境舒适，团队氛围轻松活跃 所属公司

负责新员工入职离职 信息发布发统计

【诚聘】（强人鞋业专卖） ⭕优秀店长，导购数名 薪资:底薪+提成+补贴+激励 ⭕待遇可期，有意联系↓ 尹女士: 地址：郑东新区列里路与普惠路交叉口向西66米路南强人鞋店

20-45岁均可｜居家手机打字兼职/全职 不用出门，在家就能做 只需打字沟通、倾听解答诉求 无经验要求，宝妈、学生都能做 兼职3小时：100-300元 全职6小时：200-500元 时间自由，便利！欢迎咨询

宁波市镇海区招弱电/安防、水电300一天配线管小工200一天

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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招聘文员招聘10名 7天包教包会收入高 上班自由，费用长返 18－35 岁 有做过人力资源的优先(年龄可适当放宽)不会的可以带 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的包容心，勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心。 【薪资待遇】：保底2000加提成 使劲干10000---50000元/月(上不封顶），欢迎各位想挑战高薪资的，合适你就来

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司的人员招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-25岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10:00--18:30。 薪资待遇： 底薪3000+提成+包住

1. 策划并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与持续更新。 5. 保障公司制度与现行劳动法律法规一致。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效提升。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人事行政体系的搭建； 2、协助上级建立并维护员工人事档案，处理和更新日常行政文书事务； 3、落实人力资源管理各项工作的操作规范及规章制度执行，支持其他业务部门运作； 4、整理收集劳动用工相关的人事政策与法律法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训成效与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报等相关工作； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，表达清晰，具备较强沟通能力； 2、年龄18岁至30岁，有招聘相关工作经验者优先； 3、了解人力资源管理体系，掌握日常行政管理内容，并能实际操作应用； 4、具备良好的职业操守，踏实认真，细致耐心，责任心强，拥有较强的协调与沟通能力，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络操作基础。 薪资福利： 无责底薪+全勤补贴+绩效奖金+招聘提成+年终奖 工作时间： 早9:00－晚18:30，每周可自由调休，节假日福利丰富。

岗位内容： 1. 结合客户实际需求，通过多元化的招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 2. 全程跟进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人之间的良好关系 3. 协助开展各类招聘相关事务，助力提升团队整体运营效率 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先，对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的执行能力与团队合作意识 2. 拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对并解决日常工作中遇到的各类问题 3. 1年以上猎头、人力资源、招聘或大客户开拓相关经验，熟悉各类招聘工具与渠道 4. 具备优秀的表达能力、逻辑思维能力以及分析与解决问题的综合素质

急招！男女不限哦～ 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展销售人员的招聘工作，达成招聘目标，确保业务部门人力供需稳定； 2、负责人事相关基础数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性强； 上班时间： 早 9:00-12:00 晚 1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资 4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系 招聘 熟练Excel、PPT

职位职责: 1.招聘支持：配合落实招聘任务，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及结果跟进。 2.员工管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等流程，维护员工档案及相关系统信息。 3.考勤与薪酬协助：参与月度考勤数据整理，为薪资核算提供准确数据支持。 4.行政保障：负责办公环境、固定资产及办公耗材的日常管理与维护；处理公司快递收发、水电等日常事务。 5.文化活动协助：参与公司年会、团队建设、节日庆典等活动的筹备与执行，推动良好工作氛围建设。 6.其他任务：完成上级领导安排的其他人事行政相关工作。 任职要求: 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验技能：具有一年人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生亦可接受；熟练操作Office办公软件。 3.个人素质：具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；工作态度积极，细致认真，责任心强。 薪资3-5K之间，具体面议

职责描述： 1. 负责CPA考试1-2门课程的讲授工作，主讲面授班财管与审计科目； 2. 参与所授课程的教学研究，规划教学内容，把控授课节奏与进度； 3. 研判历年真题趋势，掌握命题规律，帮助学员精准锁定备考重点； 4. 遵守讲师管理规范，按时完成直播授课及视频课程录制任务，持续提升授课质量； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，硕士及以上学历者优先； 2. 已通过注册会计师考试“专业阶段六科”； 3. 熟悉教育培训业务，有教育机构授课经验者优先； 4. 形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，热爱在线教育事业。

薪资待遇：固定+绩效+提成+奖金，综合薪资6000+（福利多 收入高） 工作内容： 1、负责公司所需人员招聘，主要以主播、主持人岗位为主； 2、借助招聘平台软件完成候选人邀约及面试安排； 3、跟进主播入职及相关后续事项 工作时间： 1、早9:30-晚19:00（午休1.5小时） 2、法定节假日按规定休息 任职要求： 1、熟练操作办公软件，熟悉常用招聘工具，具备一定传媒类岗位招聘经验 2、具备良好的沟通表达能力、计划执行能力，以及团队协作意识和职业素养

公司氛围好环境优美空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免家电齐全 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss猎聘智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00下午13:30~18:00固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

职位内容： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 及时回应员工关于人事政策与制度的咨询需求。 有意者欢迎联系，期待您的加入！ 底薪4500-5500，可面议

接受实习，目前正招聘实习生，表现优异者有机会转正。实习生岗位无经验要求。 【工作职责】 1、利用公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，及时发布招聘信息； 2、负责简历筛选，妥善整理和归档应聘人员资料； 3、开展电话邀约，协调面试时间，并与相关部门对接安排初试事宜； 4、通知并指导新员工准备入职所需材料； 5、跟进试用期员工的日常沟通与维护工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑； 2、性格积极开朗，善于交流与分享； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 4、责任心强，耐心细致，有志于从事招聘相关工作。