学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

1，大专以上学历，年龄不限 2、能吃苦耐劳，专业不限 3，沟通能力强，应变能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

HR薪酬专员/薪资专员，按人定岗定级定薪，面议。 岗位职责： 1. 负责员工社会保险及住房公积金的申报、缴费、基数调整、转移接续、封存等日常事务，确保操作规范与数据准确； 2. 承担计件制绩效工资的核算工作，并开展日常监督与核查； 3. 组织并参与计件工时调整的现场复核及相关评审流程； 4. 协助上级完成薪酬核算所需基础数据的收集、整理与统计分析； 5. 负责员工商业保险、雇主责任险的投保办理、信息更新、理赔支持及日常维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 具备2年以上制造业薪酬核算或社保公积金实际操作经验； 熟悉人事管理相关工具、方法、流程，掌握劳动法律法规及社会保障政策； 熟练运用办公软件，具备良好的计划性、组织协调能力、沟通表达能力与数据分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 3.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 支撑“市场培训生”项目全流程运作 一、招聘阶段 1、协助推进“市场培训生”招聘工作，保障招聘流程高效有序进行； 2、通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）搜寻并初步筛选合适人选，满足公司人才需求； 4、负责候选人电话沟通、面试安排、现场接待及后续结果跟进，确保各环节衔接顺畅； 二、培养阶段 1、协助拟定“市场培训生”培训方案，并推动各项培训任务按计划执行； 2、统筹协调培训讲师、学员及场地等资源，保障培训课程顺利开展； 3、整理并汇总讲师与学员的双向反馈意见，建立完整的培训记录档案； 4、负责培训作业的收集与评分跟进，督促学员按时高质量提交作业，协助讲师完成评分并组织答疑环节； 5、协助实施阶段性考核，收集评审打分，统计并核算最终考核结果。 三、配合完成其他人力资源相关事务，助力团队整体目标实现。 职位要求： 1、本科及以上在读学历，人力资源管理等相关专业优先，2026届或27届毕业生（实习期不少于3个月）； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力，能与候选人及内部成员有效协作； 3、责任心强，品行优良，工作态度认真踏实，能承受一定工作压力并迎接挑战； 4、性格亲和，积极主动，充满热情，愿意为团队目标投入精力与努力。 备注： 该岗位为实习岗位，每周工作5天，每天8小时，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或行政类实习/助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强4.具备基本劳动法律法规常识，能适应多任务协同与阶段性工作节奏 5. 工作地点稳定，认同企业价值观，愿意在人力资源领域长期发展

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员

设备技术员工作地址:临港华岭申瓷1年以上设备维修经验，熟悉CP设备setup流程；具备探针台AP3000、93K测试机基本操作简单异常处理；熟悉FT设备setup流程，对（平移机械、SLT机械手、转塔机械手)会简单异常报警处理；对设备维修有兴趣，具备较强的动手能力和学习意愿本科学历应届生也可以；大专

成都三个人炒两个人切菜，一天一万多，工资都是八千。

青羊口需拱形骨架混凝土工人价格面议二把刀勿扰电李

打撒装袋一仟活，有意者联系，搞到耍忽拢

一手直招｜长夜班司机 月薪8000｜入职0 打卡20天600v（卡点5天） ✅一手单直招，无任何中介费，靠谱稳定 ✅薪资透明，工资支持/支付宝发放，结算灵活 薪资待遇 • 满勤出勤28天月薪8000元/月，出勤不足28天，按实际出勤天数折算薪资 • 每月25号准时发薪，不拖欠 任职要求 1. 持C1及以上驾驶证，驾龄熟练； 2. 熟悉成都本地路线，优先录用有货运/司机相关经验者； 3. 接受长夜班，能配合厂区班次安排； 4. 无犯罪记录、无重大病史、无违章记录，身体健康。 5.年龄范围：25-50 岁 工作内容 负责厂区货物运输、上下货协助（含少量体力活），具体班次服从厂区统一安排 ⏰工作时长：每日8–10小时 工作地点 成都武侯区 面试时间 今日下午14:30–15:00 合适可直接面试，快速上岗 ☎数据名单:魏老师

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

宝子们！公司急缺招聘搭子啦 符合条件直接面试 岗位：人事招聘专员（急招2-3人） 所属：人力资源部（氛围超融洽，不内卷） 地点：上海浦东新区 薪资：6k-10k+提成！上不封顶 只要有招聘经验的，只负责招聘 试用期及考核：7天试用期，试用期考核要求很低， 每天至少1个到面，7天累积达10个到面，转正 底薪6000+500/人提成 双休，早9晚6

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名，性都可（没有以下相关工作经历，勿扰，谢谢）。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历；擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验；并从事过5.年以上石油行业业劳务外包（非建筑劳务）、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力；有20人以上团队管理经验；能够赋能团队成员；有很好的自驱力；有强烈的服务意识，较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等，熟悉HRO外包软件，熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。；在人资方面能做到规范管理；熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险；并有成功处工伤，工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源，劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历，人力资源或石油行业相关学历；有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内，石油服务行业经验优先。

成都俊峰物业急招电工一名 要求持有高压电工证 上班地址为：成都市青羊区青华路20号，有工作餐，生日福利，节日福利等

该岗位采用大小周休息制，介意者请勿投递！需具备独立开展招聘与面试的实际经验！无责任底薪4000元+季度绩效奖金+超额奖励！团队氛围融洽，提供双通道职业发展路径，成长空间广阔！ 工作内容： 1、落实事业部招聘规划，高效推进人才引进与岗位配置； 2、开展员工关怀工作，提升员工留存率并推动人才培养； 3、统筹提升事业部员工综合能力与职业素养。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备独立负责招聘及面试的经历，有人力资源或医疗相关专业背景者优先考虑； 3、工作踏实认真，思维灵活，执行力突出，具备优秀的沟通协调能力。

【工作地在南京】招开槽小工，200-400/天 管吃管住，工资10天结一次 不超过50岁，点工算，不外包 要长期工，长期有活干 做短期的不要考虑过来了 请看清工作地点再联系

负责招人 工作很轻松 包食宿

制药车间技术员 工作地址:郫县 普什制药厂 08:00-20:00 两班倒 2800-3400（逐月递增）+加班工资（平时1.5，节假日3倍）+节日福利、综合工资5000-8000/月 节日福利 1（配液）、负责产品配液工序生产工作，相关记录填写归档。2（灌封）、操作吹灌封设备，负责生产前准备、生产前调试、生产过程控制及生产结束的清场，设备日常维护保养等。，有洁净工作经验 22-30岁，药学/机电相关专业，大专及以上学历

【工厂免费招聘】 启鑫东科技公司急聘： （1）液压机操作员 2 名：50 岁以下，生手有人教，。 综合收入不低于6000元，。 （2）修边工 3 名：50 岁以下，手巧，视力好，生手有人教，。 综合收入5000-6000元，。 6:00-18:00，月休四天，包午餐，旺季加班有加班餐。 每月10号发工资。 地址：新都区龙虎大道556号。 联系电话：吴总

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域相关工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作踏实认真，富有责任心，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1. 负责坚果类食品的分拣、称重、装袋、封口及贴标等包装全流程操作 2. 严格按照作业指导书执行，确保包装质量与规格符合标准 3. 协同流水线同事完成日产量目标，保持工位整洁与物料有序 4. 及时反馈设备异常或包装问题，配合质检人员完成抽检工作 5. 遵守车间安全规范与卫生管理制度，落实防疫及食品安全要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性劳动节奏 3. 具备基础识字能力，能看懂简单操作标识与标签信息 4. 接受短期或长期用工，学生可提供实习证明 5. 包吃包住，薪资按日结/月结，具体面议

工作内容: 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给。 2. 使用网、店长直聘、58同城等平台发布职位信息，完成简历筛选、邀约面试及入职跟进等全流程招聘支持。 3. 公司配备招聘账号资源，优先考虑具备相关经验者，无经验者将安排专人指导带教。 4. 工作时间：中午（11.00-21.00） 休息时间（4-6天） 中午休息（13.00-14.00） 下午休息（16.30-17.30） 工作要求: 1. 年龄：18-28岁 形象气质佳，积极进取，踏实肯干，接受管理，无论有无经验，思维敏捷、配合度高、善于交流沟通者均可。 2. 公司发展：表现优异者可逐级晋升：组长-经理-主管-总监，平台优质，办公环境舒适，团队氛围积极向上。 3. 面试合格当日即可入职，并协助安排住宿，提供公寓单间。 4. 重点：新门店即将开业，零基础也无需担心，公司将定期组织免费专业培训，福利丰富！我们更关注服务意识和主动工作的态度。