青岛·城阳区
职位详情
【岗位职责】
1. 课程讲授（核心职责）
负责新人主播的岗前培训，独立完成直播流程、平台规范、账号启动逻辑等课程的教学任务
采用生动直观的教学方法，确保学员理解透彻、记忆牢固、实操可用，培训考核通过率不低于90%
根据学员现场反馈灵活调整授课节奏，具备脱稿讲解能力，打造活跃互动的课堂环境
2. 课程体系搭建
参与公司培训体系的持续优化与升级，结合业务变化开发配套教学课件
整理公司头部主播的成功实践案例，提炼可复用的方法论，转化为标准化培训内容
定期维护和更新课程资料，确保内容与平台最新政策及行业动态保持一致
3. 学员跟踪与评估
熟悉每位受训主播的基础情况，建立个人培训档案，记录学习进展与薄弱环节
追踪培训成效，收集学员意见，不断改进授课方式与课件质量
协同运营团队对结业主播进行后续观察，评估培训对其实际直播表现的促进作用
4. 案例分析
观看并拆解公司优秀主播的直播片段，总结话术策略、互动技巧、节奏控制等教学素材
将真实直播案例融入课堂教学，提升培训内容的实用性与落地性
硬性条件
大专及以上学历，专业不限（播音主持、表演、教育类相关专业优先）
1年以上授课经验，有娱乐直播运营或主播带教经历者优先
普通话标准，表达清晰，具备出色的语言感染力和沟通能力
软性能力
思维敏捷，条理清楚，能根据学员状态及时调整教学节奏
形象良好，亲和力强，有耐心，擅长与年轻群体交流互动
具备基础文案能力，可独立完成课件制作与脚本迭代
热爱直播领域，熟悉抖音等主流平台基本规则
弹性工作制：12:00-21:00（含17:00-18:00晚餐时间），避开早晚通勤高峰，支持自然醒上班
定期举办生日会、团队聚餐、节日福利发放
免费学习：公司全部内部课程开放学习，助力职业成长
平台稳：青岛领先直播内容机构，年流水超5亿，签约主播500+
成长快：提供清晰晋升路径（讲师→高级讲师→培训主管）
氛围好：团队年轻化（平均年龄26岁），沟通开放透明，无内耗文化
资源多：拥有大量真实直播案例，每日可观摩头部主播实战过程
有价值：你培养的主播，未来可能在直播间实现百万级成交
1. 课程讲授（核心职责）
负责新人主播的岗前培训，独立完成直播流程、平台规范、账号启动逻辑等课程的教学任务
采用生动直观的教学方法，确保学员理解透彻、记忆牢固、实操可用，培训考核通过率不低于90%
根据学员现场反馈灵活调整授课节奏，具备脱稿讲解能力，打造活跃互动的课堂环境
2. 课程体系搭建
参与公司培训体系的持续优化与升级，结合业务变化开发配套教学课件
整理公司头部主播的成功实践案例，提炼可复用的方法论，转化为标准化培训内容
定期维护和更新课程资料，确保内容与平台最新政策及行业动态保持一致
3. 学员跟踪与评估
熟悉每位受训主播的基础情况，建立个人培训档案，记录学习进展与薄弱环节
追踪培训成效，收集学员意见，不断改进授课方式与课件质量
协同运营团队对结业主播进行后续观察，评估培训对其实际直播表现的促进作用
4. 案例分析
观看并拆解公司优秀主播的直播片段，总结话术策略、互动技巧、节奏控制等教学素材
将真实直播案例融入课堂教学，提升培训内容的实用性与落地性
硬性条件
大专及以上学历，专业不限（播音主持、表演、教育类相关专业优先）
1年以上授课经验，有娱乐直播运营或主播带教经历者优先
普通话标准，表达清晰，具备出色的语言感染力和沟通能力
软性能力
思维敏捷，条理清楚，能根据学员状态及时调整教学节奏
形象良好，亲和力强，有耐心，擅长与年轻群体交流互动
具备基础文案能力，可独立完成课件制作与脚本迭代
热爱直播领域，熟悉抖音等主流平台基本规则
弹性工作制：12:00-21:00（含17:00-18:00晚餐时间），避开早晚通勤高峰，支持自然醒上班
定期举办生日会、团队聚餐、节日福利发放
免费学习：公司全部内部课程开放学习，助力职业成长
平台稳：青岛领先直播内容机构，年流水超5亿，签约主播500+
成长快：提供清晰晋升路径（讲师→高级讲师→培训主管）
氛围好：团队年轻化（平均年龄26岁），沟通开放透明，无内耗文化
资源多：拥有大量真实直播案例，每日可观摩头部主播实战过程
有价值：你培养的主播，未来可能在直播间实现百万级成交
2025-11-04 15:17
IP属地：山东青岛
职位福利
大专1-3年企业培训主播培训线下授课助教培训助理
青岛有璟文化传媒有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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培训师3-5年学历不限职业与技能培训内训培训机构私立学校口才/播音主持摄影摄像编导普通话发音标准有销售经验线下教育
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