1。协助完成招聘，员工入离职，转正调动的办理与手续跟进。 2。辅助进行员工考勤统计，档案信息维护等人事基础工作。 3。完成上级交办的其他人力资源模块辅助工作。 任职要求： 1。大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先。 2。具备良好的沟通表达能力，服务意识和高度的责任心。 3。熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处 理。 4.(加分项)有学生会，社团工作经验或大型企业人力资源实习经历者优先。

【职位内容】 协助人力行政中心开展日常行政事务及培训发展相关工作 【要求】 1.在校本科生，专业不限； 2.每周到岗4天以上，持续3个月及以上，可接受全职实习； 3.具备良好的档案与资料管理能力，擅长沟通协调，能适应一定工作压力； 4.积极主动，执行高效，富有责任感和坚持力； 5.对新领域保持探索欲，乐于自主学习并快速掌握新技能。 【公司福利】 1.实习薪资：本科生2000元/月，研究生2500元/月； 2.提供住宿（佛山总部）； 3.不定期组织下午茶活动； 4.大型企业实习背景积累。 【实习收获】 出具实习证明+与专业化、国际化人力行政团队协作共事+定期参与行政及HR专题知识分享

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1、具备相关人事岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规及劳动合同管理相关内容 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日福利：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

工作内容: 负责各大平台招聘简历筛选，审核，服从上级领导工作安排 薪资待遇: 底薪3000+提成（月综合6000） 福利待遇: 月休4-6天，年轻化团队，公司环境好氛围好，不定期团建 包吃包住宿舍提供空调、洗衣机、热水器 工作时间: 12:00-21:00每月休6天，无需加班到点走人 岗位要求: 具有良好的职业道德及团队意识 有相关工作经验或销售经验优先 接受小白无经验

1.负责人事招聘、入职、离职手续办理，日常考勤、宿舍、食堂、档案管理，员工培训等，员工信息统计等； 2.企业文化建设，公司活动策划组织，通知发放，宣传栏建立、维护，办公用品领用，环境卫生等管理； 3.安全标准化相关工作，特种装备、特种工种资质档案管理，日常配合外协机构的内部自检、隐患排查，整改跟进等工作； 4.公司宣传工作，网站维护，宣传平台维护等；公司活动、工作素材搜集等； 5.员工体检、职业病检查、工伤办理等生产相关工作； 6.政府相关部门的日常对接； 7.领导交办的其他事项；

岗位职责： 负责人事行政相关工作（包括招聘、考勤、培训、绩效及日常行政事务等） 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握人力资源六大模块相关知识； 3、有团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责公司员工的招聘流程，包括职位发布，筛选简历，面试安排及结果跟进。 2.维护和管理招聘渠道，定期更新招聘数据，确保信息的准确性和时效性。 3.执行人力资源相关政策，参与制定和优化人事管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人事管理知识。 2.熟悉使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 3.有1年以上人事相关工作经验，优先考虑。 上班时间： 早上8:00~17:00，包午餐，单休

•岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选简历。 2.跟进复试事宜，落实面试结果跟踪。 3.招募代理营销员，安排并跟进招募培训。 •工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16:30，月休8天。 任职要求 1.善于沟通，能够高效完成招聘任务。 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 我。

主要负责员工入职，协助厂方管理员工

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

2026年公司招聘信息 1.卧式线喷涂带班主管1人.计件工资，月薪1.0—1.4万。喷涂枪手2人，计件月薪约8000—11000万 2.卧式线挂件工5人，吹风打磨1人，计件工资，月薪6000～9000元 3.立式线喷涂带班主管2人，计件工资，月薪约1.2～1.6万 4.立式线挂件工6人，男女不限（55岁以内）。 5.铝材包装工6人，计件工资月薪60008000元。 带班 班长2人，月薪7000～9000元。 6.质检员2人（熟手优先），生手可培训，男女不限（45岁以内） 7.铝材搬运工4人，（55岁以内，身体健康） 8.货车司机2人，持B2以上驾照，一年以上驾驶经验。（55岁以内，身体健康） 9.油漆喷涂车间；带班主管1人，要求：铝单板3年以上喷涂管理经验，熟悉喷涂工艺和有现场管理能力。年龄50岁以内，身体健康。 10.面漆枪手2人，底漆枪手1人，计件工资月薪1.21.5万. 11.铝单板挂件工，包装工各2人，计件工资月薪7000—9000元 12.铝单板收发货1人，底薪+计件，月薪5000—6000元，要求：熟悉电脑基本操作（男女不限） 13.原材料仓管员1人，男女不限，熟手优先（生手可培训）年龄55岁以内。公司地址：广东佛山市南海区里水镇 招聘电话： 同步： 开工日期：（报到） 欢迎同行朋友加入

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石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

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岗位职责: 1. 协同业务部门开展工作，深入理解业务诉求，提供匹配的人力资源支持方案； 2. 参与绩效管理体系的搭建与优化过程，保障评估机制的科学性与结果准确性； 3. 协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并推动合作； 2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出有效应对； 3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，了解绩效管理领域的理论基础与实操方法； 4. 熟练使用飞书多维表工具，具备良好的数据洞察力。

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