1、负责公司业务上的招公司业务上的招聘需求，主要是招聘高铁保洁员及员工入职，离职手续的办理。 2、上班时间早上9点~下午18点中午一个小时休息时间，每周天休假。 3、薪资待遇4000-6000.有兴趣可以面谈或直接电话，联系电话 工作地点：新都区斑竹园

早九晚六双休 不包吃住，薪资底薪提成，感兴趣的可以来了解一下详细给你讲

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，协助完成工资及绩效的核算工作； 4、处理部门日常行政事务，协助上级推进行政与人事工作的有序开展； 5、参与制定、监督并落实企业各项管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 二、岗位要求： 1、具有较强的沟通协调能力，工作细致有条理； 2、熟练操作常用办公软件，工作积极主动，富有责任心； 3、能独立应对和解决常见的人事管理问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、享有超长年假，倡导高效工作不加班 3、购买成都本地社保、享受生日福利、节假日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

【团队优势】 1、提供转正机会！！！管培生岗位 2、团队氛围融洽，人际关系简单，专注高效执行，拒绝内耗，核心成员均来自Gallup、字节跳动、普华永道等知名企业，人力资源背景深厚，专业素养高且沟通顺畅，业务自主空间大 3、日常工作时间早9晚6，准时下班，周末双休 4、主要面向海外用户群体，处于出海业务发展关键期，参与招聘可第一时间掌握行业前沿动态 5、外企环境舒适宜人，不压榨不消耗，定期安排丰富下午茶、团建活动等你参与 【岗位职责】 1.发布职位信息、收集简历并完成筛选与数据统计，确定初面人选 2.对候选人开展电话初筛，协调并推进其进入业务部门面试流程 3.统计分析招聘相关数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议 4.配合部门完成其他人力资源相关辅助工作 【任职要求】 1.2026届毕业，统招本科及以上学历，人力资源、英语专业优先考虑 2.普通话流利，熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格积极乐观，抗压性佳 4.实习周期不低于3个月，可长期实习者优先

招聘人事专员 年龄：17——28 薪资：4000＋提成，综合薪资10000＋ 福利：包吃包住（宿舍环境好，高档小区电梯房，空调，洗衣机，热水器一应俱全。吃饭每日两餐，按时用餐）每月团队会组织一到两次的团建 上班时间：中午12点到晚上8点 工作性质：根据公司提供的资源以及方法培训，进行人事招聘和维护，完成团队的业绩定标 要求：思维灵活，沟通能力强，有集体荣誉感，喜欢问喜欢学。

岗位职责： ①　通过线上线下结合（大部分都是线上），开发全国范围类企业，建立企业信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责: 1、 负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展并反馈流程情况，确保招聘任务高效达成 2、 负责招聘渠道的日常维护与活跃度管理 3、 参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出结果 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 转正4700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 多劳多得，收入与能力挂钩！ 上班时间: 早九点至晚六点，准时下班，不加班 午休时间：12:00-14:00，休息两小时 晋升通道明确：专员—组长—主管—经理 公司团队氛围佳 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻有活力 性别不限，接受零经验，欢迎新人加入

岗位职责： 1.负责日常结算单据的审核、录入及账务处理，确保数据准确及时 2.核对供应商/客户往来账款，定期完成对账与差异分析 3.编制月度结算报表及资金支付计划，支持财务核算与资金调度 4.配合内外部审计，提供结算相关凭证及说明材料 5.优化结算流程，提出合理化建议并推动落地执行 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备结算会计或应付/应收会计相关工作经验，经验不限 3.熟悉财务软件及Excel函数，能高效处理大量数据 4.工作细致严谨，具备较强的责任心与保密意识 5. 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进结算事项

1、通过线上渠道搜寻满足岗位需求的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职、离职等相关流程管理； 2、协调候选人面试事宜，并提供必要的面试指导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，动态更新并维护招聘需求汇总表； 4、统计分析招聘数据，总结招聘成效，持续优化招聘流程中的薄弱环节。 任职要求： 1、具备1年以上ITO招聘或乙方人力资源服务行业工作经验； 2、有在IT领域从事技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关工作经历者优先； 3、积极主动，目标意识强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责员工入、转、调、离等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进 3. 组织实施员工培训、企业文化活动及日常行政支持，提升团队凝聚力与归属感 4.整理分析基础人事数据，参与优化HR流程、表单及制度建设 5.高效完成办公环境管理、物资采购、会议统筹等综合行政事务 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备2年以上行政或HRBP相关工作经验，熟悉人事全流程操作 3.具备良好的沟通协调能力、执行力及多任务处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 5.责任心强，细致耐心，具备服务意识与团队协作精神 工作时间：早九晚六周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：3000++500（全勤）+人员奖300/人（上不封顶）

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值在2千万至3千万之间，整体营收超1.7亿元，为成都同行业中唯一实现该成绩的机构。 以下信息真实有效，请仔细查阅。 【作息时间】 双休（周一周二） 朝九晚六，法定节假日完整休息，通常节后连休 【福利待遇】 1、底薪加课时费，课量稳定充足，无需跨校区奔波，春秋季综合收入7-12k，寒暑假成熟教师可达2w以上，依据入职定级确定，定期开展评级考核，薪资持续增长，无义务课时要求 2、入职即缴纳五险一金，配套年度体检、读书基金、年终红包及节日福利 3、成熟教师入职一个月内即可排满课程，学生资源有保障，快速实现满课 4、有教学经验者入职当月即可安排授课 【岗位职责】 1、根据学生具体情况，制定个性化教学方案（涵盖小初高全学段全学科） 2、持续提升对所授学段学科知识及考点的掌握深度与广度 3、实施个性化授课，并积极参与教学研究工作 4、在教学过程中分阶段组织测验，及时评估辅导效果并优化教学策略 【任职要求】 1、本科及以上学历，且为相关专业背景 2、成熟教师需熟悉对应学段学科教材与考点，了解“一对一”教学模式；25/26届应届生无经验可享受带薪培训 3、具备良好教师形象，表达能力强，富有亲和力 4、热爱且认同教育事业，有培养优生经验者优先 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 2. 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 7. 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

招聘普工组装工包装工质检巡线员小时工!短期工!正式工! 小时工可转为正式工，前期进入厂区为小时工! 一：小时工 1，小时工：28-30/小时280-300/天 2，每天工时有：10个小时 3，小时工月收入：7000-8000/月 4，现在是旺季，加班比较多。平均一天上班时长：10小时 每月准时10号发工资，不压工资 二：岗位职责： 1，包装盒生产，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等。 2，大部分都是坐上班，工作内容简单轻松，易学易会 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四，招工要求 1, 16-45岁。 2，必须持本人真实有效身份证。 3，无需工作经验。 4，应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住 宿(不带行李者默认为外宿) 五，免费食宿(包吃包住) 1，进厂当天，统一发厂牌，凭厂牌免费就餐。 2，免费提供住宿，4-6人间，空调宿舍。 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间等，基础设施配 套齐全。 4，入职签订劳动合同，受劳动法保护。 免费招聘，不收任何费用，请放心投递。

成都市新都区，一天300工资日结

不需要露脸，在家办公，一部手机就可以 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家 宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月 2k-3k 全职:平均一月 4k-5w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

需要一个电梯师傅53岁都可以3900一个月加班15小时10个小时后算加班就说李姐介绍过来的

倒计时 3 天！！！ ✨平台｜郑州文化区文化交流中心 2026年社会招聘正式启动！ 人力行政、物资保障、市场营销、工程安保保等方向多岗位招聘 ⏰报名截止：5 月 16 日 18:00 岗位详情 & 报名请点击：，欢迎投递，携手共创未来！。

岗位职责: 1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试； 2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通； 3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专） 2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接； 3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先（学历经验年龄不限）

岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常考勤、社保公积金事务 5. 配合上级完成人力资源相关数据统计、报表编制及制度落地支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

弱电工（偏音控方向）1.具备良好的团队合作精神，懂部门协作，热爱岗位，接受顶岗协作；2.对弱电工程有简单了解，具备相关较强的学习能力和问题解决能力；3.有酒店音控、音视频操作维护经验，及有低压电工证者优先。1.侧重于宴会设施设备操作，跟进大屏、音响、话筒等（硬性要求）；2.酒店弱电系统的维护、调试、故障排除，确保弱电设备、IT、办公系统的正常运行和安全使用；3.协作意识强，能够高效完成上级分配的任务薪资福利:4500-4800元/月，入职社保+包吃住+带薪年假（）/工作地址:云豪假期酒店（靠近国色天乡乐园）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理分析人力资源基础数据，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源或行政类岗位实操经验，文娱行业经验者加分 3.熟悉劳动法及相关政策，具备良好的沟通协调与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 认同公司文化，适应年轻化、快节奏的团队氛围，愿随公司共同成长

年龄16-40岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，26-28块钱每小时，综合工资:6500-7500元.每个月10号发放工资 工作内容；包装，质检，组装，搬运等 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。

岗位职责： 1、基于平台用户特征，拓展线上及线下招募合作渠道，完成游戏小队长（主播）的人员引进与渠道体系建设，对招聘成效负责 2、维护现有合作资源，对渠道输送的人才进行甄别与转化，提升人才留存水平 3、持续探索创新招聘方式，优化招募流程，组建并带领团队提升人才质量与招聘效率 任职要求： 1、统招本科及以上学历，深度热爱三角洲类游戏，具备相关玩家社群及人脉资源 2、热衷社交互动，善于与95后、00后群体建立有效沟通； 3、熟悉小红书、抖音、公众号、微博等主流线上推广路径，了解常见招聘渠道运作模式； 4、具备线下推广、高校资源、网红或主播领域资源者优先考虑； 5、拥有乙方人力资源服务、社群管理、销售或渠道开发经验者优先 6、踏实肯干，执行力高，抗压性强，沟通能力出色，具备结果导向意识，怀有实现职业成就的热情与追求

岗位职责： 1. 根据所辖事业部的用人需求，开展并落实招聘相关工作； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估； 4. 汇总并管理日常招聘数据，协助优化招聘流程与体系建设； 5. 负责新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持； 6. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上招聘相关经验者优先，具备医药行业背景者更佳； 3. 熟练操作Office等常用办公软件； 4. 热衷于人力资源领域，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能承受一定工作压力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。 2. 协助开展基础岗位招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排及沟通跟进。 3. 推进月度绩效管理实施，包括目标设定、评分收集、数据汇总及结果整理反馈。 4. 协助落实员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。 5. 参与组织公司文化活动的策划与执行，助力企业文化的推广与落地。 6. 配合完成与集团总部相关人事工作的对接与协调。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务，支持跨部门协作需求。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块运作。 3. 熟练掌握Office办公软件，能运用Excel基础函数，具备较强的数据处理与统计能力。 4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达及团队协作能力。 5. 工作主动积极，责任心强，注重细节且耐心细致。 6. 具备企业文化活动组织经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司各类层级人才梯队的搭建与维护； 2、推动绩效考核制度的执行，落实考核流程并进行监督； 3、组织并实施新员工入职手续及相关培训工作； 4、监督与管理员工入司、转正、调动、离职等全流程事务； 5、统筹新员工试用期内的日常管理与跟进工作； 6、处理员工关系中的各类问题，协调劳动纠纷，促进内部关系和谐； 7、持续优化组织架构与岗位编制，编制和修订部门及岗位职责说明； 8、统筹分公司各岗位招聘工作的规划与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、5 年及以上人力资源相关工作经验 3、具备良好的学习能力与组织沟通能力 4、有在500人以上大型企业工作经历者优先 福利待遇： 1.入职购买六险一金，满一年购买企业年金。 2.年终奖 节日礼品 过节费 降温补贴 3.每年不定期总部培训机会

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 不限学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，互联网行业经验者优先

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在BOSS招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度、体系及重点举措在业务单元的有效实施，深入洞察业务逻辑与运行模式，定期开展组织诊断，优化组织结构，助力团队组织能力提升； 2. 落实区域范围内招聘配置、薪酬绩效管理、员工关系维护等人力资源具体执行工作及项目推进； 3. 主导组织文化建设，促进企业核心价值观与管理理念的贯彻，贴近一线关注员工体验，增强团队归属感与整体战斗力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验； 2. 精通人才引进、薪酬激励、员工关系等人力资源职能模块，具备扎实的专业理解与实践能力； 3. 具备良好的职业素养与协作意识，恪守职业道德，拥有较强的沟通表达能力、主动性及抗压能力。