宁波·鄞州区
职位详情
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源六大模块工作，重点推进招聘、培训、绩效与员工关系管理
2. 结合气动工具制造业特点，搭建适配业务发展的人力资源体系与流程
3. 主导制定并优化薪酬福利、绩效考核及人才发展机制，支撑企业“以人为本、科学管理”理念落地
4. 协同部门负责人开展人才盘点与梯队建设，为员工提供持续学习与成长平台
5. 推动企业文化建设，营造积极向上、务实创新的组织氛围
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验，制造业背景者优先
3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险能力
4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与系统化管理意识
5. 认同企业价值观，有责任心、执行力强，愿长期扎根宁波发展
1. 全面负责公司人力资源六大模块工作，重点推进招聘、培训、绩效与员工关系管理
2. 结合气动工具制造业特点，搭建适配业务发展的人力资源体系与流程
3. 主导制定并优化薪酬福利、绩效考核及人才发展机制，支撑企业“以人为本、科学管理”理念落地
4. 协同部门负责人开展人才盘点与梯队建设，为员工提供持续学习与成长平台
5. 推动企业文化建设，营造积极向上、务实创新的组织氛围
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源管理工作经验，制造业背景者优先
3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险能力
4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与系统化管理意识
5. 认同企业价值观，有责任心、执行力强，愿长期扎根宁波发展
2026-03-06 10:14
IP属地：浙江
职位福利
高中5-10年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
宁波富莱特斯科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
