
财务主管
6-9千/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理财务分析税务管理会计初级职称会计中级职称
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定并执行高效的现金流管理方案。
3. 审核各类经济业务单据,确保账务处理真实、准确、合规。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理流程。
任职要求:
1. 财务类相关专业毕业,具备严谨的工作态度,注重细节,责任心强。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热忱。
财务主管
6-8千/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务分析资金管理风险控制会计初级职称
岗位职责:
1. 负责商场日常财务核算及财务报表的编制工作
2. 组织开展财务监督与资金管理,保障财务运作合规
3. 协助推进预算编制、成本控制及财务分析相关工作
任职要求:
1. 沟通能力良好,能按时完成上级安排的各项工作任务
2. 具备较强的团队协作意识,能够迅速适应团队环境
3. 学习能力强,具备持续改进和优化工作流程的能力
财务主管
8千-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称
一、关键职责:
1、财务规划与预算:牵头拟定工厂财务战略方案,结合工厂发展战略及经营目标,制定中长期财务规划,为管理层决策提供数据支持;主导年度预算的编制、审查及执行监督工作,确保预算科学合理,并对预算执行过程进行跟踪分析与动态调整。
2、财务核算与报表:健全财务核算机制,优化会计核算流程,保障财务信息的准确性与时效性;复核各类财务报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保报告内容真实完整,符合会计准则及相关法律法规要求。
3、成本控制与管理:构建成本核算与管控体系,设定成本管理目标并落实控制措施,实施全过程成本监控与分析;定期组织召开成本分析会议,识别关键影响因素与薄弱环节,提出切实可行的优化建议,持续降低运营支出。
4、税务管理:深入研究国家税收政策,开展合规性税务筹划,有效控制企业税负成本。
5、财务制度与流程管理:建立健全财务管理制度与操作流程,确保各项工作符合现行会计规范及税务法规要求。
6、团队与协作管理:带领财务团队高效运作,优化内部管理流程与控制机制,提升整体财务管理水平与工作效率。
二、任职资格:
1. 学历要求:本科及以上学历,熟练掌握财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务等领域专业知识,了解国家财经、税务及相关政策法规。
2. 专业技能:持有中级或以上会计职称。
3. 经验要求:
1) 具备8年以上财务工作经验,其中至少3年在财务管理岗位任职,拥有扎实的财务管理实践和团队领导经验,能够精准解读财务数据;
2) 具备出色的财务分析、预算管控及资金运作能力,熟练操作办公软件,精通金蝶、用友等主流财务软件及财务管理系统;
3) 熟悉出口退税相关政策及申报系统操作流程。
4. 能力素质:
1) 具备良好的沟通协调能力,能独立开展问题诊断与解决;
2) 具有较强的分析判断力、抗压能力与学习适应能力;
3) 工作责任心强,敬业投入,作风严谨细致,重视细节,坚持原则;
4) 熟练使用各类办公软件;
5) 能够接受阶段性加班安排。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理资金管理上市企业集团公司
1、建立健全财务管理制度,编制公司资金运作计划,审核资金管理分析报告,组织实施预算与决算管理工作
2、主导财务月末结账流程,确保ERP系统数据完整准确,组织财务报表编制工作,监督财务资料归档及档案管理执行情况
3、优化财务各业务模块操作流程,承担ERP系统的日常维护及异常问题处理
4、统筹财务各岗位工作任务分配,跟进团队日常作业执行,开展部门间协作沟通与资源协调
5、跟踪税收政策动态,结合集团业务实际推动财务转化,围绕发票合规管理、内部交易定价、税务风险防控等方面向财务总监提供改进建议
主管会计
5-8千/月
会计经验不限本科收入账
1.具备本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景,持有中级或以上会计职称;
2.拥有较强的财务分析能力,熟悉国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规及政策;
3.熟练操作用友财务系统,精通各类办公软件,能够独立完成账务处理及各类财务报表的编制;
4.工作认真负责,坚持原则,办事公平公正,细致严谨,抗压能力强,具备优秀的判断分析能力与沟通表达能力,性格开朗,具有高度的职业操守、团队协作精神及良好的服务意识;
浚县合规培训讲师
3-6千/月
会计经验不限高中
双休+高薪+大平台+免费培训+有发展潜力+节日福利+不定期礼品
工作内容:
1. 协助客户完善财务管理体系,防范税务相关风险。
2. 熟悉现行税收法规,深入分析政策适用场景,结合企业实际业务制定申报实施方案,并推动执行落地。
3. 持续开展税务政策解读、账务合规性培训,提升客户财税能力,协助解决复杂问题。
4. 为客户提供全面的财税管理服务,包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内部控制辅导等实操支持。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 持有中级会计职称或更高级别会计类证书
3. 具备会计师事务所或税务师事务所工作经历者优先考虑
4. 具备全盘账务处理经验,有跨行业账务操作背景者优先
5. 具备良好的沟通协调能力
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河南许昌招聘:宠物美容师/美容师助理薪资:3000-8000新开宠物店
3-8千/月
宠物美容月结
招聘:宠物美容师/美容师助理薪资:3000-8000河南许昌新开宠物店
许昌魏都区许昌学院家属院需要砌墙,粉墙,杂活师傅两人,一天200元,一天9小时
100-200元/天
小工1-4天1-2人
许昌市魏都区许昌学院家属院需要砌墙,粉墙,杂活师傅两人,一天200元,一天9小时。
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280-310元/天
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财务经理/主管
6-8千/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责全盘账务处理,确保财税知识过硬;
2. 具备中级职称,曾在100人以上公司担任财务经理或主管职务。
任职要求:
1. 执行力强,性格中或急,工作细心。
财务经理10年以上本科研发加计扣除、制造业财务综合管理总账核算成本管理税务管理中级会计师制造业
,招聘财务经理:要求:大专及以上学历,财会专业 ,十年以上财务相关工作经历,五年以上同等职位管理经验。 熟悉制造业、高新技术企业研发加计扣除、政府补贴申请、预算统筹及分析、会计法规和税法相关规定,熟练使用财务软件,43岁以下,条件优越者可适当放宽年限。工作时长:5天8小时,(8:30-9:00)弹性上班时间薪资范围:10-15K/月(具体面议)联系方式:公司地址:南山区科技园长虹科技大厦
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务主管
8千-1.5万/月
财务经理1-3年大专中级会计师
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用主流财务软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财税会计+双休+法定节假日
6千-1万/月
会计经验不限学历不限单双休法定节假日正常休息朝九晚五
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑
工作内容:管理会计小组,拜访组内客户,维护老客户续费、转介绍客户、解答财税问题
职位要求:有会计经验、沟通能力强的优先
工作时间:8.00-12.00,14.00-18.00双休 法定假期全休+各种节假日福利+惊喜
人事管理主管
5-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.制定并持续优化人力资源管理体系,涉及绩效考核、培训发展、薪酬福利等模块。
3.协同团队推进人力资源工作,针对管理难题提供专业解决方案与建议。
4.负责员工关系维护,统筹办理员工入职、离职、培训及考核等相关事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同作业。
2.熟悉人力资源各环节运作流程,熟练使用相关办公软件及管理系统。
3.拥有较强的问题分析与处理能力,可独立应对人力资源管理中的各类情况。
4.具备良好的统筹规划能力,能科学制定并落实人力资源相关计划与项目。
人事
4-7千/月
招聘经验不限学历不限人员招聘
任职要求:性格积极乐观具有良好的责任感
岗位职责:专注于人员招聘相关工作
岗位福利:每月享有6天休息节假日正常休假每月组织公司集体活动工作时长合理
岗位经验:接受无经验者入门简单
工作内容:任务简洁易于上手
做账会计
3-6千/月
会计3-5年学历不限
代理公司招聘会计:熟悉工业企业一般纳税人账务处理,有代账公司经验优先(),早中免费工作餐,单双休月休6-8天,不外勤,不跑业务,不催收,只做账,给客户涉税沟通即可。
人事专员
2-5千/月
人力资源专员/助理学历不限
岗位职责:负责公司招聘相关工作,达成招聘目标,工作节奏轻松,时间安排灵活
任职要求:性格开朗外向,需出镜参与直播形式的招聘活动
岗位经验:具备相关经验者优先考虑,无经验人员可提供系统培训
高薪招聘人事主管
5-6千/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理体系建设优化团建旅游晋升空间大人力资源规划
1、负责人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签订及续签工作;
2、落实人力资源管理各项工作的操作规范与制度执行,协同各业务部门推进相关事务;
3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策文件;
4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续;
5、核算员工薪酬并完成年度工资总额申报,负责社会保险的办理与缴纳;
6、协助构建和谐劳动关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律政策,并具备实际应用能力;
4、品行端正,敬业负责,作风严谨,具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队合作精神;
5、能熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础。
人事专员
4-6千/月
人力资源经理/主管1-3年本科考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
依据人力资源年度工作计划及相关管理制度,执行招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化建设及员工关系等日常事务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块及先进的人力资源管理理念;
3、至少精通两个以上人力资源模块;
4、可独立完成考勤统计、薪资核算,熟练办理社保、工伤、退休、生育等相关业务;
5、具备优秀的沟通协调能力,亲和力强。
人事专员
3-8千/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班。
岗位职责:按照公司要求招聘货运司机
行业经验:无需相关经验,公司提供带薪培训
双休会计实习生
1-2千/月
会计经验不限学历不限代理记账公司
实习生简历投递量较大,建议先发送简历,我方收到后会及时查看并回复!若未收到回复,说明简历已被后续投递者覆盖。
大通会计成立15年,河南省内拥有12家分公司,团队规模达330+,已建立完善的会计培训体系与培养机制,提供系统化实操训练、专业课程指导及师傅一对一带教,实习-储备会计-主办会计晋升路径明确!欢迎加入我们!
岗位要求:
1、具备初级会计证书,热爱财务工作,愿意踏实学习专业知识
2、能吃苦耐劳,品行良好,责任心强,遵守基本会计职业道德
3、具备良好沟通能力,熟练操作常用办公软件
4、配合公司培训安排,系统学习小规模、一般纳税人全盘账务处理(含做账、报表编制、纳税申报等),定期参加月度晋升考核
工作时间:
每日8小时,固定双休,法定节假日统一休假
薪酬待遇:
除节日补贴外,年终根据公司经营情况及个人表现发放年终奖金
保险福利:
全员缴纳社会保险,外勤岗位额外享有意外伤害保险,传统节日发放慰问礼品
公司活动:
每年组织一次国内集体旅游,不定期开展部门聚餐、K歌等活动
职位福利:
全勤奖励、交通补贴、员工旅游、节日关怀、绩效激励、餐费补助、通讯补贴
人事专员+社保办理+单双休
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理
2.办理员工离职相关手续
3.整理公司各类文件及日常数据报表
任职要求:
年龄25-30岁,征信记录良好,无纹身,具备相关岗位工作经验
岗位福利:带薪休假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息
上班时间:8:50-12:00;13:30-18:15
东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入!有意者请加微信
人力资源专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源管理人事专员
负责招聘相关事务,包括应聘者的预约、接待及面试安排
费用核算专员
3-4千/月
会计1-3年大专税务成本四大结算会计
我们正在诚聘一位出色的会计专业人士,加入我们的核心团队,共同掌舵企业财务管理。
你将在此发挥精湛的专业能力,负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合工作。
同时,深度参与财务数据分析,为管理层战略规划提供可靠依据。在成本管控与预算统筹方面,你的专业判断将助力企业实现高效运营。
我们期待你具备以下条件:
1. 硕士及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 拥有在知名企业和四大会计师事务所的扎实从业经历;
3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计准则;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及一定的领导才能;
5. 工作积极主动,富有责任心,追求卓越,能够适应高强度挑战。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供许昌财务经理日结在线招聘信息,主要招聘许昌财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。