1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险行业从业经验或招聘经验者优先； 2. 具备强烈的目标感与结果导向意识，抗压能力强，能适应快节奏的批量招聘工作； 3. 沟通能力强，善于倾听，能精准把握候选人需求，具备优秀的话术表达与引导能力； 4. 熟悉本地招聘市场，具备一定的渠道资源，熟练使用各类招聘APP及办公软件； 5. 认同保险行业，具备良好的职业操守，愿意与团队共同成长。

哈喽~现招聘一名人事专员，我相信自己有能力为你提供成长的平台与支持。 希望你具备以下特质： 1. 有志于在人力资源领域长期发展，将本岗位视为未来职业方向； 2. 对自我有标准，主动学习，追求进步（这条看似平常却尤为关键）； 3. 具备招聘相关经验（含邀约、面试），熟悉其他模块为加分项（其余部分可指导，但基础技能需已掌握）； 4. 为人踏实，我们团队氛围纯粹，每位成员都在岗位上全力以赴，不搞形式主义，期待你能融入集体，用心维护员工关系； 5. 心态积极向上，负面情绪不仅影响自身状态，也会波及他人工作氛围； 6. 形象良好，不要求容貌出众，但作为公司对外的第一窗口，需着装得体、化淡妆。 上班时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周末1.5天休，周六上午上班，其余时间休息，节假日正常放假，年假14天。 薪资待遇： 试用期3个月，综合薪资3-5K，面议定薪，由总监根据个人能力核定；试用期底薪含100元全勤奖，其余无责任底薪；通常三个月转正，转正后在原薪资基础上增加500元绩效。 晋升路径： 员工—主管—经理，清晰明确。其他问题可线上沟通。如果你一直未遇到可深耕发展的企业，渴望找到一家值得托付成长的公司，这里或许正是你想要的，因为我也是这样走来的。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1. 协助处理日常人事相关工作，负责薪酬核算 2. 参与招聘环节，包括简历初筛及初步沟通对接 3. 负责员工信息管理，保证数据的准确性与实时更新 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-35岁，具有一年以上招聘工作经验，有金融行业背景者优先考虑 2. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+提成200元/人，月入职达三人以上提成提升至300元/人 2. 工作时间早九晚六，周末双休，依法缴纳社保

负责公司空缺岗位招聘，薪资4000+

人事招人

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘相关事项 朝十晚七，五险一金，周末双休 带薪年假（提前放）、婚假、产假、陪产假等 人性化管理，同事领导都很年轻 要求：大专及以上，20-26岁 快来和我做同事吧~

成都市武侯区学校绿化养护，熟悉修枝，病虫害防治，机具的使用，58岁以下

《京东超市直招》还差10名送货！480-500一天！8小时！日结下班就结！ 1、工作内容主要是连锁店送货！把打包好的货品给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：10点-18点（上下班时间自由）可夜班！ 3、工作要求：18-55岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！不要租金！） 4、工资待遇：450一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货一般主城区可以就近安排！ 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱！

急招，日结日结！连锁店超市直招10名送货工人！450一天！8小时！下班结账！可以长期干！有住宿！时间灵活！ 1、工作内容主要是连锁店配送《日用品、蔬菜水果》3kg小件！把打包好的给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：自由安排上班时间有空闲都可以做，可夜班！ 3、工作要求：18-55岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！） 4、工资待遇：450/天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货一般主城区可以查看全部

成都市锦江区招绿化种植(绿化养护工)

承诺为站点自招，直接来有配送员上班的站点面试； ！！！切勿相信中介公司（写字楼）夸大薪资， ◆【工作要求】 ①会骑车，会看导航，18-50岁，无犯罪记录。 ◆【工作流程】 通过APP软件接收订单，按照流程，配送 食品 鲜花等。 ◆【配送范围】 ①固定3公里区域配送，不超过5公里。 新人第一个月平均一天30单月900-1000单5000-6000 熟悉了第二月平均一天40-50单1200-1500单7000-9000 老骑手努力的平均一天60-70单月10000以上 ◆【提供装备 ①站点可提供 车子+电池+头盔+衣服+箱子②当天办理入职，第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍 ◆【上班地址】可就近安排 成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都、锦江、郫都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点

岗位职责: 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历饰选、线上联系、线下面试、入职安排等 工作时间:8:30 -12:00 14:30-18:00 周一到周五全天，周六上午半天班。不加班！法定正常休 息。

岗位职责： 1、全面负责公司人才引进及员工全周期管理，涵盖招聘、培训、考核以及入转调离等相关事务； 2、深入对接业务团队实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行计划； 3、持续优化招聘渠道资源，拓展多元化招揽途径，提升招聘效能与精准度； 4、管理员工档案资料的归集、整理与维护，完成部门人事数据报表的统计与编制； 5、配合上级推进阶段性专项工作任务的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至38岁之间者优先考虑； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年制造业领域从业经历，能独立主导招聘流程，有基层员工招聘实操经验者更佳； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识及目标导向思维，善于与团队成员互动协作，推动问题解决； 4、能够适应制造类企业的运营节奏与组织文化，对生产型企业管理模式有一定理解。 该岗位以招聘为核心职责，招聘范围覆盖车间一线作业人员、技术类岗位及职能支持类岗位。

[岗位职责] 1. 发布招聘需求，筛选匹配的候选人并安排邀约及初步面试 2. 负责员工入职、离职等相关手续的办理 3. 协助完成人事相关的其他辅助性工作 职位要求 1. 年龄25-50岁，大专及以上学历者优先考虑 2. 工作态度认真细致，具有较强的责任意识，学习能力良好 [工作时间] 8:30-4:30，午休2小时，周末双休，享受法定节假日，无需加班，工作节奏较为灵活 我们拥有轻松融洽的工作氛围，团队成员年轻有朝气，沟通直接高效，期待志同道合的您加入

岗位职责: 1. 制定并落实公司招聘规划，确保人才供给及时到位。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升招聘覆盖范围与执行效率。 3. 负责简历筛选、初试沟通及面试组织，保障招聘流程顺畅推进。 4. 与业务部门协同梳理岗位需求，实现人才与岗位的精准对接。 5. 监控招聘进度，汇总分析招聘数据，持续改进招聘方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 学习能力强，能够快速适应环境变化并优化工作方式； 4. 具有团队合作意识，积极参与团队协作以达成共同目标； 5. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出，具备良好的抗压能力。

一、岗位职责 1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 1.18-35岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：月休四天，可连休 9:30-18:00，中午休息1个半小时！ 四、工资待遇： 底薪2300+200全勤+提成=综合3000-6000元/月

主要工作内容为司机招聘 给司机介绍基本情况并邀约面试点，工作简单，容易上手 早九晚五，节假日正常放假，工作稳定有保障 现面向社会招聘：全职、兼职、团队长、合伙人 组建优质团队，待遇从优，发展空间大 主要上班模式，招聘专员 也可以兼职，想长期发展的朋友欢迎咨询！

高压电工25-45岁，高中以上学历，有相关工作经验，适应两班倒，持高压电工证。薪资福利:五险一金，综合收入（税前）5800-6500元/月，月休4-8天，享受国家法定节假日。招工人数:1名面试时间：周一至周五13:30；提供双人间电梯公寓宿舍（带独立卫浴），宿舍区配套设施：篮球场、羽毛球场、健身房、图书室；餐补、年假、年终奖。工作地址:成都市新津区兴园12路168号

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黄先生 —————————— 韩流沙发厂招聘 组装:5名 急招木工断料：1名 装卸：1名 地址：崇州晨曦大道北段439号 电话：谢女士

【工作内容】 - 协助专业电工完成立杆、架线、安装变压器工作； - 学习并掌握基本的电力知识和操作技能； - 完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 - 对电力行业感兴趣，愿意从基础做起，具备良好的学习和吃苦能力； - 有高压电工证书与高处作业证书优先； - 具备责任心和团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； - 能接受一定的现场作业环境，具备基本的安全意识。

招聘说明： 第一：无套路，不刷面试kpi，不骗人； 第二：这个岗位承载三个板块的工作，因为每个板块的工作量都不多，所以集三个板块的工作为一起。 第三：如果以上两点没问题，请往下看具体工作内容，我们希望找到一个优秀且合拍的伙伴一起共事。 岗位职责: 一、前台接待 1、接待来访人员，登记信息后引导至会客区或相关部门，提供茶水等服务。 2、维护前台及公共区域环境，协调会议室预约、设备调试，确保客户到访体验。 3、行政工作：办公用品管理、员工考勤核算、活动筹备支持。 4、负责公司每月员工生日、员工父母生日的生日礼物的或其他福利的准备工作。 二、人事工作： 1、每月根据公司各部门人力情况，执行招聘、甄选、面试考核与录用工作。 2、每月进行考勤统计。 3、员工风险管理：员工入职办理，按时签订、变更、解除员工劳动合同关系，员工档案管理，完善员工档案资料；员工在职期间情况跟进。 4、公司不定期团建策划工作。 三、企业文化建设： 1、日更公司的官方账号，更新内容会跟部门共同探讨。 2、负责企业文化建设类相关视频剪辑、文案编撰及发布至抖音和小红书平台，独立运营人事部账号。 3、 上级安排的其他人事、行政或企业文化建设类相关工作。 任职资格: 1、在人事、行政等方面有实际操作经验。 2、会基础的拍摄、剪辑、文案撰写能力，网感好，熟悉小红书、抖音、公众号平台规则。 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通协调能力强。 4、良好的计算机水平，熟练操作office、word、ppt等办公软件。 5、工作细致认真，有良好的执行力及职业化素养，为人正直、善良，执行力强、服务意识强。 6、形象气质佳，净身高高于 160cm 福利待遇： 1、完善的公司福利：公司不定期开展员工团建活动，出国游、生日福利、父母生日福利、购房礼、购车礼、节日福利等，员工享有年假、婚假、产假、陪产假等； 2、愉悦的上班环境，身边同事不内卷，不精神内耗； 3、上下班时间：9:30-18:30，错峰上下班；单双休，节假日正常休。 4、薪酬待遇：根据实际工作能力定薪，无则底薪区间4000-5000，500绩效。

招聘模块占70%，员工关系（社保、公积金办理）占30% 岗位职责： 1. 按照公司招聘规划，高效完成各项招聘目标； 2. 负责每周、每月招聘进展的统计与分析，按时提交数据报告； 3. 优化并维护公司招聘流程及人才信息库； 4. 落实简历筛选、面试安排、候选人沟通及面试进度跟踪等招聘环节； 5. 配合部门完成相关事务性工作； 6. 完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人力工作经验；优秀应届生亦可考虑； 2. 精通招聘模块，有猎头背景或餐饮行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力以及判断分析能力； 4. 性格外向，积极乐观，具备较高的职业操守； 5. 熟练操作Office办公软件及Xmind等常用工具。

成都市郫都区招工程维修工

岗位职责： 1. 制定并执行招聘策略，高效开展候选人搜寻、简历筛选、初试评估及录用跟进全流程工作； 2. 统筹协调面试安排，及时响应用人部门需求，优化面试体验与流程效率； 3. 搭建并动态维护家居建材行业人才库，持续拓展优质招聘渠道与人脉资源； 4. 分析招聘数据，定期输出招聘效能报告，支持人力规划与决策优化； 5. 参与雇主品牌建设，协助开展校园招聘、行业活动等多元化引才工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，熟悉家居建材行业者优先； 2. 熟练掌握主流招聘工具与平台，具备独立闭环完成岗位招聘的能力； 3. 具备敏锐的人才识别力和良好的人际沟通能力，亲和力强、责任心足； 4. 逻辑清晰、执行力强，善于多任务协同与时间管理； 5. 积极主动、结果导向，具备团队协作意识与持续学习意愿。

职位描述： 1、核心岗位交付： 负责临床监查员等职位的全流程招聘执行，涵盖简历初筛、候选人意向沟通、面试协调与推进等环节，保障招聘任务按时保质完成。 2、人才地图绘制： 聚焦CRO行业及大型制药企业，开展人才市场调研，搭建并持续更新人才储备库，实现关键岗位人才的高效匹配与快速响应。 3、渠道运营： 深入拓展各类招聘渠道，除传统平台外，重点运营行业微信群等非标渠道；结合岗位人群特征，优化招聘信息表达，提升主动投递率，并强化主动寻访与资源挖掘能力。 职位要求： 1、教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医药类相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备1年以上招聘相关工作经验；有CRO公司、大型药企招聘经历或RPO项目经验者优先。 3、核心能力： 能胜任高频次、高强度的电话沟通工作，抗压性强；目标明确，具备执行力与坚持力，以结果为导向。 4、专业敏感度： 对招聘数据具有敏锐洞察力，学习能力强；具备良好沟通技巧及一定的影响力。

岗位职责： 1、负责智能家居系统的安装、调试与维护，确保系统稳定运行； 2、为客户提供专业的智能家居解决方案咨询，满足个性化需求； 3、定期进行设备巡检，及时发现并解决潜在问题，提升用户体验； 4、收集客户反馈，协助研发部门优化产品性能及服务质量； 任职要求： 1、熟悉各类智能家居设备及其工作原理，具备相关项目经验； 2、良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 3、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术； 4、持有电工证或相关资格证书者优先考虑； 上班时间：早上9点-晚上9点， 轮休每月：6-8天。

【岗位职责】 1、负责甲方客户员工的日常管理、简历筛选、考勤数据统计及招投标支持等相关工作； 2、配合内部招聘团队完成招聘需求对接，跟进面试进度并及时反馈沟通结果； 3、统筹外包技术团队的员工关怀事务，策划组织团队活动，同时管理客户现场我司资产； 4、主导客户合同签署流程，参与项目开发过程管理，确认商务费用及回款进度，有效识别并控制回款风险。 【任职要求】 1、统招全日制本科及以上学历（学信网可查）；专业包括市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关方向； 2、具备良好的沟通与谈判技巧，有交付、商务、销售、客户关系维护或项目管理相关经验者优先； 3、性格积极开朗，思维敏捷，擅长人际互动，具备优秀的团队协作意识，富有进取心，能承受较强工作压力。