工作职责 1. 负责小鹅通学习平台的日常运营管理，构建并持续优化新员工“90天三阶成长”课程体系，满足全国门店人才培养与培训需求。 2. 跟踪新人学习进度，以“班主任”角色推动学员完成各阶段考试，确保新员工在90天内达成学习通关目标。 3. 每日跟踪学习数据指标（如完成率、考试成绩、活跃度），生成数据分析报告，对表现不佳的门店或个人及时预警并实施干预措施，提升整体培训成效。 任职要求 1. 有美业大型连锁品牌（如克丽缇娜、美丽田园等）或高标准服务行业（如亚朵、华住酒店）商学院运营经验，熟悉标准化流程执行；或具备K12/少儿教育领域（如斑马AI、小熊美术）线上课程运营背景，擅长提高学员线上完课率。 2. 具备较强的数据敏感度与细节把控能力，能通过系统后台准确识别学习进度滞后情况，并主导推进问题解决直至学员顺利通关，不依赖现场授课或演讲能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪5000元+通关人数提成，综合月薪6000-10000元（收入与学员通关数量直接挂钩）。 2. 品牌背景：凡碧诗是全国专注毛孔收细护理的连锁领军品牌，深耕美业毛孔护理细分领域，现有全国门店300+。

K12英语/数学主讲老师，线下首轮面试流程高效快捷，双休不加班按时下班，入职即享六险一金！上市公司5A级办公大楼，配备图书馆、健身房、员工餐厅、微波炉、冰箱等设施；无试岗期、无岗前培训负担； 岗位职责： 1、承担高质量课堂教学任务，并参与课程内容的持续优化更新； 2、结合学员学习数据提升教学成效，对学员满意度、课程转化率及扩科转介绍等关键指标负责； 3、配备数名211/985高校背景实习生协助日常教学辅助工作； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效奖金，综合月薪7-15k，具体薪酬根据面试表现定薪； 每周固定周一、周二休息； 【我们提供的优势】： 1. 大型教育平台，全国员工近3万人，办公环境为5A级写字楼！ 2. 入职当月起缴纳六险一金！ 3. 法定节假日实行错峰调休安排！ 4. 公司统一提供精准客户资源，无需自主拓客！ 5. 试用期薪资全额发放，不扣减、不拖欠！ 6. 地铁口直达办公楼，下班后可享受企业滴滴打车报销服务！

修正药业斯达舒事业部中医培训师招聘简章 一、工作地点：河南省内 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，中医药相关专业背景，掌握扎实的中医学理论知识。 2、有授课经历，或在校期间参与过主持、辩论等活动，表达流畅，语言组织能力强。 3、具备良好沟通能力，拥有会销经验且熟悉医药基础知识者优先考虑； 4、能够接受省内频繁出差安排。 5、形象端正，气质良好，年龄要求25-50周岁，综合能力突出者年龄可适当放宽。 6、持有医师资格证书，或具备医药销售、临床坐诊经验者优先录用。 三、招聘人数：3人 四、岗位职责： 1、面向内部员工及外部客户开展中医基础理论与产品知识的系统培训。 2、深入分析中药产品的特性和优势，独立设计并开发配套培训课程内容。 3、深入门店指导销售实践，通过社群协助客户辨证开方，指导科学合理用药。 4、积极参与总部组织的各类专业技能提升培训。 5、独立策划并主持河南省内客户培训会议。 五、工资待遇面议

工作职责 负责心理咨询师培训项目的课程实施，通过案例分析、模拟咨询等实践性教学方式，提升学员对咨询技术实际应用的理解与掌握。 根据学员学习表现及行业发展动态，持续优化课程内容的实用价值，确保教学体系符合心理咨询执业规范要求。 关注学员技能成长进程，给予个性化指导与及时反馈，推动学员实现从理论认知到实务操作的顺利过渡。 参与培训课程的更新与完善，将前沿咨询技术和专业伦理标准整合进教学设计，保障课程内容的时代性与专业性。 任职要求 具有3年以上教育领域相关工作经验。 善于将抽象的心理学知识转化为直观易懂的教学表达，具备策划互动性强、贴近真实场景培训环节的能力。 具备较强的课堂组织能力与情感感知力，能够准确识别学员状态并灵活调整授课节奏。 了解心理咨询行业伦理准则，能在教学过程中引导学员树立专业、规范的职业意识。

岗位职责： 1、配合上级或协同业务部门，通过问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方式，识别并梳理公司及各职能部门的培训需求。 2、参与内部培训课程的开发、优化与维护工作（如新员工入职培训、企业文化宣导、通用能力提升等），负责课件制作、教材编写、教学案例设计及课堂活动策划。 3、统筹培训实施全过程，包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备；训中现场协调、学员管理、讲师对接；训后总结收尾等相关事务。 4、对培训相关数据进行整理与分析（如参训率、测试结果、反馈评分等），编制培训效果评估报告，为后续培训优化提供支持依据。 5、完成领导安排的其他培训辅助性或专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上培训相关工作经验，曾独立主导新员工培训或专项技能训练项目者优先。 3、掌握培训需求调研、项目规划及成效评估等全流程操作，熟悉成人学习规律与培训方法论。 4、具备优秀的活动组织与执行能力，善于跨部门协作，关注执行细节，保障培训顺利落地。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有较强影响力。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于实现百年企业的长远发展目标。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局，其他区域正持续拓展中。

品牌实力 凡碧诗 —— 全国毛孔收细护肤连锁领军品牌，现有300+门店，正处于高速扩张阶段，现需构建系统化人才培养机制。你的专业能力将直接助力门店店长人才梯队搭建、关键技能落地执行，成为推动门店业绩提升的“人才引擎”！ 岗位职责 1、搭建在岗分层培训体系：依据门店人员发展路径（新人 - 熟手 - 储备店长），规划并实施阶梯式课程方案，重点聚焦“储备店长成长计划”与“核心业务能力强化”，破解人才衔接难题。 2、主导课程设计与优化：负责在岗实战类课程（SOP流程、销售方法、门店运营）的研发与迭代，提炼一线优秀经验并转化为标准化教学内容，确保课程“易理解、可复制、能落地”。 3、建设“1+6”讲师团队：甄选、认证并培养6名大区金牌兼职讲师，形成总部统筹、区域联动的培训协同模式；制定“二次回炉训练”规范与操作流程，对未达标或考核未通过人员实施定向辅导与闭环跟进。 4、全流程效果监控与改进：建立“培训实施 - 考核评估 - 后续回访 - 补充复训”的数据追踪机制，持续跟踪学员通关达成率 任职要求 1、3年以上美容行业或连锁零售领域培训管理经验，具备从零起步搭建在岗培训体系或门店人才发展通道的实际成功案例。 2、熟练掌握课程研发与TTT培训技术，拥有出色的现场授课能力，善于将实际业务挑战转化为培训解决方案，有主导“储备店长项目”或“高潜力人才发展项目”的实践经验。 3、具备数据分析思维，熟悉人才效能指标（如人效水平、流失情况、转化效率），能借助数据识别培训短板并提出有效改进策略。 具备出色的跨部门协作与执行推动力，可与运营部门高效配合，保障“总部设计 + 区域执行 + 复训闭环”机制顺畅运行。 4、目标导向明确，对通关达成率、人员留存率及业绩提升等结果指标承担责任，抗压能力强，富有进取精神与创业意识。

工作职责 负责心理咨询师培训项目的课程实施，通过案例分析、模拟咨询等实践性教学方式，协助学员理解并掌握咨询技术的实际运用。 根据学员学习情况及行业发展趋势，持续优化课程内容的实用价值，确保教学与心理咨询执业标准保持一致。 关注学员技能成长过程，提供个性化的指导与反馈，推动学员实现从理论知识到实际操作的能力过渡。 参与培训体系的更新与完善，将前沿的咨询技术和伦理要求整合进课程设计，保障教学内容的时代性和专业性。 任职要求 具有3年以上教育领域相关工作经验。 善于将抽象的心理学理论转化为直观易懂的教学表达，具备策划互动性强、贴近真实场景培训环节的能力。 具备较强的课堂组织能力和情感共鸣能力，能够及时感知学员状态并灵活调整授课节奏。 了解心理咨询行业的伦理准则，能在教学过程中引导学员树立专业、规范的职业意识。

岗位职责： 1、配合商学院及全国市场销售目标，参与制定并执行活动方案、课程规划、销售策略等相关工作； 2、掌握公司产品信息，定期整理优化产品资料与课件内容，并完成产品宣传视频的录制； 3、结合线下门店运营节奏，开展健康知识与产品知识的系统讲解，助力销售目标实现； 4、搜集市场动态与客户意见，识别销售过程中的难点，提供切实可行的改进方案； 5、践行企业文化和核心价值观，为全国市场团队提供支持与赋能。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业背景：医学类相关专业，了解营养保健、运动健康等领域知识，具备健康教育与指导能力； 3、工作经验：具有3年以上相同岗位工作经验； 4、综合素质： 1）热爱健康产业，注重个人价值与社会价值的双重实现； 2）具备良好的服务意识和亲和力，拥有较强的沟通协调与应变能力； 3）具备扎实的文字撰写与语言表达能力； 公司正处于快速成长期，项目发展稳定，入职满半年即有机会独立管理团队，并参与外埠市场的拓展工作，为您提供清晰且完善的职业发展路径！ ★★★[职位亮点]★★★ 专注打造世界级居家康养百年品牌的领军型大健康企业，拥有26年行业沉淀与成熟管理经验，高成长性、高激励机制、高收入回报，助您实现财富与健康的双赢！ 1、名：投身中国居家康养百年事业，成就一份承载责任与使命的伟大追求； 2、利：共享成长红利，收获丰厚回报，实现赚钱与健康的双重目标； 3、情：团队有情、有义、有爱，与卓越者同行，共同进步； 4、梦：提供广阔发展空间，只要敢想敢拼，梦想由您定义； 5、乐：工作之余享受丰富团建活动，体验高效工作、快乐生活的平衡之美； 【工作时间】8:00--12:00 2:00--6:00 【福 利】 六险、宿舍、法定节假日带薪休假、节日礼品、定期团建、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、业界精英培训、商学院、多种晋升渠道、全勤奖等、师徒帮扶制。

一、工作职责： 1. 参与自动化系统的设计、开发和实施，包括控制系统、自动化设备、机器人等 2. 负责西门子和汇川品牌PLC、触摸屏的调试工作，编写和维护自动化系统的程序和软件，确保系统的稳定性和可靠性 3.负责元器件选型、电路图绘制、BOM单制作。 4.负责给相关人员进行技术培训，并指导解决调试过程中反馈的问题。 5.负责整理归纳执行项目的资料，并整理常见问题应对指南和考核办法，提升维护人员的现场问题解决能力。 二、任职要求： 1.统招专科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计及其自动化等电气相关专业，3年以上工作经验。 2.能熟练使用EPLAN/CAD等软件绘制电路图、接线图及组件布局图。 3.熟悉各种电气组件性能、应用及调试，熟悉低压配电、电器元件选型，并制作标准BOM及电气使用标准文件 4.熟悉西门子、汇川、三菱等任意一种PLC的编程，能独立编写PLC及触摸屏程序并调试。 5.熟练PLC总线设计与多轴伺服电机控制应用、各类传感器、变频器、交流伺服、步进及应用。 6.有很强的责任心、团队合协作精神和沟通协调能力，能够与其他职能部门、客户等进行有效的沟通和协作。 7.熟悉工业机器人操作与调试经验者优先，具有团队培训经验者优先。

郑州市中原区招给排水，水电安装，小工，或中工

有老板要俩焊工带证，钢结构。

郑州市新郑市招消防水

明天用大工一名

郑州需求调试小工多人要求：有3C相关设备调试经验，不能是富士康，立讯黑名单，适应全国出差，夜班及加班、无尘服，19-35周岁，身体健康，高中/中专及以上学历均可工价：按照小时计算薪资20/h出勤满8小时30/天餐补，免费提供住宿，水电费均摊商业保险：100元/月次月25号发薪30号现场到面联系电话（同步）

岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多样化活动形式及传播途径推广企业文化，增进员工对文化内涵的理解与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的制定与落地，参与文化成效评估及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，有授课、培训相关经验

工作职责 1. 负责制定并实施面向多语言人群（中文/英语/阿拉伯语）的HSE入职培训及周期性复训计划。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训矩阵及相关能力档案。 3. 策划并开展各类实操类安全演练，包括消防响应、硫化氢逃生、急救技能等项目。 4. 采用笔试测评与现场观察相结合的方式，评估培训成果的有效性。 5. 编制适用于特定作业场所的培训辅助材料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议资料等。 6. 每周定期组织新进人员参加安全入场培训课程。 7. 主导年度综合性应急演练的设计与执行，涵盖井控事故、火灾处置、安保突袭、医疗转运等场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训数据，确保满足审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译为通俗易懂的阿拉伯语版本，便于本地员工理解与应用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施针对性补强培训。 任职资格 1. 拥有本科及以上学位，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年的油气现场HSE实战经验，熟悉HSE管理体系运作，尤其掌握ISO 45001、ISO 14001标准及内部审核流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能使用英语与来自不同文化背景、技能层次的团队成员高效交流。 4. 能独立编写和维护各类HSE文件，包括管理程序、操作手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，擅长安排现场作业配合、培训排程及审核准备工作。

岗位职责： 1、负责按摩技术相关课程的实操指导，完成培训教学任务； 2、根据学员特点制定合理的培训计划，提升学员专业技能水平； 3、持续优化培训内容，参与课程体系开发与教学资料编写； 4、对学员学习效果进行跟踪评估，提供反馈与改进建议； 任职要求： 1、具备扎实的按摩技术理论基础和丰富的实操经验； 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于沟通与教学； 3、热爱教育培训工作，有责任心，具备团队合作意识； 4、能适应个体工商户工作环境，服从机构教学安排与管理； 5.有专业技能证书，健康证。 6.上班时间：12：00-17：30

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

招聘临时工，工作内容为简单短袖制作。招聘人数为四名。工作地址为山西乔村。

【招聘会预告】2026郑东新区“百日千万”招聘专项行动——龙子湖专场招聘会即将举办！时间：2026年（周五）17:00-20:00地点：郑东新区龙子湖小夏街与薛夏南街东北角诚邀广大企业报名参会、招贤纳士；欢迎有求职、换岗需求的朋友到场应聘！企业招聘、个人求职，一站式精准对接，共促就业发展。报名咨询：（同）企业报名链接：求职者报名链接：

[庆祝][庆祝][庆祝]公司扩展，招聘一名985或211大一暑假工，40天工资6000有意者联系

[岗位职责] 负责视频素材的归类与剪辑工作 完成短视频的制作及后期加工 保证视频内容质量与呈现风格契合公司规范 [职位要求] 具备优秀的创意意识、审美能力及协作素养 具有团队配合意识，工作态度端正，积极主动，富有责任心

现招工2名工资日结多劳多得联系方式

招抢手！招抢手！（免费带小白）一单50-500不等！现在是全民黄的时代，现招新郑市本地的朋友加入！适合宝妈学生工作党，全职宝妈在家带娃没有收入，在家就能操作学生生活费不够用工作党每个月固定收入不够花的，加入我们用闲钱挣工资以外的收入只要您有挣钱的想法，不想安于现状的，可以.先观望再选择下手史春亮

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据创意脚本和需求，独立完成从粗剪到精剪、成片输出的全流程制作 3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率 4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障版本可追溯与团队协作效率 5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑风格与节奏以适配不同渠道特性 任职要求： 1. 熟练使用Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件 2. 具备良好的镜头语言理解力与叙事节奏把控能力，有成熟作品集者优先 3. 对新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）内容生态有一定了解 4. 责任心强，具备高效执行力与多任务并行处理能力 5.学历不限，经验不限，热爱视觉表达，学习能力强

岗位内容： 1. 负责抖音、快手平台的视频剪辑与后期处理，包含素材挑选、加工及编辑等全流程工作。 2. 根据运营需求完成短视频创意落地，确保画面中产品、场景、音效等元素完整且准确呈现。 3. 运用剪映软件进行音视频调整、特效添加与合成，保障视听效果协调统一。 4. 熟悉相关技术标准并严格执行，输出符合企业规范与平台要求的高质量成片。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，具备扎实剪辑功底，具有一年信息流剪辑经验者优先（需提供作品）。 2. 精通主流剪辑工具，如剪映、Premiere Pro、Final Cut Pro等软件操作。 3. 熟悉剪辑工作流程，对抖音、快手类短视频内容有深入理解。 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神，能高效配合团队推进项目。 可选工作场地(1、新乡总部，包管食宿2、郑州金水分点，8号线枣庄地铁站旁三石大厦，不包住，有餐补)

职位详情 电商视频剪辑 视频剪辑师招聘要求 【岗位职责】 1.负责TikTokShop产品素材剪辑: 2.根据脚本与素材，独立完成视频节奏设计、音乐匹配、转场特效、字幕排版等; 3.与策划、拍摄团队紧密配合，理解产品卖点，输出有转化力的内容 4.定期分析热门视频风格，持续优化剪辑思路与创意手法。 【任职要求】 1.熟练使用PR、剪映、CapCut、等剪辑软件; 2.具备良好的镜头节奏感、音乐感和画面审美; 3.对短视频平台算法与热门内容风格有一定了解; 4.有电商类视频(产品展示、带货视频)剪辑经验者优先; 5.有责任心，执行力强，能高效响应修改与需求; 6.提供过往剪辑作品或个人作品集(必需) 【加分项】 1.做过TiktokShop US EU SEA JP市场优先 2.精准拆解产品核心卖点,受众喜好，自主把控视频节奏的能力; 3.具备脚本策划或拍摄经验; 【薪资待遇】 1.薪资范围:底薪6-7k综合7-15k，郑州最具竞争力的提成体系; 2.提供绩效奖金与项目奖金; 3.优秀者可晋升为视频团队负责人。 我们和传统公司不一样的地方 1.不看资历，只看结果 不论你是新人还是老手，只要你能跑出成绩，就有话语权。 2.节奏快，但成长更快你在这里1个月的成长，可能是别人3个月的积累， 3.真实分钱机制 业绩好 奖金高 一 结果直接兑现不画饼，直接用数据说话。 4.年轻00后团队，没有复杂人际关系沟通直接，团队氛围愉悦，只考虑共同成长赚钱！ 我们希望你是这样的人 不甘心拿死工资，想靠能力赚钱，对短视频 /电商/TikTok有兴趣 执行力强，能扛事，不玻璃心比起“稳定”，更想要“成长 +机会“ 核心优势：老板与团队群从基层做起，能力过硬，工作沟通不绕弯，带你上手快，进步更快！

企业介绍 山东土大厨肥业有限公司，位于孔孟故里——山东济宁，依托省级循环经济产业园的区位优势，致力于成为中国抗盐生根菌技术的先行者、全球超耐盐菌剂研发的引领者。公司总投资5亿元，具备年产5万吨极地深海微生物菌种、30万吨极地深海微生物肥料的生产能力。 土大厨专注农用南极深海菌技术研发20年，累计获得50余项国家专利，并主导制定3项极地深海微生物肥料团体标准。公司携手福建农林大学海洋学院、自然资源部第一海洋研究所、国家菌种资源库等10家权威科研机构，共建经官方认定的极地深海微生物工程研究中心与重点实验室，拥有超万株农用极地深海菌种资源库，专业应对土壤盐渍化、重茬等农业难题，稳居国内极地深海微生物肥料领域研发与生产的领军地位。 土大厨与**中国农业技术推广协会**、**山东电视台农科频道**建立长期战略合作，在产品推广与品牌传播方面获得专业技术支持与全方位宣传策划，全面赋能渠道合作伙伴，现已发展为微生物肥料行业广受认可的知名品牌。 工作内容：负责口播类视频剪辑；运营抖音、快手、视频号等新媒体平台 薪资待遇：实习期4000元；转正后5000元起+绩效奖金+五险（薪资随职级晋升同步提升） 工作经验：需具备半年以上视频剪辑及新媒体运营实操经验 单休制：每周固定休息一天，周六或周日轮休 提供住宿，水电费用均摊

招聘岗位：销售讲师 任职要求： 1、具备健康领域销售演讲经验者优先； 2、拥有出色的演说与语言表达能力，富有亲和力，学习能力强，具备创新意识； 3、性别不限，年龄20岁至35岁（优秀者可适当放宽） 任职要求： 1、注重能力而非出身，不拘背景，唯才是举； 2、熟悉心脑血管疾病、糖尿病、益生元等相关课程讲解者优先，入职后享受优厚待遇； 3、精通会销、直播等多元化销售形式； 4、能适应长期全国出差，边工作边领略各地风光； 职位福利：不加班、年度多次调薪机会、节日福利、弹性办公、带薪年假、全勤奖励、住房补贴、通讯补贴 职位亮点：企业正处于高速发展阶段，急需人才，成长空间广阔！