要求： 1、普通话标准，具备基础办公软件操作能力； 2、仪容整洁，气质端正，积极向上，具备良好沟通技巧； 3、具备较高的情商与抗压能力，能灵活应对各类突发情况； 4、有演讲经历或参与过会务营销活动者优先录用； 5、退伍军人予以优先考虑。 （表现优异的新人亦可加入，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效收入+奖励金+高温低温补助 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制度+法定节日休假 3、带薪学习培训+团队拓展活动+清晰的职业发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内外团队旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30； 做五休二，固定周末休息 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织开展公益性安全教育培训； 2、学习并熟练掌握相关理论课程内容及教学课件。 单位地址：郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣传部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大服务团队，诚邀有志之士加入，服务社会，实现个人价值，共同助力我国应急事业发展！

岗位职责： 一、需求调研 1. 定期开展培训需求调研工作，深入掌握各部门实际培训需要，形成调研分析报告，为培训项目规划与课程开发提供决策支持。 二、项目策划与立项 2. 结合公司发展战略及调研成果，拟定年度培训规划与项目总体框架，并提交审批（含目标、范围、预算等内容）。 3. 根据审批意见及调研数据，制定详尽的培训项目实施方案，明确项目目标、实施节奏、资源配置等关键要素。 三、项目实施与监控 4. 负责培训项目的落地执行，统筹讲师安排、学员组织与资源调配；动态跟踪项目进度，保障各项工作按计划有序开展。 5. 组织开展培训反馈收集工作，评估学员满意度与学习成效，依据评估结论优化项目设计，提出改进建议并推动落实。 四、培训效果评价与改进 6. 主导培训效果评估工作的实施，编制效果评估报告，为后续培训项目的迭代升级提供数据支撑。 7. 定期汇总撰写项目总结报告，向管理层及相关参训部门汇报项目执行情况与成果信息。 五、培训体系建设与优化 8. 基于项目实践经验，持续推进培训体系优化，提升培训实施效率与质量水平，推动培训管理流程标准化与信息化建设。 9. 牵头完善团队内部培训作业流程及培训体系搭建工作。 六、团队协作与管理 10. 配合上级对团队成员进行管理与指导，提供必要支持与资源保障，提升团队协同能力与整体发展水平。 七、外部合作与资源整合 协助上级建立科学的绩效考核机制，给予下属及时反馈与辅导，确保团队成员工作成果达到预期要求。 任职要求： 1、具备5年以上培训相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有大型企业培训项目成功落地经验者优先考虑。 2、精通培训项目运作流程、需求诊断方法等相关专业知识，熟悉成人学习特点、课程设计逻辑；熟练运用各类成人教学工具与授课方式。 3、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景优先，本科及以上学历，年龄28-35岁，性别不限。 4、经理级人才，年龄可适度放宽至40岁。

岗位职责： 1、负责所授科目的课程教学，按时完成直播授课任务 2、参与社会工作类课程的教学课题、教学方式及解题策略的研究与优化 3、深入掌握本学科考试命题规律，系统分析历年真题并形成教研成果 任职要求： 1、社会工作相关专业背景者优先； 2、了解社工考试动态，具备至少1年相关教学经验； 3、具有一定的教学研究能力； 4、相关专业毕业或持有对应资格证书者均可报名。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位需求； 3.提供薪酬调整、职级晋升等多维度发展路径。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦六楼整层

岗位职责 1、依据公司培训规划，高效组织实施新员工入职培训（涵盖产品知识、销售技能等内容），持续优化新人培训体系与流程； 2、根据业务发展及培训知识沉淀，按时迭代培训课件、操作手册等学习资料，维护培训资源库； 3、定期开展培训需求分析，独立拟定培训方案，并推动培训计划的执行与落地跟踪； 4、主导阶段性人员效能提升专项工作。 任职要求： 1、具备2年以上培训相关工作经验，统招本科及以上学历，熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件； 2、热衷培训事业，拥有课程开发能力，能结合业务实际设计匹配的培训内容； 3、具备培训项目全流程管理经验：包括需求诊断、项目设计、实施推进、效果评估与成果交付，有新人人效改善项目实操经验者优先； 4、具备优秀的互动引导能力，善于调动课堂氛围，灵活应对现场状况，语言表达清晰流畅，工作积极主动，性格外向乐观。 我们提供： 1、六险一金，试用期与转正薪资全额发放； 2、节日福利：员工生日会、趣味运动会，精彩活动持续上线； 薪资：底薪无责6000+2000绩效

薪资范围： 底薪5K-8K + 提成+绩效+奖金+高额通讯费补贴（新人综合6K-8K+，老员工2.5W＋上不封顶，能力决定收入，薪资照片和视频真实有效，也可在企业主页查询） 工作地点： 郑州 招聘人数： 若干 带薪培训，快速掌握行业知识与销售技巧; 内部晋升通道（销售顾问→团队经理→总经理→集团合伙人—集团董事） 年轻化团队，氛围轻松 市场永不饱和+易出单+就业平台稳定+公司实力强（2005年成立，至今已20年）+提供资源+老同事帮出单+内部晋升五险+节日福利+团建活动+春节红包。 岗位福利：不定时聚餐+免费茶饮(冷热任选）+轻松融洽的工作氛围。 工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-17:30 一个月休息4天，任意调休。 薪资：新人综合薪资6k—8K,老员工平均薪资1万以上 薪资日：18号，节假日提前发，提成在客户参加课程后10天左右发放，奖金即刻到账 地址:未来路69号未来大厦606 岗位职责： 1.根据公司和师傅的安排工作 2.整理客户资料 3.和师傅一起见客户 任职要求 年龄：不限，学历：不限，专业：不限，经验：不限， 只要： 你想赚钱； 脚踏实地； 目标感强； 对高薪有强烈渴望 认可教育行业价值，具备服务意识和长期职业规划。 公司介绍：本公司于2005年成立，总部成立于杭州，业务主要是针对大中小型各行各业（店面、工厂、公司）老板的培训，负责企业管理咨询培训及落地实操，用专业的方式方法解决企业出现的问题，使其达到企业更好的盈利、发展。

岗位职责: 1. 策划并执行培训与发展方案，助力员工个人能力与团队整体水平提升； 2. 运用多样化教学形式开展培训，如讲座、工作坊及线上学习资料等； 3. 与参训人员积极互动，了解其学习目标，提供针对性的学习指导； 4. 关注教育领域前沿动态，持续优化课程内容与教学方式； 5. 参与组织团队发展活动，提升培训项目的覆盖面与实际成效。 任职要求： 1. 具备1年及以上教育行业工作经验； 2. 拥有扎实的培训实操经验，能独立开发并讲授富有启发性的课程； 3. 保持学习热情，及时掌握教育培训新趋势与方法论； 4. 具备良好的表达能力和协作意识； 5. 能合理安排工作进度，保障培训任务高效落地。 上班时间： 早上九点到下午六点半，上六休一 薪资： 5K—7K，具体面谈

岗位内容： 1. 负责企业培训体系的规划与实施，涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈； 2. 策划并开展多种形式的培训活动，如公司规章制度、企业文化宣导、产品知识讲解等，保障培训成效； 3. 编制培训经费预算，持续探索优化成本结构、提升培训产出的有效路径。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有销售团队培训实操经验者优先考虑； 2. 具备不少于3年培训管理实践经验，能独立主导企业级培训项目的全流程运作； 3. 熟悉培训管理相关理论框架与实施方法，了解培训资源市场动态与发展趋向； 4. 具有良好的协作意识与沟通表达能力，执行推进过程中具备较强的条理与效率。

岗位职责: 1. 承担素描课程的日常教学任务，依据教学安排完成备课、授课及现场示范工作。 2. 帮助学生掌握素描基本技能，涵盖线条运用、明暗处理、形体结构、透视原理等核心知识点。 3. 策划并实施课堂实践环节，及时提供专业指导与反馈，促进学习成效提升。 4. 保障课堂教学秩序，确保教学活动安全、规范、顺利开展。 任职要求： 26应届实习生美术专业 1. 具有扎实的美术基础和熟练的素描能力； 2. 语言表达流畅，具备良好的授课技巧和课堂带动能力； 3. 工作认真负责，能够耐心辅导不同水平的学生； 4. 具备良好的职业道德及团队合作精神。

有主持、培训、宣讲经验者优先！！！！！！ 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织实施公益培训课程； 2、熟悉并掌握相关理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、普通话流利，具备基础办公软件操作能力； 2、仪态端庄，气质良好，积极向上，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备较高的情商与抗压能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 4、有演讲或公开授课经历者优先录用。 （表现优异的应届生亦可考虑，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效收入+奖励金+高温低温津贴 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制+法定节假日休假 3、带薪专项培训+团队拓展活动+清晰的职业发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内国外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作制，固定双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大团队规模，诚邀有志之士加入，服务社会，实现自我价值，共同助力我国应急安全事业发展！

岗位职责： 1、配合上级或协同业务部门，通过问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方式，识别并梳理公司及各职能部门的培训需求。 2、参与内部培训课程的开发、优化与维护工作（如新员工入职培训、企业文化宣导、通用能力提升等），负责课件制作、教材编写、教学案例设计及课堂活动策划。 3、统筹培训实施全过程，包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备；训中现场协调、学员管理、讲师对接；训后总结收尾等相关事务。 4、对培训相关数据进行整理与分析（如参训率、测试结果、反馈评分等），编制培训效果评估报告，为后续培训优化提供支持依据。 5、完成领导安排的其他培训辅助性或专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上培训相关工作经验，曾独立主导新员工培训或专项技能训练项目者优先。 3、掌握培训需求调研、项目规划及成效评估等全流程操作，熟悉成人学习规律与培训方法论。 4、具备优秀的活动组织与执行能力，善于跨部门协作，关注执行细节，保障培训顺利落地。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有较强影响力。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于实现百年企业的长远发展目标。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局，其他区域正持续拓展中。

岗位职责： 1. 深入参与冷链仓储与配送运营全流程，全面掌握仓储管理、运输配送、调度协调及现场执行等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。 2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效实施、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各模块工作。 3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与后备力量缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。 4. 推进总部人力资源政策、流程及重点项目在业务单元的落地执行，积极联动多部门协作，具备强执行力，保障各项举措有效推进、取得实效。 5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与冲突化解，减少关键人员流失，增强团队归属感与凝聚力。 6. 运用人力相关数据（如人效水平、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供专业支撑。 7. 能够高效管理多重任务与并行项目，合理安排时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出、有序推进。 8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力支持与组织保障。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP实战经历，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业经验者优先。 3. 具备扎实的业务理解能力，能够深入业务场景、挖掘痛点、提出解决方案并推动实施，而非仅限于事务性支持。 4. 人力资源专业知识牢固，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训发展等模块的实际操作。 5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹规划与高效交付。 6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。

岗位职责： 1、业财融合支撑：构建业务与财务数据的关联机制，贯通业务系统与财务系统的数据通道，实现业财信息的无缝整合。 2、数据治理实施：推进财务数据标准化工作，涵盖数据清洗、口径规范、质量管控，建立数据字典及数据溯源体系，确保数据准确可靠。 3、BI 工具应用：运用数据分析工具（如 Power BI、Python）开发财务分析看板，满足业务端的数据调用与决策支持需求。 4、经营分析工作：汇总整理运营数据，开展多维度分析（如盈利水平、成本构成），为管理决策提供有力的数据依据。 5、跨部门协作：与业务单元及IT团队密切配合，深入理解业务诉求并转化为数据实现方案，推动业财数据在实际业务中的落地应用。 任职要求： 一、 学历与专业要求 1、本科及以上学历，财务、会计、统计、数据科学等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上财务数据处理或业财协同相关工作经验者优先。 二、 专业能力要求 1、掌握财务基本知识（包括会计核算、成本控制、报表逻辑），了解企业业务流程，具备业财结合的思维方式。 2、熟练使用至少一种数据处理工具（如 Excel 高级功能、SQL、Python），可独立完成数据抽取、清洗和分析；熟悉 BI 工具（如 Power BI）者更佳。 3、具备数据治理基本意识，了解数据质量管理方法及标准化流程者优先。 三、 综合素质要求 1、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出可行性建议。 2、学习意愿强，乐于掌握新工具与新技能，有持续提升分析能力的主动性。 3、沟通顺畅，能够高效对接多方需求，具备良好的团队合作意识。 4、工作认真细致，责任感强，重视数据准确性，能在压力下保持稳定输出。

工作内容： 1、需求管理：负责全渠道OMS中台各业务环节的功能维护，开展需求的收集、分析与统筹管理工作。 2、用户研究：结合数据分析与用户反馈，持续追踪产品使用效果，优化用户体验及核心业务指标，深入挖掘用户真实需求与使用痛点。 3、竞争分析：调研市场上同类竞品，评估其功能优劣，为产品迭代规划提供有力依据。 4、沟通与协调：在部门内部及跨部门间高效协同，及时化解协作中的矛盾与需求障碍，保障产品开发与落地顺利推进。 5、创新推动：作为产品团队关键成员，积极推动产品创新实践，确保与部门战略目标对齐，输出具备行业领先性的高质量解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上供应链产品相关工作经验，其中至少5年聚焦于供应链履约方向； 2、有知名头部企业从业经历者优先，如菜鸟、京东、顺丰、万纬等； 3、熟练掌握axure等原型设计工具，以及Word、Excel、PPT、Visio等办公软件； 4、精通订单全生命周期运作机制，熟悉OWTB等系统架构，具备复杂业务逻辑的抽象建模能力； 5、逻辑思维严谨，能够将实际业务场景转化为清晰的产品需求，快速判断解决方案的适用性、优势与潜在问题； 6、具备强自我驱动力，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识；

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日结 中牟县雁月大道 男女均可 玻璃搬运一天220 跟窗户揭保护膜一天160 年龄20-55岁 管饭 7点-11.30下午1.30-6点 要有经验的 能干连续一周的活 电话

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等方向 2. 运用多样化教学方法（如案例分析、情景模拟、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续优化课程内容与授课方式 4. 协助搭建内部讲师体系，培养业务骨干成为兼职讲师 5. 管理培训档案、数据统计及结案报告，支持人才发展决策 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的课堂呈现力与感染力 2. 熟悉成人学习特点，掌握基本培训设计与引导技术 3. 具备良好的逻辑思维、沟通协调及跨部门协作能力 4. 有培训相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 普通话标准，熟练使用Office及基础教学工具

岗位职责： 1、联同公司商务一起促成外部达人合作，并给达人介绍产品成分、功效、适用人群等知识，提炼产品核心卖点，规避夸大宣传，确保产品讲解合规且专业； 2、产品内训：协助培训电商客服、直播主播的基础营养知识，规范营养相关咨询话术；包括新品培训，营养学知识培训等； 3、跟达人一起出镜，协助达人完成直播；（有提成） 任职要求： 1、本科及以上学历，营养学、食品科学、医学、护理学等相关专业优先，具备扎实的营养学理论基础； 2、有达人助播，有培训经验，形象气质佳； 3、能接受全国范围内出差，一周1-2次； 4、有营养师证优先（加分项）

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

招聘长期工临时工1-主要工作一天做三顿饭，3000管吃住。。

品牌实力 凡碧诗 —— 全国毛孔收细护肤连锁领军品牌，现有300+门店，正处于高速扩张阶段，现需构建系统化人才培养机制。你的专业能力将直接助力门店店长人才梯队搭建、关键技能落地执行，成为推动门店业绩提升的“人才引擎”！ 岗位职责 1、搭建在岗分层培训体系：依据门店人员发展路径（新人 - 熟手 - 储备店长），规划并实施阶梯式课程方案，重点聚焦“储备店长成长计划”与“核心业务能力强化”，破解人才衔接难题。 2、主导课程设计与优化：负责在岗实战类课程（SOP流程、销售方法、门店运营）的研发与迭代，提炼一线优秀经验并转化为标准化教学内容，确保课程“易理解、可复制、能落地”。 3、建设“1+6”讲师团队：甄选、认证并培养6名大区金牌兼职讲师，形成总部统筹、区域联动的培训协同模式；制定“二次回炉训练”规范与操作流程，对未达标或考核未通过人员实施定向辅导与闭环跟进。 4、全流程效果监控与改进：建立“培训实施 - 考核评估 - 后续回访 - 补充复训”的数据追踪机制，持续跟踪学员通关达成率 任职要求 1、3年以上美容行业或连锁零售领域培训管理经验，具备从零起步搭建在岗培训体系或门店人才发展通道的实际成功案例。 2、熟练掌握课程研发与TTT培训技术，拥有出色的现场授课能力，善于将实际业务挑战转化为培训解决方案，有主导“储备店长项目”或“高潜力人才发展项目”的实践经验。 3、具备数据分析思维，熟悉人才效能指标（如人效水平、流失情况、转化效率），能借助数据识别培训短板并提出有效改进策略。 具备出色的跨部门协作与执行推动力，可与运营部门高效配合，保障“总部设计 + 区域执行 + 复训闭环”机制顺畅运行。 4、目标导向明确，对通关达成率、人员留存率及业绩提升等结果指标承担责任，抗压能力强，富有进取精神与创业意识。

【上班时间】 9：00-12:00，14:00-18:30 从事心理健康教育领域，不仅收入可观，还可免费掌握家庭教育与心理疏导专业知识，自我成长与育儿实践同步提升！ 无需外勤奔波，无应酬压力，全程办公室固定岗位作业 【岗位职责】 1. 跟进公司分配的家长客户资源，提供一对一专属咨询与持续服务支持 2. 收集并掌握孩子基本情况，协助家长解决亲子沟通及教育中的实际困扰 3. 无需自行开拓客户，公司提供充足客源，专注服务质量即可 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，具备大专或以上学历 2. 不限经验背景，性格沉稳耐心，具备良好的共情能力 【薪资福利】 底薪4000-5500 + 4%-10%高比例提成 + 多项额外奖励，月综合收入稳定在15000-20000+，业绩优异者收入上不封顶 【公司福利】 1. 带薪系统培训：入职即享专业带薪课程，内容涵盖行业基础、心理学理论，并结合个人特点定制化技能培养 2. 晋升机制公开透明：指导师—储备主管—主管，晋升不设学历门槛，不看资历深浅，完全依据个人能力评定 3. 办公配套完善：所有办公设备及用品由公司统一配置，员工无需自备任何工具

招小时工上午10点到下午1点30分地址在后屯二中联系电话

【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务，具备扎实的全英文授课能力。 2. 依据课程体系认真备课，课后及时进行教学复盘与总结。 3. 高效完成课后服务及家长沟通工作，制定个性化学习计划，持续跟踪学生学习成效。 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 【职位要求】 1. 本科及以上学历（英语专业优先，师范类院校或有海外学习背景者更佳，应届毕业生亦可投递）； 2. 英语能力优秀，口语表达流利者优先考虑； 3. 热爱儿童教育事业，富有责任感，充满热情，踏实敬业，愿意投入时间助力孩子成长； 薪资待遇： 底薪+课时费+绩效奖金 福利待遇： 周内双休，五险一金，节日福利，生日福利，转正礼包，带薪休假，团队建设活动，上班时间弹性，无需强制坐班，员工子女可免费报名课程，年终奖金； 晋升路线： 专业发展路径、管理晋升路径、名师成长路径

致未来的同行者： 我们深知，您不止是一位“教书匠”。 您是学生学术道路上的“摆渡人”，是复杂语法的“解构者”，是跨文化思维的“启蒙师”，更是青春期灵魂的“倾听者”。 我们正在寻找的，正是这样一位将英语教学视为专业、乃至志业的您。这里不仅有渴求知识的学生，更有一个珍视专业深度、支持学术自由、并致力于与您共同定义“优秀教学”的团队。 您将承担的使命与核心职责： 1. 学术深度的构建者：负责初中或高中年级的英语课程体系教学（涵盖同步强化、中考/高考备考、能力拓展等）。您将运用深厚的语言学识，将考试大纲转化为有逻辑、有层次的知识图谱，并设计能激发思辨的课堂。 2. 精准教学的实践者：基于科学的学情分析，为不同层次的学生定制学习路径与提分方案。通过精细化的作业批阅、阶段测评与一对一答疑，实现教学效果的量化跟踪与动态调整。 3. 教研创新的核心力量：作为教研团队的重要成员，您将参与课程体系升级、原创讲义编写、特色教学法（如批判性阅读、学术写作框架）的研发工作，将您的专业见解转化为机构的核心教学资产。 4. 学生成长的战略顾问：超越学科辅导，在教学中融入学习策略指导、时间管理与心态调节，帮助学生在关键学业阶段建立自信、掌握方法，成为他们信赖的“学业教练”。 我们期待与这样的您并肩： 【专业资质与硬实力】 1. 本科及以上学历，英语、语言学、应用语言学、TESOL等相关专业背景优先。 2. 专业八级，具备扎实的英文文学、语言学基础。 3. 拥有三年以上中学英语教学经验，深刻理解本地升学体系与命题规律，有毕业班带班经验并取得显著成果者尤佳。 4. 持有初中英语教师资格证。 【教育理念与软实力】 · 您视教学为一门严谨的专业，对知识保有敬畏，对教学法有持续的研究热情。 · 您具备出色的逻辑表达能力，能清晰解构复杂语言现象，并将其转化为学生可吸收的模块。 · 您拥有同理心，能敏锐洞察青春期学生的心理与需求，建立亦师亦友的信任关系。 · 您享受与高水平团队进行思想碰撞，乐于分享，追求共同进步的专业氛围。 我们为您提供的，不止是一份工作： 尊重专业的价值回报：提供业内顶尖的薪酬架构（底薪 + 高额课时费 + 教研成果奖金 + 年度绩效），您的专业深度与教学成果将直接获得丰厚回报。 提供完善的内部资料库与教学研究平台。 清晰卓越的职业路径：专业双通道发展（教学专家序列：骨干教师学科带头人首席教师；研究管理序列：教研员教研主管学术总监），赋予您充分的成长空间与话语权。 平衡理想的生活保障：足额缴纳的五险、带薪寒暑假（教研时间）、年度健康关怀、节日礼遇及丰富的团队文化活动。 无可替代的成就感：在这里，您将收获学生被顶尖学府录取的喜悦，实现“培养出比自己更优秀的学生”的职业理想，并在本地教育圈内建立您的专业声望。 我们虚位以待，愿与您共筑一方属于专业主义者的讲台，成就学生，也成就我们彼此的职业高度。欢迎私聊，郑州市三家校区就近分配

科目：行理、申论 岗位职责： 1. 承担相关课程的教学实施及课后学员指导工作，确保教学目标顺利达成。 2. 参与日常教研活动，协助完成所授学科的模拟试题编制、教研文章撰写等相关教研任务。 3. 按要求落实部门安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备2年以上公考培训领域授课经历。 2. 本科及以上学位。 3. 授课方式生动有趣，具备良好的课堂掌控力。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险+超长带薪年假+带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）+优秀员工奖金+工龄奖。 关爱福利：旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品。 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行等 一站式服务的学习培训机构，专注于学历提升 （全日制专升本）、公职就业能力提升、IT职业技能的培训。公司规模400+人，郑州有8个校区，总部在郑东新区中芽科技园，河南多个地市、陕西、云南、山西、广东、新疆等地开有分校。 中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000+人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区。

岗位职责： 1、能够独立负责小学生的全科学业辅导，结合学生实际情况开展针对性教学 2、服务周期不少于6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间也可安排） 3、认真完成备课、授课等教学环节，确保个性化辅导顺利实施并保障教学质量 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，具有较强的责任心和职业操守 2、本科及以上在读或毕业学历，年龄22岁以上，欢迎符合条件的在校生应聘 上班时间： 周末全天授课，寒暑假期间正常开展，其余时间段视情况安排 薪资待遇： 面议 上班地点： 根据居住地就近分配

岗位职责： 1、掌握护考相关科目的讲义内容，完成备课、直播授课及教学资料的编写； 2、把握学科知识的重点与难点，提升直播和录播课程的教学表现力，增强学员学习积极性； 3、归纳考试核心内容，分析命题规律，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护师或主管护师职称证书； 2、具备相关专业授课经验，有同类教育机构讲师经历者优先； 3、具备良好的教师职业素养，热爱讲授工作，意愿在该岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 13：30—— 18：00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

家清品日化培训讲师6名 岗位职责： 1. 负责面向线下客户开展产品（木木柯秀）培训及活动方案设计，提升门店运营能力。 2. 维系客户关系，定期进行客户回访，支持门店业绩增长。 任职要求： 1. 外形得体，气质良好，具备较强的沟通能力与服务意识，亲和力强。 2. 熟悉家居清洁日化或美妆类产品基础知识者优先。 3. 工作态度积极，责任心强，具备团队合作精神，能接受频繁出差安排。 4. 普通话流利，学习能力突出，具备2至3年培训或销售相关工作经验。 薪资福利： 1. 综合收入：8000—150000元/月（含底薪+提成+绩效奖金，无上限） 2. 福利待遇：提供带薪培训、节日礼品、生日关怀、工龄补贴、定期团队建设活动 3. 休息安排：每月休息4天，法定节假日按规定正常休假 公司地址：新密市刘寨镇