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浙江宁波象山核电项目二二公司（中国核电集团下属）招聘：钢筋工100名、木工100名、架子工30名、思索工100名、普工100名、焊工若干；不超54岁，不超49岁；钢筋工300-350元/天（按技能分级），木工340-370元/天（按技能分级），架子工400元/天（必须有证），思索工240-300元/天（必须有证），焊工380-400元/天（必须有证）；每天10小时，住宿6人间有空调水电免费，吃饭自理有食堂价格合适，生活区购物、餐饮、医疗、快递、银行、WIFI全覆盖；半个月，后续发全月，当年结清；工资由二二公司直接发放，需本人实名四大行一类卡；干过核电人员优先、云贵工友优先；禁止、、十指不健全人员（十指必须健全、能伸直、能握拳）工作地址：宁波

招聘：兼职2名（28-50周岁）男女不限200元1天高中及以上学历咨询：高经理

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岗位职责： 1，团队管理：统筹公司日常运作，组织各类会议，推进决策落实，协调各部门间协作事宜； 2，高层战略支持：参与公司重要经营事项的规划与执行，协助开展高层级会议及其他关键活动； 3，政企对接：负责与政府部门及相关机构沟通联络，维系良好的政企合作关系，具备政策补贴申报实操经验，熟知申报程序，承担政府接待及公共事务管理工作； 4，人力体系运营：主导人力资源全模块工作，重点聚焦业务发展支撑、人才梯队建设与组织效率提升；涵盖人力资源成本管控、管理体系搭建与优化、培训发展、绩效考核、员工关系维护及企业文化传播；持续推进HR机制完善。熟悉国家及地方劳动法规，可独立应对复杂劳资问题。具备出色的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，作风踏实，注重成果交付。熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统； 5，完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，人力资源、法学、公共事务等相关专业优先；宁波地区候选人优先考虑，具备3-5年或以上同岗工作经验； 2，具有综合管理能力，擅长文案撰写、活动组织及政府事务对接； 3，有基建项目管理相关经历者优先录用； 4，责任心强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及保密意识。

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婴幼儿水管招聘兼职。薪资待遇：20元一个小时。工作内容：给小孩洗澡工作地点：东方港城（银泰附近）联系方式：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

【岗位职责】 1、熟练运用Excel，负责各类台账、数据统计、表格制作，确保数据准确； 2、订单跟单跟进，做好订单登记、进度跟踪，及时反馈异常； 3、协助人员制度落地，考勤统计，部门内部日常事务管理； 4、各类文件、合同、单据搜集、整理、录入、分类归档； 5、完成部门交办的其他行政辅助工作。 【任职要求】 1、熟练office办公软件，Excel表格操作熟练； 2、做事细心有条理，责任心强，有跟单、行政文员经验优先； 3、沟通良好，执行力强，工作稳定。 岗位职责： 1. 熟练运用Excel进行台账管理、数据统计与报表制作，确保信息准确、及时、可追溯 2. 负责订单全流程跟单，包括登记、进度跟踪、异常协调与闭环反馈 3. 协助落实考勤管理、制度宣导及部门日常行政事务支持 4. 系统化完成合同、文件、单据的收集、整理、录入与分类归档 5. 高效响应并落实部门交办的其他行政辅助类工作 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel函数、数据透视等实用功能 2. 做事细致严谨、条理清晰，具备较强责任心与执行力 3. 具备文员、跟单或行政相关工作经验者优先 4. 沟通顺畅，协作意识强，能适应稳定高效的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者加入

奉化方桥临时工3人18-45岁，果蔬包装，活很简单工期1个星期22一个小时，，里面冷，上班穿棉衣10度左右2（）

岗位：人事HR专员 工作内容 1. 招聘全流程：根据各部门用人需求，整理岗位JD，在招聘平台发布岗位、筛选简历、电话邀约候选人面试；安排初试、复试，跟进面试结果，办理入职手续。 2. 员工入离职管理：新员工入职资料收集、劳动合同签订、工位与门禁登记；员工转正、调岗、离职手续办理，档案分类归档管理。 3. 考勤与薪酬辅助：统计员工每日考勤、核对加班、请假记录，整理考勤报表对接财务核算工资；处理员工打卡异常、请假流程审批。 4. 社保公积金办理：每月员工社保、公积金增减员申报，处理社保断缴、转移、咨询等相关问题。 5. 员工关系维护：对接员工日常人事咨询，组织简单新人入职培训；协调员工矛盾，传达公司规章制度。 6. 行政人事杂项：更新员工花名册，保管人事档案；完成领导安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求（配套，可一起放） 1. 有1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘流程、劳动合同、社保基础操作； 2. 会使用各大招聘平台，沟通表达流畅，细心有耐心； 3. 熟练基础Excel表格，能做考勤、人员台账； 4. 做事稳定负责，服从管理。 薪资福利 底薪加提成制

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岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息，进行简历甄选，组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责通过面试人员的录用通知制定与发放，协助办理新员工入职流程，推动其快速适应企业环境； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并持续进行维护与更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，与相关部门保持高效协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实认真，抗压能力强，能够接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。