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核心职责:
1. 招聘与配置:独立推进从岗位需求梳理到候选人录用的完整流程,高效满足业务团队用人需要。
负责员工全生命周期管理:包括入职、转正、离职等手续办理,维护和谐稳定的员工关系。
2. 推动人力资源政策落地:保障绩效考核、薪酬发放、培训发展等制度在分支机构的执行与宣导。
3. 协同业务管理者开展团队运营:支持绩效面谈、组织团队活动,提供基础人力资源建议与支持。
4. 规范用工管理:确保人事操作符合属地劳动法律法规,预防潜在用工风险与劳动争议。
5. 行政事务统筹:负责办公场地、固定资产及日常采购管理,定期策划节日关怀、员工生日会等活动。

任职要求:
1. 统招大专及以上学历,本科优先,人力资源相关专业更佳。
2. 具备两年以上人力工作经验,有HRBP实操经验者优先,具备基础业务理解能力。
3. 执行力强,沟通灵活,工作积极主动,能独立承担工作任务。
2026-03-02 09:58
IP属地:浙江宁波

职位福利

大专1-3年销售团队HRBP
企业发布信息图
迅邮(上海)物流有限公司
未融资 · 100-499人
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