西安
职位详情
我司是一家正处于转型期的公司，虽然工作环境比较简陋，但是有体量庞大的原有业务和明确的发展方向。现需要不满足现状有更大的野心和超强执行力，想成为公司核心层的HR一名。
职业发展规划:
HR-HRBP-HRD-CHO-分公司负责人
岗位职责:
1.根据公司的用人需求，深入业务，制定招聘计划、人员薪资预算以及具体的项目人员薪资方案。
2.制定并及时调整员工日常管理方案，负责公司任务的布置检查，督促执行
3.策划组织公司活动，统筹分配人力
4.安排公司的来访接待
5.根据公司用人要求，参加各大高校、技校的校招活动
6.从现有人员身上总结梳理出岗位sop和人员培训流程
岗位要求:
1.有300人以上公司从业经历
2.从业时间5年以上
3.拥有全国范围人力行业资源
4.精通办公软件
5.有主人翁意识，会站在公司的角度思考问题
6.已经开始使用ai解决琐碎问题，能帮助coo做好决策前的信息收集与整理。
职业发展规划:
HR-HRBP-HRD-CHO-分公司负责人
岗位职责:
1.根据公司的用人需求，深入业务，制定招聘计划、人员薪资预算以及具体的项目人员薪资方案。
2.制定并及时调整员工日常管理方案，负责公司任务的布置检查，督促执行
3.策划组织公司活动，统筹分配人力
4.安排公司的来访接待
5.根据公司用人要求，参加各大高校、技校的校招活动
6.从现有人员身上总结梳理出岗位sop和人员培训流程
岗位要求:
1.有300人以上公司从业经历
2.从业时间5年以上
3.拥有全国范围人力行业资源
4.精通办公软件
5.有主人翁意识，会站在公司的角度思考问题
6.已经开始使用ai解决琐碎问题，能帮助coo做好决策前的信息收集与整理。
2026-02-11 13:57
IP属地：陕西
陕西丽佳儿体育用品有限公司
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