工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作，确保各项运营流程顺畅高效。 2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析，保障薪酬处理的精准性与时效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。 3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作，具备通过数据分析提升管理效能的能力。

一、岗位职责 1、制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用跟进等全流程工作； 2、统筹面试环节的组织与协调，持续跟踪招聘进展，并及时向上级反馈相关情况； 3、搭建并持续优化人才储备库，确保关键岗位的人才供给； 4、协助部门主管完成公司制度的编写、修订、落实监督及相关培训支持工作； 5、办理员工入职、离职、调动等人事手续，负责人力资源数据报表的汇总与维护； 6、完成企业及上级领导临时交办的其他工作任务 二、任职要求: 1、具备本科或以上学历，有志于通过专业招聘助力企业构建核心人才竞争力； 2、具有3年以上人力资源相关领域工作经验； 3、精通招聘各环节操作，可独立主导完整招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识

岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面； 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营，保障各项人力资源政策有效执行； 3. 梳理和完善人力资源相关流程，确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队成员及其他职能部门高效协作； 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题； 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的实操经验； 4. 具有良好的团队意识，能够带动团队共同完成既定目标。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核体系的运行，提供个性化反馈与发展支持。 6. 跟进生产绩效数据，执行订单下达及过程追踪 任职要求： 1. 本科及以上学历，或具备相关领域3年以上工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

上午8点20到11点30，下午2点30一5点30，月休6天，法定节假日休息，公司氛围轻松，上升空间大

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训及绩效考核实施； 3、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署与管理； 4、建立并动态更新员工信息档案系统； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年人事相关工作经验者优先录用 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一休息可调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、落实国家及地方有关劳动人事方面的政策与规定，结合企业实际情况，拟定公司人力资源发展的中长期战略及年度实施计划。 2、统筹行政人事部门的年度、月度及周度工作安排，并监督执行进度与落实成效。 3、在总经办指导下，牵头开展组织架构设计、人员编制核定工作，明确各岗位职责，编制规范的岗位说明书。 4、依据公司管理理念与发展需求，在总经办统筹下建立并优化人事管理、绩效考核、奖惩机制、薪酬福利等相关制度流程，确保制度科学合理，并定期检查执行情况。 5、结合公司经营动态，开展人力资源供需分析，在总经办领导下制定招聘策略与实施方案，保障人才引进的质量与效率，实现人力配置与成本控制目标。 6、主导员工的考核评定、奖惩决定、职务调整、岗位调动及离职管理，健全激励体系，激发团队活力，助力经营目标达成。 7、协调处理各类劳动关系争议及人事相关问题，防范用工风险。 8、监督并指导下属完成日常人事事务管理工作，包括员工档案管理、劳资数据统计、社保公积金及福利制度执行，提升部门服务支持能力。 9、策划并组织实施多样化的员工活动，增强团队凝聚力，推动员工成长与企业文化建设，提升工作积极性与归属感。 10、审核各部门提交的人事类报表、申请及公文材料，确保格式规范、内容准确、排版整洁，核对无误后提交审批。 11、组织部门成员代表公司传递管理层对员工的关怀，关注员工生活状态，营造温暖和谐的工作氛围。 12、负责公司薪资数据的核算、复核及发放执行，确保准时准确。 13、制定并推动实施公司短期与长期培训规划，科学设置培训课程，合理安排参训人员，提升整体队伍素质。 14、完成总经办交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以上，具备五年以上相同岗位工作经验。 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具有强烈的责任意识和职业操守，坚持原则，热爱本职工作，遵纪守法，公正履职，能承受工作压力，具备良好的组织协调与沟通能力。 职位福利：五险、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利

招聘：长葛董村饭店招个熟手切配，熟手服务员，事少，只要干的好，工资自己报，事多勿扰

许昌方向要一名凉菜中工，3500左右，电话

许昌东站招炒鸡师傅两名工资5000有自己配方简单容易上手，工休三天不管住，年龄不超45岁，要求长期能干，电话

长葛找个烧烤配摊，或者烧烤师傅，东西配套齐全

许昌东区魏武路北环路一餐厅，招聘切配帮厨一名，年龄在50岁以下，薪资2600元，管吃住月休3天，联系电话

岗位职责: 1.负责开发人力招聘渠道，客户，并达成合作。 2.有人力渠道资源和工作经验。 3.思维敏锐逻辑清晰，貝备良好人际交往，社会活动及公关谈判能力。 4.工作有规划，有侧1重点，会开车优先。

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

工作职责 对接业务部门需求，精准理解人才画像，制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联等） 全流程负责招聘执行：从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验，熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件，掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性，责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间：9:00-18:00（午休2小时） 薪酬福利：周末双休、法定节假日全休（不调休） 薪资结构：无责底薪3500元+绩效+提成

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1.负责企业党组织建设、党员发展与教育管理，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度 2.策划并组织实施党建品牌创建、红色文化宣传及党建与生产经营融合实践活动 3.协助开展党风廉政建设、意识形态管理和统战群团工作，做好党内信息统计与档案管理 4.对接上级党组织，按时保质完成各类党建报表、总结报告及迎检材料撰写 5.指导基层党支部标准化规范化建设，组织开展党务干部培训与业务指导 任职要求： 1.政治立场坚定，中共党员，具备良好的思想政治素养和职业道德 2.熟悉新时代党的建设总要求及国有企业党建工作政策法规 3.具备较强的文字表达、组织协调和活动策划能力，能独立完成党建文案与汇报材料 4.责任心强，细致严谨，具备一定的信息化办公能力和保密意识 5.学历不限，有党务工作经验者优先，具备政工师职称或党建相关培训经历者更佳

招聘英雄河南许昌一二需要一个厨师长工资8000元左右三石家庄酒店需要一个6000元炒锅配菜一个5000元左右需要一个蒸笼厨师工资5000元四。朋友店需要一个店长工资面议联系电话

新一峰三楼古鲁特烤肉招聘后厨负责人一名。技术方面无特殊要求，仅要求具备责任心和上进心。薪资为底薪4000-5000元。每月休息四天。联系电话位于河南许昌。

招聘英雄河南许昌一二需要一个厨师长工资8000元左右三石家庄酒店需要一个6000元炒锅配菜一个5000元左右需要一个蒸笼厨师工资5000元四。朋友店需要一个店长工资面议联系电话

许昌东区招聘：包子工3500-4000上班时间：下午4点到凌晨3点前厅经理8000-90000吧台4500-5000如有意者请联系电话：（同电话）

【工作内容】 1、通过网络与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于文职类岗位，主要负责线上审核客户材料及解答咨询相关服务。（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，工作流程清晰，办公环境优良） 2、入职后提供带薪岗前培训，3-7天即可熟练操作，零经验者也可快速适应岗位要求 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同，统一办理社会保险及住房公积金（五险涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利，基本工资+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年休假等福利 【工作时间】 1、每日工作8小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、依法享有各类法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定正常休息 【任职资格】 1、具备基础的电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通 2、为人积极乐观，有责任心和进取心，学习接受能力强，欢迎应届生或无经验人员应聘 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲和力强，办公场所配备空调，四季适宜，期待你的加入！

许昌天悦广场餐饮招聘领班1名主管1名管吃管住工作简单好干月休3天，工资面议工资准时发放，宿舍近，要求踏实肯干，有责任心。联系电话：

因公司发展需要招聘场内门卫岗 猪场门卫（场内洗消、消毒岗）岗位职责： 1、场内人员进场和物资消毒等管理工作 2、日常闲置土地除草，种菜等 3、场内后勤的工作 4、协助水电工维修和其余后勤岗位的设备操作 5、厨师休假替班 要求：50周岁内，有猪场经验，身体健康适应封闭式管理，有社保，固定两个月八天假，独立卫生间独立洗浴，有空调，薪资准时每月发放

餐饮部招聘经理，，招工人数为2名。薪资福利具体面议。以上岗位一经录用待遇从优，月休四天，包食宿。工作地址位于瑞贝卡大道与文兴路交叉口向西500米路北。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，入职即享系统化带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、次月起缴纳五险社保，非商业保险性质； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，工作轻松无压； 4、收入稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，平台可靠； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出作业，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构由底薪+绩效+津贴+奖金+补助构成，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司设有月度、季度及年度奖金机制； 3、无需倒班，杜绝夜班，零经验者均可参加公司提供的带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外勤，冬夏恒温中央空调覆盖； 2、现代化办公场所，每位员工享有专属工作区域，办公设备齐全，配有冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，协作友好，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，广阔平台助力成长，欢迎进入500强企业，实现理想目标！