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一、岗位职责:
1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作,包括课件设计与开发
2.熟悉新人入职全流程,能够独立完成培训方案的策划、实施与授课,提升新员工对公司认知
3.负责新员工入职培训、考核评估及中高层管理类培训项目执行
4.配合上级制定培训规划,推动公司制度、文化及产品相关内容的宣导落地
5.承担公司其他重要会议的主持与组织工作

二、任职要求:
1.身高165cm以上,具备1-3年培训相关工作经验,有内训实操经验,擅长课程研发与讲授
2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧及表达能力
3.授课风格活泼生动,具备较强的现场掌控力、互动能力,富有亲和力与感染力,临场应对经验丰富

福利待遇:
(1)每年两次旅游团建,享带薪年假一次
(2)节日福利齐全,提供多项补贴
(3)定期安排公费学习,共享快速发展中的企业平台资源
(4)年终奖金
(5)生日礼金等多元化员工关怀措施

薪资待遇:基本薪资+绩效工资10K-15K,具体面议
2025-11-19 16:26
IP属地:河南郑州

职位福利

大专1-3年内训团队管理经验销售培训企业培训经验入职培训进行内部培训的企业培训经验有教研经验职业与技能培训教研经验
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河南九牛电子商务集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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