佛山·顺德区
职位详情
岗位职责:
1. 协同业务部门开展工作，深入理解业务诉求，提供匹配的人力资源支持方案；
2. 参与绩效管理体系的搭建与优化过程，保障评估机制的科学性与结果准确性；
3. 协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并推动合作；
2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出有效应对；
3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，了解绩效管理领域的理论基础与实操方法；
4. 熟练使用飞书多维表工具，具备良好的数据洞察力。
1. 协同业务部门开展工作，深入理解业务诉求，提供匹配的人力资源支持方案；
2. 参与绩效管理体系的搭建与优化过程，保障评估机制的科学性与结果准确性；
3. 协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并推动合作；
2. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可迅速把握复杂情境并作出有效应对；
3. 掌握系统的人力资源管理专业知识，了解绩效管理领域的理论基础与实操方法；
4. 熟练使用飞书多维表工具，具备良好的数据洞察力。
2025-12-16 02:49
IP属地：广东佛山
职位福利
本科1-3年激励体系设计优化绩效考核管理101-499人
佛山小梦电子商务有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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