岗位职责： 1、按照招投标流程规范，组织实施采购招标相关工作； 2、根据项目需求开展现场踏勘、供应商资格预审，筛选符合条件的供应单位； 3、搭建并维护内外部专家资源库，协调组织专家对项目技术参数进行评审与评估； 4、明确招标形式，编制并发布招标文件； 5、主持开标、评标、定标及询价、比价、议价流程，参与商务谈判，发放中标通知； 6、建立并维护招投标各类台账，按期更新数据信息； 7、对招投标过程中产生的文件、合同、记录等资料进行分类归档与保管；汇总月度招标计划、统计招标结果，开展跟踪分析与评价； 8、负责市场动态收集及供应商日常管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备工程类、采选类、机电类专业大专及以上学历，持有初级职称者优先考虑； 2、能适应短期外出差旅安排。

【工作职责】： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格文件管理； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持工作； 4、协助办理施工合同签订相关事务； 5、支持履约期间票款流程的跟进与管理； 6、负责履约阶段各类资料的收集与归档； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助处理区域公司日常行政事务及系统流程跟踪； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、熟练使用常用办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程类专业或具备工程施工背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，富有责任心和进取心。 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、员工体检

1. 有IFM业务投标全流程经验（至少具有公建项目的测算、上会、标书编制经验）。 2. 岗位具体工作包含项目踏勘、成本测算、决策上会、标书编制（有述标PPT编制能力优先）。

熟悉投标项目流程，熟悉办公软件CAD有相关冷库项目经验优先

岗位职责1. 负责工伤预防培训、安全、环保领域技术咨询项目的招投标工作。 2. 进行招标信息梳理，组织投标活动。 3. 编制投标文件。

首先需要有制作标书的经验人员，细心，负责优先哦~ 面试需要带有自行制作标书的投标案例（两份案例pdf版本-可遮盖部分内容），此工作主要负责招投标信息的收集，投标文件的编制、排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。此外，他们还需要协助相关部门做好项目的投标准备工作，会同项目负责人、公司相关部门，进行工作对接，确定项目工期、报价等相关事宜。并需要积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 福利待遇：工作环境炒鸡好，炒鸡好，炒鸡好。不会有复杂的人机关系，没有勾心斗角，个人能力可以得到最大的展示。 如有兴趣来加入我们，可以电联佳夕：

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与标准化流程 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业操作流程，具备投标实务经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1、依据行业相关法律法规及政策要求，制定投标文件的审查规范及相关管理机制；结合不同项目特点，编制具有针对性的评标评分细则。 2、独立完成项目投标报名、备案等工作；具备自主解读招标文件的能力，能够独立编制与审核技术及商务投标文件；负责标书的排版、打印、装订及递交；完成电子标书的上传及开标操作； 3、独立撰写政府采购招投标过程中的质疑与投诉材料。 4、负责各类投标文件的审核工作，落实投标项目的全流程统筹与管理。 5、办理政采云平台入驻、商品上架及其他相关事务。 6、高效整理并构建资料库与业绩库；定期收集、更新、归档投标所需资料，并进行分类管理，推动公司内部投标资源的共享与复用。 岗位经验: 1、年龄******，本科及以上学历（计算机类相关专业），具备3年以上相同岗位工作经验。 2、熟悉招投标相关法律法规，熟练使用各类办公软件。 3、具有软硬件（国产化、信息化）、信息安全、系统集成等领域从业经历者优先考虑。

地址：天府新区万安街道麓山大道二段。 招聘采菇工，工资计件，综合4000-7000元/月，多劳多得，要求55岁以下，按要求采摘蘑菇，不上夜班，根据蘑菇产量需要加班。 招聘清洁工，工资3500元/月，要求55岁以下，身体健康，能使用清洗机等常用清洁工具，遵守厂区管理规定，负责办公区域、餐厅、厕所、车间及周边清洁卫生，月休4天，工资准时发放。

家具打包，全职或短期突击均可，需要熟手，计件5000以上。 家具安装师傅，熟手，月薪10000以上。 工作地点：彭州市致和街道太平社区古云村。

岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

招聘带班人员。

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1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

招有经验的做标书人员，报价预算员， ，专科以上，电脑应用熟练，精通各种办公软件，情商高，沟通能力强，做事严谨认真，能吃苦耐劳，人品好有耐心。有意向面谈，随时上岗，工作地点：沈阳沈河五爱大厦附近，联系

保安公司标书专员，负责标书制作，男女不限，要求有经验，五险，月薪6000—8000，早九晚五点半，年龄25-45岁。合适的联系

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

1、完成技术标、商务标及报价文件的编制、整合、排版与装订，确保符合招标文件要求 2、 协同设计、工程、成本等部门完成技术方案优化与成本测算，提供合理报价建议 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类或相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉泛光照明或建筑装饰行业者优先 3.熟练使用编制报价相关软件

岗位职责： 1.深度了解公司的业务，并且能独自对接业务部门，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导公司的招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才梯队建设、领导力培养及文化落地 任职要求： 1.具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作，有电商板块经验者优先 2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作 4.熟练掌握招聘、绩效、员工关系等模块工具与方法论 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

兼职做零星维修资料，简单报价和过程资料，基本不出现场，1000元/月

【特别说明】 1. 具备水利水电监测、地质灾害监测、道路桥梁隧道监测等相关领域工作经验者优先考虑 2. 本岗位工作构成：70%为招投标相关工作，30%为其他项目资料整理与编制 【岗位职责】 1. 全程参与招投标事务：负责技术参数拟定、投标文件编制及招投标流程执行，对接业主单位及第三方代理机构并保持良好沟通 2. 配合项目推进需求：协助项目经理完成项目阶段性或竣工验收所需资料的整理与编写 3. 承担产品检测报告编制、资质申报及相关资质维护管理工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工程类、采购类、地质、水利水电、通信工程等相关专业背景优先，具备3年以上相关岗位工作经验 2. 掌握项目管理与档案管理相关理论知识和实操能力 3. 熟知招投标法律法规、操作流程及相关规范性要求，清楚各类项目资料的功能与重要性 4. 熟练使用常用办公软件及档案管理系统 5. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，能高效协同多方推进工作 6. 工作态度端正，责任心强，注重细节，作风严谨 【薪资待遇】 1. 综合收入：基本工资+岗位津贴+项目提成+餐费补贴+通讯补贴+交通补贴 2. 按规定缴纳五险一金 3. 工作时间：上午9:00至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息 4. 团队氛围：团队年轻有活力，领导亲和力强，同事关系融洽 5. 提供良好的职业成长平台与发展机会

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务工作 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

负责提供公司提供的招聘渠道去加微信聊天邀约面试给求职者解答疑难杂症

【岗位职责】 1. 及时获取各地招标信息，确保第一时间掌握最新动态。分析招标文件，理解招标要求，判断项目是否适合公司参与投标； 2. 根据招标文件要求，收集、整理技术和商务资料，编制投标文件。负责投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并确保按时按质完成标书制作。对标书资料库进行更新和归档整理； 3. 与项目负责人、公司相关部门协调投标文件编制过程中的问题。参与商务谈判与招标方沟通，处理投标过程中的各种问题； 4. 持续跟踪和学习相关法律法规和政策的变化，了解行业动态和发展趋势，为企业提供参考意见；

招聘人事专员 我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助开展公司的人力资源相关事务。工作内容涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助支持。 一、岗位职责 1. 负责公司招聘工作的执行，通过多渠道拓展资源，保障人才供给； 2. 在各类招聘平台及社交渠道发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进候选人入职流程； 3. 熟练运用办公软件处理日常事务； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理；

01 招聘岗位要求及报名条件 （一）所需专业 人力资源、企业管理、工商管理、经济学、自动化、计算机等相关专业。 （二）职位说明 1.协助部门领导做好造币集团党委关于下属企业相关组织人事管控工作。 2.负责企业文化活动，员工群团活动等会议活动的策划组织，会议记录拍摄，成稿宣传。 3.招聘宣传及面试全流程工作，面试人员的通知及接待等； 4、全公司员工人事数据整理及员工档案整理； 5、员工入转调离流程优化及劳动关系管理；员工证明开具。 5、协助薪酬福利，员工关怀慰问管理； 6、人力相关政策研究与实施； 7、协助部门主管完成其他党群人力资源或行政工作； （三）职位要求 具有较强的政治素养，高度责任感。具较强的文字功底、语言表达能力，具备较强的组织协调、统筹策划、创新等能力。office,ppt等办公工具技能熟练； 优秀应届毕业生优先，党员优先。 02 招聘对象及报名条件 （一）招聘对象 1、2026年国内高校应届毕业生。 2、毕业后仅有国事业单位等相关工作背景表现优秀的可适当放宽毕业年限。 （二）报名条件 报考人员应当具备以下资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致； 3.具有良好的道德品行和职业素养； 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 5.具有岗位要求的工作能力、学历学位及其他条件。 留学回国人员应在入职前取得教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为还在影响期的人员，以及法律法规规定其他不得聘用情形的人员，不得报考。 03 招聘程序 （一）网上报名 报考人员应当如实、准确、完整填写个人信息，教育经历从高中填起，毕业院校及专业名称应当与毕业证书上的院校及专业全称保持一致。报考人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消笔面试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。 提交报名信息后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。 （二）资格审查 报名结束后，公司根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行资格审查，择优确定入围笔试人员。 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，公司将取消其报考资格或者聘用资格。 通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到5:1方可开展笔试，达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。 （三）笔试 笔试采取线下考试的形式，满分为100分 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 （四）面试 面试采取线下形式，重点考察报考人员政治素质、综合能力等。面试前对面试人选开展心理测评，测评结果作为面试参考。面试满分为100分，合格分数线为60分。在笔试成绩达合格分数线的报考人员中，根据参加面试人数与该岗位拟招聘人数5:1的比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。如遇末位同分情况，一并进入面试。到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。 （五）考察和体检 面试结束后，在面试成绩达合格分数线的报考人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，根据招聘计划1:1的比例确定进入考察和体检人选。综合成绩的计算方法为：按照笔试成绩、面试成绩分别占比50%的比例合成。 公司将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、调阅材料的方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司将取消报考人员聘用资格。 报考人员须在规定时间内到符合要求的医院（体检机构）进行体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。 考察和体检不合格或自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。 （八）聘用 按笔面试结果排名第一的办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，取消聘用资格。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期考核合格的，办理转正手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身心状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，或在招聘过程中存在隐瞒过往病史等真实信息、弄虚作假等行为的，依法解除劳动关系。

岗位职责 1·负责人员简历筛选及面试流程安排 2·协调员工日常关系，促进团队氛围融洽 任职要求 1·具备良好的沟通与组织协调能力 2·工作认真踏实，富有责任感 岗位福利 1.薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（综合收入约7k） 2.工作时间 10:00-19:00 不加班 到点准时离岗 带薪培训补贴80元/天 无责底薪详谈 面试可议 新人配备专属导师一对一指导 完全无需担心！！！

工作内容 1、负责投标文件的编制与归档整理； 2、依据招标文件要求，完成投标文件的撰写及审核工作； 3、配合推进投标各环节任务，保障投标流程有序开展； 4、与项目负责人及相关职能部门密切协作，解决标书编制过程中的各类问题，确保标书按时交付。 任职要求 1、有标书制作相关工作经验，了解招投标基本流程； 2、能及时、全面、准确地获取标书所需资料，具备独立完成标书编写与修订的能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件； 5、性格积极主动，善于交流，具有较强的团队合作观念。

岗位职责： 工作地址：大面 1. 文件与资料管理：负责工程项目建设过程中各类文件资料的收集、整理、归档及保管工作，涵盖施工图纸、合同文本、技术规范、质量检测报告、验收资料、施工日志、会议记录等，确保资料齐全、数据准确、过程可追溯 2. 档案管理：建立健全项目档案体系，包括建设过程档案、施工管理档案、质量控制档案、安全管理档案以及竣工验收档案，依据施工流程和项目阶段进行科学分类与归档，保障档案内容的真实性和有效性 3. 信息统计与报表编制：汇总施工现场相关信息，编制月度报告、施工进度统计表、资金使用计划及工程款支付结算材料，按时向项目管理层提交进展汇报及问题预警信息 4. 技术支持与协同配合：参与图纸审查、设计变更处理、技术交底以及隐蔽工程验收等工作，协助施工人员和项目管理人员开展技术指导，助力提升工程质量与安全管理水平 5. 材料与设备资料管理：负责进场材料和设备验收资料的记录与归档，整理相关质量证明文件，配合完成原材料复检、取样送检及产品标识管理工作 6. 竣工资料编制：项目完工后，系统整理需归档的全部工程技术资料，分类装订成册，绘制竣工图纸，并按要求移交至档案馆或公司指定档案管理部门 7. 信息保密与管理支持：负责工程信息的录入、整理、统计与分析工作，严格遵守资料保密要求，为项目管理会议及决策提供数据支撑 任职资格： 2、具有一年以上相关岗位工作经验；持有档案管理员或建筑资料员上岗证书者优先考虑； 3、熟悉档案管理相关规定，掌握计算机档案信息管理系统操作； 4、了解建筑工程承包模式、合同签署流程、施工预算编制及现场经济活动分析的基础知识； 5、掌握设计与施工验收规范，熟知安全生产相关的法律法规、行业标准和技术规程； 6、学习能力强，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、熟练操作常用办公软件，熟悉国家及项目所在地各级政府关于档案管理的相关政策规定

1.负责项目的招采、投标、合同管理、资质申报、资质管理等各项工作； 2.负责单位各项目资料的审核、整理、归档，并建立相应台账； 3.负责其他项目后勤工作； 4.负责项目商务相关工作； 5.完成上级交办的其他各项工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，能够熟练使用office、excel、ppt等办公软件；会ps者优先 2.熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规和项目管理相关的专业知识； 3.语言表达能力强，有良好的组织性和纪律性，具备团队意识、亲和力和良好的沟通协调能，有较强的商务沟通能力； 4.专业要求：计算机相关专业优先 职位福利：不加班、五险、周未双休、餐补、午休2小时、朝9晚5:30