职位描述： 1.负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报工作； 2.每月及时完成公司各费用报销复核工作； 2.完成业务相关的进销存核对、成本结算等管理； 3.编制财务报表，确保账务准确性和时效性； 4.配合完成财务审计、税务检查及相关资料准备工作； 5.参与业务流程优化，提出财务管控改进建议。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2.具备 3 年以上全职会计工作经验，有政府、事业单位或国有企业财务工作经验者优先；年龄原则上在 40 周岁以内； 3.掌握财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件操作； 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通能力； 5.需持有会计从业资格证。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，遵守财税法规 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与凭证支持 5. 管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通能力，能协同各部门完成财务相关工作

房地产公司招聘主办会计一名。工作地点位于成都市青白江区。工作作息为单休，上班时间8:30-12:00、14:00-18:00。任职要求：大专及以上学历，持有初级会计证，中级职称优先；常住青白江，工作稳定、严谨负责；能独立完成全盘账务，有房企财务经验。岗位职责包括负责公司全盘账务处理、单据审核、结账对账，税务申报及涉税合规处理，编制财务报表，整理财务档案，对接税务等相关工作。公司正规稳定，工作氛围良好，欢迎长期稳定求职、可尽快到岗者应聘。联系电话：陈总。

我司目前为各行政事业单位提供财务咨询、内控信息化平台建设、内控管理、绩效管理、资产管理、预决算服务、审计报告等一体化服务 该岗位工作内容主要为行政事业单位提供财务相关服务，如：审核，记账，出报表，资产管理、档案管理等工作。 工作时间：周末双休，法定节假日休息 岗位要求： 1.工作经验：有政府会计相关工作经验 2.专业背景要求：需要会计学、财务管理相关专业，持有初级会计证书； 3.学历要求：专科及以上学历4.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强，能吃苦耐劳、自主学习能力强、工作积极性高、主动性强。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供真实完整的财务资料 5. 管理公司银行账户及资金收付，保障资金安全与合规 任职要求： 1. 会计、财务管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持有会计职称证书者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟悉财务软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，进行财务数据分析与汇报 3. 办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规合法 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料及说明 5. 协助完善财务制度与流程，提升核算规范性与效率 上班时间： 周末双休 早上9点半上班 6点下班 薪资待遇： 底薪3500+带户提成+续费提成+业绩提成 任职要求： 1. 会计相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力和抗压的能力 5. 有初级会计职称者以及有代账公司经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成往来款项核对、成本费用审核及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟悉Excel常用函数 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无经验可培养，有财务实操经验者更佳 5. 遵守职业道德，保守企业财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及纳税筹划相关事务 3.协助进行成本核算、费用审核与资金收支管理 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5.有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

1、负责公司全盘账务处理，包含但不限于:研发费用归集、研发费用台账建立、等; 2、负责开具公司各类票据; 3、负责制作凭证、登记凭证、粘贴凭证等; 4、负责报税，出具财务报表，分析报告等; 5、负责工商、社保、政策申报等; 6、熟悉天府新区及双流区税务局办事流程。岗位职责: 1、负责公司全盘账务处理，包含但不限于:研发费用归集、研发费用台账建立、研发费用加计扣除等; 2、负责开具公司各类票据; 3、负责制作凭证、登记凭证、粘贴凭证等; 4、负责报税，出具财务报表，分析报告等; 5、负责工商、社保、政策申报等; 任职要求: 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，持财务相关证书，比如:初级财务证书等; 2、年龄25岁-40岁，工作有全盘账务工作经验3年及以上; 3、有军工、研发、高新企业工作经验优先，有开票、制作凭证、出具财务报表，财务报表分析的相关经验; 4、有工商、社保、报税、政策申报的经验。

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公司主要负责送乘客到机场和到机场接乘客。 现在主要是天府机场和双流机场。 地点为成都市区或周边旅游景区，例如青城山、都江堰，。 1、机场接送司机全职司机，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 2、公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责，不需要买车租车。 3、底薪6600+提成+奖金，月综合收入8000到10000左右，可试跑一周，收入周结，月休4天自由安排。 4、工作时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 5、外地师傅公司可以提供住宿。 岗位要求： 1、C1及以上驾照满三年都可联系报名 2、21-63周岁，无任何犯罪记录；无一次性或累计12分

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供相关财务资料并落实整改要求 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备初级会计职称者优先，有制造业/服务业财务经验者优先 5.沟通协调能力良好，能积极配合团队完成各项财务任务

工资面议

单位名称：故城县雨政机电设备销售有限公司工作地址：青年街香湖美地一期门市招聘人员：内帐会计1名，懂财务知识。薪资待遇：试用期一个月，试用期工资2600，月休2天。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础分析 3.办理纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规及时 4.协助完成年度审计资料准备及内外部财务检查配合工作 5.管理公司银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与准确 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 无不良信用及财税违规记录，能保守公司财务信息秘密 5. 有企业全盘账务经验或行业相关经验者更佳

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司往来款项，定期核对应收应付账款，保障资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备基本沟通协调能力，能独立完成常规财务工作 5. 有初级会计职称者优先，接受应届毕业生实习转正

、有生鲜、水产、小龙虾、农产品批发行业财务经验优先，不懂生鲜损耗勿扰； 2、熟悉小规模/一般纳税人税务政策，懂农产品收购发票、免税、抵扣流程； 3、会做进销存成本核算，能处理活体水产高损耗、多规格、快周转账务； 4、熟练使用管家婆/金蝶/用友等财务软件，Excel表格精通，会做经营报表； 5、细心严谨、人品靠谱、守保密，对现金流水、账目敏感，做事不拖沓； 6、能接受市场批发作息，月底按时结账出报表。

工作时间：13:00-18:00 薪资待遇：无责底薪3000加提成 周未双休 岗位职责： 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进； 2、维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助优化招聘流程，完善人才库建设； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神；

岗位主要是通过招聘网站，专家库成员、QQ等工具，给中铁、中建等建筑企业，招聘中高层专业人员，相对简单容易上手。

工作内容：协助各类资产清查，财务审计与会计等项目工作。具体包括但不限于：资产盘点，整理数据，填报资料，协助审计底稿编制，复印资料等辅助工作。 实习待遇：1800一个月，另外全勤200元/月。 上班时间：早8.30-17.30 可能需要加班，一点都不能接受加班的不要投递哦

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

公司是做全国人事推送的，非常简单，不需要外出，线上操作，只需要把平台上的推送的司机邀约到目标面试点就行！现在业务已覆盖29个城市，51个面试点（还在不断增加中）。 底薪：无责3000+高额提成，综合薪资6000+ 工作时间每天八小时制（9：00-12：00，13：30-18：00），不加班，单休，节假日全放！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员招聘 招聘岗位：人事专员 工作时间：14:00—21:00 薪资待遇：月薪4000元，包吃包住，月休4天，工资准时发放 工作内容：负责日常招聘对接、人员登记、人事资料整理等基础人事工作，工作简单轻松，上手快 任职要求：沟通良好，做事认真负责，服从安排，有无经验均可 工作环境：氛围轻松，同事和睦，无复杂压力 有意向可直接联系，安排面试上岗

岗位职责： 1.负责工业品领域中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖全国及中亚、东南亚市场 2.深入理解公司业务需求，精准匹配岗位画像，高效推进候选人全流程面试与入职 3.维护并拓展公司客户资源，提供定制化猎头解决方案，提升长期合作黏性 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标企业组织架构与关键人才动态 5.协同团队完成项目复盘与数据沉淀，优化猎头服务标准化流程 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉工业品/制造业/供应链行业者优先 2. 出色的人际沟通与商务谈判能力，具备独立运作项目的能力 3.目标导向强，抗压能力佳，能适应跨时区协作与阶段性高强度工作 4.不能低于统招本科学历，人力资源、工商管理、机械类等相关专业背景更佳 5. 具备基础英语读写能力，有海外招聘经验或小语种优势者加分

1.负责商业综合体全业态招聘，年度招聘目标达成率需≥95%，重点保障餐饮服务/宾客服务基础岗等流动岗位。 2.建立3条以上稳定人才渠道，月度岗位填充周期控制在10个工作日内。 3.主导员工关系全周期管理，员工满意度完成目标规定。 4.搭建数字化档案系统，确保100%员工档案完整度与合规性 。 5.优化离职管理SOP，离职面谈覆盖率100%，核心岗位离职预警提前30天。 任职要求： 1.5年以上商业地产、高端服务业、零售或文旅项目 HR 经验者HRBP经验，主导过100+人规模招聘项目优先。 2.精通劳动法，持有中级人力资源管理师或SHRM认证优先。 3.熟练使用SAP/钉钉智能人事系统。 4.具备业务翻译能力，能将营运指标转化为HR解决方案 。 5.抗压能力强，适应商业体快速敏捷工作节奏，具备较强的执行力和问题解决能力。 6.招聘能力：能独立完成基层及主管级岗位招聘，熟悉服务业招聘渠道，具备快速补位和人才筛选能力。 7.认同高端商业服务理念，具备服务意识和客户思维。