岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与制度建设，保障人力资源体系的高效运转； 2、全面执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源关键模块工作； 3、推进企业文化的落地实施，增强员工归属感与团队向心力； 4、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源专业能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能有效应对复杂人际情境； 5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

负责项目整体的人事及行政工作

base许昌 岗位职责: 1. 负责公司人力资源政策的统筹执行，确保人资管理与企业战略发展同步推进； 2. 办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障流程高效有序运行； 3. 落实员工关系管理工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳资事项； 4. 推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体效能； 5. 具备制表能力，能开展基础数据整理分析，并协助优化人员管理流程； 任职要求：3-5年人事岗位从业经验 1. 拥有出色的沟通与协调技巧，可妥善应对员工关系相关事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法规； 3. 具备较强的计划与组织能力，能合理安排团队及人员管理工作； 4. 工作认真负责，职业素养良好，具备独立承担工作任务的能力； 5. 精通常用办公软件操作，可高效完成各项行政与人事支持工作。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源管理制度的设计与持续优化，涵盖绩效考核、人才培养、薪酬福利等方面。 3.协同团队推进人力资源工作，针对管理中的实际问题提供专业解决方案与支持。 4.负责员工关系维护，办理员工入离职手续，组织培训及绩效考核等相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同开展工作。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关办公软件及人事管理系统。 3.具备较强的分析与应变能力，可独立应对并解决人力资源管理中的各类问题。 4.具有良好的计划与组织能力，能够科学制定并落实人力资源相关规划与项目安排。

职位职责： 1. 负责统筹人力资源战略规划，组织完善各部门岗位职责说明文件； 2. 搭建企业人才储备体系，主导员工入职、转正、调动、离职及相关培训事务； 3. 落实公司绩效管理制度，监督并指导各部门开展绩效考核工作； 4. 组织实施薪酬与福利管理，持续优化薪酬结构及激励机制； 5. 推动各项管理举措执行落地，健全各部门管理制度与业务流程； 6. 提升员工管理效能，增强团队凝聚力与员工满意度； 7. 构建并完善培训体系，组织实施岗前培训与在职人员能力提升培训。 任职资格： 1. 年龄35岁以下，具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力和数据分析能力； 4. 熟悉人力资源六大模块，至少精通其中2至3个领域。

岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面； 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营，保障各项人力资源政策有效执行； 3. 梳理和完善人力资源相关流程，确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队成员及其他职能部门高效协作； 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题； 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的实操经验； 4. 具有良好的团队意识，能够带动团队共同完成既定目标。

岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用； 2.建立和优化招聘流程，采用多种方法选拔人才，满足组织的人才需求； 3.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，确保流程顺畅； 4.组织员工培训和发展计划，提升团队的整体技能和职业素养； 5.参与企业文化和团队精神建设，促进良好的工作环境和组织文化。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效处理人事相关事宜； 2.拥有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各种人事挑战； 4.具备良好的数据分析能力，能够根据数据进行有效决策； 5.具有高度的责任心和职业道德，能在变化的工作环境中保持高效工作。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

年轻20年无预制菜馆招聘:【厨师6300-7000】【切配5000元】工资准时不拖欠，非诚勿扰！文德街与兴业路口西北

许昌保税物流中心招聘2名日结工，工作时间为周六下午17:00集合，17:30至18:00开工，最晚0点下班，活干完可提前走。 人员要求：30至50周岁，手脚麻利，踏实肯干，能吃苦耐劳，拒绝摸鱼打酱油。 薪资待遇：60元加10元餐补。 工作内容：铺地毯、粘胶带、拉扯地毯，配合现场工人作业，属于体力活。

学府街，招聘砂锅大姐两名，主做砂锅菜，没技术含量，月休两天，不休有工资，工资面议

许昌招聘员工｜18–50岁 满30天保底5100， 包工作餐，住宿100/月， 活简单，离职薪资结清

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：25-40岁，员工 底薪2500＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职 工作地址：绵阳经开区 面试时间：上午9：00—17：00

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划，制定和完善人力资源管理制度; 2、负责公司面试甄选工作，负责公司人力资源人才储备; 3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责推进公司企业文化建设； 5、负责公司日常行政管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上行政管理工作经验； 2、熟练运用办公软件，有一定的公文写作能力; 3、良好的沟通、协调、组织能力，有较强的执行力、抗压力; 4、有房开、产业园、文旅项目经验者优先考虑。

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责； 结合呼叫中心业务指标，定期实施绩效考核。 对员工工作表现进行公正评估，为奖惩及晋升提供参考依据。 向呼叫中心员工宣导企业文化，策划并组织团队建设活动，增强员工归属感与团队凝聚力。 福利待遇 1.早九晚六，节假日正常休息。享受13薪。 2.提供带薪年假。3月1日晋升机会，6月一次岗位提升。 3.公司办公面积超6000平方米，独立使用三层办公楼层。

工作轻松愉快，负责普通的招聘工作，公司福利待遇好，不加班，不内卷，一起来玩

网络销售/主播，销售经理，有有意联系， 时间薪资可详谈

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境管理、资产维护及后勤保障； 2、组织并协调各类会议、活动及商务接待，确保流程顺畅与资源合理配置； 3、负责人事基础管理工作，包括员工入离职办理、考勤统计及人事档案管理； 4、协助推进企业文化建设，落实员工关怀与团队凝聚力提升相关工作； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与服务意识，能高效处理多任务工作； 2、具备较强的文字表达能力与公文撰写能力，熟悉各类行政文书格式； 3、熟练掌握办公自动化系统及常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神；

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。 现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。 任职要求： 1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。 2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解 3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神, 4，多劳多得，新手小白可做。 5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源各模块工作的操作规范，推动制度执行，并协同支持各部门业务开展； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规； 4、办理员工入离职、岗位调整、职务变动等相关手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳； 6、协助构建良好的员工关系，促进管理层与员工之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源实务操作经验； 3、晋升机制：公司每季度组织一次晋升评估； 4、年度调薪：入职满6个月的员工可参与，调薪幅度为5%-8% 公司概况： 1、企业成立至今6年，现有员工约700人； 2、办公场地覆盖三层楼，计划年底前新增900个岗位； 3、发展空间广阔，福利完善，晋升机会丰富。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范与制度执行，协同各业务部门推进相关事务； 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策文件； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、核算员工薪酬并完成年度工资总额申报，负责社会保险的办理与缴纳； 6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备较强的责任意识、沟通协调能力与团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

羊大师诚邀区域老板！羊奶行业前景广阔，机会多多。 公司分配稳定老客户，主要负责10公里内短距配送及客户维护。弹性工作时间，自由度高。 薪资丰厚：高提成+配送费+奖金，综合月薪7000-10000元，上不封顶。公司提供住宿，可做饭，每周聚餐。 清晰的晋升双通道，业绩达标可获4-11万小车首付奖励。18-47岁，有拼劲、想赚钱的你，快来加入我们！ 全国300多个站点，就近安排，直招0费用。

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羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源管理体系，涉及绩效考核、培训发展、薪酬福利等模块。 3.协同团队推进人力资源工作，针对管理难题提供专业解决方案与建议。 4.负责员工关系维护，统筹办理员工入职、离职、培训及考核等相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同作业。 2.熟悉人力资源各环节运作流程，熟练使用相关办公软件及管理系统。 3.拥有较强的问题分析与处理能力，可独立应对人力资源管理中的各类情况。 4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定并落实人力资源相关计划与项目。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。