人事专员 月休4天月每‬组织团建，办室公‬上班。奖福金‬利丰厚。保底 3000+提成 招一个人 4200 综月合‬薪8000以上， 一年合综‬收入在12万到25万 晋空升‬间：专员—组长—团队副手—股主东‬管 —招聘总监。 岗魅位‬力：沟能通‬力提升 管能理‬力提升，演能讲‬力提升。思模维‬式改变。

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。 3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

包吃包住，提成高无经验也可以

1、人员的考勤管理和月考勤统计； 2、人员成本的基本核算 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2、有一定的办公软件运用基础：如Excel、word等 3、工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力。 4、有驾照、会开车。 薪资面议

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

岗位职责： 1、负责分公司行政事务的统筹安排及内勤工作数据统计； 2、落实并优化员工入职、转正、离职等人事流程及相关制度执行； 3、管理员工人事信息，维护员工档案资料，核算薪酬与福利相关事项； 4、汇总销售数据并协助完成库存信息管理； 5、统筹办公区域日常清洁、环境整理与维护，保障办公场所整洁有序； 6、具备高度的责任意识与职业操守，作风严谨、公正自律，能适应高强度工作节奏； 7、承担人员招聘相关工作 任职资格： 1、认同公司企业文化与发展策略，自觉遵守各项管理制度； 2、在人才招聘、员工引进以及绩效考核、激励机制等方面具备实操经验； 3、熟练掌握办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 4、具有团队荣誉感，善于协作，集体意识强； 5、工作踏实细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业素养； 6、拥有较强的应变能力与内外部沟通协调能力 底薪+工龄奖+全勤奖+提成+节日福利 早九晚六，周末双休 素养要求：性格积极乐观，责任心强，勤奋务实；能承受工作压力，具备团队协作精神与奉献意识； 只要你敢于奋斗，富有创新意识，怀揣创业热情，欢迎加入我们！ 未毕业者勿扰！不会EXCEL表格者勿扰！居住地离我司太远者勿扰！谢谢！

主要工作职责 1. 招聘配置 - 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息（通过招聘渠道、内部推荐等方式）； - 负责简历筛选、组织初试安排，协调面试官与候选人时间，跟进面试流程及结果反馈； - 办理新员工入职相关事宜（包括合同签订、入职指引、资料整理归档等），跟踪试用期表现情况。 2. 员工关系 - 执行劳动合同的签署、续签、变更与解除等操作，确保流程合法合规； - 解答员工日常咨询（涉及考勤、休假、制度说明等内容），协助处理员工与部门间的常规问题； - 策划并执行员工活动（如团队建设、节日福利发放等），增强团队凝聚力； - 办理员工离职手续，收集离职面谈信息，汇总形成分析材料。 3. 薪酬福利 - 协助完成薪资、奖金的核算工作，保障发放及时准确； - 负责社保、公积金的人员增减及日常维护，回应员工相关咨询； - 统筹管理员工福利项目（如年度体检、年假安排、商业保险等），做好数据统计。 4. 人事信息管理 - 建立并维护员工电子和纸质档案，确保信息完整性和保密性； - 汇总各类人事数据（如人员构成、流动率等），配合完成报表制作。 5. 其他支持 - 协助开展新员工入职培训、企业文化宣导等活动； - 推动人力资源制度的实施落地，收集并反馈员工意见建议。 任职要求 - 年龄18-24岁，形象良好，行为得体，品行端正。 - 大专及以上学历。 - 无统一着装要求，穿着可体现个人风格，略带职场感、适度正式即可。 - 不设工作经验门槛。 - 工作细致认真，具备较强的责任意识和协作精神。 - 具备良好的沟通能力、耐心与亲和力，能够妥善应对员工事务； - 熟练掌握Office办公软件（如Excel数据处理、PPT制作），有HR系统使用经验者优先考虑。 - 素质要求：责任心强，原则性与灵活性兼顾，具备良好的保密意识。

1、协助招聘面试，办理员工入离职手续，开展岗前培训，维护员工档案。 2、处理社保公积金增减员，解答员工相关咨询； 3、熟练钉钉流程 4、办公用品采购与发放、会议室安排及设备调试、办公环境维护； 5、对接物业处理水电费、维修需求，快递收发、车辆调度及年检； 6、组织员工团建、年会等，提升团队凝聚力。 我司双休节假日休餐补

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有无经验均可，可培训 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急需大量员工，直接【投递简历】，新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃住 【工作环境】坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 【薪资待遇】26-30/小时，综合工资6800-9000/月。缴纳五险一金，（工资不押不扣）随走随结 【工作时间】正常班5天8小时（8：00-17：00） 超出算加班计算（平时1.5倍，周六双倍，节假日3倍） 【工作内容】普通工衣，坐班，（可自主选择及申请安排）主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松，需任何工作经验。 【招聘条件】16-50周岁，不限学历，不限经验。能吃苦耐劳，安排。 公寓式住宿，空调，洗衣机，热水器，冰箱，独立卫生间，4人间，环境好 各岗位人员大量空缺，需经验。当天安排宿舍，第二天开始上班。符合要求请直接投递简历，我们及时联系您！

今天晚上现在出发，成都武侯招水电，就是水管有点漏水，商场看一下是什么问题，把这个水给止住弄好就行了，200块钱现在过去出发

成都市新都区需要活动家具安装

公司招聘： 预算员1名（土建/市政） 工作地址：成都主城区，朝九晚六、双休、节假日 待遇：8k-1w 任职要求：大专及以上，土建专业要求具有旧房改造、园林绿化整改等方面工作经验； 实习施工员1名（机电安装方向） 工作地址：成都主城区 待遇：3K-4K 任职要求：大专及以上，有相关机电安装实习经验的优先考虑； 有意者请将简历投递： 或直接添:

找水系统中央空调能配管的焊工师傅1人，水工1人 1个月左右工期。混子勿扰，不专业的勿扰，要求中央空调全活，啥都能干，锁风盘跑管下料套丝……

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

四川成都找安变压器的师傅。工资电话谈。

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本岗位提供资深员工指导，毕业后有机会留用转正 【岗位职责】 1. 负责员工全周期事务管理，涵盖招聘调配、入离职手续办理、劳动合同的签订/续签/解除等工作，确保流程合规、材料完整，提升员工满意度与留存水平。 2. 承担人事系统日常操作、维护与优化任务，有参与人事系统建设经验者优先，构建高效的人事数据管理机制，实现人力资源数据的准确统计与深度分析。 3. 协助完善公司人力资源管理制度与流程体系，推动制度有效落地，规范人事运作全过程，防范用工风险，保障人事管理工作合法合规。 4. 维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动争议协调事宜，策划组织员工关怀活动，营造积极融洽的工作环境，增强团队凝聚力与稳定性。 5. 对接企业党建工作事务 【任职要求】 1. 26届统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，中共党员优先考虑； 2. 有意愿在人力资源领域长期发展； 3. 工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力、项目规划能力和抗压能力。 【公司简介】 1、中国首批医药产业互联网企业之一，现有员工近1000人，下设16家全资子公司 2、公司2025年交易规模预计达50亿元，医药电商平台服务用户超15万家，库存品种逾2万个 3、2022-2023年度：位列全国医药商业企业第48位，中国医药行业成长力50强第9名 4、2024年3月于温江投资10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积超10万㎡

一、核心工作内容 招聘执行：专注于商超、餐饮、仓储等行业，为用人部门精准挑选合适的员工；通过线上交流与候选人取得联系，协助他们顺利完成面试和入职的全部流程. 二、任职要求 学历与年龄：年龄在 20 到 30 周岁之间，拥有大专及以上学历（表现优秀者学历要求可适当降低）。 经验要求：没有相关工作经验也可以应聘，入职后会有专人进行指导教学。 三、工作与薪资 工作时间：每天 9:00-18:00，作息规律。 薪资待遇：底薪 3000 元，加上提成和奖金，总的收入在 6000-13000 元之间，公司会缴纳五险；薪资多少和招聘的员工数量直接相关，付出越多收获越多。 四、晋升路径 明确的职业发展道路：从招聘实习生逐步晋升为招聘专员，再到储备主管，最后成为主管，为有目标、有追求的员工提供成长和发展的机会。 如果你对招聘工作感兴趣，希望在稳定的环境中实现自身发展，欢迎加入我们的团队

大专以上学历，能熟练的使用电脑办公，主要负责审核与收集应聘者资料，