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成都成华区附近招聘兼职放二装线员1名，薪资为200元/天。用人单位为中首（成都）建筑装饰工程有限公司项目劳务部，主营工程总承包、劳务分包。工作地点位于成都成华区，具体地址将通过电话告知。工作内容为负责项目现场管理。任职条件要求有一定工作经验，能独立完成工作。岗位招满后不再处理来电。

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任职要求： 1、有亲和力； 2、对母婴用品有一定了解，愿意学习产品专业知识 3、工作认真负责，能适应门店日常运营节奏； 4、有销售经验的宝妈、育婴师资质优先，无经验者可提供带教培训；

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招聘初级全职人员，年龄55岁以内。要求会设计说明书，熟练电脑操作，文档编写。薪资福利为税前每月10000元，加班补贴2500元。招聘人数为多名。项目类型为天然气管道项目。核心优势为购买五险，食宿全包。工作地址在浙江。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、熟悉公司整体运营流程及相关规章制度； 2、协同各部门处理突发性工作事项（涵盖销售、项目经理、客服、人事、行政、采购、标书内容、设计内勤等）； 3、具备标书编制经验或商用厨房行业背景者优先考虑； 职位福利：定期体检、节日福利、餐补

一、岗位职责： 1.熟悉招投标流程； 2.收集行业相关数据，配合整理公司及部门内部数据建立； 3.负责各地备案、CA锁新办、续期、贯章管理； 4.负责搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，下载招标文件； 5.配合完成投标资料预审及资格预审； 6.根据招标文件要求，负责投标文件的编制、答疑、补遗书下载、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、参加开标一系列过程（线上线下）等工作，并对标书质量负责；独立完成标书（电子标、纸质标）制作； 4.与财务等部门接洽等相关事宜； 7.负责与客户、公司相关部门积极协调招标文件中的相关问题，以便制定最优投标方案； 8.对已完投标项目的技术文件归档整理，负责其他与投标文件及投标相关的其他事宜； 9.负责关注中标通知及领取中标通知书； 10.协助上级,完成部门职责范围内的的其他工作。 二、任职要求： 1.2年以上招投标资料员工作经历，熟手； 2.统招大专以上学历，工民建类专业优先； 3.熟练运用办公软件，带建筑行业相关证（二建公路或者市政）优先； 4.沟通协调能力较强、专业能力强； 5.工作认真踏实、细心、专注力强； 其他：了解工程行业资质标准，熟悉公共资源交易平台操作；无不良投标记录，严守行业合规要求。

岗位职责 1. 负责滴滴代驾司机批量招聘工作，为公司运力扩张储备人员，完成每日、月度招聘到岗指标。 2. 依托各类招聘渠道发布代驾司机招募信息，主动筛选简历、私信邀约、电话沟通，解答求职者关于驾龄要求、入职流程、薪资提成、上岗规则等各类问题。 3. 对接求职者全程入职跟进，包括资质初审（年龄、驾龄、违章记录、无犯罪记录等）、预约面试、协助完成平台注册、培训、上岗开号全流程，保障入职转化率。 4. 整理招聘数据，每日同步邀约量、面试量、到岗量，跟进未入职人员原因，优化招聘话术，提升批量招聘效率。 5. 维护意向求职者资源，做好留存跟进，配合团队完成月度批量招聘任务。 任职要求 1. 学历、经验不限，接受应届生、无经验求职者，新人可带薪培训，上手快。 2. 沟通表达流畅，性格开朗有耐心，抗压能力强，适配批量招聘的工作节奏。 3. 熟悉基础电脑操作，会简单编辑招聘信息、统计数据即可。 4. 有招聘、销售、客服经验，或做过司机、运力招聘者优先录用。 薪资待遇: 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额招聘提成 + 月度绩效奖 + 超额批量招聘奖励，多劳多得，上不封顶，综合收入7～10k，购买社保。

上班时间：早十晚六，大小周休息 每月一次考核，表现优异可调薪 岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进 2. 协助处理员工入职、离职、转正、劳动合同签署等基础人事事务 3. 完成领导交办的其他人事相关日常工作 任职要求： 1. 年龄18-36岁，形象端正，沟通表达流畅自然 2. 接受无经验者、应届毕业生及转行人员，具备学习意愿和成长心态 3. 工作细致认真，有耐心与责任心，执行能力强 4. 稳定发展意向强，认可企业价值观，愿意长期发展者优先 5. 有1-3年人事招聘工作经验，大专及以上学历 我们提供： - 全方位岗前培训，一对一导师指导，快速融入岗位 - 轻松和谐的工作氛围，人际关系简单透明 - 合理薪资+绩效奖金+全勤奖励+节日福利+生日礼物+带薪休假+社保+定期团队建设 - 明确晋升路径：人事专员 k0~k4 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监

有良好沟通能力，抗压能力，品行端正，意识形态端正，形象气质佳，身体健康，大专以上学历，有水利工程，市政工程资料相应履历，工作经验5年以上，专业素质过硬熟手，能独立完成内业资料的树向结构划分，试验资料排列对接计划汇总，自检资料，验收资料的编制，项目报规报建，竣工资料汇总整理移交。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏工作

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接等人事日常工作； 2、负责场外线下推广、引流宣传、拓展渠道，维护客源及合作资源； 3、配合日常运营及人员统筹工作。 任职要求 沟通顺畅，做事踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训。 薪资福利 综合薪资5000+ 月休4天，工作氛围轻松稳定。

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