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岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求，结合团队文化、带教水平、人才匹配度及门店发展周期，综合评估店总管理风格，实现高效人岗适配 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，主导面试后续的意向沟通、入职推进、过保期跟进等全流程管理 4、协同招聘BP共同推进招聘目标达成，确保招聘工作按时、保质、保量完成，并持续提升招聘效率与质量 5、依据业务需要策划客户回馈活动，开展客户赋能培训或定制化招聘专场，设计激励方案与宣传推广，落实活动执行与跟踪 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

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