1、岗位详情： 及时整理人力资源相关数据，按时提交汇总报告； 配合开展线上与线下的招聘工作； 协助推进人力资源相关事务的执行，聚焦目标达成，保障工作落实； 高效完成领导交办的各项任务； 具备人力资源工作经验者优先，有招聘实操经验者更佳。 2、任职要求： 大专及以上学历，人力资源、数学、统计学等相关专业优先。 3、薪资待遇： 薪酬由底薪加绩效提成构成，综合收入4K-6K。 4、上班时间： 工作时段为9:00-19:00，节假日遵循国家法定休假安排。

休息时间：大小周 +节假日休+带薪年假+带薪福利假 薪资标准：无责底薪+提成+全勤奖+激励奖金 我们需要你： 对tiktok平台的主播进行筛选； 跟他们建立联系，邀约他们加入我们公司； 只需要线上招募，无需面试。

注意事项： 1、仅限2024年毕业的在校实习生申请。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，实习期间需保证工作日可全程到岗。 3、不接受兼职、暑期短期工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源事务； 2.协助维护招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理等工作； 3.完成上级领导交办的其他临时性任务； 4.具备积极进取的心态，愿意主动学习与成长； 5.充满工作热情，对个人发展有清晰目标与规划。 任职要求： 1、做事认真负责，具备较强的责任意识，能适应快节奏的工作环境； 2、有IT领域招聘经历者优先，具备软件外包行业背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作精神，抗压能力强。 公司福利： 1、享受法定节假日相关福利，每周双休； 2、每周二、周四提供固定下午茶点； 3、定期组织丰富多彩的团队建设活动； 4、团队氛围轻松融洽，工作环境舒适。 欢迎各大高校应届实习生踊跃报名！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛 3. 整理分析人力资源基础数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

负责公司空缺岗位招聘，薪资4000+

岗位描述： 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作； 2、明确项目对应的招聘流程，通过多种渠道搜寻合适人才，并及时推送符合要求的候选人简历； 3、确认候选人的求职意向，协调安排后续面试并持续跟进应聘进展； 4、参与Offer沟通谈判，以及入职前的各项对接与跟进事宜； 5、负责新员工入职后的员工关系日常维护工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上招聘工作经验； 2、具有1年以上IT类岗位招聘经验，有乙方招聘或猎头背景者亦可接受（ITO招聘经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础的行业认知和网络应用知识； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作压力。 工作时间： 9~18点，午休2小时，周末双休

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘专员保底7000＋社保双休五险＋个人提成＋团队提成 全国市场布局，需要大量人员 初试线上 复试线下 公司主营:AI短剧获客、GEO优化获客、AI定投获客、APP全网分销空中超市！我们主要做TOB业务板块，商户/企业免费合作！平台抽佣！ 职位详情 招聘专员 岗位职责： 1，负责本地生活类App全国各个岗位的招聘工作 2.协调团队资源，完成招聘经理下达的招聘任务 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 特别提示: 公司人性化面试，分初试＋复试 初试:在线上面试，腾讯会议初试 复试:离成都近的在线下面试，离成都远的可申请【入职后有相关用报销制度】具体了解。 离成都较远的，或者外省市的区总，城市经理，有办公场所费用申请补贴，相关政策入职后可具体了解。 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 五险一金

公司待遇好，福利好，期待你的加入。

职位类型: 人力资源专员/助理 人事岗位，不管吃住、不管吃住、不管吃住。 工作简单，就是聊天，底薪3000 工作内容:邀约求职者面试，协助面试、留存，职位要求:年龄18-26岁。 薪资福利:底薪+绩效+提成。沟通一下。 工作时间:早9:00晚6:00，不加班，月休四天可调休。 晋升空间:招聘专员招聘组长主管城市经理

塔吊学徒工资 第一个月3500 第二个月4000 第三个月4500 前三个月每个月涨500 三个月以后 每个月涨1000 第一年涨到7500—9500 包住不包吃 工地有食堂吃一顿10块左右 学会了自己独立开一台以后 开始算工资 有师傅带学习时间3-7天左右先到先得名额有限

[玫瑰][勾引]行业高薪，马上报名面试入职！！ 计件综合6000-10000每月起 硫化/成型/检修/包装等50名。 高薪岗位！大邑塑胶材料公司 1、招聘要求： 性别不限、（22-50 岁）、（20-49 岁），身体健康、有夜班、吃苦耐劳。 2、工作内容：塑胶材料生产加工等工作。 3、上班时间：白班：08:00至晚上20：00，夜班：20：00至早上8：00，每周倒班一次、月休3-4天。 4、福利待遇： （1）食堂中晚餐7-10元（），暂无住宿（可租房有补贴）（2）个人计件5000-10000元每月、购买社保，享受节假日礼品等。 5、公司地址：大邑县工业园区.

工作内容: 1.根据图纸要求，使用切割机械进行高精度切割; 2.定期检查和维护切割设备，确保其正常运行; 3.熟练操作激光切割机(板材、管材) 4.会使用CAD软件，激光切割板材，管材相关软件 5.需要在激光切割机上排版，能用CAD简单的画图，例如画圆 岗位要求: 1.中专及以上学历，机械制造或相关专业; 2.至少1年以上的切割工作经验; 3.熟练操作各种切割机械; 4.良好的沟通能力和团队精神; 5.对工作细心、认真，有强烈的责任心。 6.年龄20-40岁

成都市新津区招防撞车司机，要求B2驾照，无不良嗜好

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

一、岗位职责： 招聘管理：负责人事招聘的管理，简历的筛选，面试。 工作时间：上午8:30～12:00下午2:00～5:30 岗位福利：缴纳五险周末双休下午茶活动 二、岗位要求： 1.年龄满23～45周岁 2.高中及以上学历，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力 3.有销售、客服、社区工作、宝妈社群运营、实体店经验优先，本地人脉资源广优先 4.有一定的抗压能力，做事认真负责

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司优势： 1、医药行业，民生强相关； 2、全资购买的独立办公楼（一层），不用担心办公地点搬迁； 3、团队年轻化、无层级压力，氛围轻松。 4、透明的晋升渠道，成绩/成果为王，无隐性考核项。 【岗位职责】： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作； 2、有一定的招聘能力，确保所辖责任部门的人才需求； 3、协助责任部门或事业部完成人才招选育用留全流程，提升团队人效； 4、能独立统筹组织绩效会、部门会，PPT能力佳，有一定的创新能力，助力责任部门业绩达成； 5、协助责任部门落实公司各项机制、制度的实施。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历（硬性条件）； 2、3-5年左右人事工作经验，对人力资源工作有娴熟的处理技巧； 3、较强的沟通能力、文字处理能力佳。 4、只招成年人；有独立思考、明辨是非的能力，坚持长期主义、有职业规划，皮实、扛造。 【福利待遇】： 1、基本薪资+绩效薪资+核心工作奖励=综合薪资； 2、六险一金（社保+意外险+住房公积金）+团建+浓厚学习成长氛围+公平公开晋升通道+岗前带薪培训+转介绍奖励+干部外派学习； 3、节日福利+伯乐奖+爱心亲人工资等；法定节假日及节日物资，超长春节假期； 4、员工活动：公司不定期组织聚餐、户外拓展、旅游等团建；量身定制的员工生日礼物等； 5、其他福利：年终奖，优秀员工享受大额的住房基金和汽车补贴等多项福利； 6、个人提升：全套的培训体系，快速提升个人工作技能及综合素质；每月的读书会；每年度优秀员工选送到华科、武大、北大等高等学府深造； 7、晋升通道：完善的晋升机制及有竞争力的薪酬待遇，管理岗多由内部选拔，为员工实现梦想提供广阔的发展平台和机会。 晋升通道：专业线/管理线，季度职级晋升、年度职位晋升 公司地址：湖北省武汉市洪山区野芷湖西路创意天地11号楼13层（地铁7、8号线直达）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

1、 依据公司战略方向，制定客服拓展部门的人力资源发展规划与落地执行方案，为公司运营提供有力的人力保障； 2、 结合业务实际发展需要，动态优化团队人员结构，统筹人才梯队建设及员工职业成长路径设计； 3、 建立健全本条线在招聘配置、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等方面的管理制度、年度计划与实施举措； 4、 推动组织能力建设与人才成长体系完善，助力企业文化的培育与深化； 5、 负责相关行政管理及运营制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、 统筹中后台支持团队的日常管理，为业务条线高效运转提供坚实的后勤服务支撑； 7、 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、 具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法规制度； 3、 熟练掌握人力资源各职能模块运作，具备现代企业人力资源管理体系认知； 4、 掌握企业运营管理、合同规范、薪酬激励、社保福利、员工培训等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、 熟悉行政与人事工作全流程，具备较强的实务操作与问题应对能力； 6、 具备战略视野和系统思维，善于分析判断并提出有效解决方案； 7、 执行力强，沟通协调能力出色，具备团队引领力与良好的人际互动技巧。 职位福利：项目奖金、带团队、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴 温馨提示：做六休一，介意勿投

我们公司主要生产手机电脑，耳机零部件的，招聘岗位:包装，组装，测试，质检，仓管，物料，扫码，贴标签等等; 岗位要求:16-50岁以内; 免费包吃住 薪资:普工22--24一个小时，月薪5500-6500左右 技术岗位，储备干部，等等特殊岗位 26-30一个小时，或保底7500-8500。 福利:带薪年假，婚假，产假，生日福利，工作时间:每天工作8-10个小时(早八晚八，中间两个小时吃饭时间) 每月休息4天，上六休一，加班自愿，小时工多劳 多得发薪日:每个月10号时发放工资，不压工资(银行卡，微信，支付宝即可) 食宿待遇:包吃包住

1.岗位优势：不体检、坐班、不是流水线、可以带手机、接受临时、消磁、过期身份证！不过安检门 接受应届毕业生，实习生，没有经验的都可以，有人带 2.要求：18-35岁，男女不限， 大专及以上学历（可在读），机械制造/电子信息工程/电气自动化/微电子/数控技术/机电一体化等工科类相关专业 内容：测试岗位使用设备封装通讯产品，检验检测产品是否合格。 3.薪资：实习培训2周，培训期间100元/天，培训期后白班21元/小时，夜班23元/小时；每个月20号发上月薪资（入职满一周可预支） 月6000+ 时间：9:00-21:00（白班），21:00-9:00（晚班）上六休一 吃住 ：包吃2餐，，有洗衣机热水空调，独卫。

急聘人事HR/人事经理 工作经验要求： 1-3年招聘相关经验 【公司福利】：每日提供水果+零食+饮品，定期组织聚餐，每季度安排旅游团建，享有半年分红与年终分红，另设父母孝顺金（这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业）。老板包哥为退伍军人，抖音可搜“包哥说房”，为人亲和，团队氛围融洽！ 工作内容： 1、发布并维护招聘信息，及时刷新岗位，完成简历筛选； 2、负责面试邀约及沟通协调； 3、组织新员工入职培训，宣导企业文化，维护员工关系； 4、管理员工劳动关系，跟进并办理各类人事手续； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳； 3、熟练操作WPS等常用办公软件； 4、执行力高，富有责任心与进取心，具备良好的沟通协调能力。

主要职责： 1、合规化管理与体系建设： · 持续完善公司人力资源与行政管理相关的制度规范及流程体系，确保符合中国法律法规、合资协议以及公司治理相关要求。 · 定期开展合规审查与风险识别，在用工管理、劳动合同、薪酬福利、行政采购、资产安全等重点领域提供合规建议与应对方案。 · 对接合资方、法务部门及外部监管机构，配合完成各类合规报备、报告及检查工作。 2、人力资源管理全模块操作： · 全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源各环节工作，保障人力资源运作高效且规范。 · 推进企业文化建设与员工关爱机制，增强组织向心力与员工归属感。 · 统筹人力资源数据、档案资料及信息系统的管理，确保数据真实、安全与合规。 3、“三重一大”会议组织与事项推动： · 根据公司章程和“三重一大”决策机制规定，承担会议的规划、筹备、召开、记录及归档任务。 · 组织议题收集、材料编制、流程推进，保障决策程序合法合规、文件齐全、过程可追溯。 · 跟进会议决议执行情况，协助推动重大事项落地并及时反馈进展。 任职要求： · 教育背景：人力资源管理、行政管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 · 工作经验： · 具有合资公司、国有企业或对合规与治理体系要求较高的企业从业经历者优先。 · 熟悉“三重一大”集体决策会议的组织流程与执行规范。 · 专业知识与技能： · 精通中国劳动法及相关法规，掌握人力资源各模块实操要点和行政管理体系运作方式。 · 具备较强的合规意识与风险管理能力，并拥有实际问题处理经验。 · 具备良好的组织协调能力、语言表达能力和公文撰写水平。 · 熟练操作办公软件及人力资源信息系统工具。 · 综合素质： · 工作认真负责，坚持原则，具备强烈的保密意识和职业道德。 · 思维严谨，关注细节，具备出色的计划安排与执行推进能力。 · 擅于沟通协作，服务意识强，具有良好的团队合作精神。 · 能够适应高强度工作节奏，胜任多任务并行的工作环境。

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 计划组建10–30人优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

【岗位职责】 - 负责数据线等电子配件的生产、包装、质检、分装、贴标签等工作 - 坐班操作，简单易学，无需穿无尘服，有熟手带 【职位要求】 - 年龄18-48岁 - 持本人真实有效身份证 - 无需工作经验 - 入职需携带身份证和行李 【工作时间】 - 早8:00-20:00 或 20:00-8:00 - 上六休一，一个月倒班一次，部分岗位长白班 【薪资福利】 - 薪资：28-30元/小时，280-300元/天，综合7000-8000元 - 15号准时发工资，年终奖按工厂效益发放 【餐饮住宿】 - 包吃包住，4-8人间，住宿免费，水电平摊 - 宿舍配备空调、洗衣机、热水器、WiFi、独立卫生间 工作地址：成都、湖北、广东等地 温馨提示：本岗位不收取任何费用，请放心投递。

包吃住学历不限 工作环境舒适工作氛围好 老板好 假期可调 吃的好

【薪资】月入6000-7800元 【招聘要求】16-45岁，上班可带手机 【着装要求】普通工衣. 【工作时间】早8晚8，不强制加班，加班2个小时 【厂方用餐政策】包吃，不扣钱. 【厂方住宿政策】包住，水电分摊，4-6人间，空调宿舍 独立厕所 【借支政策】 【发薪时间】每月10号发工资 【发薪方式】可银行卡，银行卡不限，微信支付宝皆可 【是否可入住】当天可入住宿舍