岗位职责： 1、在导师指导下全面学习企业培训体系、产品内容、行业趋势以及教学所需核心技能（包括课程开发、授课方法、PPT设计等）。 2、通过系统学习、实战演练、案例分析等方式积累教学知识与实践经验，为后续向讲师或教研方向发展打下坚实基础； 3、定期参与总结交流，聚焦能力提升，逐步具备独立开展课程的能力。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济管理、建筑工程、旅游管理、医药卫生、师范类等相关专业优先！有教学经历者优先！ 2、语言表达清晰，普通话达标，具备较强的沟通协调能力； 3、具有较强的自主学习意识，积极进取，愿意持续成长； 4、认同教育行业价值，有耐心和责任感，期望在教育领域长期发展。 欢迎无讲师经验的新人加入，公司配备专业运营团队，提供一对一全程指导！5年时间，已成功培养近百名年收入达50万的直播讲师！ 若您热爱教育事业，我们诚邀您携手同行，平台广阔，团队开放，不空谈概念，专注实干做教育！期待您的到来！

1.培训需求调研 与企业高层协同开展培训需求调研，通过沟通了解公司发展战略及员工发展诉求。结合企业实际运营状况与人员能力现状，系统分析培训切入点，制定匹配业务发展的培训方案。 2.培训方案规划 在明确培训目标的基础上，设计整体培训实施方案。明确培训主题、实施形式与推进节奏，充分考虑岗位特性与员工现实情况，科学安排培训时段与场所。优选教学方式与学习资料，保障培训过程高效有序。 3.培训教学实施 依照既定方案组织开展培训活动。围绕课程内容编制讲义与教具，综合运用授课、互动研讨、案例解析等多种教学手段，提升学员知识吸收与技能应用水平。定期开展效果反馈，动态优化培训执行。 4.培训资源协调 统筹管理培训所需各类资源，涵盖师资安排、培训场地及教学设施等。积极联动相关部门，确保资源及时到位，保障培训顺利推进。同时注重成本管控，提升资源配置与使用效率。 5.培训成效测评 建立培训评估机制，定期对培训成果进行量化与质性评价，并向管理层提交评估报告。设定合理考核维度，检验学员知识掌握与能力成长情况。依据评估数据持续优化培训策略，增强培训针对性与实效性。 6.学员发展跟进 持续关注参训人员的学习进展及其岗位实践表现。定期开展一对一交流，掌握其工作状态与发展意愿，提供必要的辅导与支持。通过深度互动，验证培训转化效果，适时调整后续培养措施。 7.培训资料归档 规范记录并整理培训全过程文档，包含培训方案、课程安排、教学材料等内容。构建系统化档案管理体系，确保资料完整准确、便于查阅，为后续培训工作提供有力支撑。

一、岗位职责： 1.协助人力资源团队开展新员工入职及相关培训工作，参与课件开发与实施 2.熟悉新人入职全流程，能够独立完成培训课程的方案策划、组织实施及现场讲授，帮助新员工快速融入并了解公司文化 3.负责新员工入职培训、考核评估以及中高层管理人员专项培训工作 4.配合上级制定培训规划，推动公司制度、企业文化及产品知识的传达与落地 5.承担公司其他重要会议的主持与流程引导工作 二、任职要求： 1.身高165cm以上，具备1-3年培训相关工作经验，拥有扎实的课程研发与授课能力，有企业内部培训经验者优先 2.具备良好的组织协调能力、人际沟通技巧和表达能力 3.授课风格生动自然、轻松活泼，善于调动氛围，互动性强，富有亲和力与感染力，临场应变经验丰富 福利待遇： （1）每年两次旅游团建，享受带薪年假 （2）节日福利齐全，提供各类补贴 （3）定期安排公费学习提升，共享快速发展中的企业平台资源 （4）发放年终奖金 （5）生日关怀等多样化员工关爱举措 薪资待遇：基本薪资+绩效工资10K-15K，具体面议

职位详情: 教师培训机构线下教育可兼职 普通话发音标准K12 培训讲师 岗位职责: 开展机构线下培训，接受兼职并能出差授课 负责国省考、教师编制、事业单位、央面试类课程的现场教学 承担所授考试项目的实际课堂教学任务 工作内容: 1. 参与前期线下教研培训（免费），通过考核后具备授课资格 2. 授课前参与统一集体备课 3. 在全国各城市开展线下教学（以省内城市为主） 4. 负责学员日常辅导与问题答疑 5. 对讲授内容能够进行示范性答题展示 任职要求: 1. 大专及以上学历，有教育培训行业经验者优先考虑 2. 熟悉办公软件操作，具备PPT课件独立制作能力 3. 能够按时参加线下教研及授课安排 4. 可接受全国范围出差（交通与住宿费用全额报销） 5. 具备良好的语言表达与学习能力，沟通能力强，情商高，富有责任心 无相关经验者提供免费系统培训

岗位职责: 1. 策划并执行培训与发展方案，助力员工个人能力与团队整体水平提升； 2. 运用多样化教学形式开展培训，如讲座、工作坊及线上学习资料等； 3. 与参训人员积极互动，了解其学习目标，提供针对性的学习指导； 4. 关注教育领域前沿动态，持续优化课程内容与教学方式； 5. 参与组织团队发展活动，提升培训项目的覆盖面与实际成效。 任职要求： 1. 具备1年及以上教育行业工作经验； 2. 拥有扎实的培训实操经验，能独立开发并讲授富有启发性的课程； 3. 保持学习热情，及时掌握教育培训新趋势与方法论； 4. 具备良好的表达能力和协作意识； 5. 能合理安排工作进度，保障培训任务高效落地。 上班时间： 早上九点到下午六点半，上六休一 薪资： 5K—7K，具体面谈

一、岗位职责: 1. 需求挖掘与计划制定：深入各业务单元，通过调研精准识别业务难点与员工成长需求，制定并落实科学的年度/月度培训规划。 2. 课程开发与体系搭建：独立设计岗位能力达标、管理能力提升等系列课程，构建实用性强的内部课程体系；持续迭代内容，整合优质外部学习资源。 3. 培训全流程管理：全面统筹培训项目的组织与执行，涵盖前期准备、过程协调及后期评估，保障每场培训高效推进并达成既定目标。 4. 效果评估与闭环优化：跟踪培训成果，开展复盘分析，输出评估报告，推动方案持续优化，实现“需求-实施-评估-改进”的完整闭环。 5. 档案与资源管理：建立并维护员工培训记录，统一管理讲师队伍与培训物资，确保培训运作规范有序。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、工商管理等相关专业优先，具备3-5年企业培训相关工作经验。 2. 熟练使用PPT、Excel、Word等办公工具，能独立完成高质量课件制作，有课程研发及导师培养经验者优先。 3. 具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，服务意识强，善于团队协作，工作认真细致，抗压能力强。 4. 认同企业文化，对培训工作充满热情，责任心强，具备主动学习与自我驱动的能力。 三、福利待遇&其他： 1. 专业团队 丰富的资源支持，成熟的团队； 一对一导师带教，助力快速融入与成长； 2. 具有竞争力的薪酬+丰厚年终奖金（高于同行业的薪酬水平，能力决定薪资）； 3. 良好的福利待遇 社会福利：五险+公积金； 公司福利：商业保险、餐补、话补、出差补助、绩效奖、带薪年假、年度多次调薪、年度旅游、年度体检、拓展训练、节日福利、生日party、下午茶、产品免费试用、内部团购等； 假期福利：依法享受公休日及婚假、产假等法定假期； 带薪培训：定期开展各类内部培训，提升专业技能与综合素质； 人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升通道，相信相信的力量、相信梦想的力量、相信自己的力量！ 公司氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公环境，积极开放、自由协作的工作氛围； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，【双休】 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

岗位职责： 1、掌握护考相关科目的讲义内容，完成备课、直播授课及教学资料整理编写； 2、把握学科知识的重点与难点，提升直播和录课表现力，增强学员学习积极性； 3、归纳考试核心内容，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护士资格证书； 2、具备相关专业教学经验，有同类教育机构讲师经历者优先； 3、具备良好的教师职业素养，热爱讲授工作，愿意在该岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间：周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 13:30——18:00 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营单位！ 蔻文公司成立于2016年，总部位于河南郑州中兴产业园，拥有3000平方米现代化办公环境。 企业实力强劲，旗下管理500余家蔻文品牌连锁美肤机构，覆盖全国；同时，国内外合作门店数量已超10万家。 岗位职责： 1. 与公司区域重点客户开展双向协作对接，推动业绩增长； 2. 承担私密健康领域的培训任务，持续精进专业素养； 3. 按照公司标准，高效完成既定课程的讲授工作； 4. 带领团队深入践行公司文化及经营方针； 任职要求： 【高度认可并积极践行公司企业文化与经营理念】 1. 具备私密培训相关从业经历者优先考虑； 2. 拥有出色的沟通技巧与表达能力，能准确传递专业知识； 3. 具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标； 4. 热爱美容大健康领域，具备强烈的学习意愿与自我提升动力；

怡萃乐——专注母婴营养健康，用科学方案守护宝宝成长！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过私域渠道进行用户运营与持续跟进，清晰传达产品价值与核心优势，推动销售转化。 2、为客户提供个性化的健康调理方案，实现精准服务匹配。 3、负责客户全周期服务维护，跟踪健康方案执行情况，普及科学育儿与营养知识。 4、提升客户满意度，促进产品复购及口碑推荐。 任职资格： 1、必须持有国家认可的营养师或健康管理师相关资格证书（无证者勿扰） 2、具备2年以上母婴类、保健品或营养食品领域销售经验 3、能接受外出参加培训及授课任务，具备良好的沟通成交能力，熟练使用PPT等办公工具者优先 4、年龄不超过40岁（特别优秀者可适当放宽条件） 薪资结构： 试用期底薪6k-8k＋岗位津贴（1000-3000）＋提成（1%-3%），试用期1-3个月 不压货！不压款！不画饼！周末实行固定单双休！ 转正后月薪6500-15000元 + 提成上不封顶（业绩突出者月入2W+可期） （含社保+节日福利+带薪休假） 欢迎以专业能力实现价值变现（拒绝虚假营销） 有意者请立即联系！

丰富培训管理职责，负责培训相关工作。具体内容如下： (一) 培训管理职责： 负责推进销售人员培训体系在企业内的实施，统筹规划公司销售培训方案，主导课程设计、教材建设及讲师团队管理，组织培训执行并开展效果评估与意见反馈。 (二) 销售培训岗岗位职责： 1. 主导推动公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程的督导、成效评估及反馈收集。 2. 负责组织开发销售类培训课程，编写教学材料，提炼典型业务案例，并完成个人年度授课指标。 3. 协助推进分公司销售兼职讲师团队建设，组织开展讲师资格认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。

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1.渠道拓展： 利用自身人脉或资源（如旅行社、企业行政、团建公司、高校代理、社群群主等），推广我们的票务产品（全国演唱会、音乐节、livehouse等演出票务）。 2.作为客户与公司的桥梁，协助客户处理简单的售后问题（如退改政策解答、订单状态查询），复杂的技术性问题由我们总部团队全权负责，你只需做好沟通对接。 3.维护好手中的渠道客户关系，挖掘复购需求，建立长期合作。 你只负责接单+咨询，利润自己赚，演出旺季单量稳。

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工厂直聘缝纫工 招聘岗位：缝纫工 环境：恒温车间，坐班。 作业内容：汽车座套类缝纫产品。 薪资： （1）计件工时25元/小时，每月25号发放工资。综合工资5000-8000元 （2）试用期3天，过程酬，如试用期不合格按照15/小时工价进行支付薪酬。如试用期合格，试用期工资按照计时核算（根据技能支付15-20元/小时） 福利待遇：提供员工宿舍（电费自理），提供中、晚两餐工作餐，发放传统节日福利等。 上班时间：上午08:30-12:00下午13:00-17:30（如有加班具体时间根据生产计划安排），长白班制。夏季时间增加午休30分钟，下班顺延30分钟（18：00） 联系电话：王老师 工作地址：郑州经济技术开发区航海东路与第二十五大街交叉口联东U谷。

岗位职责： 1.负责家政服务类职业技能（如母婴护理、养老照护、居家保洁、病患陪护等）的岗前培训授课与实操指导 2. 开发并优化适配农村劳动力、下岗失业人员及困难群体的培训课程体系与教学资料 3.组织开展培训效果评估、学员跟踪回访及就业转化情况分析 4. 参与创业指导、孵化扶持等延伸服务，助力学员实现稳定就业或自主创业 等 任职要求： 1. 热爱家政教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与责任心 2.有家政服务一线经验或相关职业培训经验者优先 3. 具备较强的学习能力与课程开发意识，能适应灵活教学场景 4.普通话标准，熟练使用办公软件及基础教学设备 5.学历不限，认同公司“助弱扶困、促就业”使命，愿扎根基层服务 6.做过销售，保险，带过团队等经历的也行

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

讲师 行业领先的“底薪+提成+长期收益”机制 主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成；负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付；深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率；分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。，主导公司项目的商务谈判，精准把握客户需求，制定压单策略，推动高效成交，确保业绩目标达成；负责签约客户的全程陪跑服务，包括项目落地执行、资源协调、进度把控及问题解决，保障客户预期交付；深度绑定客户关系，挖掘长期合作机会，督导落地执行情况，稳定及提升客户业务收入及转介绍率；分析行业动态及客户痛点，协同领导优化解决方案，提升市场竞争力。，三年以上销售经验或项目谈判经验，具备项目独立操盘能力，精通商业谈判技巧，擅长压单、控场及危机处理，能独立推动项目闭环；优秀的跨部门协作能力，擅长整合资源推动项目落地

有主持、培训、宣讲经验者优先！！！！！！ 岗位职责： 1、根据联络员安排的培训计划，组织实施公益培训课程； 2、熟悉并掌握相关理论知识课件内容，确保授课质量。 任职要求： 1、普通话流利，具备基础办公软件操作能力； 2、仪态端庄，气质良好，积极向上，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备较高的情商与抗压能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 4、有演讲或公开授课经历者优先录用。 （表现优异的应届生亦可考虑，提供系统化岗前培训） 福利待遇： 1、无责任底薪+生活补贴+绩效收入+奖励金+高温低温津贴 2、每周双休+五项社会保险+弹性工作制+法定节假日休假 3、带薪专项培训+团队拓展活动+清晰的职业发展通道 4、定期团建聚餐+员工生日庆祝+节日礼品+国内国外旅游机会 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作制，固定双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2楼综合办 全民应急安全宣教部将在政府应急管理部门的指导下，持续扩大团队规模，诚邀有志之士加入，服务社会，实现自我价值，共同助力我国应急安全事业发展！

薪酬福利: 1.转正后年薪12W以上 2.健全的晋升体系，薪资随工作年限及岗位等级每年稳步提升 3.单休（周一休息）+每月2天灵活调休，工作时间上午9:30至下午6:30，中午12:00-14:00午休，每日实际工作7小时 4.社保、季度绩效奖金、定期团队建设、海外团建旅游、生日关怀、寒暑假及其他节日福利齐全 岗位职责: 1.承担播音主持专业语音基础课程教学，完成既定教学任务，实现教学目标 2.负责学生日常管理，积极与家长保持沟通，及时收集教学反馈，保障教学质量 3.协助学校招生工作，参与专业测试、带考服务及校考视频录制等相关事务 4.独立完成课程教案撰写与教学计划制定，积极参与教研与学术研究，持续优化课程内容与授课方式 5.善于识别并归纳教学过程中的各类问题，不断提升教学能力与综合素养 岗位要求: 1.传媒或艺术类院校毕业，仅限播音主持专业本科及以上学历 2.毕业于中传、中戏、上戏、南艺、浙传等院校本科以上；985、211、双一流高校毕业生优先 3.精通播音主持语音基础教学，具备因材施教的能力 4.在播音主持艺考培训领域具有丰富教学经验 5.形象端正、表达流畅、综合素质高；具备一定管理能力者优先，能胜任班主任及教学管理工作 6.拥有艺考指导经验，熟悉河南省艺考政策及全国独立设置艺术院校校考要求 7.普通话水平达一级乙等（需持证），熟练使用办公软件 8.热爱教育行业，责任心强，对学生有耐心 9.能接受周末及节假日正常出勤

无需经验，接受学生、寒暑假工、晚间兼职均可 工作时间灵活，无固定班次，每周可自由安排出勤天数 可短期做，也可长期稳定兼职 【工作内容】 现场协助、物料整理、简单辅助类工作，轻松上手，有人带 【工作时间】 时间自由安排，可全天、可晚间，根据自己空余时间报名 每周工作天数不限，不强制打卡 【薪资待遇】 日结 180–200 元/天 多劳多得，当日结算，不拖欠、不压款 【岗位要求】 有责任心，守时靠谱，服从现场安排即可 【工作地点】 郑州本地（就近安排

岗位职责: 1、按照导师指导，完成相关科目的备课、讲练结合，并根据安排开展线上授课； 2、持续提升专业能力，精进授课与直播表现，确保授课过程自然流畅； 3、建立复盘与独立思考的习惯，实现教学能力的稳步成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类、社会工作类、导游类、财经类等相关专业优先； 2、具备较强的表达沟通能力及学习能力； 3、热爱教育事业，认同企业的教育理念与核心价值观，具有责任心、耐心和职业操守； 4、能与团队成员紧密配合，协同达成教学任务目标； 为什么选择我们？ 1、培训：提供1对1带教，全程实操指导 2、规模：公司现有员工200余人 3、福利：缴纳社保、享受带薪年假、定期组织团建活动 4、环境：办公面积近3000平，空间宽敞舒适 5、氛围：工作氛围轻松融洽、高效协作无内耗，团队以90后、00后为主，日常相伴共进 6、公司设有清晰的晋升机制，配套系统化管理培训 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补贴、加班补贴、全勤奖励； 3.提供薪酬、职级等多维度的晋升发展通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午：13:30——18:00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座6楼整层

【工作时间】10：00-19：30 周末双休，节假日正常休息 【薪资待遇】无责底薪5K+服务绩效2K*完成系数+提成=月入过万 【岗位职责】： 1. 根据公司提供的高质量客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签及日常维护； 2. 协助主讲老师完成课程直播相关工作：课前提醒上课、课前直播准备、课中跟进、课后回访直播； 3. 负责课程运营事务：组织学科活动、安排阶段性测试、管理学员班级群组； 4. 维护学员关系并提供在线答疑，协助解决学习问题，增强学员互动与信任感，提升提交率并对最终结果负责； 5. 依托专业化的教学服务，深入挖掘学员需求，推动续费与转介绍，达成既定销售目标。 【我们希望你是什么样的人】 1、统招硕士/研究生学历。 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识。 3、有责任心和耐心，抗压能力强，热爱教育行业，有相关工作经验者优先考虑。 4、性格积极乐观，进取心强，敢于面对挑战，有考研经历且成绩突出者优先。 公司简介： 【高途在线】是由上市公司高途集团打造的成人教育品牌，主营雅思、实用英语、日语、专升本、财会类、金融类、公职类、考研类等多品类成人课程；高途集团是中国首家在美国上市并实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。

岗位职责: 1.负责学生日常学习管理与指导工作，保障教学质量及学员满意度 2.策划并参与学生辅导相关活动，制定个性化学习计划 3.定期与家长交流，及时反馈学生学习情况与在校表现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和亲和力，能与学生建立积极互动关系 2.具备较强的责任意识，能够高效组织与引导学生，达成教学目标 3.富有团队协作精神，愿意与同事协同优化教学服务流程

一、岗位描述： 1. 工作内容：协助全国高校教师完成微课、慕课的课程制作及后续支持服务，能准确理解并传达教学设计思路与客户反馈意见，协调视频制作团队，配合实现所需的后期呈现效果； 2. 课程前期筹备（包括教学大纲编写与修订、教学计划制定、课程目标引导、内容结构优化；知识点梳理与分解、脚本撰写、PPT模板设计、资料搜集等）； 3. 制定课程开发方案：明确章节安排、拍摄进度规划、课程上线运行计划； 4. 协助调整教师授课状态，保障课程整体质量（负责拍摄预约、跟进教师任务进度；指导教师着装规范；担任场记工作）； 5. 负责用户需求的收集与整理，精准把握需求方向，维持高效顺畅的沟通机制；可与市场、研发及设计团队紧密协作，推动项目顺利落地执行。 二、任职要求 本岗位服务对象主要为高等院校教师及教学管理相关人员。 1. 具备出色的PPT制作水平和业务咨询能力，拥有一定审美素养与创新意识； 2. 拥有良好的讲解能力和语言表达能力，能够做到条理清晰、逻辑严谨地传递信息； 3. 基础岗位需熟悉教育政策、掌握教学设计方法，具备较强的归纳总结能力； 4. 高阶岗位需具备较强的宣讲能力、项目统筹管理能力以及方案策划与执行能力； 5. 本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验，现代教育技术、教育学等相关专业优先考虑。 不考核KPI，非诚勿扰，仅欢迎认真求职者投递。 福利待遇： 1、节日关怀（涵盖端午、中秋、春节、三八妇女节等）；五险一金； 2、假期保障（年假、病假、婚假、产假、流产假、陪护假、哺乳假、丧假）； 3、团队建设活动、聚餐安排、员工生日会、下午茶供应； 4、人性化管理制度、轻松和谐的工作氛围、舒适宜人的办公环境。 工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:00 单双轮休制，法定节假日照常休息。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，灵活设计教学方案，并动态优化授课方式，确保教学效果及时精准 2、熟练掌握初高中理科知识框架，能准确识别核心知识点与常见难点 3、由公司提供生源资源，教师专注课程辅导工作 4、服务周期不少于6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间也可安排） 任职要求： 1、本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 2、具备相关教学经历，持有教师资格证者优先考虑 上班时间： 周六、周日全天授课，其余时段可根据安排参与教学 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，无需固定坐班

岗位职责： 负责公司培训体系的顶层战略设计与系统化搭建，结合业务发展目标制定人才成长规划，建立覆盖各岗位序列及职业发展阶段的学习发展机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化管理体系。 1、牵头关键人才梯队的规划与实施，搭建管理线、销售线、招商线等核心岗位的能力素质模型，统筹高潜人才的甄选、培养与认证机制，构建高效稳定的人才输送通道。 2、贴近业务实际场景，通过实战带教、经验提炼、项目驱动、岗位历练等方式，准确诊断绩效短板与能力差距，定制开发专项提升计划，助力核心业务结果达成。 3、建立以数据为基础的培训成效评估机制，量化追踪培训对业绩完成率、转化效率、人均产出等关键指标的影响，定期输出分析成果，为管理层提供组织发展决策支持。 4、统筹培训资源运作，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费合理配置，不断提升培训运营效能与资源投入回报率。 5、紧跟培训领域前沿动态，引入创新学习工具与培养方法，持续迭代升级人才培养模式，确保组织学习体系的领先性与适应性。 任职要求： 1、8年以上培训管理工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。 2、有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。 3、熟悉培训体系的战略架构与闭环运作，具备体系搭建、课程设计、授课表达及科学评估培训效果的专业能力。 4、拥有较强的培训项目运作与知识沉淀能力，熟练运用数据分析手段支撑决策。 5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。