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人事专员经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚5,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000+ 岗位职责: 1、根据公司用人需求发布招聘信息、筛选应聘人员资料,独立完成面试,分析人才; 2、负责做好企业文化建设工作,设计组织架构、岗位设置; 3、根据公司用人需求,制定招聘计划,安排应聘人员的面试; 任职要求: 1、年龄25周岁以上 2、大专及以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业生。 3、有较强的责任心,执行力高,抗压能力强;
人力资源专员/助理1-3年本科高级人力资源管理师
【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司,自2019年成立以来专注于线上营销领域,业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等,构建了集多渠道、全链路变现能力于一体的新一代网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人,办公面积近万平方米,诚邀有才华、有担当的优秀人才加入我们! 【岗位职责】 1. 招聘规划实施:依据公司发展战略与人力需求,制定年度招聘方案,明确招聘路径、预算配置和时间节点,保障招聘工作高效推进。 2. 岗位需求对接与发布:深入联动各业务部门,精准把握岗位任职标准,编制专业岗位描述,并通过主流招聘渠道及企业官网发布职位信息,广泛吸引优质候选人。 3. 人才搜寻与初步筛选:整合多种招聘资源,包括在线平台、猎头协作、内部举荐等方式,主动挖掘高匹配度人才,持续扩充和维护人才储备池。 4. 面试统筹与评估支持:协同用人部门开展技术面、业务面及综合面等多轮面试;采用科学测评工具与评估方法,对候选人进行系统化、公正性评判,输出有价值的录用建议。 5. 录用流程管理:基于面试反馈,协助确定拟聘人选,执行背景核查程序,确保信息真实完整;主导薪酬沟通环节,发送录用通知并跟进入职前准备事项,提升到岗转化率。 6. 招聘效能分析与改进:定期汇总招聘数据,如渠道产出、周期时长等关键指标,评估招聘成效,推动流程优化与策略迭代。 7. 行业人才趋势洞察:跟踪行业发展趋势与人才市场动向,收集竞品招聘信息,研判人才供需格局,为公司人才布局提供决策参考。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先 2、具备2-3年招聘岗位实操经验,拥有乙方服务背景或独立完成高端岗位交付案例者优先 3、具备出色的沟通协调能力,能与各层级人员顺畅交流 4、逻辑清晰,问题解决能力强,可独立应对招聘过程中各类突发状况 5、熟悉多元化招聘渠道运作机制,掌握人才市场最新动态,能高效调动资源匹配岗位需求
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技考勤管理劳动关系办理薪资核算
传媒人事(管住) 真的是人事岗位!!!!! 一、薪资构成:底薪3000+提成,月综合收入不低于5k!表现优异者可获得定向培养机会 工作时间:上午10:00至19:00,中间休息1小时,支持灵活调休 任职要求: 1、年龄18-28周岁,形象整洁大方,举止得体 2、具备较强的学习能力与沟通能力,有一定社会阅历,表达清晰流畅 3、善于交流,对互联网领域具备基础认知,性格积极开朗 4、热爱短视频及互联网相关工作内容 5、有传媒行业从业经历者优先考虑 三、工作内容: 1、通过官方途径及各大社交平台开展团播艺人与个播艺人的招聘工作 2、仅负责人才引进,新艺人后续孵化由公司专业运营团队全程跟进 3、具备相关资源或行业背景者优先录用,能力突出者学历条件可适当放宽 4、接受零经验人员,只要性格乐观向上,有赚钱意愿,希望长期稳定发展,公司提供系统化技能培训
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作,包括简历初筛及面试安排 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够自主推进工作,具备较强的责任感与执行力 3. 提供住宿,适合愿意全身心投入工作的候选人
人力资源专员/助理1-3年本科人力资源管理方向
嘿,伙伴!我们期待你的加入,共同开启人力资源发展的新篇章! 你将收获: 1. 专业的业务培训,快速提升实战能力; 2. 多部门轮岗机会,全面了解组织运作; 3. 深度参与真实项目,积累宝贵工作经验; 4. 成长分享平台,与团队共同进步。 我们希望你: 1. 统招本科,2024-2026届毕业,具备一定人力资源相关经验或专业背景; 2. 可接受全国省会城市调配,服从工作安排,适应性强; 3. 热爱学习,勇于探索新知;面对挑战积极应对;乐于分享,追求共同成长。 薪资福利:5000-8000元/月,缴纳五险一金 工作地点:全国各省会城市调派,提供食宿 期待与你携手,共赴这段精彩旅程!
人力资源专员/助理经验不限本科销售岗位招聘职能岗位招聘
读下去,这可能是你离“快速晋升”最近的一次。 你是不是这样的人? 本科毕业,每天投简历、约面试,做着招聘的事,拿的却是行政岗的薪资? 干了大半年,还是只会打电话邀约,感觉自己像个“简历搬运工”? 想认真做招聘,但公司没预算、面试官不配合、offer发了也常被拒绝? 你不是能力不够。 你是没遇到对的机会。 这个岗位:招聘专员 不是电话客服,不是面试调度员,而是人才猎手。 底薪+招聘奖金+年终奖。 郑州,办公室坐班,无需出差。朝九晚六。 来了做什么? 不重复刷简历,不被动等安排,不只当信息中转站。 你要做的,只有一件事: 动脑思考,精准锁定合适人选,解决公司用人难题。 从需求拆解、渠道匹配、候选人评估到薪酬沟通、offer落地,全流程由你主导。 你不是执行机器,而是招聘的责任人。 为什么选你? 我们不需要唯命是从的操作员,要的是能独立作战的猎手。 有本科学历即可。这不是门槛,是学习力的证明。 有招聘经验?优先考虑。没有?我们愿意培养。 主动出击、抗压能力强、有独立判断力。我们不要等指令的人。 我们提供什么? 不看资历,只看成果。你引进的人才,奖金直接归属你。 不搞复杂人际关系,专注结果交付。公司有资源、有预算、有真实需求,你来专注做事。 不空谈未来,实际分利。人员到岗,奖金当月兑现。 最后几句,请认真看完。 你身边一定有人靠招聘转型为HRBP、晋升为招聘负责人。 那个人,为什么不能是你? AI不会取代招聘,但会淘汰只会筛简历的人。 你现在不提升核心能力,三年后可能就被替代。 这个岗位,由HRD亲自带教,成长速度取决于你的投入。 想清楚了,现在就来聊聊。
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员
岗位职责 1. 负责公司各岗位的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发与维护、简历筛选、面试安排、录用谈判及入职手续办理,确保招聘流程高效且质量达标; 2. 深入理解岗位关键要求,制定切实可行的招聘策略,快速应对企业紧急用人需求,保障人才及时到位; 3. 运营并优化线上招聘渠道,提升简历获取的准确性与招聘转化效率; 4. 搭建人才储备体系,持续跟进重点候选人,推动招聘流程迭代,助力降低人员流失率; 5. 定期整理招聘数据,形成分析报告,评估招聘成效,提出改进措施,不断提升招聘效能与投入产出比。 任职要求 1. 具备1-3年招聘相关工作经验,有互联网、企业服务或销售类团队规模化招聘经历者优先; 2. 核心能力:拥有出色的招聘执行能力和目标达成意识,能迅速匹配岗位所需人才,高效完成招聘任务,具备“短时间内高质量交付”成功经验者优先; 3. 熟练掌握多种招聘渠道运作方式,擅长简历甄别与候选人评估,具备优秀的面试沟通技巧,能准确判断人岗匹配度; 4. 具备较强的抗压性、跨部门沟通协调能力及资源统筹能力,可独立对接多个业务部门的招聘需求; 5. 熟悉招聘全流程及相关劳动法规,工作细致认真,责任心强,具备明确的目标导向和职业素养。 我们提供 具有竞争力的薪酬待遇(无责底薪4000+奖金1000+超额完成任务每人提成400-800元),上不封顶; 上班时间:早9:00-12:00 13:30-18:30 完善的福利体系:五险、节日福利、定期团建; 清晰的职业发展路径:招聘专员→招聘主管→招聘经理,提供专业培训与晋升机会; 和谐的工作氛围:扁平化管理、领导支持、团队协作顺畅,重视员工成长与价值实现。
电商人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、离职、转正等相关手续的办理 2. 管理员工档案信息,跟进劳动合同的签订及续签工作 3. 协助开展考勤统计、社保公积金操作、薪酬数据核算等日常人事事务 4. 配合推进员工关系维护、企业文化活动组织及各项制度执行落实 任职要求 1. 具备人事相关工作经验,了解人事基础业务流程 2. 熟练操作常用办公软件,工作细致认真,具备良好沟通能力 3. 态度积极主动,执行力强,富有责任心和团队意识 工作时间: 8:30-18:00 单休 福利待遇: 1. 底薪+全勤奖+提成,定期团建,提供下午茶,绩效奖金,节日福利,工龄奖励等; 2. 团队成员以00后为主,交流轻松顺畅; 3. 社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、负责招聘信息的发布与维护,使用账号开展招聘工作(年度账号每日需发送200条招呼) 2、执行人员招聘,办理员工入职及离职相关手续 3、协调面试安排,做好接待工作 岗位要求: 年龄20-30岁,具备招聘工作经验者优先 薪资:无责任底薪3500元+提成,综合收入4000元以上 薪资可依据个人能力面议! 工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00 每月前两周双休,后两周单休,节假日按国家规定正常休息
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
办公室招聘专员 工作内容:主要是负责贝壳旗下,德祐,链家门店,销售专员的招聘,在平台上面发布招聘信息,邀约求职者到门店面试 任职要求: -大专及以上学历 -会基础电脑办公软件、各招聘平台 -细心负责、沟通能力强 -有招聘/猎头/人力资源公司工作经验优先 薪资福利: -底薪3500-4000+提成,综合5K+ -缴纳五险,多劳多得 -工作环境好、长期稳定 工作时间 9点-18:00,午休1.5小时,到点下班
郑州金水区招装修木工、石膏板吊顶工资五天一结320隔墙石膏板
320-330元/天
石膏板吊顶隔墙板装修木工15-30天3-5人周结
郑州市金水区招装修木工、石膏板吊顶工资五天一结320隔墙石膏板
郑州 金水区
5月7日 18:17拨打电话
郑州金水区武汉青山招电梯拆除有经验的师傅
200-400元/天
安装电梯1-2人
武汉青山招电梯拆除有经验的师傅
郑州 金水区
5月7日 18:17拨打电话
随车吊长期
随车吊招聘,全国,全河南。证件要求(硬性,缺一不可)B2及以上驾照(驾驶证有效、无重大事故)-Q2流动式起重机司机证(随车吊操作证,有效期内)-道路货运从业资格证(货运资格证)-无酒驾、毒驾、肇事逃逸记录,征信良好年龄:25–50岁-身体健康,无恐高、高血压、心脏病、眩晕症-能吃苦、能跑山区/工地/野外2–3年以上随车吊实操经验,-熟悉山区道路、陡坡、急弯、临崖路段驾驶与吊装赣州及周边(含县市、乡镇、山区工地)随车吊装短途运输-车辆日常保养、清洁、记录车况包吃住、月结不拖、-长期稳定活无事故、爱惜车、听话不扯皮新车在郑州车管所挂牌联系电话
郑州
5月7日 18:16拨打电话
郑州中牟县消防水大工,电大工
300-350元/天
消防水1-2人
消防水大工,电大工
郑州 中牟县
5月7日 18:16拨打电话
河南郑州南龙湖国际城ka区有一套水电开槽有时间的老乡联系
开槽
南龙湖国际城ka区有一套水电开槽有时间的老乡联系
郑州
5月7日 18:16拨打电话
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰 渠道: 1、抖音,快手,招聘平台 2、线下招聘,地推 3、公司提供平台 福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励 正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶 工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。 公司人性化管理,期待你们的加入
人事招聘专员助理
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
招聘要求:18岁到30岁,男女不限, 有相关工作经验或客服或销售经验优先。 工作内容:负责平台上发布招聘帖子,邀约求职者到公司进行面试和后续的入职流程即可。 薪资待遇:有责底薪4200加提成,月平均工资6000到8000k,多劳多得。 感兴趣的欢迎投递简历。
人力资源招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员1-3年大专培训员工关系薪酬福利企业文化
我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴,共同推动公司人力资源工作的顺利开展,为团队发展提供有力支持! 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作,携手打造高效和谐的人力资源环境! 如果你符合以下要求,欢迎加入我们的行列! 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 1-2年人力资源领域工作经验; 优秀的应届毕业生亦在考虑范围之内; 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力,乐于融入团队协作; 对人力资源工作抱有热忱,做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的到来,与我们一起成长为人力资源团队中不可或缺的一员! 上班时间: 9:00-17:00,午休2小时 周末双休,法定节假日正常休息
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘文员招聘10名 7天包教包会收入高 上班自由,费用长返 18-35 岁 有做过人力资源的优先(年龄可适当放宽)不会的可以带 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的包容心,勤奋刻苦,有较强的团队协作精神,有强烈的上进心。 【薪资待遇】:保底2000加提成 使劲干10000---50000元/月(上不封顶),欢迎各位想挑战高薪资的,合适你就来
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
河南郑州招兼职下午一点半到6点半龙子湖太格茂附近
兼职
招兼职下午一点半到6点半龙子湖太格茂附近
郑州
4月29日 11:03拨打电话
人力资源经理/主管1-3年高中
传媒公司人事主管招聘:人事主管 岗位职责: 1. 负责主播、运营、编导、摄像、化妆等岗位的人才引进,达成每月招聘目标; 2. 搭建并持续优化招聘体系,开发及维护各类招聘渠道,提高到岗效率与人员稳定性; 3. 统筹员工入职、离职、考勤、绩效考核、社保公积金、劳动合同等基础人事事务; 4. 协调员工关系,策划组织团队活动,营造积极工作氛围,减少人员流动; 5. 健全人力资源管理制度,结合业务发展需求,协助落实人力成本管理。 任职要求: 1. 具备1-3年人力资源或HR主管相关经验,掌握人力资源各模块工作流程; 2. 有直播行业、传媒机构、MCN机构或经纪公司背景者优先,具备主播岗位招聘实操经验; 3. 熟知劳动法律法规,具备良好的沟通能力与组织协调能力,能承受工作压力; 4. 工作认真细致,责任心强,执行力高,注重工作成果输出。 薪资待遇: 底薪+绩效+全勤+节日福利+团建+带薪假期+晋升空间 工作地址: 河南省郑州市新郑市龙湖镇双湖大道地铁A口东50米
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求: 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先) 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点灵活适配,能适应阶段性事务性工作节奏
资深招聘专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘校园招聘社会招聘
1.基础:熟悉人力资源六大模块与三支柱体系的核心职能,理解业务HRBP的定位与职责,以业务需求为导向,推动人力资源工作的有效落地; 2.招聘:长期专注招聘领域,主导日常人员引进,重点负责全国范围校园招聘,在雇主品牌塑造、校企资源拓展等方面实现突破;具备人才甄别与评估能力,结合组织战略优化人才引进结构,助力人才梯队建设与组织成长; 3.在社会招聘与校园招聘中取得扎实成效,能准确把握企业用人需求,保障外部引进人才及应届生群体的稳定留存,掌握人才培养底层逻辑,可具体执行入职一年内的培养计划并确保落地效果 任职要求: 1.本科一批及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业背景,具有丰富招聘实践经验者优先,硕士学历者更佳; 2.热爱人力资源工作,性格开朗积极;具备良好的沟通表达与协调能力,能够高效联动各部门推进工作;拥有突出的学习转化能力,抗压性强,应变能力出色
河南郑州招肉青刀手4人
配菜临时工
河南郑州招肉青刀手4人
郑州
5月5日 08:23拨打电话
河南郑州华南城附近招兼职,上班时间8点到5点,年龄要求45岁之内,联系电话
兼职
华南城附近招兼职,上班时间8点到5点,年龄要求45岁之内,联系电话
郑州
5月6日 14:07拨打电话
人事专员经验不限学历不限人事弹性工作制
岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员,确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作,保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队,愿意学习新知识 小白即可,无责6k到手8k
researcher职位招聘
3000-8000元/月
猎头顾问经验不限本科
职责描述: 1.人才地图构建:通过行业人脉、数据库、社交平台(LinkedIn、脉脉等)、定向挖猎等方式锁定目标候选人。绘制行业人才分布图,建立候选人资源池(TalentPool)。 2.精准筛选与评估:主导候选人面试、背景调查及能力测评,评估其与岗位的匹配度。结合企业文化、团队风格等因素,提供候选人适配度分析报告。 3.招聘流程管控:从职位需求确认到候选人入职,全流程跟进并协调客户与候选人沟通。解决面试、薪酬谈判、背调等环节中的问题,确保Offer成功率。 4.数据化运营:统计职位交付周期、候选人转化率等核心数据,优化寻访策略。定期复盘项目进展,提出流程改进方案 5.行业研究与战略支持:市场洞察与咨询,分析行业人才流动趋势、薪酬水平及竞争态势,为客户提供人才战略建议。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人事专员招聘专员员工关系专员
工作内容: 1. 负责合同的扫描及各类文件的归档整理; 2. 负责员工考勤汇总及人事相关数据的统计分析; 3. 负责国内外人员的招聘组织与实施; 4. 办理员工入职、离职等相关手续; 5. 完成上级交办的其他工作任务; 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业优先; 2. 具备3年以上人事岗位工作经验; 3. 熟练操作办公软件,尤其擅长Excel表格处理; 4. 工作细致认真,具备严谨的职业态度;
人力资源专员/助理经验不限大专不接受居家办公培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设互联网运营招聘与配置
【急招急招急招!!】 岗位职责: 1、根据各部门用人需求,落实招聘计划,达成招聘任务; 2、全面负责招聘流程,包括面试邀约、候选人接待及面试安排; 3、通过多渠道发布职位信息,高效获取人才资源,保障人员供给; 4、持续优化人才库建设,做好候选人信息归集与分类管理; 5、办理员工入离职相关手续,确保流程规范有序; 6、协助搭建良好的员工关系体系,促进团队融合,组织策划员工活动; 7、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、能熟练操作常用办公软件;具备招聘系统操作经验,熟悉劳动法及相关人事法规者优先; 2、欢迎无经验求职者加入,提供专人带教,团队以00后为主,工作氛围活跃轻松; 有意向的伙伴速来报名! 【无需到面】有经验者薪资可面议!
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鱼泡直聘为工人提供郑州兼职口才培训招聘在线招聘信息,主要招聘郑州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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