1.培训需求调研 与企业高层协同开展培训需求调研，通过沟通了解公司发展战略及员工发展诉求。结合企业实际运营状况与人员能力现状，系统分析培训切入点，制定匹配业务发展的培训方案。 2.培训方案规划 在明确培训目标的基础上，设计整体培训实施方案。明确培训主题、实施形式与推进节奏，充分考虑岗位特性与员工现实情况，科学安排培训时段与场所。优选教学方式与学习资料，保障培训过程高效有序。 3.培训教学实施 依照既定方案组织开展培训活动。围绕课程内容编制讲义与教具，综合运用授课、互动研讨、案例解析等多种教学手段，提升学员知识吸收与技能应用水平。定期开展效果反馈，动态优化培训执行。 4.培训资源协调 统筹管理培训所需各类资源，涵盖师资安排、培训场地及教学设施等。积极联动相关部门，确保资源及时到位，保障培训顺利推进。同时注重成本管控，提升资源配置与使用效率。 5.培训成效测评 建立培训评估机制，定期对培训成果进行量化与质性评价，并向管理层提交评估报告。设定合理考核维度，检验学员知识掌握与能力成长情况。依据评估数据持续优化培训策略，增强培训针对性与实效性。 6.学员发展跟进 持续关注参训人员的学习进展及其岗位实践表现。定期开展一对一交流，掌握其工作状态与发展意愿，提供必要的辅导与支持。通过深度互动，验证培训转化效果，适时调整后续培养措施。 7.培训资料归档 规范记录并整理培训全过程文档，包含培训方案、课程安排、教学材料等内容。构建系统化档案管理体系，确保资料完整准确、便于查阅，为后续培训工作提供有力支撑。

有主持、培训、宣讲经验者优先！！！！！！ 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织实施公益培训课程； 2、熟悉并掌握相关理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、普通话流利，具备基础办公软件操作能力； 2、仪态端庄，气质良好，积极向上，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备较高的情商与抗压能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 4、有演讲或公开授课经历者优先录用。 （表现优异的应届生亦可考虑，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效收入+奖励金+高温低温津贴 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制+法定节假日休假 3、带薪专项培训+团队拓展活动+清晰的职业发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内国外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作制，固定双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大团队规模，诚邀有志之士加入，服务社会，实现自我价值，共同助力我国应急安全事业发展！

学术讲座 营销会议 主持活动 医学领域

及时雨消防科技集团有限公司是经“中安民全应急管理中心”认证的专业安全宣教机构，秉持让全民远离火灾伤害的使命，致力于为机关、团体及各类企事业单位提供标准化消防安全培训服务。因业务拓展需要，现面向社会诚聘英才，携手推进“全民安全消防普及计划”。 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训课程，按时开展公益性质的消防宣传教育活动； 2、熟悉并掌握相关理论教学课件内容，确保授课质量与效果。 任职要求： 1、退役军人优先录用； 2、普通话表达清晰，具备基本办公软件操作能力； 3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通协调能力； 4、具备较高的情绪管理能力、抗压能力及现场应变水平； 5、有公众演讲、会议营销或主持经验者优先； 6、曾参与校园演讲比赛、辩论赛并获奖者优先； 7、目标感强，吃苦耐劳，抗压能力强，渴望挑战高收入岗位； 8、不接受零工作经验人员，年龄范围为25至45周岁。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成+专项奖励+高温补贴+交通补助 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制+法定节假日全部休息 3、免费带薪培训+团队拓展训练+健全的职业发展晋升通道 4、定期组织团建聚餐+生日庆祝活动+节日礼品福利+国内外集体旅游 上班时间： 8:30-12:00；14:00-18:00 每周六日固定休息，国家法定节假日均按规定休假！ 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办人事处 已服务单位： 河南省商务厅、河南省地矿局、河南省交通厅、河南省国资委、河南省税务分局、河南省烟草公司、河南省测绘局、郑州市大企业税务分局、郑州大学、郑州市二七区民政局、河南农业大学、河南财经政法大学、工商银行河南省分行、广发银行河南分公司、建设银行河南省分行、郑州大学第一附属医院、河南省肿瘤医院、河南省人民医院、水利部黄河水利委员会等各大企事业单位。 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大专业队伍，诚邀有志之士加入，服务社会，成就自我，共同为我国应急安全事业贡献力量！

培训师 岗位职责 1、依据公司培训规划，高效组织实施新员工入职培训（涵盖产品知识、销售技能等内容），持续优化新人培训体系与执行流程； 2、根据业务发展及培训反馈，定期维护并更新培训课件、操作手册等学习资料，确保资源库的时效性与实用性； 3、开展周期性培训需求调研，独立完成培训方案设计，并推动实施与过程跟踪，保障培训成果落地； 4、主导阶段性人员效能提升项目，助力团队人效目标达成。 任职要求 1、年龄30岁及以下，具备2年以上培训相关工作经验，统招本科及以上学历，熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件； 2、热衷培训事业，拥有课程开发能力，能结合业务实际需求设计匹配的培训内容； 3、具备完整的培训项目管理经验：包括需求分析、项目策划、执行落地、效果评估及成果交付，有新人人效提升类项目运营经历者优先； 4、具备良好的课堂互动能力，善于调动氛围，灵活应对现场状况，语言表达清晰流畅，工作积极主动，性格外向开朗。 工作时间 早9晚6.30，午休11:50至13:40，节假日按国家规定正常休假 我们提供 1、六险一金，试用期与转正后薪资全额发放； 2、节日福利：员工生日会、趣味运动会，精彩活动持续不断； 薪资待遇 无责任底薪6000元+2000元绩效

岗位职责: 1、按照导师指导，完成相关科目的备课、讲练结合，并根据安排开展线上授课； 2、持续提升专业能力，精进授课与直播表现，确保授课过程自然流畅； 3、建立复盘与独立思考的习惯，实现教学能力的稳步成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类、社会工作类、导游类、财经类等相关专业优先； 2、具备较强的表达沟通能力及学习能力； 3、热爱教育事业，认同企业的教育理念与核心价值观，具有责任心、耐心和职业操守； 4、能与团队成员紧密配合，协同达成教学任务目标； 为什么选择我们？ 1、培训：提供1对1带教，全程实操指导 2、规模：公司现有员工200余人 3、福利：缴纳社保、享受带薪年假、定期组织团建活动 4、环境：办公面积近3000平，空间宽敞舒适 5、氛围：工作氛围轻松融洽、高效协作无内耗，团队以90后、00后为主，日常相伴共进 6、公司设有清晰的晋升机制，配套系统化管理培训 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补贴、加班补贴、全勤奖励； 3.提供薪酬、职级等多维度的晋升发展通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午：13:30——18:00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座6楼整层

1. 独立承担公司各类会销活动、招商会议及产品发布会的主讲与宣讲任务。 2. 深度参与课程内容与宣讲材料的研发、策划及迭代优化，独立完成高质量讲稿撰写与PPT制作。 3. 准确且富有感染力地传递产品核心价值与品牌理念，有效提升客户兴趣与转化意愿。 4. 熟练把握会议进程节奏，营造积极互动氛围，设计现场互动环节，并具备应对突发状况的能力。 5. 对每场活动进行数据追踪与效果复盘，输出总结报告，为营销策略优化提供有力支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、播音主持、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 形象良好，气质稳重，普通话标准流畅，具备出色的口头表达能力与舞台表现力。 3. 思维条理清晰，反应敏捷，拥有良好的沟通协调能力与临场应变水平，善于引导听众情绪。 4. 具备两年以上会销演讲、培训授课、大型活动主持等相关工作经验，有成功实战案例者优先。 5. 能够接受高频次出差及周末上班的工作安排。 面试需准备： 1. 提供过往参与的会销或宣讲活动视频资料。 2. 现场完成一段5-10分钟的主题试讲演示。

科目：行理、申论 岗位职责： 1. 承担相关课程的教学实施及课后学员指导工作，确保教学目标顺利达成。 2. 参与日常教研活动，协助完成所授学科的模拟试题编制、教研文章撰写等相关教研任务。 3. 按要求落实部门安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备2年以上公考培训领域授课经历。 2. 本科及以上学位。 3. 授课方式生动有趣，具备良好的课堂掌控力。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险+超长带薪年假+带薪假期（婚假丧假产假哺乳假等）+优秀员工奖金+工龄奖。 关爱福利：旅游＋每月部门团建+员工生日会零食轰趴等活动＋年度体检＋节假日礼品。 公司简介： 中芽教育是一家集网授教学、面授培训、图书发行等 一站式服务的学习培训机构，专注于学历提升 （全日制专升本）、公职就业能力提升、IT职业技能的培训。公司规模400+人，郑州有8个校区，总部在郑东新区中芽科技园，河南多个地市、陕西、云南、山西、广东、新疆等地开有分校。 中芽教育始终坚持“工匠精神”的传递，线下累计培训学员超30000余名，线上累计培训学生超100000+人。秉承着“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，打造教学教研人员占整体人数约53%；自主研发教材教辅，开发线上学习平台，搭建线上课堂，推出双师教学、一对一教务等教辅模式，打造“研、教、学、督”一体化服务；建设学、住、行一体的校区。

工作职责 承接公司工队管理战略目标，主导构建装修工队“招、培、管”全流程标准化机制，确保业务单元人力供给充足与合规运营。 梳理并优化工队管理关键流程，包括人员名册动态更新、商业保险统一配置、闲置工队资源调配等环节，提升整体运作效率。 建立多元化工队引入渠道，依据业务高峰期需求制定分级引入策略，精准甄选具备相应资质、技能水平及合作匹配度的工队资源。 开发贴合施工场景的培训课程（理论结合实操），组织新技术规范专项培训及周期性复训，完善工队技能认证体系与培训档案管理。 分析招聘数据（渠道转化率、到岗达成率）、培训数据（参训覆盖率、考核通过率）及工队运营表现，识别管理瓶颈并推动改进措施实施。 协调跨部门资源，配合推进数字化工队信息平台建设，实时维护工队状态与能力标签，制定招募培训激励机制与风险防控方案。 任职要求 3年以上招聘培训管理经验，具备从0到1搭建招聘体系的实际经历，可独立完成相关流程制度的设计与执行落地。 有新员工入职标准化上岗培训体系建设经验，能根据业务实际设计场景化培训内容并组织有效实施。 具备团队管理背景，曾带领5人以上团队，能够统筹协作达成招培任务目标，持续提升管理效能。 具有系统性思维和主动推动力，善于通过数据分析发现问题根源，并制定切实可行的优化对策，及时应对工队管理中的突发状况。 具备较强的责任意识与跨部门协作能力，可联动业务、项目等相关方推动工队管理体系落地运行，保障机制稳定有效。

岗位职责: 1. 承担素描课程的日常教学任务，依据教学安排完成备课、授课及现场示范工作。 2. 帮助学生掌握素描基本技能，涵盖线条运用、明暗处理、形体结构、透视原理等核心知识点。 3. 策划并实施课堂实践环节，及时提供专业指导与反馈，促进学习成效提升。 4. 保障课堂教学秩序，确保教学活动安全、规范、顺利开展。 任职要求： 26应届实习生美术专业 1. 具有扎实的美术基础和熟练的素描能力； 2. 语言表达流畅，具备良好的授课技巧和课堂带动能力； 3. 工作认真负责，能够耐心辅导不同水平的学生； 4. 具备良好的职业道德及团队合作精神。

郑州需要木工。 张总

明天洪界要二个小工谁去了打电话

郑州市二七区招工地小工/杂工、工地力工

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月的最低工资不会低于9000 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 我们是工厂，岗位职责负责搬运装卸工厂产品货物 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！ 工厂在安徽省芜湖市！！！在芜湖市！！！

一、岗位职责 1、负责对公司各类宣讲资料及的培训课程研发与更新，结合行业趋势、客户需求，优化课程内容、设计教学方案，确保课程的专业性、实用性和趣味性。 2、承担线下/线上课程的讲解、培训工作，善于运用多种教学方法（案例分析、互动演练、情景模拟等），调动客户/学员学习积极性，保障教学效果。 3、课后跟进培训学习情况，解答各类疑问、收集反馈，及时调整教学策略，提升满意度和转化率。 福利待遇：入职满一年5天带薪年假，五险一金 上班时间：大小周，早上9-11：45/下午13：15-18：00 4、参与教研活动、行业交流，持续提升自身专业能力和授课水平，配合团队完成相关的其他工作。 二、任职要求 1、形象气质佳，年龄22-45岁，本科及以上学历（相关专业优先，能力突出者可放宽至大专），优秀应届生亦可。 2、有讲师经验、主持经验、声音条件好、上台不怯场者优先，热爱讲解及培训，具备良好的职业素养和责任心，善于表达、亲和力强，有较强的沟通能力和课堂掌控能力。 3、熟练办公软件，尤其是word及ppt要精通，文字功底强。 4、工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 负责开展一对一督学课程，每节课时长为1小时，按照标准操作流程，通过指定软件辅助学生高效记忆英语单词 任职要求：在校大学生均可报名，可于校内远程办公，无需驻场公司，前期需到公司参与面试及培训，完成面试并通过培训考核后，即可在校开展后续工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 本科及以上学历，按小时计薪，提供一对一教学服务，家教岗位

【需具备教培行业背景，诚邀同行共创未来】处于快速成长期的创业公司，正大力拓展团队，聚焦AI教育领域 【无责任底薪4500-8000，区间灵活，有经验且过往业绩优异者可面议底薪】 岗位一：长期班助教 >>薪资待遇： 无责底薪4500+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上，入职即缴纳六险一金，配备办公设备、手机及电话卡，定期组织团建与下午茶，享受带薪年假，支持打车费用报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费学员的社群运营与日常管理； 2、跟进学生上课情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后答疑； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导工作 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、免费健康体检、带薪年假 个人发展：提供专业培训项目，每年两次晋升机会

底薪8000招人电话同步:

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 承担一对一授课与班级课程教学任务。 具备较强责任感，授课清晰易懂。

长期班二讲老师-上市公司-六险一金-周内双休，薪资待遇优厚，福利完善 【工作职责】 1、协助完成小初阶段对应学科的在线直播教学，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生到课情况与作业提交进度，批改课后作业，解答学生及家长的课后疑问； 3、与家长保持定期沟通，及时同步学生学习进展，推动学员后续课程的续报工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，全日制统招毕业； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础牢固，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强，有耐心，热爱教育行业，具备相关工作经验者优先。

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岗位要求： 1、热爱幼儿教育工作，具备良好的职业操守； 2、具有幼儿教育或英语专业大专及以上学历； 3、英语表达流利，能够与外籍教师顺利沟通协作； 4、性格积极乐观，富有爱心、耐心和责任感。 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训； 2、享受周末双休； 3、享有节日福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、定期团建

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