职位描述 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、根据业务发展需求，进行行业mapping及行研对标，对核心人才布局和业务決策提供市场信息支持； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、支持HR项目性工作及上级安排的其他工作。 职位要求 1、本科及以上学历，1年以上招聘经验，可接受优秀应届毕业生； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战； 4、有互联网/AI行业研发类岗位招聘经验优先。 注意：该岗位签约第三方公司，若能接受再投递。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，聚焦高端文旅人才画像 3. 支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系维护，保障员工权益与政策落地 4. 组织员工培训需求调研与基础实施，助力团队专业能力与服务意识提升 5. 参与员工关怀活动策划与执行，营造契合奢华度假品牌调性的温暖、专业组织氛围 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、旅游管理等相关专业优先 2. 经验不限，有酒店、文旅、高端服务业HR实习或助理经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“以人为核心”的奢华体验理念 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 普通话标准，具备基础英文读写能力者优先

1.负责公司内部人员的招聘工作 2.完成上级交代的事情 3.周末可双休，早十晚六 4.踏实稳定，有招聘经验的优先考虑 （没有也可以，有专门教你的） 5.语言组织能力强 不包食宿 6. 底薪+高提成+奖金 7.要求性格开朗，外向

直聘人事助理 6000到8000 包吃包住

一、岗位基本信息 •岗位名称：行政人事专员 •薪酬范围：5000-8000元/月，入职即缴纳五险一金 •工作地点：成都武侯区铁佛名苑D区（胜禾商管-307室） •工作时间：9:00-18:00，每周单休 •所属行业：抖音直播带货电商 二、岗位职责 （一）招聘管理模块 1.全流程招聘执行：独立承接公司各部门用人需求，完成需求分析、招聘渠道开拓与维护、简历筛选、面试组织与协调、offer谈判及入职跟进全流程工作，确保招聘任务按时达成。 2.行业人才地图构建：深度调研抖音直播电商行业发展动态与人才分布特征，聚焦主播、运营、投手、场控、短视频编导等核心岗位，绘制行业人才地图，建立并动态更新公司人才储备库。 3.精准人才寻访 ◦针对主播/助播岗位：通过抖音、B站、小红书等社交平台主动挖掘潜力素人及成熟主播资源，建立主播经纪公司、MCN机构合作网络，拓展人才获取渠道。 ◦针对运营/投手岗位：熟练运用BOSS直聘、猎聘等专业招聘平台，同时在行业社群、论坛等场景精准识别具备实战经验的目标人才。 ◦针对内容创作（编导/剪辑/文案）岗位：凭借专业作品鉴赏能力，通过候选人作品集评估其专业技能与创作实力，筛选符合岗位要求的人选。 1.面试与评估体系搭建：结合直播电商行业特性，设计针对性面试问题及笔试/实操题目（如“基于指定新品策划直播方案”“撰写直播数据复盘分析报告”等）；协同业务部门负责人，运用STAR法则等专业评估工具，从业务能力、抗压能力、文化契合度等维度客观评估候选人，确保人才引进质量。 （二）员工关系与企业文化模块 1.新员工融入管理：策划并落地具有公司特色的新员工入职流程，涵盖企业文化宣导、业务流程培训、团队破冰等环节，助力新员工快速适应直播行业快节奏工作环境，融入团队。 2.员工关系维护：建立定期员工访谈、茶话会等沟通机制，搭建畅通的员工反馈渠道，实时掌握团队工作状态与员工诉求；重点关注主播、运营等高压岗位员工的心理状态，及时提供情绪疏导与支持。 3.企业文化建设：围绕直播行业“拼搏、复盘、拿结果”的核心价值观，策划并执行复盘分享会、业绩庆功宴、节日主题活动等团队建设项目，提升团队凝聚力与战斗力，强化企业文化认同。 4.劳动风险防控：严格按照国家及地方劳动法律法规，规范处理员工入职、离职、调岗、薪酬核算等人事手续；建立劳动风险预警机制，提前识别并化解潜在劳动纠纷，保障公司与员工合法权益。 （三）基础人事运营模块 1.考勤与绩效协同：负责员工考勤数据统计（含请假、休假、加班等），确保数据准确无误；协助业务部门收集、整理绩效考核原始数据，为绩效评估提供基础支持。 2.员工档案管理：建立并维护员工电子与纸质档案，严格执行档案分类、归档、查阅、销毁等管理流程，确保员工信息的准确性、完整性与保密性。 3.基础行政支持：协助完成办公用品采购、库存管理及分发工作；负责直播间环境日常检查与维护，保障业务部门正常开展工作。 （四）培训与发展支持模块 1.培训需求调研：协助上级开展业务部门培训需求分析，结合主播话术提升、运营数据复盘等业务痛点，明确培训方向与内容，形成培训需求报告。 2.培训组织实施：对接内外部培训资源（如行业专家、专业培训机构等），制定培训计划并组织落实培训活动；负责培训现场协调、学员签到、培训资料分发等工作，跟踪培训效果。 三、任职资格要求 （一）硬性条件 1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；具备2-3年人力资源相关工作经验，有MCN机构、直播电商、互联网或新媒体行业招聘经验者优先。 2.行业认知：熟悉抖音平台运营逻辑及直播带货业务模式，为抖音深度用户者优先；能够准确理解并运用“GMV”“ROI”“千川”“自然流”等直播电商行业核心术语。 3.法律法规掌握：熟练掌握《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等国家及地方劳动人事相关法律法规，具备合规操作意识。 （二）核心能力与素质 1.沟通与社交能力：具备较强的人际交往与沟通表达能力，能够与不同性格（尤其是个性鲜明的主播、编导 2.等）的人员高效协作，快速建立信任关系。 3.结果导向与抗压能力：具备明确的目标导向思维，能够适应直播行业高强度、多线程的工作节奏，对招聘结果负责，拥有“猎头式”主动攻坚意识，确保目标达成。 4.主动性与学习能力：具备较强的自我驱动意识，能够主动开拓招聘渠道、优化工作流程；愿意快速学习直播电商行业新知识、新玩法，适应行业快速发展需求。 5.数据敏感度与复盘能力：具备基础数据分析能力，能够通过简历转化率、到面率、录用率等招聘数据识别问题、优化招聘流程；养成“复盘总结”工作习惯，持续提升工作效率与质量。 6.保密意识与同理心：严格遵守人事信息保密规定，妥善处理敏感数据；能够站在员工与业务部门双重视角思考问题，提供有温度、贴合需求的人事支持服务。 四、薪酬福利与发展 （一）薪酬体系 •基础薪资（5000-8000元/月）+绩效奖金+招聘专项奖励，薪酬与个人业绩紧密挂钩，多劳多得。 （二）福利保障 1.法定福利：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受带薪年假、法定节假日休假。 2.特色福利：员工内购优惠（公司直播产品专属折扣）、定期团队建设活动、年度旅游、生日会（含生日红包）、周年纪念礼品、全勤奖；办公区域提供丰富零食饮料，不定期组织下午茶活动。 （三）职业发展 •提供清晰的职业晋升路径：人事专员→HRBP/招聘专家→人事经理，依托直播电商行业高速发展平台，助力员工快速提升专业能力与管理水平，实现职业价值增长。 •扁平化管理模式，与行业资深人士共事，沟通高效直接，个人想法可获得充分尊重与实践机会。

人事 【岗位职责】 1、招聘与配置：负责校园招聘及社会招聘的全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通、面试安排及面试协调等； 2、负责员工考勤管理及人事档案的整理与维护； 3、协助完成办公环境的日常事务性支持工作。 【福利待遇】 1、实习期：4000-5000元/月，转正后：5000-7000元/月 2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪 3、公司免费提供专业培训 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先，大专及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的沟通能力、协作意识，工作认真、稳重； 4、性格积极乐观，做事严谨细致； 【晋升空间】 人事助理－人事主管－人事高管－人事经理

【工作內容】 1.协助完成日常人事事务，入职离职手续办理； 2.支持招募流程，协助发布招募信息、筛选简历及安排面试； 3.面试人员的接待，后续面试结果的通知； 4.主管安排的其他的工作。 【福利待遇】 工作时间早8.40-12:00，下午2.00-5.30，周末双休 薪资:底薪+绩效奖励等（面试定薪，综合月收入5000+） 福利:补充医疗保险，补充养老基金，团建，聚餐，生日福利等 【工作要求】 1、25-45岁，经验不限，学历大专及以上； 2.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4.有较强的学习能力，能够快速适应公司文化与工作节奏。 目前招募需求有限，感兴趣可直接预约面试，面试结果当天给准确答复

岗位职责: 1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化； 2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序； 3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性； 4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估； 5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境； 6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表； 7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅； 8、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。

急招人事助理5-10名 薪资待遇：保底3000+绩效提成，平均月收入5000-8000。月休四天  工作时间11:00-21.00。（两个半小时休息时间） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。（适合社恐i人的神工作！！！）

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10,

成都市温江区招水电、强电，穿线叠层，小户170～220个平方220个点位左右，大户240-300个平方280个点位左右。按点位算穿线并头，摸焊锡膏。4.5一个点位

成都市成华区招钢筋翻样、钢筋制作、建筑木工、木模

龙泉英利汽配小时工 手工焊工2人，工价30，需要持焊工证包吃包住。 可预支生活费 优质汽配 包吃包住 无需经验 计薪白班11/夜班11.5 48岁以内 工作时间：两班倒，8点30-20点30，20点30-8点30，记薪白班11/夜班11.5小时（根据实际出勤定）两班倒，一周或半个月倒一次班。 员工薪资：30元/小时（发薪日不在职按28） 月综合6000－7500元，每月10号发上月工资，可预支生活费 吃住问题：包吃包住，6－8人间，包工作餐 体检：不体检 工作内容：氩弧焊（持焊工证） 年龄要求：18-48岁 面试时间：下午14.00 面试地址：龙泉经开区南四路268号 供应商政策： 打卡15天400（卡点3天） 特别提醒 1.包吃包住 2.劳保鞋需要自己购买 3.会氩弧焊，有焊工证 ------------------------------。

年龄放宽最近订单火爆 高工资来临 新津区 怡宝矿泉水叉车工长期工大量招！ 长白班、入职0、当天安排住宿 工作内容:插矿泉水到车上 每日订单较大，提成也高 叉车工 大量要人 长白班 20岁—54岁，需要有叉车证，平叉高叉电叉 试用期（一个月）5000/月—6000元/月，转正7000—8000元/月。可买社保 8点-20点，月休4天，月薪制 吃住： 叉车工：包住宿在工厂，四人间，有空调、有热水器。餐补10元/天 面试时间：13:00-16:00 ------------------------ 报名面试☎： 报名方式：名字跟手机号跟年龄发我

成都武侯区招家电清洗 日结 日结 不压工资 300-500+/天

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助新员工入职手续办理，组织岗前培训并讲解公司制度与工作流程 3. 维护员工档案及人事系统信息，确保数据准确、及时更新 4. 协同部门开展员工关系管理，解答基础人事政策咨询 5. 支持薪酬、考勤等模块的基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 5. 具备学习意愿和团队协作精神

1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

—————————————— 3⃣招聘信息 1、酒水送货司机 薪资 5000－7000 月休息2天 工作要求 1-2年从事过送货经验 身体健康，无不良嗜好 岗位职责 驾驶五菱面包配送酒水，需要装卸货物 按要求完成日常运输任务 职位要求 持有C1驾照 2-3年驾龄 无酒驾及重大交通事故记录 有货车或面包车驾驶经验 熟悉市区路线 身体健康 工作时间 8:00-18:30 长期稳定 2、库房工人 负责库房接货以及提货 每日库存数量盘查 协助分货 要求有驾驶经验 薪资面议 月休2天 3、行政人事 负责每日订单开单 回执单分类与核对 协助司机与库房工人核对出货信息与调整订 要求:熟练掌握电脑办公软件 统计销售数据 薪资待遇 面议 工作地址：香坊区幸福镇金源幸福小区 联系电话:

【横河镇】离家近！缴纳社保+工作餐！横河镇的这批优质岗位别错过➡ ✅【工种】：人事行政（五险+包吃）岗位 【工资待遇】：5000-5500元/月 【招工单位】：宁波威尔升电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：装配工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：机器操作工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：注塑技术员（五险）岗位 【工资待遇】：8000-10000元/月 【招工单位】：宁波瑞奇电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：挤出机调机师傅岗位 【工资待遇】：10000-13000元/月 【招工单位】：宁波松果电器有限公司 点链接查看详情和电话： 【温馨提醒】 ———关键词就能——— 关注井号： 例如：回复“临时”或“普工” 慈溪快人一步！ 【招工/认准本地平台:】。

寻求三角洲职业玩家，要求线上。

3月24彭州优质包装厂 两班班+包吃住包三餐+大龄工。 政策:打卡20天1000 。 招聘要求：25-53岁 头脑灵活，身体健康，服从安排。 工作内容：操作工，上料，下料，搬运工。 工作时间： 8.00-8.00两班倒，根据厂区安排。 月休4天   薪资待遇： 长期工：员工工资180元/天，综合工资4600-5500元，可以预支工资。 其他福利： 免费包吃包住，包三餐。   特别备注: 入职请带上三张照片必须红色底子来面试，三张复印件即可， 面试当天携带行李当天安排住宿。 工作地点：彭州工业区 面试时间：周一到周6下午2点准时 ——————————— ☎名单李老师：

佰荣一手单 郫县 元皓门厂 长白班++包住+福利食堂 自动获取面试信息方法：在对接送“PXYH”这几个字系统会自动回复 合作政策：打卡15天700+人多V (不卡点，，请假旷工节假日顺延） 招聘要求 1、搬运工，35-50岁，初中以上文化，能短距离搬动200斤左右的物品，计件，综合4000-6000元 2、销售代表，25-38岁，高中以上，具有相关工作经验，需要长期在外出差，自带车辆（有车补）基本工资4000+提成，综合6000-15000 食宿情况：包住，提供伙食补助，公司有食堂：包子馒头5角一个、5元两荤一素、3元,吃饭自费一天三顿8-10元 面试时间：9:30-11:00，13:00-15:00 面试地址：三道堰镇 接待老师：静静老师

岗位职责： 1、负责人员招聘、员工档案管理及文件资料归档工作。 2、组织员工定期开展学习活动，及时完成新入职员工的培训安排。 3、优化人性化管理制度，增强企业团队凝聚力。 4、协调各部门之间的工作沟通，监督、检查并考核各部门任务执行情况。 5、管理备用金支出及相关费用报销事务。 任职要求： 1、具备3年以上行政或人事管理工作经验。 2、掌握基础财务相关知识。 3、具有建筑工程行业从业经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、全勤奖、周末双休、年底双薪

3.26 双流电气叠装工长白班 无犯罪记录，招聘普工 井号不体检、可带手机，长白班，体力活，面试不能穿短裤拖鞋背心 供应商政策： 打卡20天800➕V（卡点3天） 要求：30-50岁，体力活 内容：大小箱变板件搬运，转运。 上班：8:30-20:30（根据情况需要倒班） 薪资：长白班22元/时 发放：每月15号发工资，如遇节假日提前或顺延 吃住： 提供吃住有食堂吃饭8-15元一餐自费，水电自理，住宿费50元/月（），有空调独立卫生间 地址：空港四路2号门 面试：下午15：00 —————————— 名单对接：冯老师

岗位招聘： 1、利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播岗位的面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作中的相关事务； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并有浓厚兴趣； 2、人力资源、艺术、传媒类专业或有网红、主播、艺人经纪等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00 2、综合月薪5-8K，缴纳五险 3、每3个月一次晋升机会，本岗位专注于主播、舞蹈老师、化妆老师岗位的招聘及面试邀约工作 员工福利

岗位职责:打包、贴标签、分拣、组装、理货 职位要求：可接受18-45岁，无经验有老员工教，不限学历 工作时间：08:00-19:00，坐着上班手上工作 薪资待遇：月薪6000-6500元，每个月15号发工资 包吃包住 4-6人间公寓 独立卫生间 热水 WiFi

岗位职责： 1.负责产品包装、装箱、贴标、打包等流水线作业 2.按标准操作流程完成组装、质检或仓管辅助工作，可自主选择适配岗位 3. 保持工位整洁，配合班组长完成日常生产任务 4.遵守车间安全规范，正确穿戴普通工衣，无辐射、无危险作业 5.协助完成物料清点、出入库登记等基础仓储支持工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应坐班或轻体力作业 2.不限学历、不限经验，接受零基础岗前培训 3.持本人有效身份证件，无犯罪记录及重大传染性疾病 4.能适应白晚班两班制轮岗安排，服从工作调配 5.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 6宿舍有空调。洗衣机。独立卫生间

负责招聘公司所需岗位，要约面试

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