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【年龄要求】23-35岁（行业经验丰富可放宽年龄，详谈） 【薪资】综合薪资收入3500-6000元，多做多得不封顶 转正后综合薪资6000-15000元，多做多得不封顶 【工作地点】成都市青羊区人力资源服务产业园 【福利待遇】 稳定广阔的发展平台、充满挑战的锻炼机会、长期的职业发展承诺！ 五险一金、周末双休、带薪年假！ 【岗位职责】 1.基于企业需求制定招聘策略，通过BOSS、鱼泡，智联等平台精准搜索候选人 2.完成简历筛选、电话初面、面试安排及结果跟进等全流程操作 3.建立并维护人才库，定期更新候选人信息档案 4.建立候选人长期沟通机制，定期推送行业动态与岗位信息 5.处理候选人咨询，提供专业的职业发展建议 【专业要求】 专业不限，人力资源管理、市场营销等相关专业的学生优先考虑。 【经验与能力要求】 1.具备优秀的沟通协调能力，能独立完成候选人说服与谈判。 2.金融行业RPO，银行或保险行业人力资源招聘经验优先 3.险企做过组织架构发展或人力招聘行业经验者优先 【素质要求】 1.学习能力强，适应远程办公节奏，能高效完成多线程任务 2.对人力资源行业有热情，关注数字化招聘前沿趋势 3.持有心理咨询师证书或人力资源管理师证书者优先

1. 具备物流客服团队管理经验，统筹客服部门日常运营管理工作； 2. 熟练操作蓝桥系统，精通订单录入、跟进等全流程操作； 3. 擅长物流订单异常跟进、问题处理，能够快速解决各类客诉及突发问题； 4. 具备基础数据分析能力，可定期整理数据、输出报表，优化服务流程； 5. 拥有良好的组织协调、跨部门沟通协作能力，高效对接各部门工作； 6. 工作踏实稳重、责任心强、有担当，服从管理，稳定性佳； 7. 心态良好，具备较强抗压能力，工作积极主动，执行力强。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 1.负责网吧网络设备的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，实名认证系统 3.了解门店运营系统 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全消防巡检记录 任职要求： 1.五官端正 主动有责任 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4. 有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

工作职责： 1、负责岗位信息的发布，通过招聘渠道邀请求职者来公司参与面试； 2、组织面试前的岗位介绍及面试流程安排； 3、推进录用通知相关后续事项； 4、协调候选人入职培训事宜。 早十晚七-周末双休-节假日全休

工作氛围： 既有朝九晚六，又有诗和远方，扁平化管理，高效工作，快乐生活 员工平均年龄23.7，一群年轻人凑在一起，只有你想不到的，没有我们做不到的。 工作地址： 高新区中电阳光信息港，5A级写字楼，环境舒适。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日带薪全休，一年休三分之一的时间。 薪资： 1.基础底薪2800-6500＋提成方案+福利+奖金，保底4-6k。 半年以上员工综合月薪5000-8000元 一年以上员工综合月薪7000-10000+ 工作内容： 1、针对跟公司有合作关系的内部客户，进行一对一建立关系，添加企业微信 2、推送公司免费的福利，了解客户需求，为后端销售岗做好客户画像 3、具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。 福利待遇： 招聘正式带编员工，非外包，非劳务，非兼职！！！签订正式劳动合同，购买五险一金，过节费，降温费，取暖费以及节日慰问，生日关怀，企事业单位有的，我们都有！ 欢迎有趣的灵魂前来骚扰！！

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今天需要一位零食水果试吃兼职人员。时间每天7.30到，一般一个多小时，不会超过两小时，工资50日结，要求，，30岁以内。地址：荷花池。

　待遇：早10：00晚5：00，转正后可居家办公。 底薪6000+提成，综合8000+ 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等。 职位要求： 1.18～45岁高中以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。