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宁波智能汽车，汽车大灯 年龄要求：18–42周岁，两班倒，站班 中午吃饭1小时，下午30分钟，早上下午中途可休息10分钟 ，包吃住，。 工作内容: 装配工车灯、零件的组装；车灯面罩、后视镜壳，物流备料、打包、发货，，打螺丝，看机台等 活简单好干 月薪6000-8000每月15号发上月薪资 满7天以后每周可以预支500-1000元 能够认识26个英文字母，表达沟通正常，有厂区工作经验；装配工身高要求160CM以上，注塑工身高要求155CM以上 食堂伙食好 住宿免费，标准公寓，人间宿舍，独立卫浴，空调、热水，衣柜，设施齐全，水电费用平摊

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招明天白班临时工1名地址:大众路590弄28号

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岗位职责： 1、配合HR推进招聘工作的实施与落实； 2、协助撰写并发布职位信息，维护和更新招聘平台内容； 3、利用各类招聘渠道搜集简历，并进行归类及初步筛选； 4、对接候选人与面试官，协调面试时间，跟进面试反馈； 5、传达入职通知，协助完成新员工入职流程； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科或硕士在读，实习期不少于3个月，每周出勤5天，可立即到岗； 2、做事认真细致、态度端正、责任心强，具备独立工作能力，善于沟通与协调； 3、英语口语能力突出者优先考虑； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

工作内容： 1、负责来访客户的接待、登记及引导，提供专业周到的服务； 2、接听并转接电话，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成前台日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常事务； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、能听懂本地方言； 5、形象端正，气质良好。 薪资待遇：4000-6000 岗位福利：五险

工作内容： 1、负责来访客户的接待、登记及引导，提供专业周到的服务； 2、接听并转接电话，保障内外联络顺畅； 3、协助完成前台日常行政相关事务。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能高效处理前台各项日常工作； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、具备本地语言理解能力者更佳； 5、形象端正，气质良好。 薪资待遇：4000-6000 岗位福利：五险

人事的主要工作就是为公司招聘各种人才、比如采购、运营、推广、等等。我们上班时间早上九点到下午五点中午休息一个小时、底薪7000加周末双休、国家法定节假日正常休、没有加班到点就走、公司主要做供应链、资源整合、资源回收等实体产业、宁波自有仓库三座20000平方。

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 承担公司各项业务支出、采购成本等相关财务账务的处理与登记。 3. 熟练完成开票、制单、资料归档、外勤事务、社保办理、薪资数据统计与结算等工作 任职要求： 1. 具有出纳岗位相关工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。 2. 能熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息整理能力。 3. 工作严谨细致，拥有良好的沟通表达技巧和团队合作意识。 4. 精通Excel高级功能（如数据透视表）的操作与应用。 5. 具备基础的文案组织与文字撰写能力

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主要职责 - 开展组织诊断工作，涵盖人员编制、职级体系、人才结构、组织架构及治理机制等方面，提出优化建议并推动落地实施，持续提升组织运行效能 - 深入了解业务团队员工状态与团队氛围，及时识别潜在问题，采取有效措施激励和保留人才，包括组织实施离职访谈及月度离职数据分析 - 提升业务单元在绩效管理与激励机制方面的有效性，围绕年度调薪、晋升评审、季度奖金分配等提供分析支持与执行建议，评估实施效果并推动改进 - 协同业务负责人开展关键人才识别、发展与梯队建设，协助搭建并维护人才储备库 - 推动领导力发展项目实施，助力各层级管理者提升领导与管理能力 - 作为人力资源专业支持角色，为业务团队提供人力资源政策、流程及相关实践的专业建议与答疑 知识与能力 - 在绩效管理、人才评价与发展、领导力培养领域具备扎实经验与专业能力 - 能够高效整合与分析人力资源相关数据，为业务决策提供精准、有价值的洞察与建议 - 具备独立主导HRBP类项目的能力，涵盖方案设计、推动落地、总结复盘及持续优化全过程 - 思维严谨，逻辑清晰，善于深入分析问题本质，并将洞察转化为可执行的解决方案 - 具备出色的沟通技巧，善于倾听并捕捉关键信息，能根据对象与场景灵活调整表达方式，确保信息高效传递 - 能快速赢得业务团队信任，具备前瞻视野，可在复杂、模糊、动态环境中准确预判并推进工作进展 - 拥有较强的影响力、抗压能力与环境适应力，能够与不同管理风格的业务负责人协同合作并施加积极影响 - 学习能力强，善于主动获取资源与信息，具备自主学习、触类旁通与能力迁移的素质 经验和年限 - 具备丰富的HRBP三支柱体系下的实战经验 - 拥有与业务单元负责人、副总裁级别高管直接协作的丰富经历

1、接待服务：注重仪容仪表，做好访客信息登记，熟练使用系统完成更衣柜分配等流程 2、具备基础电脑技能，能够操作会员管理系统，日常涉及Excel表格的填写与整理 3、无销售任务要求

要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3. 思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1. 负责网站日常维护与操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2. 承担来访接待工作，引导候选人完成面试流程，进行复试电话通知。 3. 负责办公用品的采购、发放、登记及费用报备等日常管理工作。 4. 监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹安排会议室使用。 5. 做好访客接待、信息登记与引导服务，展现良好的职业礼仪与素养。 [任职要求] 1. 形象端正，亲和力强，沟通反应能力强； 2. 情绪管理能力佳，具备较强的应变处理能力； 3. 熟练操作各类办公软件，工作细致严谨。 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1. 基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2. 享受正常节假日福利。 3. 上班时间早八晚六，法定休息，午休2小时。 4. 提供免费住宿。