宁波
职位详情
岗位职责：
1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；
2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案；
3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续；
4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度；
5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理；
6、汇总各部门绩效考核相关数据。
岗位要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定；
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；
6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力；
7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。
1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行；
2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案；
3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续；
4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度；
5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理；
6、汇总各部门绩效考核相关数据。
岗位要求：
1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定；
5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务；
6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力；
7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。
2025-12-12 23:36
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专5-10年
宁波吉文金属科技有限公司
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
