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岗位基本信息 ·招聘人数：2人 ·工作范围：面向社会公开招聘。 岗位职责 消杀人员主要负责通过各种物理或化学方法，清除和杀灭环境中的病原微生物及病媒生物（如蚊、蝇、鼠、蟑螂等），以保障公共卫生安全。其主要职责包括： ·消杀作业：按照操作规程，对各类场所（如居民区、公共活动场所、垃圾中转站、下水道口等）进行日常消杀，确保全覆盖、无死角。规范配置消杀药剂，熟练使用喷雾器、烟雾机等消杀设备。 任职要求 ·学历与经验：一般要求初中及以上学历。提供带薪培训。有病媒生物防制行业经验及C1或以上驾照者优先。 ·能力与技能：要求会开车，能接受早晚班调动。 ·身体素质：要求身体健康，无传染病、皮肤病及药物过敏史 ·职业素养：要求责任心强、服务意识较好、吃苦耐劳、服从管理、有较强的组织纪律观念。 工作条件 ·工作环境：涉及户外作业（如居民区、公共区域）及室内场所（如餐厅、厂区、商超、酒店等）。 ·工作时间：周内有加班情况，双休，节假日都休息 ·福利待遇：试用期三个月，单位按政策规定为聘用人员办理社保、医保及住房公积金等，按规定享受节日慰问、生日慰问、住院慰问、全勤奖、高温补贴、不定期团建、带薪年假、包住等。

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酒店虫害消杀服务，时间自由，不用打卡，任务安排后自己合理安排时间完成，收入高！

岗位职责： 抖音发布短视频，无需剪辑，操作简单 时间自由：完全线上操作，居家兼职，多劳多得，不耽误主业/学业。 简单易上手：我们有成熟流程和素材包，提供专业培训，小白也能快速入门。

日结工、日结工日结工、日结工日结工、日结工18‑48岁男女不限，初中及以上天工：白班180/天，夜班190/天，之后日结食堂提供工作餐，夜班午夜餐免费，免费住宿，水电平摊报名咨询:

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招聘：在家念文稿的语音聊天员当天结薪资：面议1.认真负责，有手机即可办公2.有无经验或者客服经验优先3.年龄满足18周岁-35以下4.工作内容简单，不含销售性质5.可居家办公，时间自由安排6.能者多劳，多劳多得。7.快手居家语音加打字8.语音厅读文主播

招聘：畜禽屠宰加工工薪资：3500-4500/月从事猪牛羊屠宰工作，需要上夜班，需要踏实稳重，包吃包住。

需要有电瓶车，属于兼职，时间自由，一单20元5公里内，多出公里加钱

- 工作地点：四川省成都市龙泉驿区南三路968号苏宁西南1门（百世物流四川分公司） - 岗位职责：担任快递快运线路副驾，驾驶厢式货车，无需装卸，熟练使用手机导航配合主驾完成运输任务。 - 任职要求：持A2驾照及货运从业资格证，接受长期稳定合作；公司主营快递快运，保障规范。 薪资 8500 左右 /月（），有意者请速致电咨询！

岗位职责：熟悉CAD操作及预算，在设计行业做过三年以上的室内设计经验，有三年以上设计工作经验优先，熟悉及运用CAD软件，头脑灵活，能独立谈单，做预算，绘制施工图，擅长和客户沟通，积极处理客户问题 任职要求：形象气质佳，熟悉公司工艺流程 岗位福利：底薪+提成（5-8个点）+保险+奖金 教育背景：高中以上文化 岗位经验：3年以上设计经验优先（轻松月入上10000）

负责超市小件酒水配送东西不重 接受新手，1小时40!!，8小时:300~400，月薪:9000＋老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住能吃苦耐劳 人品端正的来就近安排工作 全城覆盖！

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岗位职责: 1、塔吊租赁行业，达到公司产值和服务目标 2、了解管辖区域内准确工程信息、编制生产计划表、资料的建档和申报工作 3、根据项目施工要求，及时组织工程施工，处理施工中异常问题 资管理要求对设备物资进行管理 4、负责项目设备启用、报停手续办理 5、执行公司设备物资管理规章制度，按公司设备物 6、执行公司司操、管理人员入职、离职以及用工过程的所有规定 7、领导安排其它工作 任职要求: 1、工程、机械类相关专业 2、塔吊租赁行业2年以上管理经验，熟悉塔吊及相关辅件型号、性能3、有一定的客户及同行业资源 4、不断进步，追求卓越，抗压、组织协调、沟通谈判能力极强

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1.设计、艺术、传媒等相关专业优先 2. 有1-3年婚礼策划经验，熟悉婚礼流程和市场趋势，能独立完成婚礼策划项目者优先。 3. 具备出色的审美能力，对色彩、空间有敏锐感知，熟悉各类婚礼风格特点。 4. 拥有优秀的沟通表达与共情能力，能与新人及团队成员有效沟通，理解并满足客户需求。 5. 具备较强的组织协调和应变能力，能在高压环境下妥善处理突发情况。 6. 热爱婚礼行业，工作积极主动，有责任心，注重细节，具备团队合作精神。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先