岗位职责: 1. 负责公司人才的招募工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 了解招聘需求，制定招聘计划。 3. 建立和维护人才储备库，定期更新招聘信息。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够准确理解招聘需求，具备较强的筛选和判断能力。 3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握招聘流程和技巧。

岗位职责： 1. 负责语音厅主播、运营、厅管等岗位的招聘工作，涵盖招聘方案策划与实施、招聘渠道的维护与开拓、招聘数据统计分析，以及校园招聘/俱乐部类大型招聘活动的组织执行； 2. 熟练运用直聘、小红书、抖音等主流社交平台开展人才招募； 3. 协助新入职主播顺利度过首月适应期，提供必要支持与引导； 4. 配合完成人力资源相关其他事务性工作。 职位要求： 1. 对娱乐直播行业具备较强兴趣与认知； 2. 本科及以上学历，对人力资源管理工作有热情，愿意在该方向持续深耕； 3. 具备数据敏感度，逻辑清晰，拥有良好的分析判断能力； 4. 性格开朗，积极主动，擅长人际交流与关系维护； 5. 责任心强，品行端正，执行力高，能适应一定工作压力； 关于公司： 1. 小而美的初创团队，氛围融洽，人际关系简单； 2. 工作时间：上午10点至下午6点，周末双休； 3. 享有三节福利及每周下午茶福利； 4. 春节享受15天超长假期（老板将返回国外过节）

长期招聘 工作轻松，环境好，待遇优，当天可安排！ 年龄18岁至25岁 招聘岗位： • 人事专员 • 前台收银 • 前台接待 • 包房服务员 薪资待遇： 工资准时发放，包吃住，福利好，晋升空间大 有无经验均可，专人带，上手快 要求： 形象干净整洁，做事认真，服从管理 年龄合适，能长期稳定上班 有意向直接私信我，非诚勿扰！

1、 工作内容： 招聘主播 | 招聘运营 | 招聘舞蹈老师 | 招聘化妆师 2、 要求： 具备良好沟通能力，能够快速融入团队； 擅长开拓并整合各类资源，高效完成候选人寻访与招募。

岗位招聘： 1、利用多种招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成主播面试邀约； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事宜； 任职条件： 1、对直播行业具备一定理解并充满热情； 2、人力资源、艺术、传媒类专业背景，或有网红、主播、艺人经纪等相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对； 薪资待遇： 1、工作时间上午10:00-19:00； 2、无责任底薪3000元+300全勤奖+每人1000元人头奖励+1%提成（按主播两个月流水计算）+500绩效奖金=综合月收入5k-7k； 3、每满三个月可参与一次晋升考核； 该岗位主要职责为招聘主播、舞蹈老师、化妆老师及完成面试邀约任务。 员工福利

负责公司人力资源日常运营工作，包括招聘支持、员工关系维护、考勤薪酬核算、档案管理及基础人事服务，确保人力资源流程高效合规，支持业务部门人才需求。 核心职责 1. 招聘与配置 - 根据用人需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试 - 协助用人部门完成面试评估，跟进录用流程 - 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等） - 建立人才储备库，定期更新候选人信息 2. 员工关系与入离职管理 - 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续 - 管理劳动合同签订、续签及变更事宜 - 处理员工日常咨询，协助解决劳动纠纷 - 组织新员工入职培训及企业文化宣导 3. 薪酬考勤与社保 - 统计月度考勤数据，核算员工薪资基础数据 - 办理社会保险、公积金增减员及日常事务 - 协助制作工资表，确保数据准确及时 - 管理员工档案、人事信息系统维护 4. 行政支持与其他 - 协助制定和完善人事管理制度 - 组织员工活动，提升团队凝聚力 - 完成人力资源相关报表统计 - 上级交办的其他人力资源相关工作

要求： （1）有销售人员招聘、面试1-2年以上经验 （2）28-40，口齿伶俐、形象气质良好 （3）能熟练应用办公软件（文档编辑、表格制作） 岗位职责： （1）销售人员招聘、面试，考勤，入离职办理 （2）协助销售经理统计业务数据 （3）办公用品设备采买、保管、发放等行政内务管理 晋升：人事行政专员—人事行政主管—人事行政总监 薪资面议

人事专员招聘+包吃住 公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 2. 无工作经验要求，无相貌要求。可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 3.上班时间，中午12点-晚上8点，月休四天。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500/月 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 成都武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我

急需大量员工，新员工入职0费用！ 不压工资！接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！提供床上三件套，人走账清！每周可以预支500，感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名！ 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;，上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假！

小厂规矩少、管理宽松，妹儿超多，年轻人扎堆，氛围好，280一天，当天安排吃住，入职不花一分钱 身体健康可以不体检，当天进厂，第二天上班 【薪资待遇]】28元/时，280一天，包吃包住 【工作时间】8-17点，自愿加班两小时，上六休一 【招聘要求】16-45岁，男女不限，不限学历，不限经验 【工作概况]】包装工，组装工，操作工扫码员，质检员，扫码，普工，设备维护，仓管等，无需经验，简单易操作 【食宿】免费包吃：三餐管饱，营养搭配，不用自己花钱 免费包住：4-6人间，宿舍干净整洁，有热水、空调，洗衣机，拎包入住

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

5月15日 【温江麦满长白班面包厂】#年龄更新 #政策更新 #优势：长白班/包吃包住/大龄工/可预支工资/免费办理健康证 不戴眼镜，近视的不行 厂区禁烟，有抽烟的一律不接收 面试要求： 1，身高160以上 2，女生：年龄20-50，男生：22-40，精神状态好，不戴眼镜，站岗 工作内容：生产面包蛋糕等糕点，主要岗位有包装，质检等，活路轻松简单。 工资：纯计件，多劳务多得多得，月综合工资：4000～5200。 工作时间:中班12:00-12:00，月休四天，站岗 吃住情况：包吃包住 ，恒温车间，包三餐宿舍4-8人间有空调、热水 ️面试时间：上午10.30 面试请带上本人身份证，无犯罪证明，以及健康证！（缺一不可，否则无办理入职）

未来代码少儿编程兼职招聘 1、职位包含：（拉访+扫码+派发传单） 2、（可做周中+周末，公司直招非中介），不收取任何费用 结算方式：工资月结/或者周结 3、性别要求：男女不限，不包吃住 4、工作时间： 14:00-19:00 16:00-20:30半天周二至周五 9:00-18:00全天周六周日（中间休息1.5小时） 5、上班时间可自己跟校区老师协调，可周中周末上班，工资按小时加提成计算 6、【工作内容】在校区附近做市场推广引流活动，商场，超市门口，给家长介绍少儿编程课，扫码登记预约送课程体验券及小礼品，小区活动摆摊摊位互动和小朋友做游戏。 7、工作要求：性格开朗有亲和力，沟通能力强，积极向上，愿意改变。（内向消极的勿扰） 8、1）、周中底薪60元包含任务目标，2组。 工时15:00-19:00，或者17:00-21:00.（4小时） 2）、提成：超出有效单产出2个以上，每个提成5元，少1组有效。 4、）、周末底薪120元包含任务目标，4组， 工时9:00-18:00，或者13:00-21:00.（8小时） 5）、提成：超出有效单产出4个以上，每个提成10元，少1组有效扣5元。 6）、拉访目标：包含（周中/周末/寒暑假）期间，拉访到店前台登记后，咨询师聊上10-15分钟左右，反馈1个有效，校区顾问判定有效为30元1组。 7）、重点提醒：干满1周以上的兼职人员，只有是自己收集的信息包含（拉访/活动/扫码/派发传单）的报名，均可享受。 联系人：董老师 工作地点：成都市武侯区晋吉西一街66号龙湖金楠天街C馆F2层附近商圈 地址地点：成都市武侯区武侯大道顺江段200号2栋14层1401号

【岗位】负责招聘外卖员，送餐员，骑手，做过劳务类，中介类，招聘类优先录用。 1、公司提供电脑资源、给咱们公司站里招聘外卖员骑手，工作简单，需要需要会邀约面试者来，会电脑基本操作，面试由站长面试我们不参与。 2、有线下招聘，客服销售，招聘类的优先录用，35以内优先。 【工作时间】 1、上午9：00-12：00、下午13：30-17：30 2、月正常休息4天，法定节假日均与国家同步。 【薪资】 1、底薪3200+提成（300-700），综合6k-9k一个月。 2、春节，端午、中秋等节假日有礼品发放、团建、体检。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作地址邛崃市，要求身体健康，要应急管理颁发豋高证，高压电工证明

高压电工25-45岁，高中以上学历，有相关工作经验，适应两班倒，持高压电工证。薪资福利:五险一金，综合收入（税前）5800-6500元/月，月休4-8天，享受国家法定节假日。招工人数:1名面试时间：周一至周五13:30；提供双人间电梯公寓宿舍（带独立卫浴），宿舍区配套设施：篮球场、羽毛球场、健身房、图书室；餐补、年假、年终奖。工作地址:成都市新津区兴园12路168号

实习周期：2个月及以上（需全职实习） 岗位职责： 一、核心招聘模块（以该模块为主，表现优异者将重点培养） 1、负责公司技术、产品、运营、市场等岗位的全流程招聘执行工作，涵盖简历初筛、电话沟通、面试协调（安排面试官与候选人时间）、跟进面试反馈等环节，确保招聘任务高效达成。 2、管理各类招聘渠道（如直聘、拉勾等），按时刷新职位信息，主动搜寻优质人才，持续完善企业人才储备库，提升招聘工作的效率与质量。 3、协助梳理并优化招聘流程，统计关键招聘数据（如到面率、Offer接受率、入职率等），为流程改进提供支持。 4、参与校园招聘前期准备工作，包括宣讲会支持、简历处理、面试组织等，协助开拓高校人才资源渠道。 二、其他协作性工作 1、员工关系支持：协助办理员工入离职流程、合同签署及归档，维护员工基本信息台账；参与组织团队建设活动、节日福利发放等员工关怀事项；响应基础性员工咨询问题。 2、人事运营支持：协助HR团队完成日常事务性工作，如人事资料归档、文件复印、办公物资管理；参与人力资源制度的整理、汇总及相关宣导辅助工作。 3、协同推进部门内专项项目（如人才盘点、企业文化落地等），并完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业但具备HR实习经历者亦可申请。 2、具备良好的简历甄别能力、语言表达能力和执行力，能够快速理解用人需求并推动招聘进展，结果导向意识强。 3、了解标准化招聘流程，有互联网行业HR实习背景者优先；掌握基础Excel操作，能熟练运用常用办公软件。 4、性格积极、责任心高、抗压能力好，工作细致认真，擅长倾听与交流，具备较强的服务意识和团队合作态度；对人力资源领域有强烈兴趣，愿意主动学习各模块知识。 5、可保证连续稳定的实习时间，接受部门的工作安排与任务分配。

有家充充电桩安装经验，有特种作业电工证。 1、负责新能源汽车充电桩的安装、调试及维修工作，确保安装质量符合相关标准和要求。 2、电话与微信同号，电话未接请加微信。

招水电学徒

成都市金牛区招水电安装，镀锌排水管安装，水泵安装工人。丨要求具有高空作业证，电工证，50周岁以内，工作范围，成都市区，(包吃住)

主要维修 家用电器 电脑 网络 监控 投影 等等

工作职责： 1、依据业务部门用人需求，高效执行招聘全流程工作，包括简历甄别、人才寻访、面试邀约、过程跟进、结果反馈及录用沟通，保障招聘工作的时效与质量； 2、持续开拓并维护各类招聘渠道，优化现有资源布局，改进招聘流程，提升整体招聘效能； 3、定期搜集行业关键岗位人才动态，构建并完善人才地图，逐步积累高质量人才储备库； 4、结合业务团队现状，对人员结构、流动情况、人才梯队建设等维度进行数据分析，形成专业报告，助力组织效能提升； 5、承担人力资源相关内外协调事务，完成上级交办的专项任务或临时性工作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘领域实际工作经验，有软件行业招聘背景或猎头从业经历者优先； 3、了解国家劳动法律法规，掌握专业的面试评估技巧，熟悉多种招聘途径及人才测评方式； 4、责任心强，具备良好的自我推动力，能适应快节奏的工作环境； 5、拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力以及团队协作意识； 6、具有手机行业招聘实操经验者优先； 7、具备从零开始搭建招聘体系或岗位标准经验者优先。

兄弟姐妹们，给自己团队招人，先看福利待遇： 1、健全的社保体系及额外商业保险覆盖； 2、底薪可提升至最高5000+，最快三个月实现晋升，享有高额延时工作餐补； 3、生日关怀、节日礼遇不断，公司每日下午安排游戏互动、茶歇水果供应充足，每月组织一次团队建设活动； 4、现金激励500-1000元，超额完成奖励可达1500元，目标达成奖金范围300-1000元； 5、享有5-10天带薪年假，入职满6个月即可使用，法定节假日全部正常休息，春节假期长达15天； 6、入职满一年享受价值3200元的年度健康体检，另享周年纪念礼品与周年奖金； 工作内容： 主要通过各类招聘平台搜寻合适候选人，解答候选人疑问，承担人事相关事务性工作，岗位无销售属性，欢迎零基础人员加入 工作时间：9:30-19:00，周末双休，节假日全休 薪资结构： 底薪3000-4000根据面试定档+绩效提成，综合收入4000-26000+，本月个人最高薪资达26000+ 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、有客服、电话沟通或结果导向类岗位经验者优先考虑，应届生及无经验者也可培养 3、语言表达清晰流畅

负责招聘流程的执行与跟进 急招人事！人事！ 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 熟练使用办公软件； 负责员工考勤管理； 有责底薪3000加提成，调休，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶 【职位要求】 大专以上，有相关工作经理，自带资源优先考虑 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 综合薪资：3000-10000元 招聘方：陈先生，人事经理（招聘方在线）

1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行具体招聘任务； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握医药行业人才市场变化趋势； 3. 组织开展简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 汇总并管理招聘过程中的各项数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 统筹新员工入职手续办理及试用期间的跟进与支持工作； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 拥有2年以上医药领域招聘实操经验； 3. 熟悉Office办公软件操作； 4. 对人力资源工作有热情，了解招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调且能承受一定工作压力

办公室 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，