岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配并满足企业用人需求； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 3. 熟练操作各类办公软件，保障日常事务处理效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理，确保信息准确及时； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备人力资源招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：6K 薪资结构：试用期无责任底薪4500＋绩效＋提成，转正后6000＋绩效＋提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有健全的晋升机制； 四、工作时间 10:30-19:30，中午休息1小时，每周单休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 日常人力资源数据统计与基础报表制作，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5. 认同公司文化，适应快节奏协作环境

主要负责招聘普工，18-40岁不限男女不限学历不限经验，文职工作，办公室办公，不外出，不加班，早九晚六，周末单休，公司近邻地铁口出勤方便。

一、岗位名称 人事行政 二、薪资范围 底薪9000元/月（7000+32薪） + 人头提成 + 年终分红 三、企业简介 公司是集便利连锁零售、茶楼运营、供应链服务于一体的综合性企业，依托完善的供应链体系，实现全业务链高效运营，目前处于高速发展扩张期，现诚邀专业人力管理人才加入，助力公司人才体系搭建与稳步发展。 四、岗位职责 1.全面招聘管理：负责管理公司、供应链、零售、茶楼各板块岗位招聘工作，开展人员需求分析、简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职培训，高效匹配各岗位人才，保障全业务线用工需求。 2.员工关系维护：建立维护良好员工关系，处理员工日常咨询、劳动纠纷，负责劳动合同签订、续签、档案管理，合规规避用工风险，稳定团队管理。 3.绩效与薪酬管理：协助制定优化绩效考核制度，组织实施绩效评估；负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，落实薪酬福利体系落地。 4.培训与发展规划：统筹新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训，搭建适配供应链、零售多业态的人才培训体系，完善人才梯队建设。 5.制度建设与执行：制定完善人力资源管理制度、行政规章，监督制度落地执行，推动公司运营管理规范化。 6.行政与协同工作：统筹日常行政事务、会议组织、后勤保障，联动供应链、零售等各部门，做好跨部门人力工作协同。 7.企业文化建设：策划员工团建、节日关怀等活动，营造良好团队氛围，提升员工归属感与凝聚力。 五、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3 年以上人事管理工作经验，有供应链、零售、茶楼服务行业人力管理经验者优先。 2.专业能力：熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块，能独立处理全流程人力事务。 3.综合素质：沟通协调、组织统筹能力强，责任心强、抗压性好，具备良好职业操守与团队协作意识，工作细致严谨。 4.技能要求：熟练使用 Office 办公软件、各类招聘平台，具备基础文案撰写与数据统计能力。 六、员工福利 1.完善社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建； 2.清晰的职业晋升通道，广阔的成长发展空间； 3.舒适办公环境，扁平化管理，团队氛围融洽； 4.行业专属培训，助力个人职业能力提升。 七、应聘方式 •简历投递邮箱：@QQ.com •邮件主题：人事经理 - 姓名 - 应聘渠道 •联系电话： •公司地址：四川省成都市武侯区保利星座5栋2层 八、温馨提示 1.候选人信息严格保密，收到简历后 3 个工作日内回复； 2.面试请携带个人简历、学历及资质证明原件、复印件。 期待您的加入，与公司携手共赢！

底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

人事专员:保底3000提成500/不要保底招一个人提成4200后续每个月有600块钱 工作内容：负责为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程中，详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配岗位所需人才； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 承担员工考勤数据的统计与管理工作； 二、职位要求 1. 具备大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取；

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做冒菜 要有外卖经验 踏实肯干 能吃苦耐劳

招聘吃苦耐劳，后厨招洗碗工，和一些杂活，我们店面是串串店，感兴趣的欢迎投简历，工资的话一个月3800月休两天的话是3500，3800月休4天

龙泉俱进座椅厂井号预支井号包吃包住，无押金井号高工资井号供应商政策：打卡15天卡三天700V岗位：招行车工，需要有证，不需要开行车，需要有力气，把货品搬运到成品架上班10分钟耍8分钟，会一点电脑工资：行车工20/小时发薪日:31号包吃包住，公司有宿舍，不住宿舍，每月200元的住房补贴:需提供无犯罪记录证明:两个月后报销面试：上午9:30。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及内部通知传达 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备团队协作精神，适应快节奏办公环境 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

职位详情 招聘专员/人事文员数名，无需经验。 要求： 1、年龄18-35周岁，形象气质佳。 2、普通话标准、善于沟通，性格开朗有上进心。 3、无需经验，入职有培训和老员工带。 4、在工厂打螺丝想来挣钱的也可以培养！ 工作时间： 长白班，无需夜班， 早9晚6，做六休一。中午吃饭休息一个小时！ 工作内容： 平台发布招聘信息，介绍薪资待遇与工作，邀约面试，统计入离职人员信息！ 工作平台公司免费提供， 例如：58，BOOS，智联，抖音，快手等等 纯办公室文员，无需外出。 办公环境优雅，独立工位！ 前期不会，公司免费培训。 薪资待遇:详细面谈 上不封顶。具体面谈！ 工作地址：刘桥镇云集路

ー、工作内容: 公司提供资源，主要负责网络招聘，在招聘网站、发布招聘信息，接打求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约面试。 二、招聘要求: 1、年龄要求20-35岁(男女不限)，大专学历，个别优秀者放宽年龄2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 三、薪资待遇 1.底薪3000+包吃+绩效奖励+提成，月综合工资6000-10000，公司员工平均工资在6000-8000，多劳多得，上不封顶，看个人能力，过万很正常! 四、工作时间:早上9:00-12:00，下午13:00-18:00，上六休一，月休4天，法定节假日正常放假，过年放假15天。 五、基本福利: 1、年终奖，突击奖金，聚餐、团建、旅游等; 2、晋升空间:有良好的学习提升机会，三个月晋升一次(晋升:实习-正式-组长一主管-经理-公司股东) 3、团队优势: (1)团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 (2)对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则

零门槛线上副业｜高薪招募线上招聘官！收益上不封顶！ 不想朝九晚五、想利用碎片时间增收、想拥有一份自由高薪副业的朋友看过来！现面向全网公开招募线上兼职招聘官，无需坐班、无需线下跑、全程手机电脑线上操作，正规靠谱、结算透明，收益分成无上限，多劳多得，上不封顶！ 一、岗位简介 线上招聘官是轻量化远程全职/兼职岗位，主要依托线上渠道为企业匹配求职人才，无需经验、无需学历、不限专业、不限地域。无论是上班族主业/副业、宝妈居家增收、学生党兼职、自由职业者，均可轻松上手。 我们提供海量靠谱企业招聘岗位、完整岗位资料、专业对接话术，你只需要负责线上引流、对接求职者、简单答疑跟进，全程线上完成，时间完全自由。 二、工作内容（简单易上手） • 通过各类线上平台、社群、朋友圈等渠道，发布招聘岗位信息； • 对接咨询的求职人员，解答基础岗位疑问，匹配合适岗位； • 跟进求职者面试、入职流程，协助完成简单对接工作； • 无需线下面试、无需驻场办公，所有工作线上完成，高效省心。 三、薪资待遇（核心优势） 纯分成模式：收益无上限 全程无任何押金、无培训费、无套路！每成功推荐一人入职并稳定在岗，即可获取高额分成。单人单岗收益丰厚，推荐越多、收益越高，不设封顶限制！ 结算透明：准时兑现 收益明细全程可查，结算规则公开透明，无克扣、无拖延，正规靠谱，长期稳定可做。 四、任职要求（门槛极低） • 年满18周岁，手机/电脑均可操作，有正常网络即可； • 无需招聘经验，零基础可学，专人一对一指导、提供全套素材； • 时间自由，每天抽出1-3小时碎片时间即可操作； • 认真负责，有执行力，愿意主动沟通，想稳定增收； • 不限学历、不限地域、不限过往经历，人人可做。 五、我们提供的扶持 • 海量优质企业岗位资源，覆盖各行各业，岗位充足不愁推； • 全套标准化招聘话术、宣传素材、海报文案，直接复用； • 新手专属培训，全程答疑指导，快速上手出单； • 团队氛围轻松，无考勤、无任务捆绑，自由开展工作； • 长期稳定项目，可持续深耕，越做越熟练，收益稳步提升。 六、适合人群 在校学生、职场主页/副业党、居家宝妈、待业人员、自由职业者、想增加额外收入的所有人！告别死工资，靠时间和努力赚取无上限收益！ 报名方式 有意向者直接私信联系，备注【线上招聘官】，即刻对接入驻，免费带教，快速开启增收！ 机会不等人，零成本入局，收益无上限，努力就有回报！ 工作地点：不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员（主要是主播） 薪资待遇： 底薪：3800+200满勤+提成 提成：1000/人（直播满26天/156h） 工作时间：早十晚七，单休 岗位职责： 1.负责公司主播招聘 2.通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人 3.建立主播资源库，完成招募目标 4.跟进主播的签约和反馈，处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案、 岗位要求： 1.学历不限，需要有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验 2.对直播行业感兴趣 3.具备主播达人资源优先考虑

成都市新津区招工地计件小工，工资面谈

成都郫都招工地小工/杂工，工地清洁/开荒

岗位名称：都江堰拍照兼职；岗位要求：1.身体健康；2.无美甲；3.有责任心；薪资待遇：工资120元。

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钳工小工，多名22元有相关经验

成都市龙泉驿区招通风安装大工一名。中工一名。小工一名。工资面议。二把刀勿扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

成都市双流区招工地消防电小工/杂工