招聘要求福利如下： 1.招聘文员/专员，男女不限 2.要求：16-45岁，做过销售性质的优先 3.上班时间早上8.30-下午5.30，（时间相对来说自由） 4.月薪基本上在6800-8000+不封顶

主要负责公司各个岗位的招聘，公司会给你配备多个账号，底薪7000，五险一金，双休，早九晚五，年龄18--58岁，有人教，有人带，不需要打电话，不需要外出。男女不限，对学历，履历没有要求，主要是看沟通能力。

1、负责人员岗位招聘，人员筛选及面试等招聘工作，建立人才梯队 2、负责员工入、离、调、转手续的办理，确保员工关系基本的安全 3、负责员工考勤，社保的缴纳，员工福利的采购，员工活动等； 4、熟悉劳动法，做好员工关系等相关工作的维护； 5、培训的组织与开展，跟进员工情况做好相应培训计划及执行； 6、按时完成领导交办的其他工作； 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00 提供2人间免费住宿，带薪年假，员工培训，团建活动等 任职要求; 1.招聘经验 2.具备较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力 3.资深人事工作经验者，根据试用期表现会有晋升以及涨薪

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度执行 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地

岗位职责 1. 负责简历的查找、筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进等相关工作； 2. 负责候选人的全程跟进、背景核查、录用通知发放以及新员工入职后续支持； 3. 开拓并维护招聘渠道，定期更新与管理人才储备资源； 4. 负责各类招聘数据报表的实时更新与管理，包含信息采集、整理、报表制作及日常汇报，确保数据准确、有效且及时。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 热爱招聘工作，具备招聘经验者优先考虑； 3. 具备良好的抗压能力，沟通表达能力强，逻辑思维清晰； 公司福利 1. 五险一金+发展通道+节日福利+生日福利+带薪年假+全勤奖+出国机会； 2. 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休、享受国家法定节假日； 3. 广阔的晋升空间，年轻化团队氛围，期待您的加入~

1、负责与候选人对接，完成背调前所需信息的采集工作。 2、开展相关背景的调查与核实。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效数据，挖掘高效渠道并尝试创新招聘方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与项目推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

招聘绿化工一名，年龄不超过65岁，做过两年绿化的，在庄桥附近，联系电话，刘先生，

1 二保焊 2 焊工证 3 会做二保焊

工作内容：负责1~3公里小件商品配送 工作环境：优越自由 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 公司提供电车自带有补贴 薪资范围:8000-12000元/月 日薪资300-500 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近安排就业岗位

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求： 1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘：门店店员（招聘方向）薪资：4000-5000公司：陕西新才控股股份有限公司招聘人数：2人、学历：不限公司福利：全勤奖,员工旅游,绩效奖金,带薪年假,餐补,交通补助,五险职位描述：1.踏实认证有服务意识；2.能够电话跟进客户；3.沟通表达能力较好；4.有2年以上的招聘专员及猎头公司工作经验者优先考虑。职位要求：1.负责与求职者、企业电话沟通，跟进推荐人员面试进度；2.店面日常管理，进店人员接待、登记、业务介绍；3.线上系统等管理系统信息维护；工作地址：西安市长安区gogo街区门店

办公室需要招聘专员长白班[爱心] 主要负责招聘员工 不会可以带，要求，年龄 25－42 岁，工资3500－10000+ 上班时间早上 8：00上班-18：30下班， 月休四天 ，五险一金，工作简单易学 上班位置，德阳旌阳区，经开区，石桥铺，双土地，就近安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

跨境电商规模企业，负责总部与欧美子公司人力资源战略规划，涵盖人资体系、制度、标准及基础模块管理等工作； 1、本科及以上学历，管理类专业优先，英语熟练；具备大型企业或欧美外资企业从业经历者更优； 2、具备10年人力资源三大模块工作经验（人力规划、招聘、培训、薪酬绩效），其中3年担任人资经理岗位； 3、兼具扎实理论基础与丰富实践经验，精通人力资源管理六大模块，熟悉战略人力资源管理七大子规划内容； 4、具备较强的激励能力；了解马斯洛需求层次理论；掌握并能运用BSC、KPI等绩效管理工具； 5、具备良好的沟通表达能力，富有领导才能，学习能力强

招收1名，能吃苦耐劳，每天不休息的，45岁以下视力好。地址管江

【岗位职责】 协助落实公司招聘任务，承担基层岗位的招聘执行工作； 通过直聘、各类招聘网站及社交平台等多渠道主动挖掘合适人选； 负责简历筛选、面试协调、反馈跟进，并全程做好候选人沟通与体验维护； 持续更新人才库信息，定期汇总招聘数据并形成招聘分析报告。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限； 有1年以上招聘或人力资源相关经验者优先，优秀应届生或对招聘工作充满热情的新人亦可（我们提供系统培养）； 了解主流招聘渠道的基本操作流程，具备良好的电话沟通技巧； 责任心强，表达清晰，具备一定的抗压能力； 性格积极，主动性强，具备团队合作意识和快速学习能力。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额招聘绩效奖励，上不封顶（详见下方薪资说明）； 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀； 成长支持：明确的职业晋升通道 + 系统化HR培训（特别适合希望专注招聘领域发展的新人）； 团队环境：年轻化氛围，协作互助，杜绝内卷。 【薪资待遇说明】（重点） 工作时间：8:00 – 17:00，大小周休息（每月休息6天）； 薪资范围：6k – 12k/月（上不封顶，多招多得）； 薪资明细： 月招聘到岗 7人 薪资约 5400元 月招聘到岗 10人 薪资约 7000元 月招聘到岗 21人 薪资约 11350元 月招聘到岗 30人 薪资约 14550元（上不封顶，多招多得）

企业直招因业务需要，招日结临时工诺干名，每天日结，，年龄18—55岁，干活简单，地址：经济技术开发区，电话：

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

工作内容： - 负责招聘渠道的日常维护，发布及更新岗位信息； - 进行简历筛选、候选人邀约，并组织安排面试流程及后续跟进； - 管理候选人资源库，完善面试记录与反馈信息； - 协同业务团队，清晰把握招聘需求并持续优化招聘策略； - 按要求完成招聘数据汇总、报告编写及相关资料归档。 任职资格： - 大专及以上学历，人力资源或机械类相关专业者优先； - 具备3年以上招聘或人事相关工作经验； - 熟悉招聘各环节流程，掌握简历甄别与面试沟通技巧； - 具有良好的语言表达、抗压能力和执行力。

加工店招火花师傅1名，联系电话地址. 金山一路10号

岗位描述： 1、负责销售团队的组建工作，包括人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作 2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项与固定资产运营，保障资产完整与安全 3、管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，跟进应收账款进度，督促业务人员及时回款 4、对客户资源进行系统化归类与整理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总分析工作 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极向上的团队文化与协作氛围 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈运行问题并提出优化建议 7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，做好运营支持服务 任职要求： 1、27-40岁（年龄不符请勿投递），本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备招聘实操与团队组建能力 2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验、HRBP背景者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识 福利待遇： 1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬体系及项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况而定）； 2、日常补贴：餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴

一、工作内容: 1、负责在线上招聘普工、各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、16到30周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪3000+提成 月综合工资(6000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间: 1、6天8小时 2、节假日放假 上班时间9:00-12:00 (12:00-13:00)13:00-17:30 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以, 一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有源公司免费提供

人力资源主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊