明天日结工两个，工资20一小时，年龄35至55，工作地址三横附近，联系电话

宁波市某公立医院实验招聘，针对氨茶碱片项目，共需住院四次，每次四晚，每次仅服用一粒药物，项目完成后可获得7500元补贴。更多详情，请搜索并咨询该医院在浙江省宁波市的信息。

全宁波招聘兼职，每天工作3小时，（1.5小时，下午1.5小时）底薪3000元/月＋提成男女不限，不超过50岁。会玩智能手机就行。联系电话:王

奉化方桥临时工18-45岁，果蔬包装工期一周22一个小时，，车间7到10度，上班穿棉衣联系电话:（）

现在上班18一小时。

招聘辅工一名，工作时间为七点半至七点半，薪资为每天两百元，包吃，薪资每日以现金结算。

宁波高新区拼字模类似拼图150一人/天需要有耐心需要2人（）

临时工来一个，要员工打螺丝，空气炸锅20一个小时

明天上午7:00-11:00，需要5名挑拣虾仁员工，22元/小时，做完现结，地址:奉化区方桥街道恒安路777号4楼，联系电话：

宁波海曙区佛堂现急招小工、杂工、学徒工。工作非常轻松，上班时间很短（每天就6个小时左右）。包吃包住，一日三餐。无需任何技术，有无文化均可。一个星期发一次工资，工资每星期结清，不压工资。在试用期之内每星期800元。试用期大概一个月左右，具体时间是因人而异。试用期满之后学多少就加多少，按技术定论工资。试用期满之后1500元——1800元左右。如果学会其他技术知识每星期3000元——8000元。 学习其他技术知识每天都有师傅教，如果肯学，可以在短期内学会，优秀人员将提供良好的晋升和发展空间。福利待遇非常优厚，几乎每天都有水果、牛奶、饮料、饼干、面包等食品免费发放，还经常有衣服、被子、毛毯、电器、牙膏、牙刷、毛巾等物品免费发放。每月定期员工免费旅游一次。 工作环境优雅、空气清新、非常适合修身养性、静心、锻炼身体、净化心灵的地方。宿舍里干净整洁，有热水、空调和无线网。 要求 ， 年龄16岁——55岁均可。做长期、做短期、做临时都可以。 来本处报名无需任何费用，免费发放工作服， 。有意者可直接拨打电话与延海法师联系。来时需带上本人身份证原件即可。当天安排住宿。 地址: 在宁波火车站南广场坐公交301到望春桥村下车。也可乘坐地铁1号线到望春桥村下车。到了打电话会有人来接。

宁波市余姚市招电焊

理发师全能

嘉兴招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以学徒也要 点击下方【免费聊】联系我报名

江北区招泥瓦工，需要在地面钉模板20公分高，浇筑混凝土总长约9米左右，把路沿石全用水泥覆盖在里面。

现在上班上南日结工要5人，男女不限，包吃包接送。有需要做的联系我，

找个临时工。一个小时二十三元。。。

招聘信息员工，59岁以下。工作地点：海淀区积水潭附近，太平湖小区写字楼。工作时间：7点至下午5点每天8小时。休息制度：月休4天。薪资待遇：3700元/月。住宿情况：管俩餐，住项目。电话：

二中附近招兼职人员，1小时15元至40元，限制时间，日结，详情电话联系。

急招小时工一名联系电话

今晚咸祥日结，20块钱一小时男女不限，下班发工资联系电话：

有个现结的活，每天下午12：00—12：00（也可以做到10：00），一个礼拜左右，想做的联系我

我们正在招聘一位专业的招聘经理，全面负责公司人力资源招聘相关工作。 工作内容： 1. 制订招聘方案，分析并确认人员需求； 2. 搭建并持续优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3. 拓展并维护多元招聘渠道，如社交平台、线上招聘平台等； 4. 负责简历筛选，组织初步面试及后续面试安排； 5. 与各业务部门负责人协同配合，保障人才供给匹配业务需要； 6. 统计并监控招聘数据，定期开展招聘成效评估。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备3-5年招聘领域实操经验，有团队管理背景者更佳； 3. 熟悉各类招聘工具及渠道的应用与运作； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 对人才市场动态具有较强敏感度和判断力。

10.28-11.1每天10-22点，一名员工兼职，新一中心客服台协助，要求年轻机灵形象好一点.薪资160不包饭.联系：

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间下午1:00-8:00（试用期间可提前下班） 办公环境整洁舒适，团队协作氛围融洽 无经验可提供带教培训，形象端正大方，具备招聘实操经验者优先考虑

招聘兼职，地点浙江省宁波市，报酬详谈，可预支。按图纸要求施工，加班另算，年龄18-50岁，有伙食补助，常年有量，五险一金

招阿姨一名，有意向给我来电，严

职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘相关事务，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约等 3、负责项目开票及回款跟进工作，按甲方要求提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责核对项目应发工资数据，推进内部审批流程，督促工资按时发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时收集并上报相关信息；统筹各地员工社保、公积金及商业保险的变更、申报与调整 6、每月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 任职要求 1. 年龄25岁至35岁 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备实操经验 3. 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 4. 沟通协调能力强，执行力佳，服务意识强，具备较强的学习能力与责任心，能够独立处理各项事务

我们正在寻找一位热爱人力资源、擅长沟通协作的你，携手为企业提供专业支持！ 你的主要职责将涵盖与企业对接、深入分析需求、设计并落地人力资源解决方案等。 让我们一同助力企业持续成长！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2年人力资源或咨询领域工作经验，特别优秀的应届生也可酌情考虑； 熟悉人力资源各模块的专业知识与操作流程； 具备良好的沟通能力，能够应对多元化的职场情境； 思维条理清晰，拥有较强的分析判断及问题解决能力。 期待与你同行，共同成为推动企业发展的关键力量！

岗位职责： 一、保障薪酬核算与发放流程高效运转，确保准确及时： 1、统筹全流程算薪管理，明确各环节时间节点及责任单位任务，推动算薪工作按时闭环； 2、实现薪资发放零差错、准时到账（错误率控制在0.1%以内），妥善处理异常薪资申诉问题； 3、系统完成算薪后，定期组织分公司HR开展系统操作培训，输出标准化培训资料，支持能力复用； 二、推进绩效管理全周期执行落地： 1、持续更新并归档公司各岗位绩效指标库，保证指标内容真实有效； 2、跟踪绩效考核实施进度，及时协调解决指标争议、数据异常等问题； 3、建立并维护绩效数据台账，定期开展考核结果分布分析； 三、负责基础数据管理，动态输出滚动数据，支撑管理决策： 1、按期更新月度人力相关报表，包括但不限于人力成本滚动分析表、月度人力预估报表等； 2、定期核查HR系统内各类方案配置的准确性，针对存在问题的分公司及时沟通反馈并推动修正； 四、推动绩效反馈机制与结果应用体系建设，持续优化管理闭环： 1、协助管理者有效开展绩效面谈工作； 2、客观公正处理员工绩效申诉，保障考核过程与结果的公平透明； 3、深入分析绩效数据，识别高潜人才与需提升人员，为人才任用与发展提供数据支持； 4、定期回顾绩效体系运行情况，提出改进方案并推动实施落地； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年相关领域工作经验； 2、拥有出色的沟通协作能力，善于应对复杂问题； 3、逻辑思维清晰，工作积极主动，具有较强的责任意识； 4、抗压能力强，具备持续学习与自我成长的能力；

招聘主管助理2名 1、负责基础岗位的人员招募，以及协助处理日常客户信息相关事务 2、配合主管完成客户信息核对，提醒客户按时更新资料，做好老客户维护工作 3、具备良好的人际沟通与协调能力； 4、有相关经验者优先考虑 【薪资】5000－6000 【工作时间】早上8:30—11:00，13:30—16:30 双休，时间灵活 招聘售后专员二名 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 有工作经验者优先； 3. 年龄要求25-50周岁； 4. 负责老客户关系维护，及时通知客户更新个人信息 【薪资】5000-6000 【工作时间】早上8:30-11:30，13:30-16:30，工作时间自由，双休 地址：南滨江路138号