成都·双流区
职位详情
岗位职责:
1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化；
2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序；
3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性；
4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估；
5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境；
6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表；
7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅；
8、配合领导完成其他相关事务性工作。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率；
2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识；
3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能；
4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。
1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化；
2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序；
3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性；
4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估；
5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境；
6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表；
7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅；
8、配合领导完成其他相关事务性工作。
任职要求:
1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率；
2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识；
3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能；
4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。
2025-12-15 11:03
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
四川乐牛库餐饮管理有限公司
未融资 · 100-499人
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