职位详情
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,管理员工档案并协调处理各类人事事务。
4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核体系的运行,提供个性化反馈与发展支持。
6. 跟进生产绩效数据,执行订单下达及过程追踪
任职要求:
1. 本科及以上学历,或具备相关领域3年以上工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能够适应高强度、快节奏工作环境,合理安排任务优先顺序;
5. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的维护,管理员工档案并协调处理各类人事事务。
4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目,提升员工专业能力与综合素养。
5. 主导绩效考核体系的运行,提供个性化反馈与发展支持。
6. 跟进生产绩效数据,执行订单下达及过程追踪
任职要求:
1. 本科及以上学历,或具备相关领域3年以上工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能够适应高强度、快节奏工作环境,合理安排任务优先顺序;
5. 拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论
2026-05-14 08:13
IP属地:河南许昌
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘员工关系

许昌良虎新能源科技有限公司
不需要融资 · 20-99人

工作地址

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