工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 任职要求： 23岁以上 岗位福利： 1.国家法定节假日正常休息 2.月休7天 3.公司每月有免费早茶。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政相关工作，如员工入离职手续办理及档案资料归档管理； 2、协助开展内部培训安排及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、维护办公设备及耗材使用情况，保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪资计算，确保人事运作流程高效推进。 任职要求： 1、有相关人事行政工作经验，了解国家劳动法规相关政策； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、做事严谨细致，拥有较强的统筹协调能力及团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

岗位职责： 1.负责产、研、销各业务条线的人员招聘，独立推进从岗位需求对接到候选人入职的全流程闭环管理。 2.主导人才画像梳理，深入理解业务部门用人标准，精准匹配所需人才。 3.高效组织面试流程并参与评估，保障候选人体验与招聘结果的质量双优。 4.搭建并持续维护公司人才库，推动人才资源的系统化沉淀与长期复用。 5.基于招聘数据进行分析，监控核心效率指标，为招聘策略及流程优化提供数据支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，欢迎优秀应届毕业生投递； 2.熟练操作电脑办公软件，掌握主流招聘渠道的操作方式，具备独立执行任务的能力； 3.具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作细致认真，富有责任心和耐心。

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括招聘渠道的拓展、招聘活动的策划与执行、招聘结果的评估等； 2、负责公司员工培训工作的管理和执行； 3、负责公司员工关系维护和员工援助工作，包括员工沟通、反馈、问题解决等； 4、负责公司薪酬福利的管理和执行，包括薪资结构制定、绩效奖金发放等； 5、负责公司员工异动管理，包括员工调动、解聘等； 6、负责公司员工档案管理和员工信息保密工作； 7、协助领导完成其他人力资源管理工作。 职位要求： 1、1-3年以上制造业人事管理工作经验，有独立管理过人力资源项目的经历； 2、本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3、具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力； 4、熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、薪酬管理系统等； 5、具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事问题。

岗位职责: 1、开展员工满意度调研并进行分析评估。 2、统筹公司人力资源需求分析，制定并执行招聘规划。 3、办理员工入职、转正、晋升、调动、降级、离职等人事流程，组织内部职称评审与聘任工作。 4、建立和维护员工人事档案，管理员工各类基础信息资料。 5、跟进员工工伤事宜，协助办理工伤认定、劳动能力鉴定，以及退休、退职等相关社保待遇申报与数据统计。 6、组织实施培训需求调研，完成培训计划报审、预算管理及外派培训文件归档。 7、承担客户接待任务，策划并组织员工积分会及其他员工活动。 8、组织开展新员工岗前培训工作。 9、负责新员工招聘实施、入职手续办理及人员信息维护。 10、监督并推动公司行政后勤、厨房运营、安保服务等方面的日常管理、培训与优化提升。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效处理人事行政事务； 2.5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年人事管理岗位经历； 3.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 4.擅长沟通交流，具备良好的团队协作及跨部门合作能力； 5.具备独立解决实际问题的能力，可自主处理人事行政各类事务； 6.熟练操作企业微信、HR管理系统及常用办公软件。

整理顾客资料，自媒体运营以及面试工作等

岗位职责：主要负责招聘邀约工作，重点招聘销售类岗位，流程简单无需面试 任职要求：需具备1年以上人事招聘相关经验，无经验者请勿投递，有金融、房地产、保险等行业电话销售岗位招聘经验者优先考虑 岗位福利：底薪4000元+到面奖励10元/人+享受销售开单提成，月均收入6000-8000元 上班时间：9:30-18:30，每周日休息，享受法定节假日

懂得使用招聘软件，和完成招聘经理所颁布的任务

1.协同业务部门，深入理解其实际需求，制定并实施相应的人力资源支持方案 2.参与绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的公正性与结果的可靠性 3.制定月度绩效目标，统筹数据采集与分析工作，为管理决策提供有力依据 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效配合 2.具备出色的分析判断与问题处理能力，可迅速把握复杂情境并提出有效应对策略 3.掌握扎实的人力资源专业知识，熟悉绩效管理领域的理论框架与实操经验

完成公司招聘任务 做好自己的工作内容

诚招: 扎车:2名 平车:3名 上裤头 压线 接袖口下角 包后领 可以做到过年，准时当月底发工资 地址:张槎大富联合路 电话:

佛山市禅城区招二保焊、氩弧焊数名

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

招弱电安装大工，网络布线，安装，自带工具，350/天

1.跟客户保持联络，跟进客户状况。 2.接收订单，安排生产，发货。 3.做对账单，内部销售表格。 4.其他内部事务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助公司日常客户权益活动的通知； 4.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护，促成二次成交； 5.人事招聘。 [岗位要求] 1.形象气质端庄，年龄25-50岁 2.大专以上学历(学信网可查)，接受无经验，有经验更好 3.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 [薪资福利] 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间：上午：9:00-12:00下午14:00-17:00，午休两小时。 3.新人友好，主管一对一带教，无经验也能快速上手，上下班时间灵活，工作自由。 4.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。公司位置-成华招商中央华城B座28楼。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

公司团队业务扩展，急招人事招聘文员多人，年龄18-35岁，18-30岁，注意工作是在各大招聘软件平台发布招聘信息，邀约符合的求职者面试，跟进入职上班情况。 工资待遇5000-20000不封顶，不包吃住 有兴趣的可以联系我

该岗位不接受无薪酬相关经验及应届生申请，投递前请务必仔细阅读岗位要求！ 【你需要做的】： 1、负责项目部员工月度薪资核算工作； 2、负责项目人工成本的数据统计、分析与报表编制； 3、完成每日工资数据的整理与输出； 4、工资条发放及相关问题解答； 5、协助上级交办的其他事务跟进与落实。 【我们需要这样的你】： 1、大专及以上学历，人力资源、财务、会计类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上制造业薪资核算工作经验（所在企业人员规模不少于500人）者优先，熟练掌握各类Excel函数及公式； 3、具备积极主动的工作意识，执行力强，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力与团队合作精神。 【我们给到你的】 1、提供食宿； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动； 3、节日福利发放，举办生日会、社团活动、运动会等多样化员工活动等你参与~ 本岗位工作时间为8:00-17:30，中午休息1.5小时，现阶段暂行单休制

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

佛山市顺德区招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒、工地小工/杂工

佛山市顺德区招工地打磨工(打磨)招小工。包方勿扰。200元一天。工作9小时，包住不包吃

1.处理日常文员办公事宜 2.平面设计专业 3.大专水平 4.年龄25岁到35岁 5.身体健康

工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责协助内勤人员的办理入职及离职手续。 3.服从公司领导的工作安排。 薪资待遇： 1.上班时间早上8:30-16:00，不加班，到点走人。 每周休1天(固定周日休)月休4天。 法定节假日正常休息。 2.津贴＋奖金，综合薪资在4k~6k，优秀者更高在6k~8k，上不封顶 3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。 任职要求：年龄25～50周岁，学历大专及以上，接受无经验，公司有完善的系统培训。 欢迎投递简历咨询～

佛山市南海区招工地小工/杂工、光伏安装

佛山市三水区招工地打磨工(打磨)

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

杂工 20 - 55岁，吃苦耐劳，服从安排 薪资福利:5000 招工人数:一名 工作地址:中南高科园区45栋